以案促改组织生活会总结7篇

篇一：以案促改组织生活会总结

　　2020以案促改工作总结

　　2020以案促改工作总结

　　围绕行业领域存在的作风方面典型问题,深刻汲取教训,相互交换意见,提高思想认识,做到警醒警觉警戒.下面小编为大家整理的相关2020以案促改工作总结文章,希望对你有所帮助,提供参考.

　　工作总结一

　　一是深入研讨交流.全县各级党员干部通过召开党委(党组)会,理论学习中心组学习会,三会一课

　　等多种形式,围绕行业领域存在的作风方面典型问题,深刻汲取教训,相互交换意见,提高思想认识,做到警醒警觉警戒.

　　县委常委会先后召开x次理论学习中心组学习(扩大)会暨

　　三个以案

　　警示教育专题学习会议,常委班子成员按照

　　三个摆进去

　　的要求,以xx脱贫攻坚中形式主义,官僚主义等突出问题为镜鉴,结合走访调研,各自承担的巡视巡察及督导督察整改,职责范围内发生的重大事件,曝光的典型案例和信访积案等主要内容,查摆了自身存在的问题,并作了交流发言,达到了碰撞思想,凝聚共识的效果,提升了政治觉悟,提振了干事信心.

　　二是全面检视问题.在全县各单位开展形式主义,官僚主义大排查活动,截至目前,全县各级领导班子成员已有x余人参与,召开座谈会x场,收集群众意见x条,汇总梳理问题x条,制定整改措施x条,建章立制x个.其中,县委常委班子开展

　　四不两直

　　走访调研x次,征求意见x条,发现问题x个,立行立改x个.

　　三是做到举一反三.虽然xx脱贫攻坚中形式主义,官僚主义等突出问题在我县不存在,但是一些形式主义,官僚主义的现象在我县时有发生,比如,脱贫攻坚工作中存在的考核多,报表多等问题.对于这些问题和现象,县委坚持以案为鉴,深挖问题根源,由表及里深入剖析,时刻绷紧纪律之弦,以不回避,不敷衍,不遮掩,不推诿,不躲闪坚决态度,确保问题整改到位.

　　三,坚持以案促改,在三个结合中强化行动上的自觉.县委坚持围绕

　　三个以案

　　警示教育中调研排查发现的问题,把

　　当下改

　　与

　　长久立

　　相统一,突出标本兼治,进一步在整改落实上下功夫,切实将警示教育成果内化于心,外化于行.

　　一是坚持把警示教育与加强作风建设相结合,完善领导干部调查研究制度,加强

　　懒政怠政,不作为慢作为

　　整治,着力加强党风廉政建设,全县党风政风为之一新.

　　二是坚持把警示教育与做好当前各项重点工作相结合,围绕

　　三大攻坚战,扫黑除恶专项斗争,人居环境整治,文明创建等工作,结合各类巡视巡察,督导督察反馈问题整改,深入分析背后存在的形式主义,官僚主义问题,认真抓好整改落实,推动各项工作取得新的更大成绩.

　　三是坚持把警示教育与经济社会发展相结合,教育引导广大党员干部勇担职责使命,弘扬

　　扭住不放,一抓到底

　　的工作作风,为经济社会高质量发展提供坚强作风保障.

　　上半年,我县主要经济指标xxxxx.其中,实现地区生产总值x亿元,增长x;财政收入x亿元,增长x;城镇常住居民可支配收入x元,增长x;农村常住居民可支配收入x元,增长x.

　　虽然,我们取得了一定的工作成效,但是我们也清醒地认识到工作中存在创新举措不多,针对性不强等问题.在今后的工作中,我们将进一步提高政治站位,强化工作举措,狠抓任务落实,确保警示教育在我县取得更大实效.

　　最后,借这个机会向省委提两点建议:目前我们已经成立了

　　不忘初心,牢记使命

　　主题教育领导小组,提前筹备,先学一步,但由于基层的学习能力相对较弱,一是建议省委巡回指导组及时总结第一批主题教育开展的经验,供我们学习借鉴,同时加强对我们的督促指导;二是建议提前介入,提前谋划,为我们设计好动作,步骤,确保我们的主题教育能够取得实实在在的成效.

　　工作总结二

　　xx月xx日,xx县召开了赵正永严重违纪违法案以案促改工作推进会,对以案促改工作再动员再部署再细化,明确

　　五个突出,确保以案促改工作取得实实在在的效果.

　　以案明责,突出任务落实,形成纵横责任链条.县委成立了以案促改工作领导小组,组建了肃清赵正永和以案促改工作专班,制定了工作任务清单,将全县13个相关单位纳入责任链,明责任,列任务,定时间,明确各级党委(党组)书记落实全面从严治党主体责任及以案促改工作第一责任人责任,建立动员部署,组织协调,情况汇报,督查督办,整改落实,通报问责等横纵相结合责任链条,确保以案促改各项工作扎实有序推进.

　　以案促学,突出思想建设,严明政治纪律规矩.制定《以案促改学习教育方案》明确核心学习内容,学习研讨议题和学习教育方式.各级各部门传达市委以案促改工作电视电话会议精神,领导干部撰写心得体会.确定了六个专题学习板块,将集中学习,交流学习,主题学习,个人学习相结合.

　　明确了

　　三个载体,利用庆七一开展了

　　牢记总书记殷殷嘱托,打赢打好脱贫

　　攻坚战

　　主题党日活动;开展县镇党政领导干部

　　弘扬延安精神,净化政治生态

　　专题研讨班;组织举办新任科级领导干部

　　延安精神再教育

　　培训班.目前开展专题培训一期68人,专题研讨活动1次.深化廉政教育,在全县开展征集优秀家风家训活动,组织开展廉政文化惠民演出,引导党员干部知敬畏,存戒惧,守底线,增强教育的社会效果.

　　以案示警,突出警示教育,触及灵魂强化震慑.以赵正永严重违纪违法案为重点,选取其他典型案例,特别是发生《商洛市党员领导干部警示教育录》的典型案例开展警示教育,每位党员干部都对案例抽丝剥茧,找准

　　病因,撰写心得体会,开展交流研讨.在教育方式上,通过召开集体廉政谈话对

　　一把手

　　开展同级同类反面教材警示教育.县委组织部印发了《通知》,通过召开专题民主生活会,围绕

　　六个聚焦,自我精准画像,触及灵魂,严肃开展批评与自我批评.同时组织领导干部参观警示教育基地,观看警示教育片,为党员干部敲警钟,明底线.

