清廉文化建设情况(9篇)

篇一：清廉文化建设情况

　　廉政文化建设情况汇报

　　近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，___县国税局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为目的，通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴税”新时期国税廉政文化建设之路，从而在全局上下形成了“淡泊名利、洁身自爱、风清气正、干事创业”的浓厚氛围，促进了国税事业的和谐发展，收到了春风化雨的良好效果。

　　一、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围

　　有人说。“欲望像海水，喝的越多，越是口渴。”面对欲望，做得最好的人不是清心寡欲的人，而是能很好地支配欲望却不被欲望支配的人。为此，我们在加强领导、科学规划的基础上，坚持从从培养广大国税干部职工“崇廉尚俭、力体躬行”的廉政理念入手，以营造廉政文化环境为着力点，努力构建具有___国税特色的廉政文化。

　　一是加强领导，科学规划建机制。成立了由___任组长，主管领导任副组长，监察室、办公室、机关党办等科室负责人为成员的工作领导小组，研究制定了《___县___—___年廉政文化建设规划》和《实施意见》，《规划》共分七章五十二条，科学严密完备管用，基本做到了年年有重点，月月有活动，层层抓落实。同时，建立健全领导机制和责任机制，坚持将廉政文化与税收工作同部署、同检查、同落实，并纳入年度目标考核，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位，形成了廉政文化建设的长效机制。

　　二是环境浸润，弘扬传统养正气。充分利用庭院长廊，传播优秀的传统文化，营造浓郁的廉政文化氛围。置“廉石”，在庭院中央的太湖石上制作“丹心铸税魂”永久性廉政标语；建“廉亭”，通过“听竹”、“观荷”姊妹亭，引导干部职工传承翠竹刚正不阿、荷花出污泥而不染的品质；丰“廉墙”：在西侧围墙，精心制作29幅廉政文化版面，展示海瑞等古人廉政典故、焦裕禄等时代楷模、李真等典型案例等生动鲜活的形象；设“廉廊”，在办公楼走廊设置一个廉政文化园地，悬挂___多面廉政文化版面；明“廉则”，在机关餐厅“清心园”镶嵌硕大的“清、慎、勤、廉”四字，时刻警示大家严以律己，洁身自爱；活“廉屏”，在办公楼门厅上方，设置led显示屏，定期滚动播出廉政知识、廉政动态（范本）、廉政格言警句，进一步增强税务廉政文化的渗透力和辐射力。

　　三是突出特色，多措并举添合力。办好宣传专栏，擦亮廉政“窗口文化”。党务、政务公开栏及时发布最新政策，定期通报单位党务、政务信息；廉政文化和文明创建宣传栏，展示廉政理念，适时更新文明创建活动开展情况。利用网络资源，激活廉政“网络文化”。在县局内联网上开辟网上廉政文化专栏，强化理论引导，为广大国税干部提供一个学廉论廉守廉的平台。充实廉政书屋，倡导廉政“书香文化”。建成“廉政书屋”，购置各类优秀读物，引导干部读书思廉，在全局干部中形成多读书、读好书的良好风气，增强干部的勤政廉政意识。依托办公场所，丰富廉政“警示文化”。悬挂廉政书画作品，制作廉政格言标牌、廉政教育警示牌、“格言警示茶杯”，时刻警醒大家防微杜渐、警钟长鸣，筑牢思想防线。利用电教设备，感悟廉政“影视文化”。先后___观看了《焦裕禄》、《任长霞》以及《内蒙第一贪——肖占武》、《李真：一个___的两面人生》等电教片，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生，树立“以廉为荣、以贪为耻”的精神境界。

　　二、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌

　　近年来，惩治和预防___体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓___倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。

　　一是加强思想教育，筑牢思想防线。坚持每年开展一次局长上党课或纪检组长作廉政形势报告活动；扎实开展“廉洁兴税”教育月活动，深入开展“权该如何用、法该如何执、人该如何做”大讨论；每年举办一次“预防职务犯罪”知识讲座，向全体干部职工发送廉政短信，召开中层领导家属“亲情话廉”座谈会，印发《廉洁从政倡议书》，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。

　　二是强化两权监督，规范权力运行。从规范税收执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办税，积极参与地___风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，每年开展两次税源管理责任人向纳税人述职述廉报告会，实现与纳税人面对面评议和背靠背打分，自觉接受社会监督，进一步了规范税收执法行为。

