办公室人员组织生活会剖析材料(5篇)

篇一：办公室人员组织生活会剖析材料

　　公职人员自我剖析材料?

　　公职人员自我剖析材?料

　　公职人?员自我剖析材料

　　根据我行党的群众?路线教育实践活动的安?排，在查摆问题、开展?批评环节中要求党员领?导干部在前阶段深入学?习、思考的基础上，紧?紧围绕为民务实清廉的?要求，继续深入学习，?结合正风肃纪提效能、?强力履责促发展活动主?题，认真查摆四风方面?存在的问题，进行党性?分析和自我剖析，开展?批评和自我批评。联系?自身思想工作实际，我?认真查找了自己在思想?、工作、作风上存在的?问题和根源，寻找自己?与十八大精神、与新时?期党对党员干部要求的?差距，以达到自我教育?、自我提高、自我完善?、修正缺点、增强党性?的目的。现将剖析自查?情况报告如下，请批评?指正。

　　1、?自身存在的问题分析

　　党长期执政条?件下，个别党员干部受?官本位思想腐蚀，群众?观念淡化，一些地方、?部门中出现形式主义、?官僚主义，党执政面临?脱离群众的最大危险。我在党的群众路线教育?实践活动中，通过认真?学习?党章、习总书记讲?话和其它辅导材料，深?刻认识到：

　　这?次群众路线教育实践活?动是我自我教育、自我?提高、自我完善、增强?党性的过程，践行群众?路线，要为民为旨，务?实为要，清廉为本。同?时，我以此为镜子，认?真查找自身存在的问题?和不足，主要有以下几?个方面问题：

　　?一是学习上有形式主义?，坚持学习还不够自觉?。在学习上搞形式主义?，除了参加行里安排的?相关学习和部门内学习?外，在日常工作中总是?有意无意地放松自我学?习，即使有时间也坐不?下来抓紧学、往深钻，?忽视了知识能力的培养?再造，学习的自觉性、?主动性不强。学习

　　上流?于形式，表现在与工作?业务有关的就学一点，与工作联系不紧的?就很?少看，在学习上搞实用?主义，知识结构单一，?把握形势、了解大局不?深不透，还不善于研究?思考问题，理论联系实?际实际解决问题和处理?问题能力有待进一步提?高。

　　二是工?作创新不够。与时俱进?，开拓创新，更新观念?，大胆工作的思想树立?得不牢固，工作中没有?新的亮点，存在不求有?功，但求无过现象，工?作创新不够，还需进一?步增强事业心和责任感?。

　　三、?整改措施及今后努力方?向

　　针对自身?的问题和不足，在以后?的学习、工作中，在党?委的领导和指导下，我?将努力做到以下几点：?

　　1、坚持?理论学习，努力提高自?身素质。进一步提高对?理论学习重要性的认识?，增强学习的紧迫感和?自觉性，真正把理论学?习作为提高自身素质的?第一位的任务。政治上?的坚定来自于理论上的?清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念?和判断是非的具体标准?。具体到实?际工作上，就是要坚定不移地贯彻?执行省分行党委制定的?方针、?政策和各项具体?的工作决策，严格遵守?党的各项纪律和国家的?法律法规，立足本职岗?位，切实把理论学习作?为自己的第一需要，增?强解决实际问题的能力?，不断提高自身素质，更好适应新形势下开展?个人金融公?司业务部工?作的需要。

　　?2、坚持求真务实，努?力提高工作水平。我要?紧紧围绕为民务实清廉?的要求，继续深入学习?武装头脑，在工作中时?刻注意摆正自己同人

　　民?群众的位置，时刻牢记?全心全意为人民服务的?宗旨，时刻警惕脱离群?众的倾向。坚持脚踏实?地、求真务实、言行一?致的工作作风，坚决克?服官僚主义、形式主义?，要积极钻研业务知识?，坚持实事求是，一切?从实际出发，不断改进?工作手段和工作方式，认真做好自己的本职?工?作，努力提高工作水平?，把功夫下到抓落实上?，把本领用在促发展上?，脚踏实地，埋头苦干?，在工作上争创一流业?绩。

　　总?之，我将以此次认真学?习党的群众路线教育实?践活动为契机，在今后?的工作和学习中，要在?科学理论的指导下不断?创新，积极进取，认真?做到善于发现新问题，?积极探索新情况，不断?总结新经验，解决在工?作上存在的一些问题。并在实践中结合监事会?工作实际，实现学?习方?式创新、工作理念创新?、工作手段创新、工作?机制创新，最终实现工?作成效的不断提高。

　　公职人员自我?剖析材料

　　本?人于1994年11月?加入中国共产党，先后?在镇文化站、司法所、?党政办公室、企业劳管?站等部门工作，一直在?镇机关支部参加党组织?生活，接受党的教育。?回首入党以来的历程，?对照《党章》和两个务?必、八个坚持、八个反?对及八要八不等要求，?我认为自己离行动上完?全入党、思想上完全入?党的合格党员还有很大?的差距。这次在全市开?展的保持共产党员先进?性教育活动中，我系统?地学习了党章、《保持?共产党员先进性教育读?本》等，按照党委《保?持共产党员先进性教育?活动实施方案》安排的?学习内容，自己利用空?闲时间和晚上、休息日?进行了自学，学完了规?定的学习内容，共写读?书笔记120xx字左?右，心得体会3篇。通?过学习，武装了头脑，?更新了观念，提高了素?质，振奋了精神，对保?持共产党员先进性教育?活动有了深刻的认识和?理解，对如何永葆共产?党员的先进性及在今后?的工作中如何发挥共产?党员的先进性，有了明?确的目标。对自己有了?进一步的认识，找到了?差距，增强了学习的紧?迫感和自觉性。现作自?我分析如下：

　　一、存在的问?题和不足

　　一?是理论基础知识薄弱。?我对建设有中国特色社?会主义，对党的路线、?方针、政策是坚决拥护?的，在政治上、行动上?与党中央保持一致，但?没有把自身工作同共产?主义联系起来，没有用?正确的理论改造主观世?界和分析解决自身工作?中碰到的新问题、新情?况。在政治思想上学习?不够，对党和国家的一?些重要精神和政策不留?意不关注，也没有认真?的学习和领会，缺乏一?些基本的政治素质，不?善于用政治的头脑思考?问题，缺乏政治的敏锐?性，总认为自己只是一?个小小的工作人员，没?有站在全局的角度思考?问题解决问题，不利于?自身工作的提高。

