2022年度大学班主任工作考核细则

下面是小编为大家整理的2022年度大学班主任工作考核细则,供大家参考。

大学班主任工作考核细则

　　大学班主任工作考核细则

　　考 评

　　（一） 班主任考核每学年进行一次，凡担任班主任工作满一学年者，可参加年度班主任考核，根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定职称的依据。

　　1. 符合下列条件为不合格班主任：

　　（1） 从事班主任工作不满一学年被解聘；

　　（2） 经常外出，不能按时按要求履行班主任职责；

　　（3） 所负责的班级学习风气差、班风不正；

　　（4） 要求班主任参加的会议及活动无故缺勤，缺勤率达三分之一；

　　（5） 所带班级学生多数反映班主任不称职者；

　　2. 符合下列条件为合格班主任：

　　（1） 从事班主任工作一学年（含一学年）以上；

　　（2） 工作态度端正，对工作有足够的投入，责任心强；

　　（3） 基本按时完成学校、学院交付给班主任的工作任务；

　　（4） 工作有成效，受到学生普遍好评；

　　（5） 所负责的班级学习风气浓、班风正。

　　（6） 要求班主任参加的会议及活动出勤率达三分之二以上。

　　3. 符合下列条件为优秀班主任：

　　（1） 符合合格班主任全部条件；

　　（2） 工作有创新，讲效率，高质量；

　　（3） 所带班级班风、学风优良，全体学生在学年度内没有任何校纪处分和任何安全事故；

　　（4） 要求班主任参加的会议及活动出勤率达五分之四以上；

　　（二） 考核办法

　　1、对学生班主任的考核由学院来进行，《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作开展情况、班主任参加学校、学院组织的各种活动情况作为考核的`相关依据。

　　2、班主任根据年度工作情况写出工作总结，填写《班主任年度工作考核表》，学院主管领导签署考核意见，在合格班主任中按文学院班主任总数20%的比例，参照优秀班主任考评条件评出优秀班主任。

　　3、学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单报学生处审批后转人事处归档。

　　（三） 对于不履行岗位职责、年度考核不合格的学生班主任，直接取消其学生班主任任职资格并报学生处、人事处备案，经核实无误后学校将取消其年终评选先进的资格，同时延长一年其晋升高一级专业技术职务的申报资格。根据次年内本人实际表现及申请，经学院领导同意可重新聘任其担任班主任工作。

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