　　三是注重警示预防，构筑制度防线。认真贯廉政文化建设情况汇报彻党风廉政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，严格落实税务干部“五要十不准”，落实“一岗双责”，定期召开局班子成员述职述廉大会。强化内控机制建设，推进廉政风险防控机制，从重点部门、重点环节、关键岗位入手，先后___开展了出口供货企业、涉农企业等风险行业、企业的税收专项整治，深入排查和有效化解了税收执法风险。

　　三、勤政廉政，提升效能，收获丰硕的廉政文化成果

　　廉洁兴税，文化兴业，扎实有效的廉政文化建设，保证了干___伍的和谐稳定，促进了___各项税收工作深入推进和工作效能的全面提升。突出表现在以下三个方面：

　　一是税收收入持续增长，赢得政府满意。我局确定了“向管理要收入，向服务要收入，向落实政策要收入，向经济发展成果要收入，向廉洁从政要收入”的工作思路，领导班子亲自带队下基层调研、督导___收入工作，连续多年超额完成税收任务，受到县委县政府主要领导肯定认可。截止到___月底，共___税收收入___万元，同比增长___%，增收___万元，占年计划的___%，总收入或地方级收入均在全市各县（市）名列第一。

　　二是税收执法更加规范，赢得纳税人满意。在今年开展的各项税收执法检查和税务稽查中，广大国税干部法治意识明显增强，税收执法行为更加规范，基本做到了公平、公正执法，没有发生一起因执法不规范引起的行政诉讼、___投诉和违法违纪现象。与此同时，我局认真执行“企业监测点制度”，县、分局领导亲自带队，走访有关部门和重点税源企业征求意见。通过向社会各界发放问卷，调查收集意见和建议，对县纠风办反馈的意见建议进行认真整改，维护了纳税人的权益，有效地促进了全县国税人员执法行为的进一步规范，执法意识进一步增强，执法质量进一步提高。

　　三是国税形象进一步好转，赢得社会各界满意。通过廉政文化引导，我们把纳税人满意作为衡量工作的标准，认真落实市局“六不”规定和各项纳税服务措施，不断转变服务态度，逐步提升服务质量，切实为纳税人办实事、办好事，构建和谐征纳关系，进一步树立了“为民、务实、清廉、高效”的机关形象。

　　风正好扬帆。

篇二：清廉文化建设情况

　　廉洁文化建设工作汇报

　　尊敬的领导、各位评委：

　　本次廉洁文化建设工作汇报，我代表XX部门做如下报告：

　　一、工作介绍

　　自2018年起，我们积极响应党中央关于廉洁文化建设的号召，将廉洁文化建设工作纳入重要议事日程。我们的工作内容涵盖宣传教育、制度建设、监督管理等方面，形成了较为完备的廉洁文化建设体系。

　　二、主要工作成果

　　1.加强宣传教育

　　我们开展了一系列廉洁文化主题宣传教育活动，通过举办讲座、开展宣传画展、组织安全知识竞赛等形式，提高员工的廉洁文化意识。部门领导每月都会开展廉洁晨会，引导大家保持廉洁自律、严格按照规章制度办事。

　　2.规章制度建设

　　我们审查并完善了部门内的廉洁文化相关制度，明确了部门工作人员在职业生涯中遇到的难题解决方式，使其更加符合国家规定及公司实际情况。此外，我们针对违反廉洁文化相关规定行为，实行问责追究制度，严厉打击违纪行为。

　　3.活跃监督管理

　　我们积极推动上级部门制定、优化公司内部环境监督评价标准，建立“廉洁文化”评价机制，将员工的廉洁文化情况和工作业绩相结合，加大监督管理力度。此外，我们采用不定期抽查的方式，对员工没有守纪律，没有高效执行管理工作的现象展开监督，促进了廉洁文化的持续发展。

　　三、展望未来

　　我们将继续加强对职工廉洁文化思想教育，完善会计核算、审计监管机制，严密防控廉洁风险、强化教育宣传、加强监管监督等各个细节方面。最终，我们将不断推进廉洁文化建设，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

