共青团基层组织改革综合试点工作座谈会(5篇)

篇一：共青团基层组织改革综合试点工作座谈会

　　加强基层团组织建设，为新时代农村发展贡献青春力量

　　作者：文虎

　　来源：《中国共青团》2018年第11期

　　乡镇的共青团工作历来是共青团整体工作的重要组成部分，同时也是薄弱的环节。但随着工业化城镇化的进程，大量青年外出务工、经商，出现了人口空心化的现象。村干部老龄化严重，基层团组织成员难发展、干部难选拔、后续力量匮乏等现象比较突出，形势比较严峻。团珲春市委面对此种情况，经过调查研究，决定将英安镇作为试点镇，开展大团委建设，全面加强基层团组织建设。

　　英安镇地处延边朝鲜族自治州珲春市，是与朝鲜隔图们江相望的边境镇，同时也位于吉林省城镇化示范小城镇空间结构布局西部发展带区域及长吉图战略珲乌发展轴上，是珲春市进出口的门户。英安镇作为边境村和少数民族村，加强其基层团组织建设对于增强民族团结，逐步实现边境地区经济繁荣发展、社会和谐稳定更是具有重大意义。因此，如何在英安镇开展大团委建设，把已有乡镇青年紧密凝聚在团组织的体系内，并吸引更多的青年返乡创业建设家乡，是我们面临的重大挑战。为此，我们进行了不懈的努力，并提出了一系列加强基层团组织建设的举措，不仅为党培养了助手和生力军，同时也在扶贫攻坚、防汛抗旱、带领村民增收致富等领域做出了很大的贡献。

　　一是不拘一格选拔优秀人才，建立充满活力的团组织。按照团中央对共青团改革的要求，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专职、挂职、兼职相结合，符合群团组织特点和充满生机活力的团组织队伍。通过严格的选拔流程，选拔英安镇的副镇长为团市委挂职副书记，加强乡镇基层与团市委的联系，更密切地联系青年。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部。例如英安镇英安村选拔致富带头人为团支部书记，该团支部书记组织成立的珲春惠诚益家种养殖专业合作社年收入40余万元，并将英安镇英安村的建档立卡贫困户和困难群众纳入到了珲春市惠诚益家种养殖专业合作社中，带动就业10余人。同时，我们积极开展大团委建设，目前英安镇25个村、3个社区中，已有24个村、3个社区均配备了团支部书记。

　　二是不断加强团组织自身建设，培养高素质的团干部。英安镇团委每个季度组织业务培训，提高团干部的业务水平，增强团干部的能力和素质，提高团组织的凝聚力和向心力；并设立了机关团支部，将党政办、扶贫办等部门的青年人紧紧团结起来，定期开展学习教育活动。同时号召青年人积极参加团市委、市妇联等各个部门组织的教育活动，并取得了许多优异成绩。为提升青年干部综合素质，英安镇团委特举办“每周半小时”“英安读书会”等各类主题活动。充分利用每周五中午的休息时间，举办座谈会、读书会等活动，使青年干部在交流工作中有所思，有所想，互相传阅优质书籍，研究团委新的工作部署，在全镇掀起新的学习浪潮。

　　三是积极创新工作方式方法，开展丰富多彩的团活动。英安镇团委依托“吉青家园”举办了包括球类比赛、演讲比赛、入团仪式、手抄报比赛、“惠民购书卡”发放活动在内的纪念“一二九”运动系列活动；开展了以“绿色环保，英安青年在行动”为主题的环保系列活动；开展“红歌传唱，激情飞扬”文艺演出，协助英安镇青年创业者联盟共同庆祝“五四”青年节活动等等。通过丰富多彩的活动形式，履行“引导青年”的基本职能，突出对青年的思想政治引领和价值引领。团市委建立了“共青团珲春市委员会”公众号，坚持每日更新内容，让远在海外及他乡的珲春青年能够了解珲春的经济建设发展和他们想了解的各类情况。

　　四是紧跟中央创业创新的战略步伐，做好青年致富创业服务。积极向离乡青年宣传返乡创业优惠政策和返乡创业先进事迹，吸引大学生返乡创业，助力乡村发展。深入创业青年身边，了解创业青年在实际中遇到的困难，及时解决农村青年就业创业中遇到的资金、技术、信息等现实问题，为返乡创业创造良好环境。2018年年初，英安镇共为7名返乡创业青年申请贷款共计210万。依托英安创业者联盟组织，把有项目、有计划、有资金、有技术的青年和专业领域人才联合起来，定期组织创业青年参加创业培训、创业大讲堂等活动，开展免费的电商培训，开拓电子商务领域，改善经济产业结构，实现创业创富促就业。

　　虽然英安镇在加强基层团组织建设上取得了一定成效，但目前还存在着以下问题：一是基层团组织缺乏有技术、懂经营、会管理的人才问题；二是空心村青年外出务工，服务对象缺失的问题；三是部分农村青年对团工作没有热情的问题。针对上述问题，团珲春市委将在英安镇试点重点开展以下几项工作：

　　一是优化团干部的选拔机制。注重人岗相适，要求候选人应具备政治素质好、工作能力强、青年群众拥护、愿意为青年服务等优秀品质。在广大团员中发现人才，着重培养，为村级后备人才输送力量。继续推荐优秀团员到市里参加团推优培训，为村党组织输送新鲜血液。大力选拔一批能够带头创业的能手，带领广大青年共同致富。同时完善团干部综合考核评价机制，增加基层团组织和团员青年评价权重。

　　二是优化联系青年的工作方式。英安镇各村团书记将向全村青年亮明身份，公开联系方式，利用“互联网+团建”的方式，积极通过QQ、微信等方式加强与团青的互动交流。以乡情为纽带，建立驻外团工委以活跃外出务工青年的业余文化生活，确保与家乡的联系，推进驻外团工委与当地行政村团组织联合开展活动的机制建设。节假日可以通过召开座谈会的形式，使外出青年之间也广泛发生联系，维持好乡情纽带。

　　三是优化团组织的活动方式。根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。据调查了解，农村青年的第一愿望是创业致富，为此要重点开展与创业致富相关的活动。继续深入推进农业技术培训、小额创业贷款等服务青年的工作，吸引更多的青年返乡创业，为他们提供更多的政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。

　　今后，团珲春市委将不忘跟党初心，牢记青春使命，奋发务实进取，勇于自我革命，按照团中央的改革要求，全面加强基层团组织建设，团结带领广大团员青年为推动珲春建设和新时代农村发展贡献青春力量！

　　（作者系团珲春市委书记）

篇二：共青团基层组织改革综合试点工作座谈会

　　五四座谈会领导讲话

　　“五四”运动是以一批先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参与的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动，也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。下面是店铺给大家整理的五四座谈会领导讲话，仅供参考。