　　以案促改,突出监督检查,净化修复政治生态.开展

　　四个查一查,对标省委,市委要求,深入自查贯彻落实党中央要求情况,选人用人情况,干部队伍

　　转作风

　　情况和管党治党责任落实情况,明确要求列出清单,建立台账,限时整改,立行立改.抓好

　　四个专项工作,扎实开展违规审批探矿权和采矿权,违规出让转让矿业权,借资源整合之机谋取非法利益等问题专项治理,土地,工程项目领域专项治理,坚决斩断权钱交易,利益输送的链条.结合

　　转作风,夯责任,抓落实,促发展

　　作风建设专项整治,贯通常态巡查,派驻监督,日常监督等,保持反腐败斗争高压态势,突出重点案件查办,受贿行贿一起查,不法利益和国家损失一起追.

　　以案促建,突出制度建设,制约规范权力运行.紧紧扭住整改这个关键环节持续发力,通过建章立制,推进以案促改常态化制度化.深挖监督制约,体制机制等方面存在的问题,对问题建档立卡,加强整改.突出

　　四个专项工作,督促相关职能部门自查自纠,堵塞漏洞,建立完善制度机制,进一步扎紧制度笼子,从制度层面压缩了权力寻租空间,斩断利益输送渠道.同时在以案促改工作中建立信息共享和预警处置机制,问题线索快速移送优先处理机制,跟踪监督结果运用制度等体

　　制机制,拓展以案促改的深度和广度,确保制度执行到位,发挥效力.

篇二：以案促改组织生活会总结

　　以案促改工作总结最新

　　xx省教育技术装备管理中心深刻汲取原主任xx案件教训，用身边事教育身边人，扎实做好以案促改工作，把以案促改内化成单位自觉行为、内化成制度管理，有力推动了单位党风廉政建设，推动了事业健康发展。

　　完善内控机制，严格规范权力运行。把完善内控机制、严防独断专行作为首要整改事项，认真整改提升。规范权力运行。严格界定班子成员权力边界，党委“一把手”不直接分管科室工作，异常是不直接分管人事、财务、工程建设、重大采购和重大资金调拨等五大重要事项。规范岗位流程。把校方职责保险、实验用书编写列为重要风险点防控;聘请常年法律顾问和财务顾问，供给咨询、合法性审查和纠纷处理等;对委托招标、全省中小学实验教学优质课、优秀案例和现场说课评选等跟踪问效，全程监督。深入查摆廉政风险点。设计制作《风险防控表》，深挖根源，排查风险，科室(公司)共排查出部门风险点50个，列出防控措施50项;领导班子排查岗位风险点15个，列出防控措施15项;党员干部职工共排查出岗位风险点128个，列出防控措施128项。

　　规范“三重两大”决策，规范选人用人、工程建设、招标订货。创建科学规范的干部甄选提拔制度。制订干部甄选提拔规范，明晰8小原则和5项条件，按照动议、所推荐、实地考察、同意、供职5个程序展开，提升选人用人公信度，推动优秀人才脱颖而出。严苛大额资金采用。对开支金额一个事项一次采用金额在5万元以上和直属经营公司一次性花费50万元以上的，采用资料包含但不局限于添置、实地考察自学、会议、培训、关键招待等大额资金采用，都严苛按照调研、筹划、同意、会议纪要的决策程序，必须经领导班子团体研究。规范工程建设。工程项目均设立领导小组，领导小组内设工程建设组、环评质量组、财务核算组三个工作组，分别由副职班子成员任组长，会同负责管理，有关科室(公司)负责管理工程项目、工程招标、审计结果、环评、退款等事项，主任会同纪检监察室全程监督。规范招标订货。制订《招标项目业务流程》和《招标项目管理办法》，与订货单位、订货代理机构、评审专家签定承诺书，确保了订货质量，并无违法违纪问题出现。

　　持续匡正四风，打造廉政文化，增强以案促改文化自觉。打造廉政文化推进以案促改，加强廉政文化宣传，已成为装备中心日常工作的重要组成部分和一大特色亮点。在每个楼层，构成以抓好党风廉政建设“六个方面”，即职责、教育、作风、纪律、监督、治理为主要资料的廉政文化墙，5条以案促改廉政文化长廊，40余副廉政文化宣传画;在一楼电子显示屏，不间断滚动播放反腐倡廉知识;在xx教育装备网站，开设“廉政教育”专栏;主持党纪党规专题学习、通报典型案件，开展警示教育，提醒党员干部时刻做到警钟长鸣，把更加出彩作为主攻目标，把高质量作为工作习惯，把自觉理解监督作为行为习惯，营造清正廉洁的政治生态。

　　必须统一思想，切实增强职责意识。秉持标本兼治、大力推进以案促改工作从源头上防治腐败的有力切入点，就是应付紧迫繁杂形势、极力遏止腐败扩散势头、促进全面从严

　　治党向纵深发展的迫切需要，也就是惩前毖后、治病救人，关怀维护干部、唤起干部干事创业坚忍性的关键措施，务必必须提高站位，深化重新认识，担起职责，敢于担负起。

　　要以认真求实的态度，准确把握以案促改的着力点。发现问题是解决问题的前提。做好以案促改工作，基础是深刻剖析案件，研究案发规律，深挖问题根源。2起典型案件，从共性特点来看，根源主要有以下6个方面，这也是我们开展坚持标本兼治、推进以案促改工作的着力点：一是深挖典型案件反映出的梦想信念缺失问题，在思想政治建设上以案促改;二是深挖典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，在严肃党内政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的选人用人问题，在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题，在强化干部日常监督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题，在构建亲和清政商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题，在补齐制度建设短板上以案促改。

　　要以真揪实改的行动，保证以案促改取得实效。一必须强化非政府领导。省、市、区委对以案促改工作高度重视，设立了秉持标本兼治大力推进以案促改工作领导小组。各单位、各部门都必须把以案促改做为一项重点工作，与持续狠抓中央巡查意见反馈意见自查全面落实、促进“两学一搞”自学教育常态化制度化一齐搞好。二要层层压实职责。必须把秉持标本兼治、大力推进以案促改工作职责层层水解妥当、落实到人，以钉钉子的精神把各阶段工作搞粗搞虚。每项活动的会同单位必须加强指导协同，各职责单位必须深入细致非政府实行，保证各项工作任务按时保质顺利完成。三要加强督查问效。在积极开展以案促改过程中，领导小组办公室必须强化对整个工作的督导检查，对工作积极开展情景展开追踪问效，保证各环节工作成功大力推进，极力避免搞出形式、走过场。当前改革发展平衡各项工作融合出来，列为关键议事日程，一级揪一级、层层抓落实。