　　二是学习的自觉?性不高。虽然平时比较?注重学习，集体组织的?各?项活动和学习都能积?极参加，但平时自己学?习的自觉性不高，钻不?进去，学习的内容不系?统、不全面，对很多新?事物、新知识学习得不?透，掌握得不够好，不?是力求全面发展，有时?只注重当时用得着、与?本职工作有关的内容，?对当前市场经济知识掌?握得不够，懂得较少，?在平时的工作和生活中?，感到知识贫乏。

　　三是工作中要求?不严格。因为在我一开?始参加工作，就抱着通?过?在工作中的不断努力?，出色的完成工作任务?而实现自身的价值，把?自己的知识和年轻人的?热情和高素质的服务体?现到工作中去，可是随?着工作年限的增长，我?的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强?了，?只安于做好领导交?代的任务和自己份内的?工作，也不注重思考工?作中的问题了，往往是?遇到困难和问题就认为?是别人的责任，没有从?自身找问题和解决问题?。由于自身性格比较急?噪，现在在一线工作，?时间长了也会不耐烦和?大嗓门说话，这点自己?虽然已经很注意，但忙?的时

　　候仍然还是会发生?。

　　四是模范?作用发挥不够。在日常?工作和生活中有时把自?己混同于一般群众，降?低了对自己的要求和标?准。满足于过得去、差?不多，对时时处处保持?共产党员先进性这根弦?绷得不紧。

　　?五是工作作风不够扎实?。有时对领导安排的工?作，存在畏难情绪和急?躁思想，精神状态不能?很好的适应工作开展要?求，不能以平和的心态?做好工作，还需要进一?步增强事业心和责任感?。工作中创新意识不强?。用创造性的思维方式?去做创造性的工作不够?，工作中，只是平平淡?淡，领导怎么说就怎么?办，在工作中按部就班?，只求完成本职工作，?不出问题，被动地工作?，超前意识不强。

　　二、存在以?上问题的原因

　　一是先进性标准不高?。认为工作只要过得去?就行，没有养成好的学?习习惯，学习的自觉性?、主动性不强。对知识?的学习没有引起足够的?重视，只满足完成本职?工作，总以为这些高新?知识是上面的事，上面?怎么说就怎么干，被动?地去学习，而没有自觉?地去学习，理解性地学?习。

　　二是进?取的意识不强。参加工?作多年，出了不少力，?把人生的青春年华都献?给了事业，自己觉得只?要完成本职工作，不出?问题，就满足了，本职?以外的、领导不安排的?不管不问，有与己无关?的思想。工作干劲没有?持久性，开拓创新、锐?意进取的意识不强。

　　三是业务钻研?的不精。业务用得着就?学一点，用不上的就敷?衍且学得不牢、理解得?不透，钻得不深，不愿?过多过深地去研究业务?，有满足于一般的思想?。

　　四是工作?的方法不多。工作方法?简单，只安于表面，把?自己份内的事做好就可?以了，处理事情方法比?较简单，没有创新精神?，工作作风还不够扎实?，对问题不作深层次的?分析，思考不深刻，没?有正确认识到工作方法?的完善会给自己的工作?带来动力。

　　三、今后努力方向?

　　1、加强学?习提高素质。要认真学?习党的十六大精神和两?个务必，认真学习马列?主义、毛泽东思想、邓?小平理论，特别是三个?代表重要思想，并联系?实际努力改造世界观，?不断提高理论水平，进?一步坚定共产主义信念?。要学以致用，理论联?系实际，解决在实际工?作中碰到的新情况、新?问题。要努力学习业务?知识、法律法规，拓展?知识面，在工作中，更?好地发挥作用。要学习?党的政策、法律、法规?、科学文化和业务知识?，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，?提高?业务能力，在不断更新?知识和快速发展的实践?面前甘当小学生，在知?识的海洋中汲取营养，?

　　努力适应新的?形势，新的变化，与时?俱进，开拓创新。树立?正确的人生观和世界观?，学习用政治的方法思?考问题看待问题，不断?提高自己的政治素养。?

　　2、提高标?准严以律己。高标准、?严要求，严格遵守党的?各项规章制度，积极参?加机关组织的各项活动?，时刻用党员的标准严?格要求自己，永葆共产?党员的先进性。克服自?满思想，扎实工作，要?有强烈的自觉意识和责?任意识，从我做起，从?现在做起，从一切能够?做的事情做起，把群众?满意不满意，成不成作?为工作的出发点和落脚?点，少说空话，多办实?事，在人民群众中树立?良好的党员形象。牢固?树立一盘

　　棋的思想，以?大局为重，团结协作，?勇于进取。

　　?3、钻研业务提高水平?。不断学习业务知识，?把学习当成自己的终身?事业，从理论上充实自?己，武装自己，使之更?好的用于实践中去。在?学习中提高，在提高中?学习。

　　4、?转变作风积极工作。要?身体力行三个代表，做?三个代表的实践者。努?力当好先进生产力发展?要求的代表。要贯彻落?实好三个代表重要思想?，要脚踏实地地做好本?职工作，在工作中，考?虑问题三思而后行。要?树立高度的责任和敬业?精神，尽心尽力把工作?做好。一切都要以党和?人民利益为出发点，不?能急功近利，更不能计?较个人得失;要克服自?己的缺点，做老实人，办老实事，?对工作勤勤?恳恳，求真务实、兢兢?业业地做好各项工作，?树立强烈的时间观念、?效率观念、质量观念，?今天能办的事不拖到明?天，这一周能办的事不?拖到下一周，用最短的?时间完成任务;

　　5、?严格要求不断?进步。严格要求自己，不论是学习上还是工作?上，?这样才能保证自己?不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题?，然?后解决问题，充分?发挥自己的主观能动性?和创造性，为事业贡献?自己的力量。

　　6、牢记宗旨服?务群众。把全心全意为?人民服务放在首位，把?遵纪守法作为自己的座?右铭，为事业的发展为?实现自我价值不断努力?。要积极努力，始终保?持共产党员的先进性，?在服务创优上很下功夫?，增强政治责任感和历?史使命感，以创新的意?识、创新的精神、创新?的思路去工作，以良好?的形象，一流的业绩做?好各项工作。自觉地把?自己的命运同党联系在?一起，真切地为党操心?，为实现共产主义而奋?斗

　　终身。

　　工作总结格?式

　　总结，就?是把某一时期已经做过?的工作，进行一次全面?系统的总检查、总评价?，进行一次具体的总分?析、总研究；也就是看?看取得了哪些成绩，存?在哪些缺点和不足，有?什么经验、提高。

　　（?一）基本情况。

　　1．?

