推动工作落实力度不够具体表现(4篇)

篇一：推动工作落实力度不够具体表现

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　　工作落实不力工作疲沓整改措施

　　篇一：某某村工作不力整改措施

　　某某村工作不力整改措施

　　在某组织部关于对开展村级组织工作欠作为、工作不力的整治活动后，我乡积极开展调查，深入剖柝村班子在工作、学习、生活中存在的问题与不足，发现石板井村存在工作欠作为、工作不力的情况。我乡结合实际，并按照县委组织部关于村级组织作风整顿的要求，提出了整改目标、措施等方案。

　　一、存在的问题

　　1、理论、政策、法律等知识学习不够，不够深入，敷衍。缺乏对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观的系统学习，没有很好把握精神实质。在学习内容上，对有关现行政策政策、法律、法规学习比较忽视，不能很好地运用政策、法律等来解决新问题、新矛盾。

　　2、工作作风飘浮，不够扎实。思想消极，责任心不强，安于现状，不思进取，得过且过，各项工作满足于日常应付，习惯于凭经验考虑问题。

　　3、缺乏工作主动性，只搞上传下达，只满足于落实上级的指示精神和领导要求，不敢、不能提出个人的想法和意见，工作能动性不强，怕得罪人，存在当“老好人”的情况，工作中配合不够，协作精神不强。

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　　村干部缺乏与驻村干部的沟通，导致在20XX年度的省计生工作检查中出现7个计划外生育问题，影响市、县的计生工作。

　　4、服务意识群众的意识不强，服务群众作风有待加强。主要是和群众沟通不够，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后。解决问题不够及时，甚至存在久拖不决的现象。

　　5、开拓创新意识不足，大胆探索的方式方法比较少，虽然工作中取得了一定的成绩，但工作中无更多的创新，无特色工作。

　　二、整改目标

　　增强村两委班子成员的党性修养，坚定理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，提高村干部责任意识、服务意识和危机意识，努力营造解放思想、勇于担当、敢抓敢管、恪尽职守、独挡一面、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好氛围，促进全村党员干部精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展意识大跨跃，为进一步营造和谐的生产生活、发展环境、推动村级经济发展提供有力组织保障。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、加强学习，牢记宗旨，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻把握他们的精神实质，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、行动上与党组织保持高度

　　一致。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，使两

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　　委班子的政治和思想文化素质大幅提高。

　　2、严格要求，坚定信念，认认真真、全心全意地为广大群众服好务。党员干部都要以身作则，相信群众，依靠群众，要真正沉下身子，和群众沟通，全面掌握群众的情况，调查研究发展中的矛盾，消除工作中存在畏难、厌倦等情绪，发现问题及时处理，以改善党群干群关系。

　　3、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入群众之中去，倾听群众的意见和建议，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题深入群众，努力研究和探索发展过程中出现的新情况、新问题，使村两委班子的工作更能适应新形势、新任务、大发展的要求。

　　4、增强创新意识。工作中与时俱进，开拓创新，要进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，按照“创先争优”的要求，增强责任感、使命感，扎实工作，并不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平，更出色地完成乡党委、政府交付的各项工作任务。

　　5、密切联系群众，以群众满意作为考核我们工作的唯一标准，与全村群众保持密切的联系，坚持党务村务财务公开，时时刻刻接受人民群众的监督。

　　6、加强与乡党委、政府及驻村干部的沟通交流，及时

　　上报村里的工作情况，与驻村干部及分管领导共同商议工作中存在的问题及困难，将各项工作完成好。

　　7、规范各项制度建设。制定和规范各项学习制、办事制度、服务制

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　　度，用制度来约束人，管理事务，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作的顺利完成。

　　中共某镇委员会20XX年7月13日

　　篇二：个人整改措施

　　个人整改措施

　　20XX年8月24日

　　本人针对对照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的意见，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见，我对自身存在的问题进行了认真梳理，并制定如下整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

　　政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。

　　（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

　　一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中，存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。

　　（三）“四风”方面存在的问题

　　1.形式主义方面的问题

　　（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。

　　（2）参加会议多，工作抓落实不够，作风有些漂浮。

　　（3）急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前工作，对谋划长远的竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　事用心用力不够。