　　要领会精神实质，切实增强思想自觉。坚持标本兼治、推进以案促改，是深化全面从严治党的需要，是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的需要，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的需要，是保障胡店经济社会和谐、可持续发展的需要。二要紧盯工作重点，抓深做实政治任务。要抓好“三个结合”，即结合“四查四促”专项行动以案促改、结合区委巡察工作以案促改;做好“三个剖析”，即剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门;写好事前、事中、事后“三篇文章”，即事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防。三要聚焦职责落实，强化工作具体措施。四要强化工作效果，着力确保实际成效。要经过剖析一批典型案例，筛查一批廉政风险点，解决一批突出问题，固化一批制度机制等措施提高成效。

　　必须秉持领导带头，自学领会不好会议精神，加紧表达全面落实，宣传贯彻落实不好会议精神，秉持以案促改，精心组织不好活动。在中央、省委和市委、区委勇敢领导下，扎扎实实积极开展不好以案促改工作，在全乡营造风清气正、整洁干事的较好政治生态，以较好的精神面貌、坚忍的工作姿态、坚实的工作成绩迎党的十九小胜利举行。

　　为了全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会工作部署，落实xxxxx关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的讲话精神，根据《全省纪检监察系统贯彻落实省委<意见>精神集中开展以案促改工作实施方案》（豫纪发〔2022〕15号）和《中共河南省高校纪工委关于认真落实推进以案促改制度化常态化工作的通知》（豫高纪〔2022〕8号）精神，按照学校《开展案件剖析做好以案促改工作方案》的安排及要求，人事处组织开展了反思剖析，重点剖析发生在我校的王怀生案件。现将以案促改工作总结如下：

　　一、班子成员高度重视、非政府实行妥当

　　人事处班子成员对以案促改、剖析案件促进本部门廉政建设工作高度重视，第一时间组织部门全体同志集中学习《全省纪检监察系统贯彻落实省委<意见>精神集中开展以案促改工作实施方案》（豫纪发〔2022〕15号）和《中共河南省高校纪工委关于认真落实推进以案促改制度化常态化工作的通知》（豫高纪〔2022〕8号）、《全校纪检监察干部集中开展以案保改工作实施方案》，重点剖析王怀生案件，并安排科室全方位、无死角排查廉政风险点工作。

　　二、加强理论自学，提高政治站位，深刻重新认识“以案促改”的重要性

　　人事处结合工作实际，组织部门全体同志认真学习《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》《开展案件剖析做好以案促改工作方案》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《平顶山学院责任追究实施办法（试行）》等其他相关规定。通过学习，让部门全体成员真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，深刻认识“以案促改”的重要性。不断加强思想作风建设，进一步提高全体同志自觉接受监督、不怕被监督、乐于被监督的意识。从提高全体同志政治思想素质入手，紧抓作风建设，结合自身有关工作的内容，制定相应的工作流程，防控廉政风险。

　　三、以案为鉴，深刻汲取王怀生案的教训

　　以案为鉴知敬畏，以人为鉴明是非。王怀生在担任平顶山市卫生学校校长期间，严重违反党的纪律：对抗组织审查，违反政治纪律；利用职权贪污、受贿、挪用公款违反了廉洁纪律；违反民主集中制原则，规避集体决策，违规录用教职人员，违反了组织纪律；违反工作纪律，不正确履行职责并给公共财产造成严重损失。学校决定给其“双开”处分，充分体现学校党委全面落实从严治党的决心。通过了解案情，剖析案件，使人事处全体人员受到警醒，明白底线，知道敬畏，找到违纪违法行为的根源、原因，认识到违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，进一步认清了强化权力监督制约，增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性的必要性。人事处全体人员深刻认识到一定要汲取王怀生案的教训，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，构筑拒腐防变的思想防线。

　　四、剖析思想认识，深入细致积极开展风险点排查

　　1.学校成立了党委教师工作部，加强党对教师思想政治工作的领导。由于成立时间较短，尚未发挥其引领作用。虽在制度层面制定了《关于建立健全师德师风建设长效机制实

　　施办法》《平顶山学院师德考核办法》等制度，但目前仍在征求意见中，还未真正构建起师德师风建设长效机制。

　　2.为强化人事档案审查、审查力度，规范人事档案管理，大力推进人事档案信息化建设，制订了《平顶山学院人事档案管理办法》把不好人事档案入口关、管理第一关、桥接第一关。

　　3.为规范人才引进工作的流程及实施步骤，制定了《平顶山学院人员招聘工作实施办法》。严格执行二级单位申报、职能部门论证审核、学校研究确定的工作流程，招聘岗位条件及相关要求网上公开，各招聘环节学校纪委全程跟踪监督、面试现场封闭管理、面试考场全程录像，落实阳光招聘。

　　4.制订了《平顶山学院职称独立自主评审实施办法（实施）》、《平顶山学院2022年度职称评审工作方案》、《平顶山学院专业技术职务供职资格评审委员会产生办法》及《平顶山学院职称评审工作纪律》等一系列职称评审制度，校纪委全程参予各环节监督，保证职称评审各个环节公平、公正、官方。

　　五、加强自身建设，打造一支“高效、廉洁、务实、创新”的人事队伍

　　在制度建设的同时，进一步强化人事工作队伍自身建设。积极开展人事工作人员政治理论、业务能力自学和廉洁自律教育，提升政治素养、提高业务水平、进一步增强拒腐防变能力。稳固践行“服务大局，服务师生”的工作理念，以“教职工令人满意”为目标，秉持“高效率、清正廉洁、务实、技术创新”的工作建议，以猛烈的事业心和责任感，勤奋敬业搞好各项工作。重实效矛盾面前不闪避，挑战面前不惧怕，困难面前不退却，为社会各界教职工提供更多规范有序、优质高效率的服务。

　　六、加强廉政教育，建立健全防范长效机制

　　大力推进廉政建设工作，教育就是基础。反腐倡廉一直就是我党的关键性政治任务，必须深入细致积极开展廉政风险严防工作。使制度长牙、纪律磁铁，创建反腐倡廉长效机制、健全各环节的监督审查、提升执行力及约束力才就是重中之重。人事处针对本部门实际情况实行非政府积极开展自学国家方针政策、自学法律法规、观赏警告教育片等方式强化廉政教育，构筑思想道德防线。严苛按照“标本兼治、综合治理、制度建设并举、著重防治”的方针，融合自身情况深入细致积极开展了廉政风险防控工作。通过自学表达上级文件精神，以岗位廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为确保，统一了工作人员思想，进一步深化了校务官方制度，优化了办事流程，促进各项工作又不好又慢发展。