　　五四座谈会领导讲话(一)：

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好!首先我代表全体共青团干部向街道党工委、办事处对我们共青团工作的高度重视和精心指导表示衷心的感谢。

　　下面我就**年共青团工作总结和**年共青团工作要点向大家作简要汇报。

　　一、加强基层组织建设，积极探索构建城乡统筹基层党建带团建工作新格局。

　　所属团的基层组织共16个，团支部13个，团总支1个，团委2个。其中学校团委1个，城市社区团委1个，农村团支部13个，农村团总支部1个，并都已建立班子，配备人员，成立了5个“两新”团组织。

　　一年来，街道团工委以落实统筹城乡团建为主题，认真开展各项工作，一是建立团的工作阵地，结合各村(社区)公共服务中心建设，充分利用农村党员现代远程教育网络、党员活动中心、党员服务站等党建工作在基层形成的重要成果和工作阵地，发挥党建团建资源共享机制，在有条件的村建立了“青春家园”团员服务站，已挂“青春家园”标识牌，制作了团的工作园地，开展团员教育活动。二是建立“两新”团组织，保障团的基层组织全覆盖，紧密结合基层党的“两新”组织建设，努力发展和建立基层“两新”团组织。现已建成共青团重庆市慧平管业有限公司支部委员会、共青团**有限公司支部委员会、梁平县流芳工艺竹帘厂“两新”团组织、梁平县科达机械制造有限公司“两新”团组织、双桂街道牛头烟花爆竹厂“两新”团组织等5个“两新”团组织，并配备了支部书记、委员，在人数不足的组织配备

　　了青年干事。同时做好团内统计的数据录入汇总。

　　二、切实加强团干部队伍建设。

　　建立探索推广新的团组织设置模式，推进团建创新试点工作，充实团干部队伍，实施了街道团工委的委员会构成模式，试行了街道团工委委员负责制，增强了团的工作力量。在第八届村(社区)团组织换届时各村(社区)团支部(委)书记进入村(社区)两委比例达到90%以上，为基层团组织干部队伍增添活力。

　　三、结合党内**活动在各个团组织和广大团员中深入开展**活动。

　　紧紧围绕“四大战略”、建设“五个梁平”和落实双桂街道“十二大民生工程”，着力推进优秀团支部、青年示范群体，争当优秀共青团员、青年榜样活动。以青少年“**”活动为契机，在青年中推先进评优秀，并积极推选农村青年5人参加实用技能培训，鼓励农村(社区)青年学技能、勤创业、多渠道就业，为农村万元增收工程注入新的活力，让团员青年在万元增收工程中做出贡献。

　　四、结合日常工作，积极开展团的活动。

　　一是积极组织参加文娱活动，以学校团委为重点，开展“五四”、“12.9”等纪念文娱活动。在团县委主办的“五四”文艺汇演上，街道**初中团委选送的节目将在今天晚上在名豪广场上演。二是做好关爱留守儿童工作，在各村对每个留守儿童基本情况进行了建册立卡，辖区内共有留守儿童531名，对特别贫困的个别儿童进行了特殊关怀，实行计生专干、团支部书记、村官代理家长制,从生活学习关爱每一个留守儿童。三是在节假日积极组织团员青年开展慰问困难群众、帮助残疾人等志愿者活动。

　　一年来，街道共青团工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在全体共青团干部的大力支持下，我街道**年共青团工作取得了很多成绩。当然，这些成绩的取得是大家共同努力的结果，在此，我再次感谢领导和同志们的大力支持，谢谢大家。

　　2015年工作要点

　　今年，我们结合双桂街道实际情况将重点抓好以下几个方面的工作。

　　1、深入学习贯彻党的**全会精神，为巩固团结奋斗的共同思想道德基础贡献力量。

　　2、着力统筹城乡青年发展，继续提升农村青年参与新农村建设、青年创业就业能力。

　　一是实施城乡青年创业就业工程，结合街道发展微型企业重点工作，鼓励引导农村有文化、懂技术、会经营的新型年青人创办微型企业。二是实施示范带动工程，我们要着力发挥双桂街道城乡结合带的优势，结合**活动的深入开展，充分发挥大户等示范户在万元增收工程中的辐射示范带动作用，引导鼓励农村青年大力发展生态农业、循环农业和特色产业。三是实施青年综合素质提升工程，通过**社区市民学校把教育培训与青年创业就业结合、与提高青年综合素质结合，加大对青年生产劳动技能、职业道德和文明素养培训。

　　3、围绕保障和改善民生，大力开展扶贫济困工作以服务困难青年为切入点，关注失地失业青年、进城务工青年、特困家庭青年的生存发展需求，维护他们的生存利益，关爱他们的精神生活，解决他们的实际困难。深入开展关爱青年工作，深入开展“圆梦行动”、“春蕾计划”等品牌活动，让贫困青少年得实惠、普受惠、常受惠。

　　4.着力推进维权工作，切实保障青年合法权益一是大力加强社会化维权协调机制建设。进一步推进社会化维权，充分发挥各级维权协调组织的作用，结合“五五普法”工作，继续开展维权周等法律宣传咨询活动，大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村、送法进社区活动。二是继续配合有关部门做好社会治安综合治理工作，开展扫黄打非、禁毒、赌，创建“平安家庭”、“无毒村庄”、“无毒社区”活动，严厉打击各类侵害青少年权益的社会丑恶现象和违法犯罪活动。三是结合信访工作，进一步扩大完善村、社区维权服务，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

　　5、着力加强青年宣传思想工作，夯实思想道德基础以宣传科学发展观等科学理论为重点，深入开展社会主义荣辱观宣传教育工作，切实加强对青年的思想道德教育，大力选树各类道德楷模和青年先进典型，促进形成尊老爱幼、团结友爱、见义勇为的良好社会风尚。

　　6、着力加强共青团组织自身建设，提升共青团工作水平。

　　一是抓好阵地建设，扎实推进共青团基层组织建设。利用**坝市

　　民学校这个活动阵地，广泛开展青年喜闻乐见的活动，加强与各青年代表的联系，进一步扩大工作覆盖面、增强凝聚力。

　　二是提升共青团干部能力素质。结合党群共建，创先争优活动，加强共青团干部教育培训，制定分级负责、兼顾全面的干部培训计划，不断提升共青团干部执行能力、创新能力和服务能力，不断提高共青团干部做好新形势下青年工作的素质和能力。

　　最后，祝大家节日愉快，身体健康!