　　总结必须有情况的概?述和叙述，有的比较简?单，有的比较详细。这?部分内容主要是对工作?的主客观条件、有利和?不利条件以及工作的环?境和基础等进行分析。?

　　2．

　　成绩和缺点。?这是总结的中心。总结?的目的就是要肯定成绩?，找出缺点。成绩有哪?些，有多大，表现在哪?些方面，是怎样取得的?；缺点有多少，表现在?哪些方面，是什么性质?的，怎样产生的，都应?讲清楚。

　　3．

　　经验?和教训。做过一件事，?总会有经验和教训。为?便于今后的工作，须对?以往工作的经验和教训?进行分析、研究、概括?、集中，并上升到理论?的高度来认识。今后的?打算。根据今后的工作?任务和要求，吸取前一?时期工作的经验和教训?，明确努力方向，提出?改进措施等

　　（二）写?好总结需要注意的问题?

　　1．

　　一定要实事求?是，成绩不夸大，缺点?不缩小，更不能弄虚作?假。这是分析、得出教?训的基础。

　　2．

　　条?理要清楚。总结是写给?人看的，条理不清，人?们就看不下去，即使看?了也不知其所以然，这?样就达不到总结的目的?。

　　3．

　　要剪裁得体?，详略适宜。材料有本?质的，有现象的；有重?要的，有次要的，写作?时要去芜存精。总结中?的问题要有主次、详略?之分，该详的要详，该?略的要略。个人述职报?告标题

　　（三）个人述?职述职报告

　　标题常见?的写法有三种：

　　文种?式标题，只写《个人述?职报告》。

　　公文式标?题，姓名+时限+事由?+文种名称，如《××?19××至19××试?聘期述职报告》、《2?0××年至20××年?任商业局长职务的述职?报告》。

　　文章式标题?用正题，或正副题配合?，如《××年个人述职?报告》、《思想政治工?作要结合经济工作一起?抓——××造纸厂厂长?王××的述职报告》。?

　　个人述职报告抬?头

　　书面述职报告的抬?头，写主送单位名称“?如××党委”、“××?组织部”或“××人事?处”等。

　　口述述职报?告的抬头，写对听者的?称谓如“各位代表”、?“各位委员”、“各位?同志”，或“各位领导?，同志们”。

　　个人述?职报告正文

　　个人述职?报告的正文，由开头、?主体、结尾三部分组成?：

　　开头，又叫引语，?一般交代任职的自然情?况，包括何时任何职，?变动情况及背景；岗位?职责和考核期内的目标?任务情况及个人认识；对自?己工作尽职的整体?估价，确定述职范围和?基调。这部分要写得简?明扼要，给听者予一个?大体印象。

　　主体，是?述职报告的中心内容，?主要写实绩、做法、经?验、体会或教训、问题?，要强调写好以下几个?方面：对党和国家的路?线方针政策、法纪和指?示的贯彻执行情况；对?上级交办事项的完成情?况；对分管工作任务完?成的情况；在工作中出?了哪些主意，采取了哪?些措施，作出哪些决策?，解决了哪些实际问题?，纠正了哪些偏差，做?了哪些实际工作，取得?了哪些业绩；个人的思?想作风、职业道德，廉?洁从政和关心群众等情?况；写出存在的主要问?题，并分析问题产生的?原因，提出今后改进的?意见和措施。这部分，?要写得具体、充实、有?理有据、条理清楚。由?于这部分内容涉及面广?，量多，所以宜分条列?项写出。“条”、“项?”要注意内在逻辑关系?安排好。

　　结尾一般写?结束语。用“以上报告?，请审阅”、“以上报?告，请审查”、“特此?报告，请审查”、“以?上报告，请领导、同志?们批评指正”等作结。?

　　述职报告的落款

　　述?职报告落款，写上述职?人姓名和述职日期或成?文日期。署名可放在标?题之下，也可以放文尾?。

　　（四）个人述职报?告写作要求与技巧

　　标?准要清楚。要围绕岗位?职责和工作目标来讲述?自己的工作,尤其要体?现出个人的作用,不能?写成工作总结。

　　内容?要客观。必须实事求是?、客观实在、全面准确?。既要讲成绩,又要讲?失误;既要讲优点,又?要讲不足;既不能夸大?成绩,也不能回避问题?。只有客观陈述履行职?务的情况,才能有助于?上级机关和所属单位群?众对自身工作作出全面?、准确、客观的评价。?

　　重点要突出。抓住带?有影响性、全局性的主?要工作,对有创造性、?开拓性的特色工作重点?着笔,力求详尽具体,?对日常性、一般性、事?务性工作表述要尽量简?洁,略作介绍即可。

　　个性要鲜明o?不同的岗?位,有着不同的职责要?求,即使是相同的岗位?,也由于述职者个人的?个性差异,其工作方法?、工作业绩也不相同。?因此,述职报告要突出?个性特点,展示述职者?个人风格和魄力,切忌?千人一面。

　　语言要庄?重。行文语言要朴实,?评价要中肯,措词要严?谨,语气要谦恭,尽量?以陈述为主,也可写一?些工作的感想和启示,?但不得描写、抒情,更?不能使用夸张的语言。?