　　七、明确职责、狠抓落实

　　1.明晰职责；明晰领导班子成员分工，对职责范围内的党风廉政建设正数轻易领导责任。人事处把实行廉政风险防控做为强化惩处和防治腐败体系建设、全面落实党风廉政建设责任制的一项关键任务去揪，努力做到与人才引入、职称工农兵学员及其它关键工作一

　　起部署，一起全面落实。领导班子各成员二要履行职责“一岗双责”，分担起至各自分管范围内有关工作的具体内容严格执行、指导和审查等工作，保证廉政风险防控工作的整体大力推进，促进各项工作有效率积极开展。

　　2.分解责任；根据人事处工作实际，将部门党风廉政建设工作进行细化分解，明确廉政责任，明确要求各科室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　　3.严于律己，当好廉政表率，筑城訾拒腐防变的思想防线。建议人事处全体人员努力做到蔡国用、自省、自警、克尽，严格教育与尽早互相告诫结合，将人事处党风廉政建设落到实处。

　　自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。

　　一、狠抓案例剖析，进一步增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警告人，系统内部的案例更深思人。秉持“四不放过”原则（即为原因分析不细致不放过、风险点打听不许不放过、整改措施不优良不放过、实效不明显不放过）挖掘问题根源和案发规律，把握住廉政风险防控重点，大力推进典型案件的警告促进作用，在自己心里真正筑成一道防腐防变的思想防线。

　　二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”（即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题），突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。

　　三、把握住关键环节，大力推进反腐倡廉常态化。事前揪教育防治。用身边事教育身边人，不断筑城訾党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中揪从严惩处。对不能发散不收手、顶风违纪的，必须极力不予严肃查处，充分发挥执纪审查的威慑促进作用。事后揪建章立制。秉持正本清源、源头环境治理，针对典型案件曝露出的问题，存有针对性地建章立制，大力推进以案促改工作常态化、制度化。

　　前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。

篇三：以案促改组织生活会总结

　　单位以案促改工作总结范文以案促改工作总结范文

　　以案促改工作总结以案促改工作总结一根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，推进以案促改既是一项重要而紧迫的政治任务，也是一项十分重要的创新性工作，更是一项任重道远的常态化工作。通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。

　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证，并在工作中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合工作的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

　　其次，以案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

　　在以案促改工作开展中，透过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，使我们真正在思想上受到了震撼和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而这天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：

　　首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。

　　其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。

　　加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变能力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；

　　在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监督之中，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。自觉充实自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

　　自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什

　　么，都务必旗帜鲜明。我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。

　　我们要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组。把以案促改工作为一项重点工作，与持续抓好巡察反馈意见整改落实、推动“两学一做”学习教育常态化制度化和做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作一定能取得良好成效。

　　以案促改工作总结二按照《关于转发学习河南省纪委关于开展“以案促改”工作情况的报告的通知》要求，结合某某工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。

　　一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。

　　二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。某某先后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。

　　三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。

　　下一步工作计划一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。

　　二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。

　　三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

　　尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。

　　以案促改工作总结三尊敬的某组长，督查验收组各位同志：

　　按照《中共某某市纪委关于印发〈某某市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市纪委实施方案》）要求，自8月中旬以来，我局以原某某某某某某局局长某某某、某某某市某某县某某局司机某某、某某市某某区某某大队某某、某某违纪案件为典型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第

　　五纪检组直接监督和指导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了某某某市某某某局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。

　　（二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上，某某某同志通报了原市某某某某局局长某某某、某某市某某县某某局司机某某某、某某某市某某区某某大队某某、某某违纪案件及判决情况；

　　某某某同志宣读《某某某市某某某局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长某某、办公室主任某某某、市某某某处处长某某某、某某某支队支队长某某某作为局班子、局机关、某某某、支队的代表作了表态发言。某某某同志结合案例和某某某局工作实际进行了讲话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、某某某某系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手写了211份心得体会。

　　（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，局党组全体成员和市纪

　　委派驻第五纪检组某某某同志参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记某某某在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《某某某市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照某某某案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组某某某同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。

　　（四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和执法为中级，工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审核，共确定部门和单位的廉政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。

　　（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准，对

　　《某某某市某某某某局工作纪律管理办法》、《某某某市某某某某某局财务内部控制制度》、《某某某市某某某某局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《某某某市某某某某局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风险，结合实际，新制定《某某某市某某某某某局行政审批制度》、《某某某市某某某某局某某某某某管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《某某某市某某某某某局工作纪律管理办法》规定，全体同志严格履行请假程序和审批程序。机关党委牵头，人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；

　　二是支队工作月通报。按照《某某某市某某某某局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；

　　三是财务支出随时公开。落实《某某某市某某某某局财务内部控制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。

　　（六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作，组织学习了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；

　　开展了警示教育学习；

　　同商户进行了访谈并听取意见；

　　认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表。11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改。

　　（七）开展以案促改工作促进业务工作上水平。

　　二、下步打算虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于某某某局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。

　　一是持续抓好学习教育。每季度研究分析某某系统典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗

　　透力。同时，重点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。

　　二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　三是坚持服务群众。以“某某某某某某某”为职责，以“某某某某某某某某”为目标，树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的工作理念，把一切为了群众、一切依靠群众的要求，落实到某某某某某某工作的各个方面，实行某某某某某“721”工作法，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立某某某某某的良好形象。

篇四：以案促改组织生活会总结

　　以案促改总结及发言材料(总5页)

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　　以案促改总结及发言材料

　　自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。

　　一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。

　　二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。

　　三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头2治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。

　　前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。

　　以案促改专题教育会上的表态发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　按照会议安排，我就中心贯彻落实本次会议精神，抓好“以案促改”工作作如下表态发言，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、增强政治意识，坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想认识。这次“以案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检查，又是对全体党员干部的一次“政治体检”，同时对推进中心党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示，切实提高思想认识和政治站位。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚共识，形成合力，把问题整改作为当前的头等大事来抓，在深入查找、深刻剖析、强力整改上下足力气下足功夫，确保整改见人见事见思想，切实收到明显成效。