　　谢谢大家!五四座谈会领导讲话(二)：

　　在座各位青年朋友，在过去一年,中心团组织和全体团员青年在各项工作中取得了可喜的成绩，你们是我市疾控事业的主力军，同时也应指出，因社会进步和经济发展对青年人才的职业道德素质和服务技能水平要求提出了更高的标准，我希望广大共青团、青年能清醒地认识到自身担负的责任，以昂扬的锐气、良好的精神风貌、创新务实的工作作风、健康积极的心态投入工作，围绕弘扬和传承“五四精神”，确立“规划人生、立足本职、与时俱进、开拓创新、争创佳绩”目标，为疾病预防控制事业贡献自己的聪明才智。

　　首先，要树立正确的人生观、价值观和世界观，不断加强学习、塑造和完善自我，具有高尚的品德和人格魅力。

　　其次，要树立爱岗敬业思想，高标准严要求，在疾病预防控制领域里争创一流业绩，具有良好的职业道德和工作作风。

　　第三，要树立终身学习的理念，干一行爱一行，干中学，学中干，不断提高专业技术水平。同时也还要不断总结和研究工作中出现的新情况、新问题。能带着研究的态度去做工作，相信你们的技术水平会提高得更快、成熟得更早。增强宣传意识，及时推介好做法、好经验，养成良好的文字综合习惯，提升文字表达能力，也是你们应该注意或加强的能力建设内容。

　　第四，要树立和谐的人际关系，正确处理好与领导、与同事、与朋友、与家人等关系。同时也要正确处理好爱情、婚姻、家庭与事业的关系，培养和锻炼处理复杂事物的能力。

　　总之，在团员青年成长的过程中，你们也希望得到领导、老同志、老专家的帮助、支持和引导，更希望组织能给予有更多的学习、培训和锻炼的机会。

　　为此，在纪念“五四”运动九十二周年之际，我希望中心团支部提前制定好纪念活动方案，举办好“五四”青年节系列活动，以传承“五四”精神，弘扬优良传统，展示团员青年的朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，增强团支部的感召力、凝聚力和战斗力，充分发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。同时，也希望中心党政领导积极支持共青团举办的各项有益、健康的各项活动，并竭尽全力为青年人成长、成才创造更好的机会和平台。

　　最后，提前预祝中心团员、青年节日愉快、工作顺利、家庭幸福!万事如意!五四座谈会领导讲话(三)：

　　各位领导，各位来宾：

　　大家好!首先，我代表委党委，代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐!刚才，**同志结合长期从事共青团工作经验，提出了希望，激发国有资产监督管理和中央企业改革和发展自己的事业贡献青春和智慧。从直属国资委大家庭中的成长经历有关的11名年轻同志听了非常鼓舞人心，非常有益的，权威的。

　　今天，为了庆祝五四青年节，我觉得他的心是年轻，激-情燃烧。

　　20年前，作为年轻的，因为我们现在。我们唱着“再过二十多年，以满足”，“光荣属于八十年代的新一代，在各自的岗位上努力工作，在20年来，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，取得了令人瞩目的成就，充分体现出的智慧和汗水。你们中的大多数都是出生在20世纪80年代，但也常常问自己，再过20年，你再次见面，为中华民族的伟大复兴作出什么贡献，光荣属于谁?从现在起我们应该认为有关的行动，我们必须珍惜青春，热爱生活，努力工作，做出了贡献。

　　国资委成立八年前，国有企业，我们将继续迎接挑战，克服困难，并在勘探，增长的挑战，国有企业改革和国有资产的发展向前移动中

　　国特色。国资委和国有企业，一些老领导，老同志和国有企业的国家作出了重大的贡献。要建立具有国际竞争力的世界级企业，未来的路还很长，取决于我们的工作，共同探讨共同发展。毛泽东同志说过，年轻人是八，九在早晨的阳光，在你自己的希望。国有国有企业，事业单位，希望也是值得国资委青年同志的重托，立足本职，追求卓越，国有资产监督和事业，振兴的光明青年的贡献，值得年轻一代这个伟大的时代为国家的强大和繁荣的国家。

　　在这个激-情燃烧的时刻，我想谈谈一些反射，我们互相鼓励：

　　首先，我希望年轻的朋友，是政治上更加成熟。年轻人，以加强他们的信仰，信念，信心，勇气去面对现实，勤奋学习，思考，勇敢承担起党，国家和国家交付的责任，开展国有资产监督管理职责。我们都来自一个年轻的，经历了从不成熟到比较成熟的过程。但老一辈革命家相比，我们需要学习，但也有脾气。你承受的脾气比较小，缺乏深刻的认识中国的历史，条件和央企。中国，你为什么选择了社会主义道路?为什么没有共产党就没有新中国?在东欧苏联解体后，为什么中国高举有中国特色社会主义伟大旗帜，并取得了辉煌的成就?这些问题需要思考的深入研究，科学判断，把握。

　　你们要学习、思考、比较，进一步坚定共-产主义理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定搞好国有企业的信念。当代中国取得了举世瞩目的成绩，这是敌对势力不愿意看到的，他们千方百计想干扰我们，动摇我们，颠覆我们。现在，一些敌对势力，以西方国家政治经济发展模式为参照物，攻击我们的基本经济制度，诋毁央企国企。对这种现象，我们国资人要保持清醒的头脑。我国黑板报版面设计[http://ad.ahsrst.cn]改革发展的巨大成就，证明中国特色的社会主义道路是完全正确的。中国的社会主义市场经济是计划和市场有机结合，有效运用宏观调控和市场调节手段，是中国特色的道路。我们是发展中国家，要学习西方发达国家一些先进的理念、发展的好经验，但是现在有些人什么都不加分析的比较照搬是错误的。我认为对比是要找差距，通过比较，比出志气，比出勇气，比出干劲，通过努力，改进不足，赶上它，超过它。如果通过比较，对自己的道路进行

　　全盘否定，不顾国情企请，主张完全照搬照抄西方的一套，那是完全错误的、有害的。

　　要坚持唯物主义的思维方式。唯一的思维方式是正确的，科学的，坚定的信念，信念和信心。我们走有中国特色的社会主义道路，必须坚持两个“坚定不移”，坚持的基本经济制度，国有企业的决心做好，做一个好中央企业工作，已被证明的道路具有中国特色的社会主义是正确的。建立一个坚定的信念，决心做一件事，这是必须承认失败对软，不回来，不能陷入萎缩之前，抱怨没有遇到问题。我希望继续在政治上走向成熟，努力成长和成功，国有资产监督管理和中央企业改革，发展自己的事业做出应有的贡献。

