加强党建与业务工作深度融合讲话(7篇)

篇一：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　贯彻落实《对于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合意见》发言稿

　　贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》发言稿

　　2021年10月16日，中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，为围绕中心抓党建、抓好党建促业务、推动党建和业务工作深度融合指明了方向。各级部门和单位要辩证把握党建工作与业务发展的关系，使党建工作与业务产生“化学效应”。

　　破解“各自为战”，以“融合发展”的理念，变“混合”为“化合”，做到同频共振。混合只是简单地将不同的物质“掺杂在一起”，而化合则是两种或两种以上物质反应生成一种新的物质。党建工作与业务发展如果“各自为战”，就不会发生“化合反应”，难以产生“1＋1＞2”的效果。所以，要紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把业务发展的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。同时，党组织要主动参与业务工作引领和指导，突出党建引领地位，把业务工作中的“热点”“难点”“重点”作为党建工作与业务工作的结合点，调动党员干部工

　　作的积极性、创造性和主动性，使党建工作和业务工作相互渗透、相互促进。

　　破解“实功虚做”，以“学用结合”的思想，变“混合”为“化合”，做到知行合一。石墨和金刚石都由碳原子构成，化学式都是“C”，但因其结构不同，导致一个质地“偏软”，另一个却是天然存在的最硬物质。理论学习同样如此，如果“实功虚做”，只是读读文件，走走形式，就会造成“学用脱节、为学而学”，导致学习效果“偏软”。要引导干部党员切实提高对理论学习的思想认识，既全面系统学又突出重点学，要结合岗位工作开展研讨，做到政策上下相衔接、宏观和具体相结合、理论和实际相贯通。同时，要丰富理论学习形式，通过互动式、情景式、在线学习等多种方式，增强理论学习的吸引力、亲和力和感染力。要将理论学习转化为推动工作的思路和举措，使党员干部真正做到内化于心、外化于1行，学思践悟、知行合一。

　　破解“一手硬一手软”，以“党政双通”的标准，变“混合”为“化合”，做到全面过硬。“木桶原理”告诉我们，决定木桶里水的高度的不是最高的那块木板，而是最低的那块。无论是对于单位而言，还是对于个人而言，党务能力和业务能力都是不可或缺的一部分，任何一项出现短板，在短时间内可能发现不了问题，但从长远来看，必然会产生不协调的情况，导致单位和个人发展受限。所以，一方面党务干部要自觉学习掌握与本部门职责任务相关的业务知识，提高业务能力；另一方面，业务干部要主动学习党务知识，认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓党建工作。同时还要建立党务政务干部交流轮岗制度，实现双向交流，使党务政务干部互相学习、互相理解、互相比拼、共同进步。

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篇二：加强党建与业务工作深度融合讲话

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　　履行“一岗双责”抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进——公司党支部书记交流发言

　　【--演讲稿格式】

　　履行

　　一岗双责

　　抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进

　　公司党支部书记交流发言

　　尊敬的、各位支部书记：

　　大家上午好!我是

　　集团有限公司党支部书记，现任公司

　　。很荣幸有此难得机会来到

　　参加

　　机关党委举办的此次党支部书记党务培训班，也非常感谢我们第一模拟党支部

　　书记给我提供了此次与各位书记作交流发言的机会。下面我就履行

　　一岗双责

　　、抓好支部和推进机关党建工作谈谈自己的体会与认识，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、提高站位，切实履行

　　一岗双责

　　深化全面从严治党、进行自我革命要从机关党建抓起。机关党支部书记是机关党支部工作的第一责任人，是抓好机关党建工作的关键。机关党支部书记通常由职能部门负责人兼任，实行

　　一岗双责，担负双重职能，既要做好本部门的业务工作，又要抓好本支部的日常工作，也就是

　　一副担子、两份责任

　　。要履行好机关党支部书记的职责，就必须具备强烈的责任感、使命感，有

　　走在前、作表率

　　的思想认识和行动自觉。我们支部党员来自不同的职能部门(工程管理部、技术质量部、安全管理部、设备物资部)，我自己作为公司安全部门负责人和一名非党群部门出身的非专职党支部书记，我深知，打铁必须自身硬