　　二、增强责任意识，坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任，落实好县中心党风廉政建设“一岗双责”，既抓好中心业务工作，又抓好党风廉政建设工作，做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研3究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片负责和股长直接负责的责任机制，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败和作风问题专项治理，带头杜绝“吃、拿、卡、要”等歪风邪气，努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。

　　三、增强风险意识，坚决举一反三排查问题。一是深入查找问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机，聚焦问题、举一反三，在中心开展一次问题大排查、大梳理，深入查找在项目实施、资金管理、建设质量、养护维护等方面，是否存在责任传递不到位，工作落实有偏差;部门各自为阵，行业监管失控;共享机制不健全，项目申报验收重复;督查覆盖面窄，存在监管盲区;干部履职不到位，监管流于形式;腐败和作风问题治理不力，“四风”问题抬头;信访办理敷衍了事，整改不落实;追责问责避重就轻，查处不到位等问题。二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上，组织召开一次专题组织生活会，把握问题导向，深挖问题根源，制定问题整改清单，建立整改台账，实行销号制度，做到对标对表，整改一项销号一项，确保问题整改落到实处。

　　四、增强管控意识，坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一标准。不折不扣服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通运输局党组的统一组织领导和决定，积极参与、通力合作，协助制定好“十四五”村组道路建设相关规定，统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收，有效解决部门间各自为阵的问题。二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序，将其全部纳入村组道路建设项目库管理，采用GPS卫星定位系统，对村组道路建设进行规划和验收，有效规避交通村组道路建设的重复申报和验收风险。三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的“三会一课”“四议两公开”“党员主题日”等党建制度落实，定期对乡镇及村组干部开展业务技能培训，提高其道路建设监管、管理养护业务技能，提升干部队伍综合素质，避免监管业务不精、监管不到位的问题。四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计(GPS定位)，严把验收质量关，未经验收或者验收不合格的，一律不得交付使用;加强村组道路信息化建设管理，提升管理的现代化、科学化水平。

　　五、增强制度意识，坚决建立健全长效机制。一是完善制度建设。对中心制度、规定、办法进行一次全面梳理，结合新形势、新要求，修订完善一批制度、办法;结合实际工作需要，重新制订一批制度、办法，做到以制度管人、以制度管事。特别要建立项目工作“回头看”制度，采用定期与不定期检查相结合的方式，对交通行业扶贫项目开展回头看，确保不出问题。二是强化制度执行。对制定出台的各项制度，坚决逗硬执行到位，绝不搞变通、作选择。切实5加强监督检查，发现问题，及时纠正、整改。严格追究问责，绝不姑息迁就。三是狠抓日常管理。加强作风建设，严守中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，强化监督检查，针对重要对象、重要节点、重要任务开展廉政风险防控，落实预警处置机制，夯实“常态化”监督基础。对在农村公路建设管理工作中认识不明、伸黑手的，措施不力、影响全县工作大局的，及时移交县纪监委查处。

篇五：以案促改组织生活会总结

　　局机关单位以案促改工作总结范文汇报

　　某年，根据市委、市纪委监委对“以案促改”工作的要求，某市某局以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，把整改的实际行动和成效作为提升某干部政治站位，树牢“四个意识”，践行“两个维护”的政治检验，有力地维护风清气正的从审环境。

　　一、常态抓好警示教育。市某局利用近年来某系统发生的违纪违法典型案例，以更真切、更具体的方式对全局党员干部进行了常态化的“以案促改”警示教育活动。通过精挑细选典型案例，组织开展案例剖析活动，较好地发挥了反面教材的警示教育作用，强化了党员干部“不想腐”的思想防线。

　　始终坚持用好典型案例、强化警示教育效果的原则，围绕某省某系统近年来发生的某余件违纪违法案件进行警示，作为“以案促改”的主要教材，作为民主生活会、组织生活会的反面教材，针对案例中有的领导干部在建设项目某决算过程中，违规签发价格虚高的某报告，致使财政部门依据价格虚高的某报告向承建单位支付款项，给国家造成经济损失；有的干部利用职务便利，非法收受他人财物，为他人承揽工程项目提供帮助等违法违纪行为，要求党员干部认真对照检查，进行党性分析，达到了用好系统内典型案例，进一步强化警示教育效果。

　　二、从严抓好责任落实。结合上级要求和某工作实际，局党组及时制定下发了全市某机关“以案促改”工作方案，要求围绕典型案例，抓好警示教育、问题剖析、整改提高等关键环节；并要求局机关党委、各支部要把握宣传基调、做好舆论引导，要把“以案促改”纳入监督重要内容，各科室、各单位负责人要担负主体责任，坚决把“以案促改”的各项要求落到实处。按照局党组统一安排，把典型案例列入民主生活会、组织生活会

　　学习的主要内容。通过交流、讨论、撰写心得等方式，使审计党员干部时刻牢记自己的第一身份是党员，自觉向党中央决策部署看齐,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　三、集中抓好案例剖析。认真剖析案例，引导党员干部引以为戒。局党组以全员会的形式通报以上典型案例，要求党员干部举一反三，吸取教训，引以为戒。同时，组织全局人员按照支部划分两个讨论组，围绕案发原因、案发规律、问题根源、如何整改等方面展开讨论。