　　二是，在其职业生涯的青年朋友们，应该有敢于担当。玩，责任，能力，和挑战。国有国有企业改革，党，国家和人民发展的主要责任，有很高的期望，为我们的社会非常关注的一些敌对势力破坏我们，压力的形式。面对压力和挑战，我们需要继续探索和创新。年轻人，高学历，充满激-情，创意，必须有承担责任的勇气。在工作中，志愿者，应该有没有勇气说：我与领导和同事们做的。在实践中学习，学习干。理论研究奠定了知识基础，让我们学会思考;实践和培训，以提高我们的能力，提高产品质量和处理实际问题的能力。如困难，有时写没有想法，没有创意的设计工作方案，只要我们在深入基层调研，第一手资料，在实践经验的积累，在实践中遇到的，你可以实现一个突破，可以加强我们的信心，并提高我们的能力。年轻人要敢于发挥，敢于承担公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒风光无限的喜悦。

　　我们应该有勇于担当，但也很好的发挥，不仅要发挥积极性的作用，但也发挥的能力。光有激-情的，不能没有干错了，没有真正能够发挥。你们都经过严格挑选，通过公务员考试国资委，有一个伟大的天才。学习奖学金，智力，人才和自己的本职工作紧密结合起来，努力提高他们的整体素质和驾驭能力。应落实到实际工作中通过实践在学校学到的理论知识，力争做，喜欢做什么就能把它干。我们必须在实践中接受锻炼，不断提高整体素质和发挥能力。

　　敢玩，也意味着，在应对挑战。迎接挑战，不断创新和改革。国

　　有的国家企业是伟大的，和我们共同探讨了一家由国有资产监督和有中国特色的道路，。但前进的道路上充满挑战，任务仍然十分困难。使我们的事业才能成功，你必须有敢于迎接挑战，迎接挑战的能力。具有全球思维和国际视野，善于学习先进经验，不断完善体制，机制和制度，国有资产监督和引导企业又好又快发展，健康和安全的发展。要善于发现自己的缺点和缺乏勇气去面对的热点和难点问题，寻找解决的思路和措施。

　　三是希望青年朋友在生活上要丰富起来。生活上丰富包含修养、情趣、健康。青年同志首先要有修养，要品味高尚，要创先争优，岗位出精品、工作争优秀、业绩创一流。要事业有声有色、做人有情有义、生活有滋有味。要做一个有修养、有情趣、充满激-情的人，做一个让别人愿意接触你，在遇到困难和烦恼时愿意跟你倾诉的人。谁都会遇到烦恼。遇到烦恼和困难怎么办?就要善于学习，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充满激-情的生活态度感染身边的人，带动身边的人。这样大家的烦恼就会少些，生活就会更阳光些。

　　健康生活，必须是健康的身心。心理健康，很重要的一点是要学会拥抱。中国传统文化强调和-谐，宽容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的话，让事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，没有爱，没有善良，肯定担心。世界是不断变化的，生活是丰富多彩的，你的观点，不承认它有所不同。因此，要学会宽容，宽他人，自律，经常换位思考，正确处理与工作压力大，事业发展的正确的观点，保持自我平衡，保持身体和精神健康。

　　国有系统是一个大家庭，国资委机关是一个大家庭，共同的事业，需要我们团结在一起，我们必须是国有资产监督的旗帜，一个目标，一条心，一股实力，帮助家庭，为彼此的共同事业的关怀和彼此相爱，互相帮助，营造团结，合作，携手共进的氛围，建立关怀，可以帮助年轻同志成为和-谐的大家庭，并发挥主导作用。年轻的成年人，其中最有激-情，你的激-情燃烧，加速成熟的政治生涯中敢于担当的生活多姿多彩，国家企业和国有资产的计划，国有家庭建设的基石，以创建一个热情，工作的良好氛围，为当局活力。各单位的领导同志，年

　　轻同志政治上采取主动引导，主动关心文化事业的关心，生活应该主动关心和照顾，帮助解决困难成长中的年轻同志生活的问题，创建一个年轻人尽快成长成熟，责任，温暖和幸福的家庭。

　　这三句话是给青年朋友们的寄语，也是送给青年朋友的节日贺礼。

篇三：共青团基层组织改革综合试点工作座谈会

　　经验

　　多举措赋能，社区青春行动提质增效余杭区直机关团文｜张蒙蒙团余杭区委副书文｜董佳莉团余杭区委书记文｜张哲明AUTHORAUTHORAUTHOR

　　EXPERIENCE大局的重要政治任务，是引领服务青年健康社区青春行动是共青团围绕中心、服务成长的重要载体和全面深化共青团改革的重各图方

　　力｜量团，余CAPTION要举措。要聚焦主责主业，发挥共青团实践

　　持杭续区深委与意识、加强实践锻炼、增长本领才干；要育人功能，引领广大青少年在社区中提高参化创未新发挥好组织动员和社会动员优势，活跃社区成打年造人余团的组织和工作，构建共青团参与社区治理权杭益区人员、项目、阵地、资源“四位一体”工作保未护，成模式，提升社会领域团的“三力一度”。截年至人目司前法，社织枢纽作用，加强对优质社会组织带头人的在社会化运作机制方面赋能。发挥团组已会帮服团结领导，集中培育一批品牌社会组织、志扶务帮中教心实愿者队伍和社会人才，同步推行政府向社会30体余阵组织转移职能和购买服务，联合区财政局制人地，，区汇检聚察区会工作服务工作的实施意见》，形成群团组定出台《余杭区关于加强政府购买青少年社院检均察织相关职能社会化“清单”，推动共青团工作院不、起优作开展向平台化转型。完善区、镇（街道）诉质决社会共青团机关干部到基层群团实体阵地接待服定组织务群众、等与困难群众结对帮扶、与一线群众谈心交友到群团服务站点报到、认领服务项目、54Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.工记委副书记等制度。探索构建共青团干部直接联系群众和通过社团联系凝聚群众的个团干部直接联系“1+5+N”工作体系（1间接联系5个领头人，通过社会组织谐稳定的作用，创新“平安三率”N个群众）。发挥团组织维护社会和等载体，创新开展建设“青春社区”助力基层“平安巡防”社会治理工作，选取条件较好的镇街试点“青春社区”建设，汇聚辖区青年助力物、居、业青年业委会委员联谊会、区级青年业委会智囊三方解决民生实事、化解基层矛盾。组建区级五方联动长效机制，团，创建“社区+物业发挥团青骨干在物业管理、+业委会+居民+青年”法律、金融等领域治理效能，组织动员团员青年参与社会治理、公共服务、矛盾纠纷化解等工作。发挥民主参与和民主监督作用，积极代表和组织所联系团员青年参与基层协商民主。与检察院共同打造未成年人司法社会服务中心，开展“雏鹰守护”项目”，累计全周期观护帮教涉罪未成年人在项目化管理机制方面赋能。29名。杭区梦想小镇双向互动的项目形成制度，通过在杭州市余议决议”四步工作法，搜集、整合群众意见建“群众建议、团组织提议、党委商议、联席会议，清单化推进工作。依托“数智群团”平台，建形成团组织工作任务和项目清单，项目化、立“团组织发布倡议、群众投票附议、基层组众的参与度。开展共青团“靓点品牌”绩效测织认领”的项目确定方式，扩大基层组织和群评联荐”度，建立镇街、平台团干部年度考核评优“联管理和激励机制。改变传统团组织由党政单项机制，形成有效的团干部选拔、培养、考核评价办法，构建“党政考核、群众评议”