　　。要履行好

　　一岗双责，就必须要在持续加强自身政治理论学习、提升党性修养过程中，合理安排出充裕时间，认真学习、研究专业党务知识，提升自身党务工作能力与水平，做到业务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效;就必须做到严于律己、亲力亲为、带头示范，既要团结带领支部其他委员认真履行职责、发挥作用，抓好党内政治生活各项制度的落实，抓实支部党员的学习教育、日常监督与管理，也要督促支部所属各党小组组长(均为各业务部门负责人)通过开好党小组会、部务会等，抓好本小组党员及本部门非党员员工的理论学习和党风廉政建设，使支部党员及其他员工的学习始终保持常态化，保证支部的工作职责得以充分发挥。

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　　为了强化

　　一岗双责

　　落实，公司党委出台了《党员领导干部履行一岗双责实施细则》，印制了《一岗双责工作日志》，处级以上干部人手一册，各自如实做好履责记录，纪检部门通过定期检查督促有关责任落实，起到了较好效果，可以借鉴参考。

　　二、严格管理，着力规范支部工作

　　为规范、高效推进党支部建设工作，我支部每年年初制定年度工作推进计划，具体分解到每个月份，并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整，既保证了支部的规定动作

　　有序推进，也能较好地将一些

　　自选动作

　　穿插其中，保证了支部组织生活的正常化、规范化、严肃化，增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结，剖析存在的问题及原因，研究制定改进和加强支部工作的具体措施，是支部工作更加规范、标准、有序。为严肃党支部组织生活，树立党员规矩意识，根据党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关规定，我们完善了党支部的建章立制工作，制定并表决通过了党支部学习制度、会议制度等，其中规定没有特殊原因，支部组织的集中学习教育、党员大会、现场教学活动、主题党日活动等，全体党员必须按时参加，如确有特殊情况须事先办理请假手续;党员在支部组织的学习教育、会议、活动中，半年内迟到3次，或一年内有3次以上缺席(含请假)的，支部书记将对其进行谈话，并取消其季度

　　党员先锋岗

　　和年度

　　六好共产党员

　　及其他评优评先资格，这种约束机制很好地规范了党员的行为，保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强

　　三会一课

　　制度落实，保证党课、会议效果，支部在每次召开党员大会、上党课之前，事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导;每次召开支委会、进行集中学习之时，邀请支部1名普通党员进行监督;支部所属各党小组组织学习教育时，支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议、学习记录，支委会每季度对各党小组党务工作记录情况进行检查、评比，并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度

　　红旗责任区

　　的重要依据，收到良好效果。

　　三、相融共进，有效提升工作实效

　　作为建筑央企，我们支部所涵盖的几个职能部门，是公司施工生产的主要部门，其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书记，有责任督促支部的每名党员提升服务基层、服务一线的意识，不断改进工作作风，更好地服

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　　务、指导一线的施工生产。近年来，公司党委持续推进建设

　　学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型

　　的五型

　　机关。在工作中，我们把支部工作、业务工作与

　　五型

　　机关建设的要求相结合，教育引导支部党员转变观念、改进作风、优化方法，提升工作效率和服务质量。今年，我们支部按照

　　不忘初心、牢记使命

　　主题教育要求，围绕公司党委

　　作风建设年

　　和年中工作会部署，结合调研、考评、技术比武、技能竞赛等工作，组织支部党员深入基层和施工一线，与管理人员、一线员工交流谈心，了解项目的现状、存在的问题，掌握他们的思想状况、合理需求、工作困惑与生活情况，积极协助他们稳定思想、排忧解难、推进生产、创誉增效，助力企业发展，促进员工生活改善，较好地发挥了