　　感谢各位领导和评委的聆听。四、工作中存在的问题

　　在廉洁文化建设工作中，我们也遇到了一些问题。其中，对于部门一些违规行为的查处还需要进一步完善，规章制度落实力度还不够，部分员工廉洁意识还不够强烈，需要进一步加强宣传和培训等方面。

　　五、改进方案

　　为了进一步推进廉洁文化建设，我们将采取以下措施：

　　1.加强自我约束，建立自律机制，规范管理行为，遵守公司规

　　章制度，切实带头树立良好企业形象。

　　2.充分发挥廉洁文化宣传教育的作用，推进廉洁文化普及和进一步加强员工廉洁意识，始终保持敬畏之心，切思重建，努力提高道德底线。

　　3.严厉打击违规行为，积极开展日常监督，加大对员工的培训工作量，引导员工形成廉洁自律的良好习惯，彻底从根本上杜绝事故违规问题的发生。

　　4.不断完善廉洁文化体系、加大对违反规定行为的问责力度，加强对违规行为的严肃处理与处罚，开展理性执法，促进全体员工规范职业行为。

　　六、预期效果

　　在全体员工共同努力下，预期效果如下：

　　1.使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，不断推进和完善公司的廉洁文化工作。

　　2.落实企业的社会责任，秉持公正、公平、公开原则，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。

　　3.持续提高廉洁文化建设工作水平，彻底杜绝违规现象的出现，增强廉洁文化建设的可持续力，推动公司不断发展。

　　七、总结

　　通过我们部门的不懈努力，廉洁文化建设工作取得了一定成效，但我们也意识到还存在很多问题，需要继续努力深化工作。我们将继续以高度的责任感和敬业精神，全力投入到廉洁文化建设工作中，不断提高廉洁文化建设工作的质量和效益，秉持不懈的精神，为实现企业目标不懈拼搏！正如我们一直强调的：“道德取胜、良心经营、品质创造、诚信合作”，我们大家要把此作为自己的信条，时刻保持清新之心，为高度诚信的企业文化而努力奋斗！感谢大家的支持和信任，祝我们的工作进一步提高！廉洁文化建设是每个企业都需要关注和重视的重要工作。通过推行和加强廉洁文化建设，可以提高员工的廉洁意识和职业道德水平，加强公司的合规化管理，规范员工的行为准则，达到落实企业的社会责任和树立良好企业形象的目标。

　　但是，廉洁文化建设工作也面临一些困难和障碍，例如部门违规行为的查处不够完善、规章制度落实力度不够、员工廉洁意识不够强烈等问题。

　　为了进一步推进廉洁文化建设，公司采取了一系列措施，例如加强自我约束、推进廉洁文化普及、严厉打击违规行为、完善廉洁文化体系等。通过这些措施的实施和员工的共同努力，预期可以使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，落实企业的社会责任，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。

　　在廉洁文化建设工作中，每一个员工都应该时刻牢记自己的责任与义务，充分发挥自身的桥梁纽带作用，不断推动企业向着

　　更加廉洁、更加规范、更加可持续的方向前进。相信在全体员工的共同努力下，公司的廉洁文化建设工作会不断取得更好的成效，树立更好的企业形象，发展更加繁荣健康的企业文化。

篇三：清廉文化建设情况

　　检察院开展廉政文化建设情况汇报（合集5篇）

　　第一篇：检察院开展廉政文化建设情况汇报

　　文章标题：检察院开展廉政文化建设情况汇报

　　大力推进廉政文化建设着力倡导风清气正廉洁风尚县检察院

　　近年来，县检察院在省、市院纪检组、监察处的大力支持和关心指导下，围绕中央关于“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的重大战略部署，认真落实高检院关于贯彻落实构建惩防体系《实施纲要》的意见及省、市院一系列指示精神，推行“一二三四”工作模式，坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效。先后被评为“全省检察机关十佳纪检监察组织”，被高检院表彰为“全国检察机关纪检监察先进集体”、“全国先进基层检察院”，县委作出了向检察院学习的决定，奖励五十万元，把检察院作为开展“干部作风建设年”活动的标杆单位。主要做法是：

　　一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程

　　廉政文化建设在切实加强基层院党风廉政建设和自身反腐败建设中处于基础性的地位，对于锻造人民满意检察队伍、更好地履行法律监督职责、树立检察机关良好形象具有事半功倍的作用。为此，我们把强化组织保障、领导干部率先垂范作为开展廉政文化建设的重点。