　　（4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。

　　2.官僚主义方面的问题

　　（1）联系群众不够，调查研究不深入。平时坐办公室多，虽然有时候深入教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生

　　出勤，及检查老师上课情况等层面；主动听取师生意见少，与学生交流较少。

　　（2）服务师生，维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。

　　（3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。

　　3．享乐主义方面的问题

　　（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。

　　（2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决，有畏难情绪。

　　4.奢靡之风方面的问题

　　勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余，喜欢逛街买东西，滋长了奢靡的念头。

　　（四）根据职责分工个人认领的有关问题

　　前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦“四风”，广泛征求党员对

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　　支部领导班子及成员的意见和建议，我经过认真梳理分析，认领的有关问题有：

　　1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。

　　2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。

　　3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。

　　4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。

　　5、工作上创新性不够，主动性有待加强；

　　6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群众，与

　　群众打成一片。

　　7、工作效率有待提高。

　　二、主要整改措施

　　针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行认真整改。

　　（一）加强理论武装，严守政治纪律

　　继续深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件，认真学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做“上有政策，下有对策”和“有令不行，有禁不止”的事

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　　情。带头坚持好民主集中制原则，所有涉及“三重一大”内容的决策，一律按决策原则、决策程序作出决定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：立即整改）

　　（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”

　　1.严格执行“三公”经费管理有关规定。

　　本人没有三公消费情况。

　　2．办公用房符合规定要求。

　　3．精简会议（整改时限：立即整改）

　　（三）切实转变作风，整治个人“四风”问题

　　1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：立即整改）

　　2．改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：立即整改）

　　3．注重调查研究。深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。（整改时限：立即整改）

　　4．提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决具体问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在开始）

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　　5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思“为官不易”，谨防“为官不为”，防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。（整改时限：立即整改）

　　6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》，认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”，认真履行“一岗双责”职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢靡之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：立即整改）

　　（四）根据职责分工认领的主要问题整改措施

　　1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，交流学习体会，促进党员教师

　　的政治理论素养的提高。（整改时限：立即整改）

　　2．强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：立即整改）

　　3．继续抓实“三风”建设（即干部作风、教师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。（整改时限：立即整改）

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　　4．加强教师队伍建设，促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度，增加青年教师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期开始）

　　5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[20XX]66号文件精神，细化实施方案，严格党员教育管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：立即整改）

　　6.善始善终抓好教育实践活动，力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针，确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。（整改时限：现在开始）

　　篇三：工作作风不实整改措施

　　工作作风不实整改措施

　　在开展“机关作风建设年”活动中，我镇严格按照县机关作风建设年活动领导小组办公室的要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的突出问题，使我镇机关作风建设年活动真正取得实效。

　　一、指导思想

　　坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，以密切党和人民群众的血肉联系为核心，严格按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求对照检查，着力解决突出问题，弘扬新风正气，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　抵制歪风邪气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，牢固树立服务意识，建设勤政、廉洁、务实、高效的镇机关，造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的机关队伍。

　　二、目标要求

　　(一)学风进一步转变，理论联系实际的能力得到加强;(二)精神面貌焕然一新，开拓创新意识不断增强;(三)工作作风明显转变，服务水平进一步提升;(四)组织纪律更加严谨，继续保持昂扬向上的工作状态;(五)机关管理更加完善，艰苦奋斗的传统得到发扬。

　　三、存在问题及整改措施

　　(一)学习风气方面。

　　1、有的同志对学习的思想重视程度不到位，没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义，存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。

　　2、学习制度没有得到充分落实，少数人自我要求不严，学习自觉性、积极性和主动性不足，对文件的领会浅尝辄止，不求甚解，不能真正钻进去，沉下来。

　　3、有些同志平时不注重学习，只满足于现有的知识水平，认为只要应付日常工作就行了，对新知识学习不够，对新知识的学习存有急用先学，“临阵磨枪”问题。

　　整改措施：

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　　1、广泛开展学习活动，在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识，大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习，通过互帮互学和举办专题讲座，使广大干部认清形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、坚持每周三、周五机关集中学习制度。镇班子成员轮流领学并进行学习点评，机关同志联系工作实际，撰写发言提纲，进行工作交流，全面提高机关同志的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