　　（五）基础知识

　　一?、述职报告的性质、种?类

　　述职报告是领导干?部向所属的干部和职工?或向上级组织和领导陈?述自己任职一定时期内?的工作情况的自我评述?性报告。

　　述职报告的?种类很多，从时间上分?有任期述职报告、年度?述职报告、临时述职报?告；从范围上分有个人?述职报告、集体述职报?告；从内容上分则有专?题（单项）述职报告、?综合述职报告。

　　二、?述职报告的写作格式

　　1、?标题有四种写法：一是只写“述职报告”?四个字；?二是“ＸＸ年?任ＸＸ职务期间的工作?汇报”的公文写法；三?是“ＸＸＸ（姓名）Ｘ?ＸＸ（职务）ＸＸ会议?上的汇报（或报告）”?的写法；四是新闻标题?式的写法。

　　2、署名?及日期

　　可以写在题下?，也可以写在正文后。?

　　3、正文述职报告的?正文包括三部分内容。?第一部分是任职概况和?述

　　职评估，包括何时任?职、工作变动情况、背?景情况、岗位职责、目?标及对个人尽职的总体?估价、确定述职范围和?基调。第二部分是尽职?情况，这是述职报告的?主体，主要写工作实绩?、经验和问题。对于核?心内容的写作，多数是?按性质不同分成几个方?面（可列小标题）来写?，每个方面可先写实绩?，后写认识和做法；也?可先写认识和做法，后?写实绩。但不管怎么写?，都要实现个人的工作?能力和管理水平，尤其?是在处理敏感、棘手问?题方面，以及突发事件?或重大事件方面，更能?表现出个人的素质、才?能和领导水平。在具体?业务工作中，党的方针?、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在?自己分管的部门或单位?得?以贯彻实施的??等?等。第三部分是今后的?设想和决心，要从实际?出发，对今后工作在科?学分析的基础上作出战?略性规划，表明尽职的?态度。

　　三、述职报告?写作应注意的事项

　　在?写作述职报告时，要实?事求是，严肃认真，客?观公正。要注意论断准?确，重点突出，有针对?性，既不要脱离自己的?职责范围和工作目标，?又要分析概括，不能写?成流水帐；既要突出政?绩，又要评价正确、适?当，不能故意夸大或缩?小；缺点和不足的地方?也要说够、说充分

　　一般工作?总结开头格式介绍

　　(?一)基本情况。

　　1.?

　　总结必须有情况的概?述和叙述，有的比较简?单，有的比较详细。这?部分内容主要是对工作?的主客观条件、有利和?不利条件以及工作的环?境和基础等进行分析。?

　　2.成绩和缺点。?这是总结的中心。总结?的目的就是要肯定成绩?，找出缺点。成绩有哪?些，有多大，表现在哪?些方面，是怎样取得的?;缺点有多少，表现在?哪些方面，是什么性质?的，怎样产生的，都应?讲清楚。

　　3.经验?和教训。做过一件事，?总会有经验和教训。为?便于今后的工作，须对?以往工作的经验和教训?进行分析、研究、概括?、集中，并上升到理论?的高度来认识。

　　今后?的打算。根据今后的工?作任务和要求，吸取前?一时期工作的经验和教?训，明确努力方向，提?出改进措施等

　　(二)?写好总结需要注意的问?题

　　1.一定要实事?求是，成绩不夸大，缺?点不缩小，更不能弄虚?作假。这是分析、得出?教训的基础。

　　2.?条理要清楚。总结是写?给人看的，条理不清，?人们就看不下去，即使?看了也不知其所以然，?这样就达不到总结的目?的。

　　3.要剪裁得?体，详略适宜。材料有?本质的，有现象的;有?重要的，有次要的，写?作时要去芜存精。总结?中的问题要有主次、详?略之分，该详的要详，?该略的要略。

　　月度?工作总结格式

　　月?度工作总结就是把一个?月的情况进行一次全面?系统的总检查、总评价?、总分析、总研究，分?析成绩、不足、经验等?。

　　总结是应用写?作的一种，是对已经做?过的工作进行理性的思?考。总结与计划是相辅?相成的，要以计划为依?据，制定计划总是在个?人总结经验的基础上进?行的。

　　月度工作?总结的基本要求

　　1?.月度工作总结必须?有情况的概述和叙述，有的比较简单，?有的比?较详细。这部分内容主?要是对工作的主客观条?件、有利和不利条件以?及工作的环境和基础等?进行分析。

　　2.?成绩和缺点。这是总结?的中心。总结的目的就?是要肯定成绩，找出缺?点。成绩有哪些，有多?大，表现在哪些方面，?是怎样取得的;缺点有?多少，表现在哪些方面?，是什么性质的，怎样?产生的，都应讲清楚。?

　　3.经验和教训?。做过一件事，总会有?经验和教训。为便于今?后的工作，须对以往工?作的经验和教训进行分?析、研究、概括、集中?，并上升到理论的高度?来认识。

　　4.今?后的打算。根据今后的?工作任务和要求，吸取?前一时期工作的经验和?教训，明确努力方向，?提出改进措施等

　　月?度工作总结的注意事?项

　　1.一定要实?事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，?更不能弄?虚作假。这是分析、得?出教训的基础。

　　2?.条理要清楚。总结?是写给人看的，条理不?清，人们就看不下去，?即使看了也不知其所以?然，这样就达不到总结?的目的。

　　3.要?剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，?有现象?的;有重要的，有次要?的，写作时要去芜存精?。总结中的问题要有主?次、详略之分，该详的?要详，该略的要略。

　　月度工作总结的基?本格式

　　月度工作?总结的格式,也就是总?结的结构,是组织和安?排材料的表现形式.其?格式不固定,一般有以?下几种:

　　1.条?文式

　　条文式也称?条款式,是用序数词给?每一自然段编号的文章?格式.通过给每个自然?段编号,总结被分为几?个问题,按问题谈情况?和体会.这种格式有灵?活,方便的特点。

　　?2.两段式

　　总?结分为两部分:前一部?分为总,主要写做了哪?些工作,取得了什么成?绩;后一部分是结,主?要讲经验,教训.这种?总结格式具有结构简单?,中心明确的特点。

　　3.贯通式

　　贯?通式是围绕主题对工?作发展的全过程逐步进?行总结,要以各个主要?阶段的情况,完成任务?的方法以及结果进行较?为具体的叙述.常按时?间顺序叙述情况,谈经?验.这种格式具有结构?紧凑,内容连贯的特点?。

　　4.标题式

　　把总结的内容分成?若干部分,每部分提炼?出一个小标题,分别阐?述.这种格式具有层次?分明,重点突出的特点?.