　　党建促生产

　　的作用。同时，作为安全管理部门的负责人，我注重发挥基层党员表率作用，着力推行党员安全先锋岗，以

　　点

　　带面，促进

　　全员抓安全

　　良好氛围的逐步形成。依托公司

　　两微一网

　　大力宣传安全战线的先进个人、优秀代表，通过树榜样、立标杆，组织号召全员向先进学习，增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神，成效明显，有效促进和推动了企业安全生产工作，保持了安全形势的平稳受控。

　　党建工作永远在路上，支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进，将党支部的战斗堡垒作用推行深入。

篇三：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　党建工作与业务工作深度融合

　　第一篇：党建工作与业务工作深度融合的必要性

　　党建工作与业务工作是企业发展中不可分割的两个方面，而将这两个方面进行深度融合是对企业可持续发展的保障。那么，党建工作与业务工作深度融合的必要性在哪里呢？

　　首先，党建工作对于企业的稳定发展起到了至关重要的作用。党建工作能够强化企业的思想政治引领，提升企业员工的思想道德素质，激发他们的工作热情，培养良好的职业道德。这些都是企业稳步发展的重要保障。

　　其次，业务工作的成功依赖于员工的素质和品质。如果员工没有被正确引导和培训，业务工作就很难顺利进行。可以说，在现代竞争日益激烈的市场中，员工的综合素质比业务能力更加重要。因此企业需要通过党建工作的开展，不断提升员工思想道德素质，从而为业务工作的成功创造优秀的员工团队。

　　最后，在现代社会，企业的社会责任感早已超出了自身利益范畴。企业应该承担起自己的社会责任，关心员工、环境和社会的健康发展。通过加强党建工作，培育一支责任感强烈、奉献精神高尚的员工团队，强化企业的社会责任意识和执行力，进一步提高企业的社会形象和美誉度。

　　综上所述，党建工作与业务工作深度融合的必要性主要在于：党建工作可以为企业发展提供保障，员工素质的提升可以提高业务工作的成功率，企业应该承担起更多的社会责任，以此提

　　高企业的社会形象和美誉度。

　　第二篇：如何实现党建工作与业务工作深度融合

　　党建工作与业务工作作为企业发展不可分割的两个方面，而如何将这两个方面进行深度融合呢？从人员培养、组织管理和经济效益等方面来逐一探讨。

　　首先，在人员培养方面，企业应该加强员工思想道德素质的培养和转化。企业可以在业务培训和技术提升的同时，将思想政治课程纳入其中，通过专业化结合人文化的方式，为员工提供更广阔的品学知识，提升员工综合素质的同时也推动企业业务发展。

　　其次，在组织管理方面，企业需要健全多元化组织架构，组织丰富的团队活动，提高员工对企业的归属感，在工作中培养员工间的协作技能和思维模式。另一方面，要加强领导班子的思想政治培训，推广能够具体体现企业文化的领导理念。企业要重视党员的优势地位，为其提供平等的工作机会，确保员工权益得到保障，促进员工积极性、主动性和创造性的发挥。

　　最后，在经济效益方面，企业需要将社会效益与经济效益相结合，注重企业的社会责任。企业应该树立正确的发展观念，在不断追求经济效益的同时，发挥企业在社会发展中的积极作用，承担起应有的社会责任。在实现党建工作与业务工作深度融合的同时，企业的经济效益也将得到更高的水平。

　　总之，实现党建工作与业务工作深度融合的过程是企业稳步发展的有力保障，可以从人员培养、组织管理和经济效益等方面着手，不断完善各项工作，努力实现企业的可持续发展。

篇四：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　机关党建经验交流发言材料：以四个建设推动党建与业务工作相融共促

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我来分享一下我们机关的党建经验。

　　近年来，我们在党建工作方面采取了四个建设措施，既推动了机关的党建工作，也促进了业务工作的发展。

　　首先是制定了清晰的制度。我们建立了严格的党员管理制度，规范了党员的日常行为。同时，在机关内部，我们也建立了一套完善的党建工作流程和标准，明确了各部门职责和权责，做到了党建工作有法可依、有章可循。