　　大家在讨论的过程中

篇六：以案促改组织生活会总结

　　2022以案促改工作开展情况经验总结交流材料

　　（四篇）

　　第一篇

　　今年以来，XX市委政法委坚持“学、查、改、立”一体

　　推进，全面推动以案促改工作走深走细走实，确保取得实效。

　　一是落实“四个到位”，高位谋划推进。拉升标杆，思

　　想认识到位。把以案促改工作作为一体推进“三不”的有效

　　载体，确立“思想警示警醒，问题查深查透，整改落地落实，制度建立健全，工作常态长效”工作目标。加强领导，责任

　　压实到位。成立以市委常委、政法委书记唐献泰为组长的以

　　案促改工作领导小组，切实扛稳抓牢以案促改主体责任。科

　　学谋划，安排部署到位。制订以案促改工作方案，组织召开

　　全市党委政法委机关以案促改发动部署暨警示教育会议，对

　　全市党委政法委机关以案促改工作进行安排部署。强化督导,工作落实到位。市纪委监委加强对市委政法委以案促改工作

　　的督导、指导，推进工作落实。

　　二是做细“四个环节”，推动标本兼治。在选准典型案

　　例上下功夫，筛选公、检、法、司系统XX起典型案件，建

　　立了全市政法系统以案促改典型案例库，以身边的典型案例

　　警示警醒政法干警。在创新警示教育上下功夫，深入开展通

　　乏谋划督导，监督责任单位和主体责任单位、审查调查部门

　　与监督检查部门、监督检查部

　　门与主体责任单位之间，还没

　　有实现有效衔接、无缝对接。有的基层单位在方法运用方面,从案件选取到相关文书下发，以案释德、以案释纪、以案释

　　法具体方法运用不灵活、不充分，没有形成以案“压责任、除风险、改制度、抓治理”逐步递进的制度化常态化良性局

　　面，导致有的发案单位以案为鉴、以案促改只停留在表态上,存在只走过场不走心、只抓警示不抓整改的现象。

　　报一次典型案例、开展一次警示教育、上好一堂廉政主题党

　　课等警示教育“十个一”活动，深化警示教育效果。在聚焦

　　查摆问题上下功夫，广泛征求上级主管部门及相关单位意见,在对照检查的基础上，召开领导班子以案促改专题民主生活

　　会，深入开展批评与自我批评，确保问题查深查透。在做实

　　问题整改上下功夫，由领导小组对查摆问题、廉政风险点、整改措施进行审定，对整改不及时、不彻底和不符合要求的及时开展谈话提醒。

　　三是坚持“四个结合”，提升整改实效。坚持问题导向

　　与目标导向相结合。注重对照典型案例深入查找在落实“两

　　个责任”方面的短板弱项，及时开展警示教育、制定整改措

　　施、堵塞风险漏洞，进一步加强自身建设。坚持问题整改与

　　重点工作相结合。把以案促改工作与影响营商环境执法司法

　　突出问题集中整治等重点工作紧密结合起来，一体推进整改

　　落实，提升效能。坚持领导带头和全员参与相结合。市县两

　　级党委政法委领导班子带头接受警示教育，坚持一级带一级,催促全体党员干部积极参与，主动融入，推动形成了整体联

　　动的总体效应。坚持重点整改与系统整改相结合。对照查摆

　　出的突出问题，及时建立了完善干部协管、政治督察、作风

　　纪律督查巡查工作流程和配套制度XX项，进一步扎牢制度

　　的笼子。

　　四是抓好“四个强化”，推动常态长效。抓震慑效应，强化不敢。充分发挥典型案例和廉政文化阵地警示教育作用,分层分类开展警示教育，做到警钟长鸣。抓建章立制，强化

　　不能。围绕授权、用权、制权等环节和明责、履职、追责等

　　工作查漏补缺、建章立制、落实责任。及时废止制度X个，修订完善制度XX个，新建立制度机制XX个。抓学习教育，强化不想。通过理论中心组学习、政法大讲堂等，对习近平

　　新时代中国特色社会主义思想进行系统学习，进一步增强政

　　法队伍的政治定力、纪律定力、抵腐定力，让不想腐成为思

　　想和行为自觉。抓统筹融合，强化保障。统筹推进以案促改

　　与市委巡察整改相融合，与系统党建工作相融合，与政法中

　　心工作相融合，同研究、同部署、同推进、同落实、同考核，坚持把以案促改的成效表达到保稳定、促开展工作实践的方

　　方面面。

　　第二篇

　　促进完善开展，是纪检监察机关正风肃纪反腐的“后半

　　篇文章“，就是发挥职能作用，催促推动有关方面和责任主

　　体以案为鉴、以案促改、以案促治，使各项制度日益健全、不断开展，推进国家治理体系和治理能力现代化。XX省XX市纪委监委在推进以案促改制度化常态化的基础上，着力在

　　延伸上下功夫，把查办案件的过程和结果放在全局治理中去看、放在政治生态中去看，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，不断筑牢经济社会高质量开展的平安

　　基石。

　　由案发单位向关联单位延伸。干部出问题，组织有责任。

　　案发单位在吸取深刻教训的同时，关联单位能否主动承当责

　　任，在教育管理监督、规范权力运行等方面加大整改力度,进一步查漏补缺、建章立制，是检验以案促改成效的重要标

　　尺。对此，XX市纪委监委坚持“案发单位是重点，涉案单位、关联单位同样要查摆”的工作理念，不断推动以案促改由案

　　发单位向涉案单位、关联单位拓展延伸。如，市司法局副局

　　长刘某因违规私自出国受到党内严重警告处分。该案件既反

　　映出案发单位在干部日常监督管理上存在薄弱环节，也反映

　　了组织部门对领导干部护照管理、个人有关事项报告等方面

　　的监管漏洞。为此，XX市纪委监委向市司法局党委下发以案

　　促改通知书，市委组织部制定出台了《关于进一步加强领导

　　干部出国（境）管理工作意见》，堵塞制度漏洞，防止了同

　　类事件再次发生。

　　由个案整改向专项治理延伸。在高压反腐、形成震慑的同时，严格落实标本兼治要求，紧紧扭住“责任”二字，推

　　动以案促改由个案整改向专项治理延伸。紧盯权力集中、资

　　金密集、资源富集等案件易发多发的行业部门，筛选典型案

　　件，集中开展优化营商环境、领导干部经商办企业等专项治

　　理。如，在XX省委第十三巡视组巡视XX县期间，针对省委

　　巡视交办查处的X起典型案例，指导XX县迅速启动了以案

　　促改暨干部作风纪律集中整治活动，使巡视整改和以案促改

　　相结合，发挥了双重整改效应，努力实现政治效果、纪法效

　　果、社会效果的融合和最大化。

　　由纪律处分向教育帮扶延伸。坚持惩前患后、治病救人

　　方针，充分发挥党的思想政治工作优势，对犯错误的同志“不

　　抛弃”