　　一篇总结,采用何?种格式来组织和安排材?料,是由内容决定的.?所选结论应反映事物的?内在联系,服从全文中?心。

　　月度工作总?结的构成

　　1、标?题

　　总结的名称.?标明总结的单位,期限?和性质.

　　2、正?文

　　开头：概述情?况，总体评价;提纲挈?领，总括全文。

　　主?体：分析成绩缺憾，?总结经验教训。

　　结?尾：分析问题，明确?方向。

　　3、落款?

　　署名，日期

　　?如果总结的标题中没?有写明总结者或总结单?位,就要在正文右下方?写明.最后还要在署名?的下面写明日期。

篇二：办公室人员组织生活会剖析材料

　　公务员党员自我剖析材料,公职人员党员自我剖析材料

　　党员自我剖析材料怎么写，下面是小编收集整理的公务员党员自我剖析材料范文，欢迎阅读与参考。

　　公务员党员自我剖析材料(一)本人于1994年11月加入中国共产党，先后在镇文化站、司法所、党政办公室、企业劳管站等部门工作，一直在镇机关支部参加党组织生活，接受党的教育。回首入党以来的历程，对照《党章》和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”及“八要八不”等要求，我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记120xx字左右，心得体会3篇。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性。现作自我分析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚决拥护的，在政治上、行动上与党中央保持一致，但没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，总认为自己只是一个小小的工作人员，没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

　　二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各

　　项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着、与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握得不够，懂得较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

　　三是工作中要求不严格。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。

　　四是模范作用发挥不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。

　　五是工作作风不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

　　二、存在以上问题的原因

　　一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

　　二是进取的意识不强。参加工作多年，出了不少力，把人生的青

　　春年华都献给了事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

　　三是业务钻研的不精。业务用得着就学一点，用不上的就敷衍且学得不牢、理解得不透，钻得不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

　　四是工作的方法不多。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有正确认识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后努力方向

　　1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

　　2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

　　3、钻研业务提高水平。不断学习业务知识，把学习当成自己的终

　　身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

　　4、转变作风积极工作。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;5、严格要求不断进步。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。

　　6、牢记宗旨服务群众。把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。

　　公务员党员自我剖析材料(二)分析之一：履行党员义务和遵守党章

　　近几年来，我基本上忠实履行了党章规定的八项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。一是积极参加各类政治学习，关心国际国内政治局势和态势，拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议，在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，用科学知识武装自己的头脑。二

　　是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行，在人民群众中起到表率作用。三是坚持党和人民的利益高于一切。在基层的公安工作中，我坚持立足本职，克服监管工作没有奔头，个人没有前途的悲观情绪。坚持从我做起，从点滴做起，树立朴素的唯物主义观，立足本职，奉献青春，甘于做中国特色社会主义建设的铺路石。对待内勤工作。我努力当好领导的参谋和助手，坚持勤动手、勤动眼、勤动脑、勤动腿。对待管教工作，在工作实践中坚持“讲理、求据、重节”，在生活实践中坚持“淡名、远利、无争”，兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，按照公安工作保密原则，切实遵守有关保密规定。五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，不搞两面派和阳奉阴违。六是积极开展批评与自我批评，敢于直面工作中的困难、失误。在公安工作中，对社会恶习和社会腐败现象不沾不染，一身正气，两袖清风。七是基本上能联系群众，具备有向群众宣传党的主张、政策、决议的能力。在公安实践工作中，能及时把群众反映的公安监管工作中存在的问题和漏洞向上级反映，坚决按照上级业务部门的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。坚持群众路线，专群结合，切实维护群众的正当利益。八是能发扬社会主义新风尚，模范遵守社会伦理道德，有为保护国家、人民利益，在一切困难和危险时刻挺身而出的决心和勇气。

　　在思想认识上，我基本做到了一名公务员应尽的职责和义务，但与一名合格共产党员的要求还有一定的差距，主要表现在：

　　(1)公仆意识比较淡薄或模糊。具体体现在对监管工作的任务、性质和地位认识上有偏差，在认识公安监管工作的高度上把握不够，认识不深。在一段时间内，我甚至片面地认为监管工作就是关押犯人的工作。其教育、挽救职能只是一种虚无的形式，是红花旁边的绿草，在思想意识上不能真正地把监管工作当成社会主义精神建设的一部分，当成为人民服务的一项神圣工作而予以重视。

　　(2)由于思想认识上存在的严重偏差，导致个人在日常的公安监管工作中有得过且过的心态，在一定程度上还滋生和助长出唯地位论、唯身份论的观点，个人所从事的内勤工作长期没有起色和活力。具体体现在一是把少数群众对监管工作的不理解或曲解当作工作没有动力的直接原因。从主观上找原因的少，从客观上找原因的多，颠倒了主客观条件。二是受社会大气候的影响，认为监管工作没有前途，社会接触面又窄，对监管工作本身有鄙视心态，客观上存在着心态不端，好高骛远的现象。三是受部分政府权力部门长期存在吃请、请吃等歪风斜气，但又长期得不到解决的负面影响，认为看守所一没有政治地位，二没有经济优势，心理不平衡，造成工作中缺少主动性、积极性，精神不振。

　　(3)活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力差，宣传，解释政策、法律的能力欠缺。在理论学习上不求进取，不能精益求精。思想认识上存在着我比别人懂得多一点就可以了的心态。

　　在对待公安监管工作的态度上，我基本能做到工作态度端正，自己份内的事情认真负责，兢兢业业。但也存在着一些问题，具体表现在：

　　(1)对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新和开拓精神，有一定的本本主义倾向。具体体现在，领导没有交办的一般性事务，不想去做或拖沓着做;交办的一般性事务，又唯领导意图去做，不偏不倚，中中正正。

　　(2)因应付上级机关对本单位的各种检查，为掩盖日常监管工作中存在的漏洞或迎合本单位领导意图，存在一些报假数字，填假表格，做虚记录的现象。

　　(3)工作作风和纪律作风上，我工作作风比较朴实，纪律作风比较严谨，没有各类恶习和不良嗜好，但细究起来，深刻剖析，在对待工作的态度上，容易受情绪的影响，有时有拖沓现象;在纪律作风上，有时不够严格，有松懈现象。

