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    2022年医院医生个人工作总结(全文)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-05-18 10:20:18

    下面是小编为大家整理的2022年医院医生个人工作总结(全文),供大家参考。

    2022年医院医生个人工作总结(全文)

    【篇一】2020年病院大夫团体任务总结

    跟着新年的邻近,咱们行将惜别使人难忘的一年。正在这一年中,咱们5楼部分照顾护士职员正在病院各级指导的率领以及别的各姐妹科室的撑持以及协助下,我科护士群策群力,任务主动自动,不时束缚思惟,更新看法,建立高度的奇迹心以及义务心,分离本科室任务性子,环绕病院中间任务,求真务虚,浮躁苦干,较好地实现了本科室的各项任务义务,获得了较好的成果,为了总结过来经历经验,为新一年的任务奠基根底,现总结以下:

    一,正在过来一年中,咱们科室统共承受住院病人3000多人次,查验抽血10000多人次,静脉输液10000多人次,肌注皮试8000多人次。正在欢迎病人数目添加的同时,咱们没有忘效劳品质,因为人手稍显缺乏,咱们科室的护士们个个怨天尤人,没有记名利,常常加班加点,做到忙而稳定。是他们的忘我贡献包管了科室任务的顺遂停止以及疾速开展。正在这一年中,咱们做到了以及病人和家眷“零”赞扬,“零”争持,医疗变乱“零”发作,输液反响“零”呈现,真正做到了数目以及品质的双添加。

    二,咱们全科职员仔细进修病院各级指导集会以及发言的内收留以及肉体,果断落实病院下达的各类文件,建立了精确的天下不雅、人生不雅、代价不雅,保持“统统为病员效劳”的理念,增强医患相同,不时进步思惟品德涵养,仔细展开自我批判,果断抵抗药品购销中的没有正之风,将反贸易行贿进步到政治思惟的高度来看法以及看待,科室内无医药背工景象发作。

    三,全科职员可以盲目恪守院内各项规章轨制以及休息规律,做到大事讲作风,小事讲准绳,从没有闹无准绳胶葛,任务中相互撑持,相互了解,科任务职员合作明白,各司其职,各负其责,勾结务虚,克制人手少、义务重的情况,包管一般医疗效劳任务的顺遂展开。依照“三级头等”西医院的请求实现各项临床任务,并高品质实现各类软件、台帐的收拾整顿任务,仔细进修岗亭职责、中心轨制,并严厉依照职责、轨制的请求任务,仔细进修“三基”并展开岗亭练兵,做到严厉请求、松散风格、紧密构造。严厉履行“三公道”标准,做到公道用药、公道免费、效劳到人,较好地实现了指导交办的各项任务义务。

    四,主动使用新技能,鉴于picc置管术具备操纵烦琐、患者苦楚小、勾当没有受限定、药物起效快、加重护士的任务量等特色,往年咱们科室加年夜了对于picc置管的推行以及使用,同时,为了避免呈现置管后照顾护士不妥而影响置管的"持续运用,和给患者形成不用要的苦楚以及经济丧失,我科室屡次构造进修picc置管及照顾护士的相干常识,总结临床经历,实在让新技能给病人带来真逼真切的便当以及实惠,这一年来,我科室共为病人停止picc置管十余例,并到达了医患单方都相称称心的后果。

    五,正在过来的一年中,咱们增强了一切护士的实际进修。正在护士职业测验中,我科室有5名护士拿到了护士职业资历证书。同时,咱们还正在营业技艺方面增强年老护士的培训,常常应用半夜午休工夫停止技艺锻炼,经过这类进修与交换,使她们正在轻松高兴的情况中逐步成熟,成了营业妙手。别的,病院派我科职员走入院门,到安徽省立病院停止营业进修以及交换,紧随开展前沿。除这些之外,咱们还主动参与病院构造的各项个人勾当,积极编排节目参与病院的各项勾当以及晚会,正在这些集会以及勾当中,咱们部分职员深入地感触感染到了个人的暖和以及调和。