　　其次是注重党建资源整合。我们充分利用公司内部的资源，将党建工作融入到了业务工作中，比如通过举办各种主题活动，提高党员的参与度和积极性，进一步加强了党员之间的团结和互动。

　　第三是加强了党员队伍建设。我们在每年度内，举办了多次的党性教育活动，提高党员的意识和思想，引导党员积极参与各种工作，为公司的发展做出贡献。

　　最后是推动了机关文化建设。我们注重提升机关的文化品位，建立了公司特有的文化标志和口号，形成了独具特色的文化氛围，使得机关工作具有了更为人性化和生活化的特点。

　　以上四点是我们机关在党建工作方面所取得的成果。通过不断地努力，我们不仅提高了党员的组织性和纪律性，还使得机关的业务工作获得了更好的发展。在未来的工作中，我们仍将坚持不懈地推进党建工作，促进企业的全面发展。

　　谢谢大家！本文是一篇关于机关党建经验交流的发言材料。文章提到了机关采取了四个建设措施促进了党建工作与业务工作相融共促。首先是制定了清晰的制度，建立了严格的党员管理制度，同时在机关内部建立了一套完善的党建工作流程和标准。其次是注重党建资源整合，在公司资源内部加强党建工作，通过举办各种主题活动，提高党员的参与度和积极性。第三是加强了党员队伍建设，举办多次党性教育活动，提高党员的意识和思想，引导党员积极参与各种工作。最后是推动了机关文化建设，注重提升机关的文化品位，建立了公司特有的文化标志和口号，形成了独具特色的文化氛围。文章指出，在未来的工作中机关将继续努力推进党建工作，为企业的全面发展做出贡献。该发言材料简洁明了，清晰明确地给出了机关党建的具体措施，可供其他机关组织参考借鉴。

篇五：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　机关党建经验交流发言材料：以四个建设推动党建与业务工作相融共促

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！

　　我今天非常荣幸地在此处与各位一起分享我们机关党建的经验。我们机关在近年来的发展中，积极推动了“四个建设”的工作，从而使党建与业务工作相融共促。

　　首先，我们把“组织建设”放在了极为重要的位置。我们在党支部组织的设置、党员的招收与管理、组织生活的开展等方面，一切以党员为中心，紧扣实际。针对业务工作的特点，我们根据部门、工作性质等因素设计了不同的党支部设置，以确保每个党员都能得到充分的关怀和教育。同时，我们加强了党员发展和管理，强化对党员的考核和激励机制，激发党员内生动力，确保党员的发展和成长。

　　其次，“思想建设”在我们的工作中同样不可或缺。我们把开展好思想政治教育作为重要内容来抓，通过团组织、组织生活等方式，引导、教育党员切实拥护社会主义核心价值观，在工作、生活、交往中把握正确的价值导向。特别是面对当下复杂多变的国内外形势，我们经常组织一些政治理论学习的讲座和交流，让党员明白党的领导和国家政策的重要性，增强思想教育的实效性。

　　第三，“制度建设”也是我们重点布局的内容。我们通过优化机

　　构、完善办事流程等一系列措施，构建了规范的管理机制和高效的工作流程，确保领导决策能够迅速贯彻到每一个工作岗位。同时，我们对机关内部的规章制度进行了梳理和制定，严明工作纪律，推进机关内部管理的标准化和规范化，确保业务工作的高效率和高质量。

　　最后，“文化建设”也是我们要抓好的一个方面。我们推进了机关文化建设，以丰富有趣的活动和文化氛围的打造为手段，让员工能够在轻松的氛围中交流沟通、缓解压力、提升工作动力。我们鼓励员工积极参与各种文体活动，以达到减轻工作压力、提高幸福感的目的。

　　以上是我们机关在推进党建与业务工作相融共促的“四个建设”中所收获的经验，同时也是我们在机关工作的不断探索和总结。我们将继续认真贯彻“四个建设”的目标，不断优化工作，助力党建和业务工作的协同发展，为推进机关工作的进步与发展而不懈努力。