　　（一）实施“一把手”工程，构建廉政文化建设工作格局。一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的总体规划、措施方法、物质保障。党组书记、检察长任组长，亲自抓，其他党组成员、各科室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评，直接对检察长负责。其他科室（局）负责组织动员本部门人员参与活动，建言献策。初步形成了检察长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁立检、文化兴

　　院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，制定了2005——2008年廉政文化建设第一个三年规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他检察工作同研究、同部署、同开展、同考核。三是健全工作机制，实现制度化。结合开展规范化建设、落实“一岗双责”，将开展廉政文化建设的各项要求纳入各项规章制度、日常活动之中，贯穿于民主决策、执法办案、“三位一体”建设的全过程。围绕规范执法行为、转变执法作风、端正执法理念、促进执法公正，重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、领导和群众相结合的决策机制、对执法办案活动的网上监督机制等九个方面的制度建设，使廉洁从检各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级订立廉洁从检“军令状”、干警家属签订廉政公约，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。

　　（二）领导率先垂范干警见贤思齐，形成廉政文化建设合力。一是检察长躬身实践，亲历亲为。检察长不仅是我院开展廉政文化建设的首倡者，更是廉政文化建设的实践者。他一方面亲自分工廉政文化建设工作，全程指导编制总体规划，倾力提供人、财、物保障。另一方面，不断以自己的实际行动推动廉政文化建设的深入开展。石青同志喜欢读书、善于学习，每天晚上他办公室的灯光已经成为一道风景。他撰写的理论文章多次在《人民日报》《检察理论与实践》《山东检察》等报刊发表，每年“三八”、“五一”、“国庆”、春节，他都以热情洋溢的笔触，在局域网上撰文向干警致贺。同时，他还把读过的好书籍、好文章、好案例附上自己的感言心得推荐给大家。近年来，我院联合警、法、司三家联手实施的分案办理未成年人犯罪案件制度、民行申诉案件调解息诉“四步工作法”、人大常委会选任人民监督员等亮点工作，先后被高检院及省、市院推广转发，其创新灵感均来源于石青同志推荐的文章和撰写的体会心得。二是班子成员各显身手，率先垂范。在检察长的带动下，班子成员形成了能武能文、情趣健康

　　的良好风气。他们在干好本职工作的同时，主动完成宣传调研指标，及时总结自己对生活的感悟、对工作的探索，通过局域网与大家共享，积极向内部刊物、外部媒体投稿。2004年以来，班子成员共在局域网发布、在各级各类媒体发表文章100多篇。其中，党组成员同志被检察日报社表彰为优秀通讯员，连续3年荣获全省检察宣传先进个人，省院两次荣记二等功。党组要求每名班子成员至少培养一项文体强项，通过健康的情趣抵制不良社会风气的侵袭。大家各显身手，利用业余时间修炼自己的“绝活”。如副检察长同志的摄影技术在全县小有名气，同志是院篮球队的核心主力。三是全体干警见贤思齐，广泛参与。在领导干部的带动

　　第二篇：检察院开展廉政文化建设情况汇报

　　检察院开展廉政文化建设情况汇报

　　文章标题：检察院开展廉政文化建设情况汇报

　　大力推进廉政文化建设着力倡导风清气正廉洁风尚县检察院

　　近年来，县检察院在省、市院纪检组、监察处的大力支持和关心指导下，围绕中央关于“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的重大战略部署，认真落实高检院关于贯彻落实构建惩防体系《实施纲要》的意见及省、市院一系列指示精神，推行“一二三四”工作模式，坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效。先后被评为”全省检察机关十佳纪检监察组

　　织”，被高检院表彰为“全国检察机关纪检监察先进集体”、“全国先进基层检察院”，县委作出了向检察院学习的决定，奖励五十万元，把检察院作为开展“干部作风建设年”活动的标杆单位。主要做法是：

　　一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程

　　廉政文化建设在切实加强基层院党风廉政建设和自身反腐败建设中处于基础性的地位，对于锻造人民满意检察队伍、更好地履行法律监督职责、树立检察机关良好形象具有事半功倍的作用。为此，我们把强化组织保障、领导干部率先垂范作为开展廉政文化建设的重点。