　　分析之三：贯彻执行“两个务必”、“八个坚持，八个反对”论点的行为和心理分析

　　一代伟人毛泽东同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告中指出：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。这就是有名的“两个务必”。

　　“八个坚持，八个反对”是在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中提出的。历史发展到今天，“两个务必”和“八个坚持，八个反对”在新时期，在中国特色社会主义建设的大潮中，在党的建设和发展中，有着十分重要的指导性作用。作为一名年轻的共产党员，党的基层工作者，在坚持和执行“两个务必”，“八个坚持，八个反对”中，保持什么样的态度，采取什么样工作方式和方法，是考查他是否具备党员先进性的一项重要标准。

　　分析近几年来，我在贯彻执行“两个务必”、“八个坚持，八个反对”方面，在行为和心理上基本保持了谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，基本保持了艰苦奋斗的工作作风;基本做到了坚持解放思想、实事求是，与时俱进;坚持理论联系实际，反对形式主义和官僚主义;基本坚持了联系群众，相信群众的群众路线;坚持党的纪律，旗帜鲜明地反对自由主义;坚持清正廉洁，不畏强权;坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;坚持了艰苦奋斗，不铺张浪费。但在某些方面，仍然存在着一定的问题。主要表现在：

　　(1)如有个别时候不能够坚持原则，好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和关心同志。在监管工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，批评别人的时候少;说普遍存在的问题多，具体到个人的少;发牢骚的时候多，提出具体建议的少;讲空话套话的时候多，谈实际问题的时候少。

　　(2)个别时候犯了自由主义的错误。在公安基层工作实践中，尤其在看守所，由于历史遗留的矛盾和问题较突出，解决问题往往有一个长期和渐进的过程。对于支部的决策，有时我不能很好的领会，就犯了自由主义的错误，总认为自己的意见是正确的，支部的集体决策是错误的，不能保留自己的观点，有自由主义的倾向。

　　(3)联系群众不够紧密。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去

　　对待群众的智慧和能力，不能很好地相信群众。不能坚决地贯彻执行公安工作的专群路线，不能积极地从群众中来，到群众中去。在个人的思想意识上总存在着群众是被领导的，是被指挥的，不重视群众的创造性和能动性，不虚心接受群众的观点和建议，固步自封，夜郎自大。

　　以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，并制订相应的理论学习计划和整改计划，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的中国共产党党员。

篇三：办公室人员组织生活会剖析材料

　　办公室主任个人自我剖析材料三篇

　　办公室主任个人自我剖析材料三篇

　　篇一：办公室主任个人自我剖析材料

　　开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决形式主义、官僚主义、享

　　乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，割断了党群干群的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优良

　　作风把人民紧紧凝聚起来，实现十八大确定的奋斗目标和中国梦的必然要求。

　　弘扬优良作风、保持党同人民群众的血肉联系是我们党革命、建设和改革各项

　　事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动，针对自己平

　　时的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认

　　真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。请领导和

　　同志们多指正。

　　一是在工作能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思自己在工作

　　中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行

　　文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不

　　利影响。

　　二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差

　　距。平时只满

　　足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指

　　导思想。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中

　　的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性

　　的要求。

　　三是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导

　　指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只

　　求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工

　　作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

　　今后努力的方向：

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己树立科学的世界观、人生

　　观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导

　　实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　　共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民

　　服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，在生活

　　上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极

　　思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不

　　断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水

　　平。

　　3、要进一步加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树

　　立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　以上对照检查，请各位领导以及同志们批评指正。

　　篇二：办公室主任自我剖析材料

　　单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日

　　按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书

　　记在干部作风整顿动员

　　大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻

　　感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作

　　风要求提出了整改目标与方案。

　　一、存在的问题和不足

　　1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

　　“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视

　　了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

　　2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服

　　务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

　　3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在

　　工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　二、整改目标

　　1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

　　2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最

　　高标准。

　　3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县

　　委办机关干部的形象。

　　4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

　　5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

　　三、整改措施

　　1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与

　　生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活

　　用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

　　2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积

　　极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党

　　组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义

　　而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由

　　其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自

　　觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑

　　牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高

　　业务水平和领导水平。

　　3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下县委办工作中出现的新情况、新问题，使县委办工作适应新形势、新任务的需要。

　　4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

　　5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

　　篇三：办公主任自我剖析材料

　　按照市委关于召开“践行科学发展观、建设美好新姜堰”专题民主生活会和专

　　题组织生活会的工作部署，现将办公室及本人在科学发展观方面的存在问题排

　　查如下，请同志们批评指正：

　　(一)就办公室工作而言，主要表现在以下几个方面：

　　1、突出服务为先不够。一是服务意识有待进一步提升。关注民生、服务民生、促进民生的观念还没有完全形成，服务重心仍需下移，“三多三少”现象仍然

　　存在：听取情况汇报多，贴近基层调研少；在家闭门办公多，贴近代表群众少；研究书面材料多，贴近生活实际少。二是服务能力有待进一步提高。在办文方面，还不能切实做到全规范、零差错、无延误，极少部分文稿质量与领导的要

　　求还有一定的差距；在办会方面，还不能严格按照“细节决定成败”的要求，真正做到周密安排不出疏漏；在办事方面，还不能完全凭制度管人，按规矩办事，真正做到紧张有序、高效运转。三是服务效率有待进一步提速。“空、满、懒、散、慢”等工作作风中的诸多弊端，仍占有一定市场。还需要着重围绕牵

　　动全局的主要工作、事关群众利益的根本问题、影响社会稳定的突出矛盾，制

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　　举措，确保服务提速增效。

　　2、突出务实为要不够。

　　一是体现在求真务实的深度上。在横向联系上，与人大各工委、政府各部门、法检两院接触得多，在纵向联系上，与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。在办公室内部，平时仅局限于工作性接触，在思想交流上还不够深入。

