2022年度护士长年终工作总结范本

下面是小编为大家整理的2022年度护士长年终工作总结范本,供大家参考。

【导语】任务总结，以年关总结、半年总结以及季度总结最为罕见以及多用。就其内收留而言，任务总结便是把一个工夫段的任务停止一次片面零碎的总反省、总评估、总剖析、总研讨，并剖析成果的缺乏，从而患上出引觉得戒的经历。总结是使用写作的一种，是对于曾经做过的任务停止感性的考虑。本篇文章是为您收拾整顿的《2020护士常年终任务总结范文》，供大师浏览。

【篇一】2020护士常年终任务总结范文

往年正在院指导及科主任、护士长的指导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了产科各项照顾护士任务。现将自己今年度任务实现状况总结以下：

1、仔细进修产科照顾护士新常识

增强照顾护士职员退职培训及三期护士、练习生的培训任务，落实专科照顾护士惯例及照顾护士操纵标准。自己仔细进修产科照顾护士办理新常识，不时进步本身专科常识及办理程度。没有活期经过收集及相干照顾护士册本进修产科照顾护士办理常识。对于新上岗照顾护士职员采纳个案培训方案，经过新上岗护士强化培训，两名照顾护士职员如今均可以自力上岗实现照顾护士各项任务。

仔细落实产科照顾护士职员退职培训方案。每个月活期停止专科常识照顾护士惯例、照顾护士营业进修、照顾护士操纵、轨制职责等方面的培训。培训后每一季度对于低年资护士实际及操纵测验两次，高年资护士及义务组长实际及操纵测验一次。每一次实际及操纵测验后实时对于测验状况停止错题剖析，并落实到团体。请求团体将错题重做并自我剖析缘由，经过没有活期抽问的体式格局理解照顾护士职员对于错题的把握状况并实时停止后果评估。

2、增强绩效办理，进步照顾护士职员任务主动性

依据照顾护士部绩效分派计划帮忙护士长订定本科室照顾护士绩效分派计划。科室建立了照顾护士绩效办理小组，每个月照顾护士绩效依照照顾护士任务量、任务品质、岗亭目标、加分名目（承当科室的照顾护士办理及各项照顾护士任务来较量争论）。采纳平易近主投票的体式格局来订定科室绩效计划年夜局部照顾护士职员透露表现称心。

3、增强照顾护士品质办理，落实优良照顾护士效劳

实在增强根底照顾护士，落实专科安康教导。天天对于危重、手术、临盆、新人病员的照顾护士任务落真相况及安康教导反应状况停止督查，对于未落实或者母乳豢养及用药反应差的立刻向义务组长及义务护士提出并请求立刻整改。保持巡查病房，多与患者相同实时理解照顾护士落真相况及患者的定见。

依照根底照顾护士品质规范对于照顾护士职员停止培训并请求落实，增强根底照顾护士落实的督查。保持停止入院病人德律风随访任务，没有活期督查德律风回访状况。对于德律风回访成心见的实时相同处置。帮忙护士长针对于病院随访的成绩实时剖析缘由并提出整改办法。每个月定时停止照顾护士职员称心度查询拜访及护患相同率的查询拜访，对于存正在的成绩实时剖析并订定整改办法，次月停止后果评估。每一周按方案停止照顾护士品质评估。

4、此后的计划及目的

增强对于练习护士的培训任务，增强练习生的办理，进科宣教时要侧重夸大构造规律方面内收留，带教教师对于练习生要再次强化培训。增强照顾护士品质办理，出格是照顾护士文件誊写，请求照顾护士职员誊写照顾护士记载时要主观、实在、精确、实时。没有患上提早誊写照顾护士记载。

成果只能代表过来，我要面临的是将来的持续任务。同时要克制本身存正在的缺陷以及缺乏，内强办理，外塑抽象，为病院的开展出一份力！

【篇二】2020护士常年终任务总结范文

正在病院指导班子以及照顾护士部指导下，正在病院各兄弟科室的撑持协助下，内五科部分照顾护士职员和谐分歧，正在任务上主动自动，没有怕苦，没有怕累，建立较高的奇迹心以及义务心，分离心外科的任务性子，环绕病院中间任务，求真务虚，浮躁苦干，较好地实现了本科各项照顾护士任务义务，包管了科室照顾护士任务的稳步停止。获得了称心的成果，现将照顾护士任务做以下总结：

1、仔细落实各项规章轨制

全科照顾护士职员可以盲目恪守院内各项规章轨制以及休息规律，做到大事讲作风，小事讲准绳，从没有闹无准绳胶葛，任务中相互撑持，相互了解，照顾护士职员合作明白，各司其职，各负其责，勾结务虚，克制人手少、照顾护士义务沉重、包管一般照顾护士任务的顺遂展开。保持核对轨制：请求主班，服药班逐日核对2次，逐日副护士长参与核对1次，具体查对病危，病重一级照顾护士，测血压，各项照顾护士，药物与医治。并记载具名;照顾护士操纵时严厉请求三查七对于;严厉病危病重患者，卧床患者床头交代班，并严厉交代皮肤病情，医治!增强了根底照顾护士的落实，逐日晨间照顾护士，午间照顾护士，为患者实时收拾整顿以及改换床单位，营建整齐舒适病区。

2、重视进步照顾护士职员营业本质

对于照顾护士职员停止三基培训。购置心外科业余照顾护士书，实时构造进修并随机测验。每个月活期召开科会，构造营业进修，保持照顾护士营业查房，构造照顾护士职员停止评论辩论，不只进步了她们的营业技能程度，也加强了护士对于本身、对于科室开展的决心。主动构造照顾护士职员参与病院的营业进修，不时进步护士的营业程度!