　　（一）实施“一把手”工程，构建廉政文化建设工作格局。一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的总体规划、措施方法、物质保障。

　　党组书记、检察长任组长，亲自抓，其他党组成员、各科室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评，直接对检察长负责。其他科室（局）负责组织动员本部门人员参与活动，建言献策。初步形成了检察长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁立检、文化兴院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，制定了2005——2007年廉政文化建设第一个三年规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他检察工作同研究、同部署、同开展、同考核。三是健全工作机制，实现制度化。结合开展规范化建设、落实”一岗双责”，将开展廉政文化建设

　　的各项要求纳入各项规章制度、日常活动之中，贯穿于民主决策、执法办案、“三位一体”建设的全过程。围绕规范执法行为、转变执法作风、端正执法理念、促进执法公正，重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、领导和群众相结合的决策机制、对执法办案活动的网上监督机制等九个方面的制度建设，使廉洁从检各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级订立廉洁从检“军令状”、干警家属签订廉政公约，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。

　　（二）领导率先垂范干警见贤思齐，形成廉政文化建设合力。一是检察长躬身实践，亲历亲为。检察长不仅是我院开展廉政文化建设的首倡者，更是廉政文化建设的实践者。他一方面亲自分工廉政文化建设工作，全程指导编制总体

　　规划，倾力提供人、财、物保障。另一方面，不断以自己的实际行动推动廉政文化建设的深入开展。石青同志喜欢读书、善于学习，每天晚上他办公室的灯光已经成为一道风景。他撰写的理论文章多次在《人民日报》《检察理论与实践》《山东检察》等报刊发表，每年“三八”、“五一”、“国庆”、春节，他都以热情洋溢的笔触，在局域网上撰文向干警致贺。同时，他还把读过的好书籍、好文章、好案例附上自己的感言心得推荐给大家。近年来，我院联合警、法、司三家联手实施的分案办理未成年人犯罪案件制度、民行申诉案件调解息诉“四步工作法”、人大常委会选任人民监督员等亮点工作，先后被高检院及省、市院推广转发，其创新灵感均来源于石青同志推荐的文章和撰写的体会心得。二是班子成员各显身手，率先垂范。在检察长的带动下，班子成员形成了能武能文、情趣健康的良好风气。他们在干好本职工作的同时，主动完成宣传调研指标，及时

　　总结自己对生活的感悟、对工作的探索，通过局域网与大家共享，积极向内部刊物、外部媒体投稿。2004年以来，班子成员共在局域网发布、在各级各类媒体发表文章100多篇。其中，党组成员同志被检察日报社表彰为优秀通讯员，连续3年荣获全省检察宣传先进个人，省院两次荣记二等功。党组要求每名班子成员至少培养一项文体强项，通过健康的情趣抵制不良社会风气的侵袭。大家各显身手，利用业余时间修炼自己的“绝活”。如副检察长同志的摄影技术在全县小有名气，同志是院篮球队的核心主力。三是全体干警见贤思齐，广泛参与。在领导干部的带动下12全文查看

　　第三篇：检察院廉政文化建设总结总结

　　检察院廉政文化建设总结总结

　　近年来，区人民检察院始终把廉政文化建设作为新时期先进检察文化建设的重要内容来抓，将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合，与社会主义法治理念教育相呼应，并将其纳入检察职能部门的各项教育活动中，做到经常化、制度化，努力倡导廉洁新风尚，增强了干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高了队伍的战斗力，有力地促进了各项工作的开展。该院

　　先后被省院荣记集体二等功，并被省院评为“先进检察院”；全省“立检为公、执法为民”主题实践活动先进基层院；被市委、市政府评为“严打”整治斗争先进单位及“文明单位”；连续五年被市院评为先进集体；连续五年被区委、区政府评为工作考核先进单位。

　　一、把创建“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点

　　检察廉政文化是近年来检察机关酝酿催生的一种新型的文化现象。该院以“素质优秀、案件优质、环境优美”的“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点，在“三优”创建中不断深究其内涵，把包括检察机关对廉政文化的认知程度、检察干警廉政文化素质、生活观念、价值取向的精神层和包括廉洁从政的规章制度、行为习惯等的制度层以及包括检察廉政教育场所、廉政文化景观等的物质层，融汇成检察干警的廉政执法价值观、为民谋利的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观，充分发挥了廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用。