　　TOTAL20thISSUEOF486THISSUE2021上考下评的评价机制，群众参与-群众评价”的回路闭环。一方面，形成团工作“群众提出-可探索设计群团服务指数体系，将中心工作导群团组织围绕中心任务设计载体、安排工任务纳入群团服务指数，每年动态调整，引作。另一方面，深化团工作成效评议制，开展网上述职活动，对党政叫好、群众叫座的活动组织单位，对群众评价较差、在考核中赋分激励，大力推广；倒逼基层团组织围绕中心工作和群众需求想满意度低的活动限制开展，共同打造“大群团”工作核心品牌，增强服办法、出实招。探索整合各群团组织资源，务实效，扩大品牌影响力。以少先队改革省级试点为契机，构建党团队一体化阶梯式培养机制，全区实现社区青少年俱乐部覆盖率90%团校”100%以上，全区21所全日制中学实现“业余工委、红领巾学院覆盖，107所中小学实现学校少队校内校外主阵地。完成全市首家区级共青100%全覆盖，夯实少先下上

　　年教育基地，构建余杭特色的青少年红色教团历史纪念馆提升改造，设立21家区级青少青妇等群团组织的组织界限，共同搭建区域化群建阵地、图图｜｜团CAPTION余育体系。产业园区、众创空间、创新服务综合体等“两平台，探索在重大平台、特色小镇、团余杭区委在信息共享机制方面赋能。完善党建带新”组织集中的区域，以主体服务对象确定牵杭区委头群团组织，完善基层群团区域化共建机制。推召进开群建的制度保障，积极探索建立党群组织立整合职工之家、青年之家、妇女之家、科普社建区设青『服务站等线下阵地，集中亮出群团组织日常少青年春建带群建开放运行制度、党群一体化精准服体化覆盖制度、党群组织队伍共建制度、党工作和品牌项目，将青年之家作为联系服务俱社乐区部』务制度等，圆满完成全市唯一的省级共青团青年的新型组织形态，依托镇街、平台党群建助设力服务中心建设青年之家24个，数字赋能推动工基基层组织综合改革、少先队改革“双试点”作层，社任务，并在全省作经验交流。推行基层党群夯会实治少理组织负责人交叉任职制，推荐优秀党员骨干7先工队作员座社谈区会作为产生入党积极分子的重要方式，进一步担任群团组织班子成员，把群团组织“推优”“流动少年宫”、青年创业沙龙等为切入点，个青年之家上线“云平台”，以悦读益站、阵，地全选优配强基层群团组织干部队伍，高质量完青年之家。以党群服务中心、新时代文明实推动青年在线上找到青年之家，在线下走进，面力启争动成村社团组织换届工作，并作为全市唯一典践中心等为重点，引导基层群团组织共建共用，为基层群众提供更多的活动场所和服务。覆『盖青率春达社到区杂志刊发推广。统筹协调和科学配置区内的型代表作交流发言，相关做法被《中国共青团》建设一体化线上群团服务阵地（数智群团），对工青妇等各级群团组织资源信息进行统筹，90%』建机关、企事业单位、学校等群团资源，探索打造全区统一的群团组织网上阵地，通过网以设上建立联席会议、联建共建等联系机制，成立相应的区域化群建委员会，每年召开一次区络平台推动群团组织阵地互联互通，设置工域化群建工作会议，每个成员结合自身特色工作评价的联系服务渠道，扩大线上阵地资作活动发布、网上教育、信息互动、群众互动、优势，每年至少领办一个共建项目。打破工源开放共享力度。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.责任编辑：刘新平微信号：55133****2880

篇四：共青团基层组织改革综合试点工作座谈会

　　奋力打造“生命力工程”

　　——共青团推动基层组织建设和基层工作实现新发展纪实

　　不到４年的时间，共青团留下这样一组数字：

　　——在全国建立省、市、县三级驻外团工委３８００多个，派出基层团组织１．８万多个，基本实现对外出务工青年重点流出、流入区域的覆盖。

　　——累计在非公经济组织中推动建立团组织３１．９万个，在新社会组织中建立团组织３．４万家，新建团数成倍增长；共联系团员８４０多万人。

　　——推动全国９０％以上的乡镇、街道完成团的组织格局创新，增加兼职团干部近４０万人，其中每个乡镇街道团委增加１０名左右的兼职团干。

　　——累计派出３６００多名地市级以上团的领导机关干部、５０００多名高校团干部分批、接续到县级团委驻点帮助工作；团中央连续四年募集社会资金为中西部地区每个县级团委每年提供３万元经费支持。

　　数字似乎是枯燥的，但支撑数字的是责任、创新、坚韧……

　　团的十六大以来，共青团深入贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”（力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年）重要目标要求，把团的基层组织建设和基层工作作为团的“生命力工程”，以最大决心、最大力度，坚持有韧劲、有创新地持续深入推进，团的基层组织覆盖有效扩大、焕发出新的活力。

　　驻外团组织：运用乡情纽带开辟联系新生代农民工新路径

　　当前，在我国高速工业化、城镇化进程中，“８０后”“９０后”的新生代农民工超过１亿。这些新生代农民工因为自身流动性强等因

　　素，成为进行组织化梳理的新课题。

　　２０１０年以来，团中央抓住乡情纽带，探索出一种联系新生代农民工的新型团建模式，按照“建组织以流出地为主、流入地配合，发挥组织作用以流入地为主、流出地配合”的原则，全面推进驻外团工委建设，有效实现对新生代农民工的联系和组织覆盖。

　　各驻外团组织围绕新生代农民工在城市融入、学习成才、情感婚恋、身心健康、就业创业、子女成长、文化生活等方面的需求，积极提供力所能及的帮助和服务，吸引凝聚越来越多的新生代农民工。

　　河南是劳务输出大省，新生代农民工达１５００万人之多，仅在北京务工的豫籍青年就达６０多万人。河南驻京团工委热心为他们提供夜校培训、交流交友、亲情沟通、权益维护等帮助。每逢春节，团工委通过联系火车专列、集体订票和赠送共青团大礼包等形式，积极帮助在京务工青年返乡。