　　3、举办机关干部交流课堂，由相关领导牵头，组织参加乡镇工作不满三周年的同志，由经验丰富的老同志和村干部集中上课，学员之间相互授课会评的方式，让这些干部尽快熟悉和适应农村工作，提高他们的农村工作实践能力。

　　(二)精神状态方面。一是部分同志站位不高，不能正确认识和判断当前形势的新发展、新特点，政治敏锐性和鉴别力不够高。忧患意识不强，工作缺乏主动性，工作节奏慢，重点不突出。二是有些同志思想观念更新慢，思想方式转变慢，缺乏机遇意识、危机意识、创新意识,等靠思想仍然比较严重。三是个别同志存在工作小成即满，满足于被动应付，工作作风疲沓、标准过低、效率不高，缺乏工作热情。四是极个别人没有牢固树立社会主义荣辱观，不能正确对待个人名利问题，对名利得失看的过重，对个人利益过分追求，影响整体。

　　整改措施：

　　1、加强培训学习，提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力，促进思想

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　　解放和观念更新，适应新时期的工作形势，培养开拓创新的工作能力。

　　2、强化教育，牢固树立社会主义荣辱观，正确对待个人名利、荣辱，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，(三)工作作风方面。一是单位、个人之间表现不够平衡，个别办公室和个人责任心不强，职责范围内的工作完成不够细致，存在推诿扯皮现象。个别人的工作，领导不摧不干，本该一天完成的工作一个星期甚至一个月都完不成，本应一个人就可以做好的工作却要多个人去参与。二是有的工作不扎实，有布置、无回音，层层签批却不抓落实，个别人只做表面文章，讲起来头头是道，做事情却华而不实，有的人只做眼前文章，领导面前一个样，群众面前一个样。三是个别办公室大局意识树立的还不够牢固，单位之间、个人之间工作沟通不足、配合不够，没有充分调动现有资源，没有形成最大工作合力。

　　整改措施：

　　1、坚持班子周联席会议制度。每周至少召开一次，根据实际吸收有关二级机构负责人列席会议，各分管领导汇报工作开展情况，对存在问题进行通报，集体研究解决。

　　2、实施工作责任制。把工作责任、标准明确到分管领导、二级机构负责人、经办人，规定办结时限和反馈制度。

　　3、强化大局意识。在加强对干部职工教育的同时，制定和完善内部管理规章制度，对内部工作的分工合作用制度的形式明确下来，建立长效机制，形成做好各项工作的整体合力。

　　(四)组织纪律方面。一是个别同志对自身要求不严，执行各项规章制

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　　度不够，存在有令不行、有禁不止的现象。二是个别办公室疏于管理，考勤不严，不请假或请假不履行手续、超越职权批假的现象还存在。三是个别人上班迟到、早退，不按镇里规定保持联络畅通，工作时间串岗、办私事，上网聊天、玩游戏等。四个别人自己不做事，却热衷于说三道四、评头论足，出工不出力，小事干不好，大事干不了，不虚心求教，不服从领导。

　　整改措施：

　　1、坚持领导带头。镇领导班子成员、二级机构负责人带头执行各项规章制度，主动为全镇做表率。

　　2、严肃上下班纪律。严格执行镇机关制定的考勤制度，认真执行请销假规定。

　　3、加强对干部职工的教育，完善绩效考评措施，对存在问题拒不改正的，严肃追究当事人及其各办、管理区负责人的责任。

　　篇四：个人整改材

　　个人整改材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我校党支部根据区教体局的统一部署，在深入开展学习教育、听取意见的基础上，我通过自己找、群众提、相互帮、等多种方式，一年来的工作情况和学习状况，以便总结经验，查找不足，能够积极的开展自我批评和自我更正，从而进一步的提高自己的思想理论水平，确保教育教学工作能够持续顺利完成，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。认真查找自己在“四风”方面存在

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　　的突出问题。找出了自己存在的问题和不足，并且对现存问题进行深层次剖析解决，归结如下：