　　一是注重廉政文化养成，锻造“素质优秀”的检察官队伍。该院始终以“以人为本”的人性化管理为手段，在不断提升全院干警思想境界的同时，注重用廉政文化贯穿队伍思想建设的始终，以创

　　新型开拓思维模式，努力在全院内部建设起“思想、行为”的和谐、统一。并构建出了一系列扎实有效、结合实际的创新型工作方法即：智力激励法：包括：主题化学习——深入型思考——活跃型联想——启发式加压。思维演变法：包括：换位思考法——缺点逆用法——发散创新法——原点回归法。固本强检：包括：构建知识型人才平台——构建个体价值展示平台——构建奉献型院风——构建高层次的职业道德。

　　二是注重办案质量，树立“案件优质”的执法理念。该院始终把握廉政文化与案件质量之间的有机关联，深化文化的内涵，拓展外延，努力创新办案模式，优化办案质量，把握个案特点，提高突破能力。在质量和效率上做文章，确保案件优质率逐步增长，以达到法律效果、社会效果、经济效果的和谐、统一，逐步实现”以质量为本”的核心化管理境界。随着廉政文化教育的不断深化，适时提出了每个检察干警至少应该具备的三个境界：第一种境界是要求明了现行的法律体系，熟悉部门法律的内容、程序。第二种境界是要求具备多元、多维、多项能力，善于运用法律逻辑、价值判断、经济分析、社会评断等多种方法对法律问题进行合理的论证和解释。第三是要求具有高超的解决纠纷的能力，能将经验与逻辑、理论与实践、力与行集于一身，努力在公正与效率之间达到统一。该院还在坚持业务工作为核心的管理内容中，突出引用了“四种作用”即：相辅相成的保证作用；取长补短的借力作用；把握主动的缓冲作用；以情带警的催化作用。

　　三是构建文化氛围，实现兼收并蓄的“环境优美”。文化的特质也展现着它的内外兼容性。该院始终把树立检察形象作为文化建设的一个重要形式，把环境文化作为展示精神状态、文明程度、基层院品位和发展潜力的文化力量。使之既包括了物质形态方面的含义，更蕴含了精神形态方面的活力、吸引力和生

　　命力。硬件部分突出了机关环境设施和科技强检的战略要求；软件方面着力于对院风、精神风貌、文化载体等的影响和打造。并创新性地提出了三大优化原则即：优化心理场；优化科技场；优化的动力激发场。

　　该院还逐步落实了“六个有”、“六个一”的工作。六个有即：检察机关院内有廉政文化专栏；办公楼道内有廉政警语；办公室墙上有廉政规定；办公桌上有警示标示；资料室有廉政文化专柜；局域网页上设有廉政园地。六个一即：每年举行一次廉政文化方面的专项活动，如：党风廉政建设知识竞赛、演讲比赛、专项考试或文化笔会等；每季度上一次党课；检察干警每月读一篇有关廉政文化方面的文章；每季度看一本有关廉政文化建设的书籍；每年撰写一篇有关廉政文化方面的调研文章或心得体会；纪检监察部门给每名干警建立一份廉政文化档案和电子执法档案。在全院形成了一种浓厚的廉政文化氛围。

　　二、把融合“三特色”文化作为廉政文化建设的切入点

　　为构建和谐的检察廉政文化，形成一种可以传承的、带有博山检察文化特色的精神。近年来，该院不断融合具有地方特色的廉政文化，努力去整合廉政文化的社会资源。把带有：齐文化特色、焦裕禄精神

　　特色、“孝”文化特色的地域文化作为博山检察廉政文化建设的切入点，使检察文化呈现出了浓郁的历史内涵和地方特色。

　　一是把握齐文化特色，深化检察廉政文化历史内涵。博山处在齐鲁腹地，有着悠久的齐文化的历史底蕴，齐文化中的尚变革、重开放、尚法制、重兼容的鲜明特征和以12全文查看

　　第四篇：检察院廉政文化建设总结总结

　　近年来，区人民检察院始终把廉政文化建设作为新时期先进检察文化建设的重要内容来抓，将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合，与社会主义法治理念教育相呼应，并将其纳入检察职能部门的各项教育活动中，做到经常化、制度化，努力倡导廉洁新风尚，增强了干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高了队伍的战斗力，有力地促进了各项工作的开展。该院