　　二是体现在求真务实的高度上。党的十七大对人大工作提出了新任务、高要求，《监督法》颁布实施后对监督工作提出了新课题、高标准。办公室整体工作

　　“高标准、高要求、高效率”的意识还不很强，工作忙不过来的时候，只求过

　　得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是体现在求真务实的力度上。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿到底”的实干精神还不够强。在队伍建设方面，对培养“张口能讲，提笔会写，遇事办妥”的复合型干部还没有形成规模

　　效应；在机关管理方面，手长衣袖短，在用车用物上还不能充分满足领导、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。尚未实现跨越式增加。3、突出以人为本不够。一方面，联系代表、委员还不够紧密。在人代会开会期间，只满足于完成大会秘书处交办的事项，在代表、委员的衣食住行方面给予

　　了较多的关注，对如何帮助代表、委员更好地履职尽责，在提出

　　精品议案建议、作出精彩审议发言等方面亟待加强研究；在闭会期间，只满足于邀请少数代表、委员参加议题调研、执法检查，按时寄送常委会会报会刊，在代表、委员主体

　　作用发挥的方式和途径上还有待开拓创新。另一方面，接受群众监督还不够到位。人民群众是主人。《监督法》颁布实施一年多，办公室在探索“常委会行

　　使监督职权向社会公开”方面作了一些有益的尝试，但与人民群众“有序政治

　　参与”的要求相比，还有待在今后的工作中加以改进。如：具体明确向社会公

　　开的内容、积极探索向社会公开的途径等等。

　　(二)就支部工作而言，主要表现在以下几个方面：

　　1、理论学习缺乏主动性。在学习中流于形式，放松了对支部内党员的学习要求，影响到支部工作作风和处理事情的水平。主要表现在：一是对科学发展观的学

　　习不够深入；二是对人大业务知识学习组织不够经常；三是对党和国家的方针、政策的学习有所放松，对政治学习有所淡化。

　　2、组织活动缺乏计划性。人大常委会除了两月一次的常委会和一年一度的人代

　　会等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部没有很好地利用这些时间有计划

　　地多组织开展一些有健康向上、内强素质、外塑形象的活动。在生活中忽视了

　　同志们的身心健康和各方面素质的再塑造，在工作中忽视了对个体的培养，导

　　致支部整体战斗堡垒作用发挥的不够理想。

　　3、解放思想缺乏超前性。支部虽然一直提倡解放思想，大胆创新，但是并没有

　　落到实处。与当前我市超常规、跨越式发展的思路不合拍，没有很好地做到与

　　时俱进，没有结合人大工作的实际创造性地开展工作。

　　(三)就个人而言，主要表现在以下几个方面：

　　1、自身积累还需再丰富一些。通过认真分析自己，感觉到：虽然对于人大办公

　　室工作已经轻车熟路，但由于平时处理日常性、事务性的工作比较繁琐，较少

　　有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别在工作创新等方面还需要不断学

　　习和提高，并在今后的工作中逐步积累。

　　2、表率作用还需再加强一些。主观上存在依赖思想，认为单位里的大事常委会

　　领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体工作上创出成绩、创出特色，带领办公室人员充分发挥参谋助

　　手作用还缺乏理性思考。在平时工作中，认为只要把办公室工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　3、工作作风还需再务实一些。一方面，非常希望能够解决办公室人员在工作中

　　遇到的实际问题，给机关同志提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段

　　时间，通过主题教育活动的开展，感到在务实作风方面，自己还有一些差距。

篇四：办公室人员组织生活会剖析材料

　　单位自我剖析材料

　　目录

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

　　3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　（二）工作作风方面

　　1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。

　　2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

　　3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

　　（三）纪律作风方面

　　有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

　　（四）思想作风方面

　　1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

　　2、批评与自我批评[*]开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害

　　人”，批评自己是“挖坑堵路”。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有真正理解“庸”之含义（庸

　　yōng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒”之含义(好逸恶劳,不爱劳动的人）“散”之含义（分开，由聚集而分离：分～。解～。涣～。～落。～失。～逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在的工作做得不够好，工作謬3重要位置，放松理论学习和思想改造。

　　在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。遇到问题只找完不成的理由，不找课件下载[*]解决问题的办法，其实本质的关键就在我身上体现了一个字就是“庸”。2、作为中层人员的我宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付。3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题同事的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

　　4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，还存在党委书记在剖析动员会上点评的消极攀比，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。

　　5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　三、整改措施

　　随着作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改

　　进：

　　1、加强政治理论学习能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"和科课件下载[*]学发展观的重要思想，认真学习粮油相关业务工作的理论和法律法规。在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照一个党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。

　　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到三农服务事业中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努[*]力改造主观和客观世界。进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

　　工作，同时，在这次活动中，通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，我深刻地认识到这次开展的职业道德建设活动是在新的历史时期贯彻落实上述思想理论的重大实践、是加强党的建设和干部素质提升的重要举措，也正确理解了开展这项活动的积极意义。在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习，工作方面还存在不少问题，离上级要求相差甚远，为了鞭策自己，修正错误，鉴知未来，以利我在今后的平时工作中改正自身的不足之处。

　　我办能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量一言一行。工作中，真抓实干、务求实效，有较强的工作责任感、紧迫感、荣誉感和凝聚力，具有服务群众意识和服务大局意识。

　　存在问题：一是少数同志以人为本执政为民、密切联系群众的意识不强，公务员道德思想建设有待于加强；

　　二是有些同志安排工作多检查工作少，工作标准低，只求过得去，不求过的硬；三是一些工作距上级的要求还存在差距，即使取得一点成绩，就有骄傲自满情绪；四是有年龄大的同志，存有着船到码头车到站的想法，创新意识不强。1(二)学风方面

　　能够坚持政治理论学习，特别是对中纪委七次全会、胡锦涛总书记在《全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》和我市当前开展“三治三提”活动材料，都能认真领会和研读，并结合我办的发展实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了领导水平和执政能力。

　　存在问题：一是有的时候政治理论学习还存有流于形式，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极；二是在学习目的上不能力求全面发展，部分同志只侧重学习有关业务的知识；三是在“三治三提”活动之前，只注重集体学习而忽视了自我学习，尤其是学习不爱记笔记，不注意学习质量，达不到应有的学习效果。

　　(三)作风方面

　　工作上大家都能够站在全办高度，心往一处想，劲往一处使，使各项工作成绩经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。