　　一、查摆出的问题

　　1、形式主义方面存在的问题（2条）

　　1）、工作落实不力，工作疲沓：

　　主要表现在：对学年初制定的部分班级等活动计划落实不力，开学初班级制定的小对子一帮一活动，没有及时反馈。

　　2）、督查不力。主要表现在对班上室外包干区督查不及时。

　　2、官僚主义方面存在的问题（2条）

　　1）、教学服务意识不强、对学习有困难的学生帮助不够。主要表现在：平时没有主动和学生交流、交心，尤其是学习有困难的学生，没有及时了解他们的学习、生活及家庭状况。

　　2）、与学生家长沟通不够。主要表现在：学生犯错误了才找家长，平时沟通不到位。

　　3、享乐主义方面存在的问题（1条）

　　1）、工作中存在松散，不思进取的思想。

　　主要表现在：有时学校处布置的部分工作执行力不够，完成不及时；

　　4、奢靡之风方面存在的问题（1条）

　　1）、存在浪费现象。主要表现在：有时学生下课用粉笔相互打闹，一盒粉笔几天用完，我监管的力度不够。平时不注意办公室，教室用电的节约，光线不需要开灯却依然开灯。

　　二、对照检查存在问题的主要原因

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　　1、以日常教育教学工作忙为由而放松了自我学习，自我学习需进一步重视

　　自己每天忙于日常的教育教学工作，忽视了政治理论学习，需要进一步提升理论水平，并注意理论与实践相结合。头脑中忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于教学而很少主动挤出时间学习政治理论。重教学轻政治理论学习，造成知识更新不及时，知识结构不全面。究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　2、有时候教育教学工作忙而滋生浮躁情绪，如在初二小三科会考复习过程中，有时学生复习不好时，不能主动做好学生的思想工作，而是简单粗暴批判，没有好好做学生的思想工作，存在急于求成的情况。

　　3、缺乏服务意识，要增强服务意识

　　在小三科会考的复习过程中我没有很好的和学生一道复习，只是看着学生做题，没有认真检查学生做题的质量，对复习不好的学生没有及时谈心，同时也没有及时与家长及时沟通，尤其是学习有困难的学生。与本班的科任教师也没有及时沟通，教学服务意识不强。造成这一情况的原因我觉得主要是对党的为人民的服务意识不强，世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。

　　4、工作缺乏创新意识，要增强工作的积极性、主动性、创造性作缺少创新性，尤其体现在班级管理方面，自己担任多年的班主任工作，工作缺少创新，无新意，尤其没有很好的学习有关班主任工作的一些

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　　新的教育教学思想，班主任管理模式，缺乏教育的与时俱进。工作创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。要增强工作的积极性、主动性、创造性

　　三、整改措施及努力方向

　　1、不断学习，提升自我修养

　　作为从教三十多年的一线教师，要不断用新的知识和教育理论武装自己，要不断更新教育教学观念，丰富专业知识，提高自身的教育教学水平，要增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力的重要方法、手段和途径，向书本学、向实践学、向同事学，通过学习理清发展思路，树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，要通过学习，既要树立正确的世界观、人生观和价值观，感悟人生、提升境界、加强修养，又要开阔视野、丰富知识，做好工作。用共产党员的标准严格要求自己，真正落实群众路线教育实践活动，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求实现自我净化、自我完善、自我提高。

　　2、要爱岗敬业，做好本职工作

　　求真务实是党的思想路线的核心内容，作为教师，求真务实，脚踏实地，扎根基础教育。在教育教学工作中要诚实苦干，尊重教师、尊重学生，踏踏实实，一丝不苟得把学校

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　　的各项工作做好。尤其是对学生、同事的建议和意见要虚心接受，认真梳理、对照检查。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　3、大力增强为学生服务的意识。

　　拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。

　　虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。

　　总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在党支部和广大教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项教育教学工作，为教育事业添砖加瓦。