　　“不放弃”，建立帮扶回访联动机制，积极开展受处分

　　党员和监察对象回访教育，及时了解被处分人思想动态、学

　　习情况、工作表现等，有针对性地采取帮扶措施，使党员干

　　部放下思想包袱，激发其干事创业热情。如，某县法院原副

　　院长赵某因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分并被

　　免职。该县在开展以案促改的同时，注重温情关怀和教育感

　　召。该同志被免职后，被县委抽调至环保攻坚克难一线，他

　　甩下思想包袱，勇于担责，做出了突出贡献。一年半后，该

　　县县委据其现实表现，提拔重用为县直部门负责人，树立了

　　鲜明用人导向。

　　由反向警示向正向引领延伸。XX市纪委监委在用好违纪

　　违法典型案例、坚持用身边事警示教育身边人的同时，注重

　　正面教育和积极引导，做到既行有所止，又心怀敬仰。突出

　　正面典型引导，强化勤廉文化熏陶滋润，深入挖掘XX本地

　　优秀红色文化资源，面向全国征集在XX工作或战斗过的老

　　一辈革命家廉洁事迹，大力宣传XXX三位模范人物“三李”精神，精心制作XX省委原第一书记段君毅的一封家书视频

　　展播，起到良好的引领示范作用。开展“廉洁家庭”建设活

　　动，组织开展“牢记初心使命，传承红色基因，弘扬优良家

　　风”巡讲等活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　第三篇

　　提高思想认识。要把以案为鉴、以案促改工作作为查办

　　案件的重要组成局部，及时安排部署，加强工作指导，强化

　　责任落实。

　　审查调查和监督检查部门主要负责人对以案为鉴、以案促改工作承当第一责任，要在第一时间将其纳入办案计

　　划，明确具体承办人，牵头分析研究，负责审核把关。参与

　　办案的同志要注重提升分析检视问题的能力，一方面对发案

　　地区、单位引发案件的突出问题和短板弱项进行深刻剖析总

　　结，另一方面对查办案件工作暴露出的短板弱项进行深刻剖

　　析总结，找准找实找深症结原因。

　　规范完善工作机制。完善以案为鉴、以案促改工作具体

　　化、制度化、常态化的相关制度，对每一种措施的实施方式、实施程序、实施部门、实施效果、责任追究等方面做出明确

　　规定，使纪检监察机关各职能部门和相关单位在案后总结的具体实施上有章可循。要完善以案为鉴、以案促改工作运行

　　过程中各职能部门、各相关单位信息互通、沟通协调、工作

　　衔接等各方面工作联系的操作规范，加强协调配合，形成整

　　体合力，扩大查办案件综合效应。

　　突出工作精准度。要在案例选取上从严，以违反政治纪

　　律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、“四风”问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，通过宣读处分决

　　定、通报违纪事实、印发忏悔录、制作警示教育片等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，用好用活这些鲜活案例。

　　针对查办案件发现的问题，要在总结分析上把握准确，提出

　　具有针对性的以案促改建议，对案发单位下发纪律检查或监

　　察建议书，对相关地区、系统下发以案促改建议书或通知书，明确内容要求和责任分工，确保以案为鉴、以案

　　促改严谨规

　　范、有力有效。

　　围绕整改实效加强考核管理。要建立内部考核制度，对

　　查办案件相关部门案后原因分析不透彻、廉政风险点找不准、防控措施不过硬、整改实效不显著的坚决不放过，对目标要

　　求和完成时限逐一核查，完成一项，销号一项。要加强案后

　　监督检查，对涉及案后整改的相关单位主体责任以及各职能

　　部门所负相应责任开展经常性“回头看”，看整改目标是否

　　完成、制度漏洞是否堵严、管理措施是否加强，对整改落实不力、敷衍塞责的，严肃问责、公开曝光，确保已改问题不

　　反弹，确保震慑常在。

　　深化以案为鉴、以案促改工作，是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力抓手，既要通过深入细致的思想政治工作教育人、挽救人、感化人，使违纪违法者认错

　　悔错改错，又要通过分类梳理、认真研析，推动扎牢制度笼

　　子、规范权力运行。日前，XX省XX市纪委监委对做深查办

　　案件“后半篇文章”，深化以案为鉴、以案促改工作情况开

　　展了调研。

　　工作中存在的问题

　　认识缺乏方法不准。调研发现，基层单位重办案、轻总

　　结的问题不同程度存在。有的分管领导和办案部门认为突破

　　案件是重点，再投入精力和时间去进行总结催促整改，会分

　　散注意力和人力资源，总想方法能拖就拖。有的基层单位办

　　案部门同志对以案为

　　鉴、以案促改的概念和内涵缺乏正确把

　　握，不同程度存在认识不清、理解不深、把握不准等问题,对该总结什么、如何总结、如何分析研究、如何提出建议、如何促进整改等，思路不清、重点不明、方法不佳。

　　研析解剖不透彻。有的基层单位只抓大案要案的警示教

　　育、案后整改，对小案子却一处了之，对受处分干部能否在

　　心理上真正接受处分决定、所在党组织是否履行日常管理职

　　责等没有及时跟进，情况不明、底数不清，没有形成条块明

　　晰的工作思路和闭合回路，没有形成规范化常态化开展的以

　　案为鉴、以案促改工作机制。有的干部只注重从违纪违法干

　　部的成长经历、干部履历和思想蜕变进行研析，对其违纪违

　　法行为发生的主客观原因辨析不够深刻，没有科学区分案件

　　类别、干部职级、行业领域、受教育对象和范围等各方面情

　　况，没有及时分析案件背后有关单位“两个责任”履行是否

　　到位，没有充分利用案件挖掘出其背后隐藏的问题线索，存

　　在案后总结程序化、外表化现象。

　　规范化程度有待提高。调研发现，一些基层纪检监察机

　　关和发案单位在做案后总结时存在随意性较强的问题，在案

　　后总结文本框架结构如何统一、重点内容如何把握、关键要

　　素如何明确、总结成果如何运用等方面，从整体上缺乏统一

　　规范，一些地方在实践中探索出的好经验好做法，没有及时

　　上升到制度层面，没有形成固化的工作流程，最终没有得到

　　进一步深化、应用和推广。此外，一些基层单位部门间协作

　　联动缺乏整体层面上的统筹规范，存在责任不清、任务不明、信息不畅现象。

　　后续动作不连贯。有的基层单位在部门间衔接协调上缺

篇七：以案促改组织生活会总结

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　　以案促改活动心得体会多篇

　　篇一：以案促改活动心得体会

　　6月21日上午，禹州市国土资源局召开全市国土资源系统“以案促改”警示教育大会。市纪委相关领导，局全体班子成员、机关中层正副职、执法队中队长以上人员、各乡镇国土资源所(站)长及各基层党支部书记共150余人参加会议，局党组书记许红涛主持会议。

　　禹州市纪委案件审理室主任王超磊在会上宣读了党的十八大以来国土资源系统发生的3起典型案例及对相关人员的处分决定。

　　禹州市纪委常委常建章就全市国土资源系统反腐倡廉工作提出要求。常建章指出，理想信念动摇必将滑入贪腐深渊，不正之风滋生、违规行使权力必将导致腐败，全市国土资源系统广大党员干部要充分认清当前反腐倡廉的严峻形势，以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，时刻做到自省、自警、自励，守住人生底线，不踩党纪国法红线;常建章强调，前车之鉴后车之师，自揭伤疤不怕疼痛。国土资源系统党员干部要严守国法党纪，严格依法用权，正确对待名利，时刻紧绷纪律这根弦，提振精气神，激发正能量，切实算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七本账”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到警钟长鸣，自觉顶住外界诱惑，自觉筑牢思想防线，拒腐蚀、永不沾，作一名忠诚干净担当的党员干部。