　　陕西团省委借助北京秦腔青年研习社建立驻京团工委，每周日在通州区西海子公园进行秦腔排练和演出，吸引了一大批陕西在京务工青年。四川驻江苏团工委定期把江苏企业的用人需求情况发回四川，为外出务工青年提供就业帮助。湖南驻广东团工委开展“新市民、新能力、新发展”教育培训，帮助新生代农民工提高城市生活能力、职业素养和就业创业能力。

　　北京、上海、广东、浙江等新生代农民工集中流入地团组织，将其他省份驻本地团工委纳入自身工作体系，在政策、项目、经费、培训等方面积极提供支持。新生代农民工流出地、流入地团组织的有效配合，促进了驻外团组织的健康发展。

　　非公企业团建：找准结合点，融入青年广泛聚集的新领域

　　非公有制企业和新社会组织是青年大量聚集的新领域，也是团建较薄弱的领域。对于不少非公企业而言，团组织是个新鲜事物，起初并不欢迎。团组织要在非公企业建得起、立得住、有活力，就必须找准团的根本属性、根本任务与企业生产经营功能、青年普遍需求相融合的工作切入点，做到企业支持、青年欢迎。

　　在深入调研总结的基础上，团中央提出抓住辅助企业人力资源开发、辅助企业增强内在凝聚力等６大工作切入点，围绕借助党建工作格局和工作成果推进非公团建、依托企业总部推动分支机构团建等１０多条具体工作路径积极推进该领域的团建。通过培训、编发工作手册、工作案例等多种方式，支持非公企业新建团组织围绕思想性、技能性、文化娱乐性等方面开展工作，日益受到企业和青年职工的信赖欢迎。

　　湖北辉创重型工程有限公司团委成立后，开展丰富的交流、文化活动，有效增强了企业的凝聚力，降低了员工的流失率。公司负责人高兴地说：“这相当于为企业直接创造效益。”深圳腾邦集团团总支通过开展“奋斗改变命运”专题活动，帮助青年职工树立劳动创造财富、奋斗成就人生的信念。

　　各地团组织还积极将各类青年自组织、青年兴趣组织等纳入联系、服务和引导的范围，加快构建以共青团为枢纽的青年组织体系。团大庆市委通过“联系、联合、联动”三步走，与５６４家青年自组织建立稳定联系，其中３２家成立团组织，开展活动２６０余次。今年４月下旬，为庆祝建团９０周年，大庆市车友会团工委在城市广场摆上巨幅团旗，组织３４辆红色轿车排成“大庆”字样，并拍摄成微视频在网上传播。

　　这些组织载体的创新，使得联系、覆盖青年的平台更加多样化，成为在传统层级化组织载体基础上对青年进行组织覆盖、组织化梳理的新形式。

　　创新乡镇街道组织格局：由“单枪匹马”到“团队作战”

　　今年，山东省夏津县香赵庄镇的青年发现，镇里团的工作活跃起来：以前一年只有很少的活动，现在不到半年就搞了１０多项；以前团的活动内容单一，现在有读书交流、农业培训、创业讲堂、技能比武，丰富实用。这些变化源于共青团大力推进的乡镇街道组织格局创新工作。

　　过去乡镇、街道团的组织功能弱的现象较普遍：工作力量薄弱，一个团委书记身兼数职，缺少必要的时间和精力从事团的工作；工作资源匮乏，普遍缺乏经费、阵地等支持条件；工作活力不足，一年也开展不了几次活动。

　　破解难题，路在何方？

　　团中央提出：适应经济社会发展的新形势，向编制外、体制外整合资源，采取编制内外相结合、体制内外相结合的创新方式，扩充和壮大乡镇、街道一级团委班子，广泛吸纳热爱团的工作的各方面优秀青年成为兼职团干部。

　　从２００９年６月起，在党委组织部门的支持帮助下，共青团经过两轮试点，在全团推开乡镇街道组织格局创新工作。如今，全国９０％以上的乡镇街道完成这项创新，一大批青年能人、青年企业家、教育工作者、大学生村官、农村青年致富带头人、农村信用社信贷员等担任乡镇街道团委的副书记或委员，实现充实工作力量、拓宽联系青年渠道、丰富工作资源的目标。

　　格局一变气象新。

　　新的乡镇、街道团委由“单枪匹马”实现“团队作战”，各委员结合各自职业、特长和资源优势进行分工协作，显现出“八仙过海，各显神通”的局面。

　　陕西省洛川县京兆乡团委委员高洁在自己所在的苹果营销合作社推动建起团支部；团委委员、创业榜样郝生辉集资建果库，为当地果农解决了苹果冷藏难题。江苏省大丰市西团镇团委兼职副书记、派出所民警吴志鑫摸排全镇外出务工团员青年，推动建立驻外团工委；来自非公企业的兼职副书记周飞组建起覆盖全镇机械铸造企业的行业团总支，并推荐９１名团员青年带薪实习。辽宁省本溪市桓仁县八里甸子镇兼职团委副书记、农信社信贷员张莹负责促进青年就业创业工作，开展金融知识讲座，评定青年信用示范户，为创业青年发放小额贷款２０多笔共７０多万元。

　　强化学校共青团职能：充分发挥思想引领和服务学生成长成才作用

　　学校共青团在团的建设和工作中处于基础性战略地位。面对国家教育事业改革发展的新机遇和青年学生思想、需求的新变化，团中央为中学、中职、大学共青团进一步明确职能、创造条件、设计载体，推动学校共青团更好地发挥思想引领和服务学生成长成才的作用。

　　中学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，也是党、团、队组织意识衔接的重要时期。２０１１年，团中央联合教育部出台多年来第一份中学共青团工作的指导性文件《关于加强中学共青团工作的意见》，召开有７万多人参加的电视电话会议，部署加强中学共青团工作，对中学共青团提出：围绕帮助学生掌握必备的学科知识、开始培养综合素质、逐步养成良好品德、初步形成理想信念四个层次的育人目标找准工作切入点，注重与学科教学改革相结合，注重探索利用新媒体开展工作，注重碎片化、分散化的活动方式。

　　在中等职业教育迅速发展的新形势下，２００９年，团中央联合教育部出台《关于加强中等职业学校共青团工作的意见》，对中职学校共青团提出：围绕帮助学生具备必需的职业技能、养成良好的道德品格、掌握适应未来职业生涯发展所需要的社会化技能、树立理想信念四个层级的发展目标开展工作，并明确把团的建设和工作纳入中等职业学校评估体系。北京市商业学校团委结合贯彻《意见》，开展“职业文明风采”竞赛、“校园之星”评选等丰富多彩的活动，既帮助青年学生培养职业素养、奋斗精神，又增强了团组织的感召力影响力。