3、重视效劳细节，进步病人称心度

保持了以病报酬中间。以品质为中心，为病人供给优良效劳的主旨，增强照顾护士职员医德医风建立，落实照顾护士职员行动标准，正在一样平常任务中请求照顾护士职员浅笑效劳，文化用语。每个月对于住院病人发放称心度查询拜访表，称心度查询拜访后果均正在97%以上，也屡次取得患者的褒扬信，锦旗。并对于称心度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法。

每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人及家眷定见，对于病人及家眷提出的请求赐与水平的满意。深化展开了以病报酬中间的安康教导，经过订定并发放安康教导手册，和经过护士的以身作则，黑板报宣扬，让病人熟习把握疾病防备，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健知识等常识。提早逐日输液医治的工夫，公道布置医治，照顾护士。伴随护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等反省，协助病人办收支院手续，供给一次性纸杯，协助无家眷或者年轻的患者翻开水。活期的德律风回访。以粗大优良的效劳失掉了病人及家眷的称誉。

4、增强了院内传染办理

严厉履行了院内办理指导小组订定的消毒断绝轨制。科室保持了每个月活期对于病区医治室的氛围培育。也保持逐日对于医治室、病区病房停止紫内线消毒，并做好记载。一次性用品运用后能实时毁形，会合处置，并活期反省催促。病区医治室均能保持84消毒液拖地逐日二次，病房内活期用84消毒液拖地，入院病人床单位停止终末消毒。

日月如梭，从上任副护士长近一年的工夫曾经过来，回看过来，由一位平凡护士到心外科副护士长的转型中，从各方面严厉请求本人，正在科室任务特别是照顾护士任务中一马当先，斗胆勇敢办理，新陈代谢，主动共同科主任做好医护和谐任务，领导大师做好医护相同，加强科室凝集力!充沛变更照顾护士职员的任务主动性，让大夫护士正在身心愉悦的形态下任务，也为病人营建了舒适、调和的病区住院情况。

【篇三】2020护士常年终任务总结范文

离开心外科担当副护士短工作正值一年，送往迎来之际，停止任务的总结以及来年的方案，以作为对于本人任务的深思以及对于来年的鼓励。

1、病房照顾护士办理

离开心外科任务一年，积极进修专科常识，克制营业上的缺乏。正在急救以及病房任务职员告急时，能一马当先，间接到场病人照顾护士。依照照顾护士品质的规范，树立各类任务惯例。监控并记载各类品质目标，发明缺乏实时改进。使用pdca的品质改进办法停止楼层cqi名目施行，正在施行中充沛发扬护士的存心性，改进深静脉办理，增进病人评价的标准停止，改进病人的安康教导，改进交代班轨制的标准履行。做好照顾护士任务方案，增进病历的标准记载，活期反省，并将反省后果实时反应给相干的护士，帮助护士改进标准停止event事情的处置以及上报、评论辩论。

2、职员办理

本楼层了解新调进新员工，均能布置标准的科室岗前培训，停止仔细的带教以及指点，一切的新进护士均能尽快的顺应任务。正在员工鼓励方面，透过不时的护士实时评价反应与季度评价相分离，帮助护士不时改进任务，并实时褒扬好的行动来发扬优秀的任务习尚。透过受权的体式格局，鼓舞护士到场科室办理，简直每一个护士都间接担任一项的科室办理材料，激起护士的任务存心性。

撑持以及鼓舞护士的持续进修。作为副护士长，正在任务布置上只管即便赐与便当。同时鼓舞护士停止英语的进修，科室构造内科齐传授停止讲课，帮助护士进步英语程度。带教暂缺缺的情况下，能发扬科室护士的存心性，配合来承当先生的带教任务，各类小授课取得了先生的好评，同时也进步了科室护士的教授教养后劲。

3、任务办理

依照病院请求，停止楼层的本钱核算办理。牢固了每一周供给室领物数目。依照病院请求，停止免费的标准办理。标准办理科室财政以及物品，活期反省。停止楼层的物品安排调剂，使楼层情况更整齐。重申科室的排班及调班轨制，增进护士按标准调班。依据病人情况，带给适合的照顾护士人力，包管照顾护士后果以及人力的公道布置。存心参与病院及照顾护士部召开的集会，每个月一次召开护士集会，将病院及照顾护士部的任务理念以及任务布置实时转达给临床护士。依据病院主旨以及目的，领导护士遵照。存心增进照顾护士部与其余部分的协作，帮助心外科主任承当一些办理任务，增进医护的合作。作为交换委员会的次要成员，存心到场该委员会的勾当，增进该委员会的开展。

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