　　谢谢大家！我们在实践中发现，“四个建设”是相互促进、相互支持、相互促成的，只有将这四个方面齐头并进，才能真正提升机关的各项工作。以下是我们在推进“四个建设”工作中得出的具体体会：

　　1.组织建设是工作的基础。机关内部的各项工作都必须建立在健全的组织机构、规范的组织制度、高信任、高效率的组织生活等基础上。所以，我们在开展新工作时，都会首先以组织建设为基础，落实党委领导下的各项组织机构，形成完整明确的工作职责和权责体系，确保各项工作依据制度进行开展。

　　2.思想建设是决定发展方向的重要因素。我们认为，思想建设对于推进党建与业务工作相融共促十分重要，必须统筹思想建设与实际工作，推动各项重点工作的有序开展。我们将多元化的思想倾向纳入政治教育的内容，引导党员不停地跟上时代的发展步伐，增强他们的政治技能和综合素养，打造出一支高质量高能力的机关队伍。

　　3.制度建设是确保工作顺利进行的生命线。我们坚持对内部制度管理的全方位覆盖、全方位监督和全方位执行，保证所有的工作都能够高效顺畅地完成。我们制定了许多规章制度和活动方案，包括决策程序的规范、合同监测体系的规范、对外交往等方面的规范，有效地实现了办公室内部各项协作流程的规范化和标准化，从而大大提升了我们机关内部的工作效率和管理水平。

　　4.文化建设是融洽人心、增进凝聚力的重要方面。我们认为，办公室内部亲和友善的工作气氛是重要的一环。我们推进了机关文化建设，加强了员工交流，并组织以健康快乐为主题的文体活动、集体旅游等社交活动，营造了轻松愉悦的工作环境。同时，我们也加强员工的培训，提高其整体素质，使他们更好地适应工作需要和工作压力，更好地为机关事业发展起到有效的支持作用。

　　总之，我们在通过“四个建设”推动党建与业务工作相融共促的经验中，深感组织建设的良好基础、思想建设的重要指导、制

　　度建设的规范保障和文化建设的凝聚力共同铸就了我们机关团结的十年，推动了机关的发展壮大。我们将一如既往地把“四个建设”作为机关工作的基石，不断探索创新，努力打造创新型的机关队伍，为党和人民工作的伟大事业贡献力量！在实践中，我们还发现，在推动“四个建设”工作的同时，需要不断深化党建工作的思想，并将其贯彻到机关各项具体工作中。具体来说，需要从以下方面加强工作：

　　1.党委领导要强化组织意识和党建意识，始终坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党组织的作用，在各项工作中贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，以党建促业务、以业务促党建，为推动机关高质量发展提供有力保障。

　　2.坚持把党员干部队伍建设作为核心任务，加强对党员干部的培养、管理、考核和监督，营造严谨务实、勇于担当、追求卓越的工作氛围，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

　　3.坚持把服务党和人民工作的中心任务，充分展示机关单位的服务形象，提高机关工作的服务意识和服务水平，以优质高效的服务赢得党和人民的信任和支持。

　　4.坚持以创新为驱动，推动各项工作的创新发展，提高机关单位的核心竞争力，努力为各项工作注入活力和动力，不断提高工作效率和管理水平。

　　在今后的发展中，我们将继续坚持“四个建设”的工作方向，紧密结合实际情况进行有针对性的探索，通过不断深化党建工作

　　理念的贯彻，切实提升机关单位的党建工作水平，为推动机关高质量发展、为党和人民工作的伟大事业作出更大贡献。同时，加强党建工作还需要注重以下几个方面：

　　1.坚持正确的工作导向。推动机关单位的党建工作，需要坚持正确的工作导向，根据实际情况制定合理的工作计划和目标，不断优化工作流程和机制，确保各项工作的落实和推进。

　　2.落实好各项制度和规范。推动机关单位的党建工作，需要落实好各项制度和规范，营造公正、公开、透明的工作环境，切实维护全体党员的权益和利益，落实好党组织的各项职责和义务。