　　高校共青团呈现不断巩固和活跃的态势。团中央提出：高校共青团围绕帮助学生掌握必需的专业知识、拥有相对合理的知识结构、具备比较全面的素质、养成良好的品德、树立坚定的理想信念五个层级的培养目标设计工作，特别是突出理想信念教育和全面素质培养，深入实施“青年马克思主义者培养工程”、“三下乡”社会实践、“挑战杯”系列竞赛等活动。北京师范大学团委实施青年学生社会实践“百千万工程”，以“永远跟党走”“我爱我的祖国”“信心〃青春〃使命”等主题开展调查研究、支教扶贫等实践活动，有效地帮助青年学生在实践中了解国情、增强使命、坚定信念。

　　三管齐下激活力：制度安排、工作内容设计、干部队伍建设

　　抓基层就要坚持抓工作活力与抓组织建设并重：工作活力以组织建设为前提，组织建设靠工作活力来支撑。团中央提出突出抓好制度安排、工作内容设计、干部队伍建设三个关键环节，为基层组织建设和工作开展创造良好环境，激发基层组织持久活力。

　　在制度安排上，团中央联合中组部积极推动党建带团建制度的有效落实。各地各系统贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神，２２个省区市和解放军、中央金融系统已下发党建带团建具体实施文件，把团的组织建设和工作纳入党建的总体规划和考核范畴；已有６个省份对共青团工作经费保障标准作出明确规定。

　　在工作内容设计上，团中央分领域深入研究、总结梳理基层团组织创造的好经验、好做法，有针对性地分别提出农村、企业、学校、社区等各类基层团组织的主要任务，并设计出供基层选择的工作菜单。如，在农村，提出以农村青年不甘于现状、渴望致富发展为根本动力，围绕新农村建设的任务来开展工作；在社区，提出要围绕安全性、便利性、健康性、娱乐性和互助性等功能开展工作等。

　　在干部队伍建设上，团中央教育引导各级团组织和广大团干部按照党对青年干部成长的要求，讲党性、讲原则、讲纪律，加强学习、扎实工作、攻坚克难、锻炼作风。全团按照“分级分类”的原则，累计举办各类培训班８０００余期，培训团干部８０余万人次。团中央直接举办了全国地市团委书记、县级团委书记、各省驻京团工委书记等重点班次，其中仅通过举办培训班、召开电视电话会议等方式直接培训基层团干部就超过４０万人次。

　　一系列新的工作机制在实践探索中不断完善，为团组织持续有效运转、焕发工作活力创造出崭新环境、提供了重要保障。

　　全团支持基层：资源向基层倾斜，力量向基层集中

　　眼睛向下，重心下移，把工作资源、工作力量向基层倾斜，这如今已成为全团的共识和积极行动。２００８年以来，团中央募集社会

　　资金，连续４年每年向中西部地区和部分东部地区的２２００多个县级团委各支持不少于３万元的工作经费，累计支持２．４３亿元。在支持县级团委的基础上，今年团中央正增加筹集５０００万元资金用于支持部分工作基础较好的乡镇、街道团委，把共青团面向基层的“桥头堡”进一步向乡镇一级大力推进。

　　授之以鱼，亦要授之以渔。为对基层加强工作指导，２００８年９月至２０１０年９月，全团分四批共选派２８９０名地市以上团的领导机关干部到全国２８２８个县级团委驻点工作，每批派驻半年。今年２月起，全团又启动第二轮驻点工作，首批７１４名干部已赴县级团委开展工作。此间，全团还累计选派５０００多名高校团干部、６０００多名青年志愿者分批、接续到县级团委工作。

　　按照团中央提出的“了解情况、介绍经验、探索创新、推动工作、锻炼干部”的要求，一批批机关驻点干部、高校挂职干部传思路、教方法、引资源、克难题，真心融在基层、真诚服务基层。团四川省宜宾市委派驻南溪县的干部廖于燕，针对当地乡镇小企业多而散的特点，建议团县委推行团组织区域共建制度，采取“以大带小”的形式，实现“组织联建、活动联动”，增强了基层团组织的活力。团福建省委派驻福州市台江区的干部陈训明，通过推动当地团委探索“总部建团”、“辐射建团”、“行业建团”、“楼寓建团”等多个团建新模式，有效扩大了对团员青年的覆盖面。

　　持之以恒，毫不动摇。团的基层组织建设和基层工作正在探索和创新中得到加强，全团正在朝着“两个全体青年”的目标迈出坚实步伐。

　　（新华网记者

　　李菲、华春雨）

篇五：共青团基层组织改革综合试点工作座谈会

　　【改?进?时】团濉溪县委：夯实青年?才着?点，助?青春建功新时代?才是第?资源，做好青年?才?作，事关重?。筹备“青年?才驿站”，开展“青鸿归乡?筑梦濉溪”?学?暑期社会实践活动……团濉溪县委?度重视?才在推动共青团?作中的重要作?，始终将?才?作放在各项?作重要地位，在青年?才培养??做了?量?作，依托“青鸿?程”，积极打造青年?才聚集“强磁场”，取得了明显成效。2021年，团濉溪县委围绕县委中??作，认真落实县委关于?才?作的部署要求，实施青春建功“?四五”?动，紧抓县域共青团基层组织改?试点?作契机，结合青年?作实际，多措并举为党育?，不断引领凝聚青年，充分发挥青年??军和突击队作?，为建设新阶段现代化美好濉溪注?青春新动能。?、以思想引领为着?点，建?青年?作机制始终坚持把党管?才原则贯穿青年?才?作的全过程，依托党建带团建，积极争取把共青团开展青年?才?作置于党委?才?作整体框架中统筹推进。推动顶层设计有机衔接。县委县政府?度重视青年?才?作，?位推动，纵深推进，县四套班?领导多次参加共青团和青年活动，并就如何组织引导青年、推动青年发展和维护青少年合法权益??提出?作要求。围绕贯彻实施《安徽省中长期青年发展规划（2016—2025年）》，健全完善濉溪青年发展规划，制定《濉溪县贯彻落实<安徽省中长期青年发展规划（2016—2025年）实施?案>》，全县青年发展?平持续提升，青年发展环境持续优化，初步形成了“党委领导、政府主责、共青团协调，各?齐抓共管”的青年?才?作良好局?。推动横向协作形成合?。积极对接，与相关部门建?常态化沟通协调机制，围绕青年?才的操?事、烦?事，积极协调各?资源加以解决，联合公检法司、县青年志愿者协会等相关部门开展法治宣传、?理健康、应急救护、?络安全、交通安全、消防安全等“青护航”?护教育活动40余场，打造“青”字号品牌项?，护航青年健康成长成才；开展“团聚爱