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　　禹州市国土资源局党组副书记、局长关晓东代表局党组从预防、制度、监督三个方面作了表态发言。关晓东表示，局党组要以这次以案促改警示教育为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，支持纪检监察部门履行监督责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制，严查违纪违规问题，防止腐败滋生蔓延;要以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，清理危害，树立干事创业、公道正派、执纪为民、忠诚于组织、清正廉洁、敢于担当的良好导向;要把好选人用人这个组织关口，规范组织生活这个有效载体，用好批评与自我批评这个思想武器，突出领导干部这个关键少数，维护国土部门良好形象，营造风清气正的干事创业环境，确保全面从严治党和国土资源工作“两不误，两促进”。

　　参加警示教育大会的党员干部纷纷表示，聆听了发生在身边的鲜活案例，心灵上深受教育和触动，在今后的工作中一定要带头践行廉洁自律规范，带头遵守党的政治规矩，维护党的纪律的严肃性和权威性，时刻把党章党规党纪铭记于心，耐得住清贫，顶得住诱惑，管得住小节，做一名合格的共产党员。

　　篇二：以案促改活动心得体会

　　为从近期查处的违纪违法案件中汲取教训，进一步加强反面典型的警示教育作用，近日，宣城经济技术开发区党工委召开会议，决定组织开展一次“以案促教、以案促建、以案促廉”活动。开发区党工委书记、管委会主任牛传勇到会并讲话。

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　　会议对活动开展进行了周密部署，并明确了活动步骤及具体要求。会议指出，各部门、单位要切实加强组织领导，将此项活动作为当前一项重要工作来抓。部门负责人要按照“一岗双责”的要求，带头剖析思想，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保党风廉政建设的各项要求落到实处。要坚持在实效性上下功夫，抓好“思想教育”这个根本，紧扣案例，汲取教训，举一反三，筑牢“不想腐”思想防线;抓好“建章立制”这一关键，突出整改提高，形成“不能腐、腐不了”的行之有效的制度规定;抓好“落实执行”这一核心，使制度规定不停在纸上、挂在墙上，真正落实到各项工作中。

　　会议要求，开发区党员干部要深入剖析违纪违法案件中，当事人的失足行为对本人、家庭、单位和社会造成的种种危害，并把握其滑入犯罪深渊的主、客观原因，深刻汲取教训，认真排查自身的廉政风险，制定切实有效的风险防控措施。各部门、单位负责人理应增强责任意识，履行好“一岗双责”，切实抓好班子、带好队伍，努力在开发区营造出风清气正的干事创业环境。

　　篇三：以案促改活动心得体会

　　近日，河南许昌市烟草专卖局(公司)印发实施方案，在全市系统集中开展“标本兼治、以案促改”工作，扩大执纪审查后续效应，推动全面从严治党向纵深发展。

　　一是精心筛选典型案件。对十八大以来查处的典型违纪违法案件进行筛选，把问题多发和案件多发的单位和领域作为重中之重;对未发生典型案件的单位，要求以案为鉴、以案为戒，围绕重点领域、重点岗位和关键环节排查存在的廉政风险点。

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　　二是逐案剖析问题原因。对于筛选出的典型案件，逐案剖析案件发生的深层次原因，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，找出症结及监督管理漏洞，形成案件剖析材料。

　　三是认真抓好整改落实。对确定的典型案件案发单位，下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书》，要求结合全市系统涉刑案件整改工作，通过召开警示教育大会、开展廉政谈话、构建风险防控体系、完善规章制度等方式，切实抓好整改落实。

　　四是着力健全长效机制。坚持以案促建、以案促学、以案促教，力求达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果;把“标本兼治、以案促改”工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系、纪律审查责任体系工作结合起来，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。

　　以案促改活动心得体会

　　6月21日上午，禹州市国土资源局召开全市国土资源系统“以案促改”警示教育大会。市纪委相关领导，局全体班子成员、机关中层正副职、执法队中队长以上人员、各乡镇国土资源所(站)长及各基层党支部书记共150余人参加会议，局党组书记许红涛主持会议。

　　禹州市纪委案件审理室主任王超磊在会上宣读了党的十八大以来国土资源系统发生的3起典型案例及对相关人员的处分决定。

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　　禹州市纪委常委常建章就全市国土资源系统反腐倡廉工作提出要求。常建章指出，理想信念动摇必将滑入贪腐深渊，不正之风滋生、违规行使权力必将导致腐败，全市国土资源系统广大党员干部要充分认清当前反腐倡廉的严峻形势，以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，时刻做到自省、自警、自励，守住人生底线，不踩党纪国法红线;常建章强调，前车之鉴后车之师，自揭伤疤不怕疼痛。国土资源系统党员干部要严守国法党纪，严格依法用权，正确对待名利，时刻紧绷纪律这根弦，提振精气神，激发正能量，切实算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七本账”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到警钟长鸣，自觉顶住外界诱惑，自觉筑牢思想防线，拒腐蚀、永不沾，作一名忠诚干净担当的党员干部。

　　禹州市国土资源局党组副书记、局长关晓东代表局党组从预防、制度、监督三个方面作了表态发言。关晓东表示，局党组要以这次以案促改警示教育为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，支持纪检监察部门履行监督责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制，严查违纪违规问题，防止腐败滋生蔓延;要以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，清理危害，树立干事创业、公道正派、执纪为民、忠诚于组织、清正廉洁、敢于担当的良好导向;要把好选人用人这个组织关口，规范组织生活这个有效载体，用好批评与自我批评这个思想武器，突出领导干部这个关键少数，维护国土部门良好形象，营造风清气正的干事创业环境，确保全面从严治党和国土资源工作“两不误，两促进”。

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　　参加警示教育大会的党员干部纷纷表示，聆听了发生在身边的鲜活案例，心灵上深受教育和触动，在今后的工作中一定要带头践行廉洁自律规范，带头遵守党的政治规矩，维护党的纪律的严肃性和权威性，时刻把党章党规党纪铭记于心，耐得住清贫，顶得住诱惑，管得住小节，做一名合格的共产党员。

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