　　20XX、7、1竭诚为您提供优质文档/双击可除

篇二：推动工作落实力度不够具体表现

　　在推动工作落实方面存在的问题

　　在推动工作落实方面存在的问题，主要有以下几点：

　　一、组织层面存在的问题

　　1、组织管理不到位。很多企业没有明确的组织架构，或者缺少有效的组织管理机制，影响着工作的落实。

　　2、沟通问题。很多企业在上下级之间的沟通不够及时，消息传递缓慢，或者由于没有明确的信息传递系统，导致信息混乱，从而影响了工作落实。

　　3、团队合作不到位。很多企业不注重团队合作，企业成员之间的合作意识不强，共享信息缺乏，从而影响工作的落实。

　　4、绩效考核不到位。很多企业没有进行有效的绩效考核，从而影响了工作的落实。

　　二、人员层面存在的问题

　　1、执行力不足。很多企业的员工缺乏执行力，缺乏责任心，把工作当成一种义务，不能真正将工作落实到位。

　　2、过度依赖领导。很多企业的员工过多依赖领导，自己担当不起责任，总是想要有领导来指导，从而影响了工作的落实。

　　3、缺乏创新意识。很多企业的员工缺乏创新意识，缺乏对工作质量的要求，也缺乏对工作效率的要求，从而影响工作的落实。

　　4、缺乏考勤制度。很多企业缺乏有效的考勤制度，没有有效的考勤管理，使得员工的工作效率不高，拖延工作的落实。

　　三、流程层面存在的问题

　　1、流程太复杂。很多企业的流程太复杂，审批程序过于繁琐，耗费了大量的时间，从而影响了工作的落实。

　　2、流程不明确。很多企业的流程不明确，甚至没有定义，导致各部门之间出现漏洞，从而影响工作的落实。

　　3、流程不及时。很多企业的流程不及时，审批程序缓慢，没有能够及时做出决策，从而影响工作的落实。

　　4、流程不协调。很多企业的流程不协调，上下级之间的协调不到位，导致工作的落实不顺畅。

　　以上就是推动工作落实方面存在的问题，如果企业能够正确处理这些问题，可以有效地提高工作落实效率，从而提升整体竞争力。

篇三：推动工作落实力度不够具体表现

　　推动工作落实力度不够的整改措施

　　在工作中，我们常常会遇到推动工作落实力度不够的情况。这种情况不仅会影响工作效率，还会影响工作质量，甚至会导致工作任务无法完成。为了解决这个问题，我们需要采取一些整改措施。

　　我们需要明确工作目标和任务。只有明确了工作目标和任务，才能有针对性地制定工作计划和措施。在制定工作计划和措施时，我们需要考虑到工作的实际情况和工作的难点，制定出可行性强的计划和措施。

　　我们需要加强工作的监督和管理。只有加强工作的监督和管理，才能确保工作的落实和完成。在工作的监督和管理中，我们需要注重工作的过程和结果，及时发现和解决工作中的问题和难点，确保工作的顺利进行。

　　我们需要加强工作的沟通和协调。只有加强工作的沟通和协调，才能确保工作的顺利进行和落实。在工作的沟通和协调中，我们需要注重团队合作和信息共享，及时沟通和协调工作中的问题和难点，确保工作的顺利进行。

　　我们需要加强工作的培训和学习。只有加强工作的培训和学习，才能提高工作的水平和能力，进一步推动工作的落实。在工作的培训和学习中，我们需要注重实践和理论相结合，注重知识和技能的提

　　升，确保工作的顺利进行和落实。

　　推动工作落实力度不够的整改措施包括明确工作目标和任务、加强工作的监督和管理、加强工作的沟通和协调、加强工作的培训和学习等方面。只有采取这些措施，才能进一步推动工作的落实，提高工作的效率和质量。

篇四：推动工作落实力度不够具体表现

　　工作不落实的六种表现问题整改工作清单

　　1.缺乏有效沟通：要加强与员工的沟通，了解他们的需求和问题，及时解决工作中的矛盾和问题。

　　2.计划不合理：要制定合理的工作计划，充分考虑资源、时间、风险等因素，确保工作落实有序、高效。

　　3.责任心不足：要加强对员工责任心的培养，鼓励员工积极主动地承担工作，建立健全的绩效考核机制。

　　4.协作不配合：要加强团队协作，建立相互信任、支持、合作的工作氛围，提高团队整体绩效。

　　5.执行不力：要完善工作流程，建立监控机制，确保工作执行到位，及时发现和解决问题。

　　6.缺乏创新思维：要鼓励员工创新，提高创新意识和能力，不断推动工作的改进和提高。

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