　　存在问题：一是个别同志服务中心工作抓的不够紧，改进服务意识不够，虽然党组采取了一些措施，多次组织检查，协调和处理影响工作发展中遇到的困难和问题，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题。这说明我们工作的服务

　　意识还不强，工作力度不够高。二是有的同志工作方法不够创新，不能与时俱进。对新形势下工作中出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。三是针对“庸、懒、散”现象，在党组成员身上和一般同志身上都或多或少的存在着。如在“活动”开展前。上班时间内有看电影、网上聊天、闲谈、擅自离岗、不请假随便外出、晚来早走、在岗不在状态、在状态不见效益等现象，甚至有极个别同志当一天和尚撞一天钟，但撞响和撞不响则不闻不问。

　　（四）领导作风方面

　　一是站在市级层面，布臵任务多，检查督促少。下基层调研不够细致，不够深入，真正掌握人民群众反映强烈的“热点”、“难点”问题较少。部分同志走进贫困户家进行面对面的交谈相对较少，为群众办实事的力度有待加强。三是个别年轻同志综合协调能力和洞察力以及领导艺术，有待进一步提高。四是大部分同志坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风方面都有待于进一步加强和提高。

　　（五）廉洁从政方面

　　同志都能始终牢记“两个务必”，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于(更多请搜索：)抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规

　　定，没有违背原则超标准坐车，超标准住房，收受礼金、有价证券等违法违纪现象。

　　存在的问题：一是在思想上，有的同志对群众的一些要求或群众对我们的要求有所差别，如不进一步提高服务意识，就可能损害人民群众的利益。二是在市开展“三治三提”活动前期，班子成员与干部群众，群众与群众之间交心谈心少，了解问题不够全面、准确，有时片面追求工作成效和取得实绩而忽视了其他方面。三是个别同志对一些主观主义、形式主义抵制不够坚决，甚至有些同志是主观主义、形式主义的始作俑者。

　　（六）、整改措施及努力方向

　　针对存在的不足和思想深处的问题,要按照有关要求和

　　“三治三提”活动的开展进行认真整改。

　　1、不断加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实际、深入思考等方法努力改造世界观，树立正确的人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，贯彻落实科学发展观，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨，当好人民的公仆。

　　2、进一步转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强公务员道德思想

　　建设，坚持围绕***工作大局，充分发挥党组班子的带头作用，带动和调动全办干部职工的积极性和创造性，树立以民为本执政为民的思想。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发，凡事站在全办的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，坚决克服“庸、懒、散”现象，确实提高工作质量、提高工作速度、提高工作效率，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，认真对待群众反映的问题，努力为群众排忧解难，解决好同志们工作生活中的实际问题，争做人民群众的贴心人，争做合格的共产党员，争做优秀的公务员。

　　3、严格要求，务求实效。同志们表示要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。经常深入基层、深入群众调查研究，了解真实情况，解决问题，努力促进全办各项工作再上新台阶，再创商丘市***开发工作新辉煌，继续推进全办党风廉政建设深入开展。

　　XX年9月20日

　　4、无争创一流的思想。工作各自为政，各部门之间没有形成良好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。而且认为干好干坏是领导的事，无人出谋献策。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。

　　5、缺乏甘于奉献的精神。少数干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼向“钱”看。没有吃苦在前，享受在后的思想。

　　二、存在上述问题的原因

　　1、没有敢于碰硬的思想。由于存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。

　　2、缺乏积极向上的进取精神。年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况又没有向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。

　　3、制度执行上出现了偏差。公司管理制度虽然制定了，但没有认真的结合实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。很多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此制度就出现了真空。

　　4、放松了对工作的要求。经营工作面广，任务重，实效性强，但在检查工作、督促落实的时候，总认为只要尽力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总能找些客观理由，没有严格按照上级的要求去督促落实。

　　5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。

　　三、整改措施

　　1、严明工作纪律。针对极少数上网玩游戏、看电影、上班迟到早退等不良现象，严明了工作纪律，严格了考勤。将作息制度的遵守情况直接与年终考核和奖惩挂钩。并要求每名干部都深入分析查找自身存在的问题及原因，并做出公开承诺。

　　2、切实加强学习。班子成员带头学习理论知识，自觉用政治理论武装头脑。时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。同时进一步加强制度的落实，不断丰富学习内容和学习形式，保证学习时间和学习效果。

　　3、改进工作方法。对于全局的工作安排，坚持每月一次工作会议，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。班子成员根据“五同”工作要求，坚持每月轮流下基层调研和解决实际问题。

　　4、提高整体效能。坚持在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。

　　5、完善长效机制。在建立健全各项制度的同时，把机关作风建设同机关效能建设及电信业务工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在公司内部形成一种健康向上、争创一流的思想，逐步建立健全机关作风建设的长效机制。

　　1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。

　　2、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因

　　1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

　　2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。

　　二〇一四年四月二十日

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　　办公室党支部在思想作风整顿活动中，根据院党组的安排部署，从4月5日开始，经过学习动员，5月12日转入查摆剖析阶段。在学习过程中，全体党员严格按照学习计划和党组部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，以公正司法、一心为民为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。并按照省、市委政法委及中院思想作风整顿活动方案的要求做到“四查四看”。即查司法理念，看是否牢固树立社会主义法治理念，贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实；查工作作风，看是否牢固树立为审判工作服务的思想、认真贯彻执行“五条禁

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　　令”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属人员监督不名得力等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公正执法发挥表率作用职。力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下：

　　存在的主要问题

　　一、宗旨意识树的不够牢固。

　　虽然办公室是院里的一个服务部门，不负责具体的审判工作，但是每天仍要接待许多群众的来访、解答有关人员的法律咨询，在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不

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　　强。少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。

　　二、组织学习不够主动。

　　往往以办公室文字工作较多，没有时间为由，对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。

　　三、队伍管理不够严格

　　认为平时办公室人员都比较忙，经常加班加点，尤其是材料压下来，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的管理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违

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　　章开车，等现象时有发生。二是落实有关规章制度不够坚决。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。

　　四、班子凝聚力和战斗力不够坚强

　　一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。

　　对存在问题的原因分析

　　通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。

　　首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提

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