　　耀青春”青年?才交流活动，引导??青年树?正确的择业观、事业观，促成68名青年牵?成功，增强了青年?才扎根家乡、建设濉溪的信?和决?，让青年?才切实感受到党和政府的温暖与关怀；依托“青鸿归乡?筑梦濉溪”?学?暑期社会实践活动，组织60名濉溪籍在校?学?到全县党政机关、国有企业、镇（园区）开展实习实践，帮助青年学?了解濉溪经济社会发展和?才培育环境，为重点?校学?、濉溪籍优秀青年?才搭建回乡就业创业的桥梁和纽带。<<“青鸿归乡·筑梦濉溪”?学?暑期社会实践活动>><<“团聚爱

　　耀青春”青年?才交流活动>>推动?作落地基层?深?实。深?贯彻县委?才兴濉战略，聚焦青年来濉就业现实问题，强化服务保障?作，???情解决?才的“后顾之忧”，??推进“青年?才驿站”，为青年?才来濉就业创业提供可拎包?住的免费“暖?第?站”，拟在县城建设1处“青年?才驿站”，重点为毕业?学?和未就业青年解决住宿求职、岗位对接等难题，营造暖?留?环境，切实服务了全县招才引智?局。?、以分类培育为关键点，践?为党育?使命始终注重因地制宜，结合青年群体实际，分类施策，细化举措，帮助青年成才，促进青年全?发展。加强青马?程?才培养。深?实施青年马克思主义者培养?程，形成集学员选拔、课程培训、实践锻炼、岗位历练、?才输送为?体的育?体系，持续做好团?部代表、学校团队?作者，?公企业、社会组织、农村等各领域优秀青年代表培训?作，努?为党培养社会主义合格建设者和可靠接班?。7?19??7?23?，第?期县级“青马?程”开班，50名来?全县各个领域的青马学员齐聚井冈?，紧紧围绕“传承红?基因，弘扬井冈?精神，争做合格青年马克思主义者”这?主题，多视?学习、体验和感受伟?的井冈?精神。<<濉溪县第?期青马?程培训班>>加强共青团优秀青年?才培养。严格团员发展?作，落实推优?团、积分?团、评议?团等制度，严格落实“三会两制?课”和中学团课教育制度?纲，落实开展志愿服务、社区青年之家报到等社会实践教育，增强团员先进性，今年新发展团员两千余?全部录?智慧团建系统。以县域共青团基层组织改?综合试点为契机，推动将“推优”?党纳?年度党员

　　展团员两千余?全部录?智慧团建系统。以县域共青团基层组织改?综合试点为契机，推动将“推优”?党纳?年度党员发展计划，建?党团联合培养机制，不断向党组织输送优秀?才。不断探索建?符合群团组织特点的?部管理?式，通过“选、?”?体化青年?才培育?式配齐配强了团?部队伍。同时在校?学?从“组织找”向“找组织”转变，也为在校?学?等青年群体提供更多锻炼提升机会，组织?学?开展春运、疫情防控、?明城市创建等社会实践活动80余次。<<濉溪县青年?作联席会议第?次全体会议>>加强青年创新创业?才培养。持续发挥濉溪县青年创业者协会作?，凝聚企业青年?才，吸纳会员100多?，组织优秀青年企业家、本?优秀乡村青年开展青年?才交流分享会、外出参观学习考察、参加?赛等活动，帮助青年?才开阔眼界、增长见识共享资源、共同提升，凝聚青年?才共同发展的合?。??推动青年创业贷款?作，扶持青年创业，实施皖北地区青年创业贷款财政贴息资?项?，26个财政贴息项?上报，为创业青年争取贴息资?33.71万元，发布“团团就业超市”招聘信息13期，提供就业岗位千余个，帮助青年解决就业难题，不断提升青年?才创新创业能?。积极挖掘推选优秀青年?才，开展“向上向善好青年”“乡村振兴青年先锋”评选，向上推报市级青企协会员、青联委员等先进典型，营造惜才爱才的社会氛围。三、以服务中?为落脚点，带领青年建功濉溪始终坚持“围绕中?、服务?局”?作主线，??新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，发挥青年?才??军作?，为濉溪经济社会发展注?新动?。?是吹响青春号?，筑牢免疫屏障。全?落实县委关于疫情防控部署要求，充分发挥团员青年的??军和突击队作?，服务全县疫情防控?作?局，下发《关于号召全县各级团组织和团员青年投?疫情防控?作的通知》，关键时刻冲锋在前，全县组建青年突击队12?，闻令?动、主动参战，沉下?积极“向基层报到”，开展“?码”联查、第?针疫苗接种摸排“敲门?动”，?访4494户，覆盖8884?，摸排未接种?员267?，安排接种?员144?，切实筑牢疫情防控免疫屏障贡献青春?量，?实际?动践?“请党放?

　　强国有我”的青春誓?。<<濉溪青年积极参与疫情防控?作>>?是亮出青春名?，投?乡村振兴。深化“乡村振兴青春建功”?动，推进“青鸿?程”落地做实，通过选树“乡村振兴青年先锋”典型，寻访“我们村的好青年”，结合特?乡村产业，打造“团办青年社团”——濉溪县芹菜种植青年社、“萌芽”种?研发青年社团，培养、凝聚、集结?批在乡村?施所能、?展才华、?显??的青年群体，为乡村振兴战略提供?才?撑。持续做好“?露计划”项?，2021年“?露计划”共资助学?1347?次，发放资?202.05万元，为困难家庭提供了动?和智?资源保障。希望?程“爱?圆梦?学”募集社会资?50.6万元，最终140名学?圆梦?学，帮助优秀困难?学新?顺利跨??学校门。持续推进“微?愿”“暖冬?动”等品牌活动，集中发放暖?包裹200余份，发放慰问?10万元。<<濉溪县芹菜种植青年社座谈会>>三是统筹青春合?，深化志愿服务。推动县青年志愿者协会发展壮?，持续做好志愿者招募?作，深化“微光公益培训”“青护航”“青春汇”等品牌志愿服务项?。?泛动员??团员青年积极参与?型活动保障、社会正能量弘扬、?络舆论宣传、困难群体关爱、?态环境保护和应急救援等多类志愿服务，参与青年2000余?，成为濉溪?道靓丽的风景线。“爷爷奶奶?课堂”志愿服务项?在濉溪县2021年上半年新时代?明实践志愿服务项??赛中获得铜奖，通过以赛代训，帮助青年志愿者成长为服务?型赛会、?态环保、城市提升等领域志愿活动的管理者、组织者、策划者。-END-扫码关注通讯员：魏?倩

　　通讯员：魏?倩编辑：梁珍珍、惠梓?审：侯冬?审：张庚三审：周娜娜

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