　　3.注重共建共治共享。推动机关单位的党建工作，需要注重共建共治共享，加强党员的交流互动、学习和分享，并积极与基层党组织和社会各方面展开协力合作，共同推动党建工作的发展。

　　4.加强信息化建设。推动机关单位的党建工作，需要加强信息化建设，推进党建工作的智能化、数字化、网络化，提高工作的效率和质量，同时加强信息安全和保密工作。

　　总之，推动机关单位的党建工作需要全方位、全周期的加强，才能够真正实现各项工作目标的顺利实施，进一步夯实党的组织建设和思想建设，提高机关单位的创新能力和竞争力，为党和人民工作的伟大事业作出更大的贡献。

篇六：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　关于党建工作如何与业务工作深度融合

　　党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。

　　首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。

　　其次，党建工作需要与业务工作密切配合。在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。

　　最后，党建工作需要与业务工作相互促进。党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。

　　总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。通过紧密结合，密切配合，相互促进，党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。

篇七：加强党建与业务工作深度融合讲话

　　党建与业务工作深度融合

　　一、党建与业务工作深度融合的意义

　　随着经济、社会、科技的快速发展，企业所面临的市场竞争也愈加激烈，为了保持企业的长期竞争优势，除了重视营销、研发、生产等方面的业务工作，更需要深入推进党建工作。

　　首先，党建工作是企业的根基，是企业发展不可或缺的重要环节。只有在党的领导下，企业才能走向正确的方向，实现企业的长远发展。党建工作能够确立企业的理念、价值观，使企业具有强大的凝聚力和向心力，进而推动企业各项业务工作得以迅速发展。

　　其次，党建工作能够提高企业的管理水平和创新能力。在现在这个高度竞争、高度变革的市场环境下，每个企业都需要拥有高效的管理模式和创新的能力，才能在激烈的市场竞争中取得优势。而党建工作能够建立一套规范化的管理制度、激励机制和潜力发掘机制，引导企业员工树立正确的价值观和道德观，使他们具备创新思维和团队精神，提高企业的管理水平和竞争力。

　　最后，党建工作能够加强企业文化建设，营造良好的企业形象。企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存的重要基础。通过开展党建工作，推动企业营造积极向上、互相尊重、和谐发展的企业文化，形成良好形象和口碑，吸引更多的人才和客户，提升企业整体的品牌价值。

　　二、如何实现党建与业务工作深度融合

　　（一）建立长效机制，强化党建工作的指导和落实

　　企业需要制定一套完善的党建工作机制，建立党建工作的常态化、规范化和长效化。通过这套机制，确保各项党建工作能够规范开展，落地有效。同时，充分发挥党组织的领导作用，加强对各个业务部门的指导，推动各项业务工作与党建工作紧密结合，确保业务工作能够符合企业的党建方向和整体战略。

　　（二）落实党建工作到员工的日常工作中

　　企业应该将党建工作与员工的日常工作有机融合。例如，在企业内部加强党校、理论学习等培训，以提高员工的思想道德素质和业务知识；同时，将党建工作融入员工的日常工作流程中，使员工能够把理念融入到业务工作的不同方面。例如：鼓励员工进行创新创业，支持员工自主创业项目的落地，打造企业更加具有活力、创新的生态环境等。

　　（三）建立完备的评价体系，激励员工从党建工作中获得更多的回报

　　在深度融合的过程中，企业需要建立起完备的评价体系，来激励员工积极参与党建工作。通过这个评价体系，企业能够发现并及时表彰那些在党建工作中表现出色、取得优异成绩的员工，同时激励员工在业务工作和党建工作之间协调发展，实现共同进步。同时，也能够通过员工的反馈和回顾，不断优化党建工

　　作和业务工作的融合方案，加强企业发展的长期动力。

　　三、结语

　　企业作为社会的重要组成部分，承载了很大的社会责任和使命，在加强党建工作和业务工作融合的同时，企业也要关注自己的社会责任和使命。通过发挥党建工作的积极作用，深度融合业务工作和党建工作，我们相信可以实现企业的可持续、健康发展，不断推进中国特色社会主义事业的发展！

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