    总结过来,成果尤如金秋累累的硕果,固然完竣,但都已经悄然落下,正在品尝乐成的同时,咱们也该当苏醒地看到存正在的缺乏:正在办理认识上还要斗胆勇敢立异,锲而不舍;正在兽性化照顾护士方面,咱们还要多加探究,真正深化病患心坎;正在规章轨制履行方面,仍有多数同道认识冷淡;正在论文撰写、照顾护士科研方面几乎空缺。

    瞻望将来,咱们不克不及为曾经获得的成果自高自大,更不该该为咱们的缺乏的地方暗自神伤,咱们更该当自励自勉,马不停蹄。每一次当我走正在病院门口,看到咱们病院新建的年夜楼行将完工时,心坎深处有种由衷的骄傲寂静升起,屡屡此时,我就愈加坚决了将来任务必胜的决心,更对于咱们病院将来的开展充溢了决心以及骄傲!

    【篇二】2020年病院大夫团体任务总结

    新春将至,忙碌而告急的一年任务也行将完毕。作为病院的一个年老科室,这一年来我科室按照全院整体任务安排,正在院指导及科主任率领下,正在部分科员的通力合作下,紧扣任务思绪,分离任务实践,获得了使人欣喜而骄傲的任务成果,失掉广阔患者的好评与承认。现对于今年度任务停止回忆总结以下:

    1、规矩思惟,结实建立“以患者为中间”的效劳理念,奠基年度任务展开的杰出根底。

    狠抓医德医风以及岗亭职业品德进修,呼应病院召唤展开“效劳”评选,抓好医德考评轨制落实,保持对于病人施行特性化医疗、兽性化效劳。

    2、标准医疗品质办理,留意医疗平安,重视能人步队建立,进步医疗技能程度。

    一、科内活期召闭会议,每一周一次,夸大平安,品质,大夫,护士职责履行状况;每个月两次平安,品质反省,对于分歧格施展阐发赐与两完全:(1)完全整改。(2)完全查究。

    二、医护任务严厉履行医治标准,增强病院传染办理,整年无医疗过失变乱及医疗胶葛的发作,无院内传染病例,无患者赞扬。

    三、科室职员定时参与院内各类营业进修;6人次参与院外学术集会及短时间营业进修,引进新技能4项;遴派4人赴省外学习进修。科室进修气氛浓重,大师吃苦研究营业常识,积极进步实际常识以及营业任务程度,往年我科有两位同道获得了病愈医治师资历证,一名获得病愈主治医师资历证。短时间内使咱们这个年老科室的任务步进正规,营业程度稳步进步。

    3、稳中求进,主动引进新技能、新设置装备摆设,弥补我院医疗空缺,更多更好的为患者效劳。

    一、现有展开的成熟医疗名目做到锦上添花。小针刀等诊疗名目的医治范畴不时迷信公道的扩大。

    二、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪,拓展了医治名目,弥补我院的医疗空缺,为颈腰椎病的医治供给了又一经济无效的办法,收到了杰出的疗效。

    4、社会、经济效益双歉收,遭到广阔患者好评,逾额实现病院下达的经济目的。

    一、业余的医疗技能,特性化医疗、兽性化效劳,遭到广阔患者好评,收到患者锦旗3面,博得了杰出的社会效应。

    二、每个月定时逾额实现经济义务,整年逾额实现病院下达的年度经济目的。

    三、科室抢先进,科员争优创先,我科正在病院构造的“医疗医技三基”查核中获得第三名的好成果。正在山西针刀医学会取得了“三晋神刀杯金奖”。

    5、缺乏的地方

    耿介行医、诚服气务、以患者为中间的理念,尚未成为每位员工都认同的代价不雅。科室的行政办理、医疗办理程度仍有待进步。病愈任务不本质性的展开,专科影响力也有待进步,医疗技能抽象依然未被普遍认同,业余技能程度仍有待进步等。

    总之,回忆一年来的任务,成果是支流,咱们要持续发挥好的做法,矫正缺乏的地方。20年的任务将愈加沉重而又艰难,咱们有决心做的更好,把科室打形成患者舒适的安康之家。

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