　　先后被省院荣记集体二等功，并被省院评为“先进检察院”；全省“立检为公、执法为民”主题实践活动先进基层院；被市委、市政府评为“严打”整治斗争先进单位及“文明单位”；连续五年被市院评为先进集体；连续五年被区委、区政府评为工作考核先进单位。

　　一、把创建“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点

　　检察廉政文化是近年来检察机关酝酿催生的一种新型的文化现象。该院以“素质优秀、案件优质、环境优美”的“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点，在“三优”创建中不断深究其内涵，把包括检察机关对廉政文化的认知程度、检察干警廉政文化素质、生活观念、价值取向的精神层和包括廉洁从政的规章制度、行为习惯等的制度层以及包括检察廉政教育场所、廉政文化景观等的物质层，融汇成检察干警的廉政执法价值观、为民谋利的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观，充分发挥了廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用。

　　一是注重廉政文化养成，锻造“素质优秀”的检察官队伍。该院始终以“以人为本”的人性化管理为手段，在不断提升全院干警思想境界的同时，注重用廉政文化贯穿队伍思想建设的始终，以创新型开拓思维模式，努力在全院内部建设起“思想、行为”的和谐、统一。并构建出了一系列扎实有效、结合实际的创新型工作方法即：智力激

　　励法：包括：主题化学习——深入型思考——活跃型联想——启发式加压。思维演变法：包括：换位思考法——缺点逆用法——发散创新法——原点回归法。固本强检：包括：构建知识型人才平台——构建个体价值展示平台——构建奉献型院风——构建高层次的职业道德。

　　二是注重办案质量，树立“案件优质”的执法理念。该院始终把握廉政文化与案件质量之间的有机关联，深化文化的内涵，拓展外延，努力创新办案模式，优化办案质量，把握个案特点，提高突破能力。在质量和效率上做文章，确保案件优质率逐步增长，以达到法律效果、社会效果、经济效果的和谐、统一，逐步实现“以质量为本”的核心化管理境界。随着廉政文化教育的不断深化，适时提出了每个检察干警至少应该具备的三个境界：第一种境界是要求明了现行的法律体系，熟悉部门法律的内容、程序。第二种境界是要求具备多元、多维、多项能力，善于运用法律逻辑、价值判断、经济分析、社会评断等多种方法对法律问题进行合理的论证和解释。第三是要求具有高超的解决纠纷的能力，能将经验与逻辑、理论与实践、力与行集于一身，努力在公正与效率之间达到统一。该院还在坚持业务工作为核心的管理内容中，突出引用了“四种作用”即：相辅相成的保证作用；取长补短的借力作用；把握主动的缓冲作用；以情带警的催化作用。

　　三是构建文化氛围，实现兼收并蓄的“环境优美”。文化的特质也展现着它的内外兼容性。该院始终把树立检察形象作为文化建设的一个重要形式，把环境文化作为展示精神状态、文明程度、基层院品位和发展潜力的文化力量。使之既包括了物质形态方面的含义，更蕴含了精神形态方面的活力、吸引力和生命力。硬件部分突出了机关环境设施和科技强检的战略要求；软件方面着力于对院风、精神风貌、文化载体等的影响和打造。并创新性地提出了三大优化原则即：优化心理场；优化科技场；优化的动力激发场。

　　该院还逐步落实了“六个有”、“六个一”的工作。六个有即：检察机关院内有廉政文化专栏；办公楼道内有廉政警语；办公室墙上有廉政规定；办公桌上有警示标示；资料室有廉政文化专柜；局域网页上设有廉政园地。六个一即：每年举行一次廉政文化方面的专项活

　　动，如：党风廉政建设知识竞赛、演讲比赛、专项考试或文化笔会等；每季度上一次党课；检察干警每月读一篇有关廉政文化方面的文章；每季度看一本有关廉政文化建设的书籍；每年撰写一篇有关廉政文化方面的调研文章或心得体会；纪检监察部门给每名干警建立一份廉政文化档案和电子执法档案。在全院形成了一种浓厚的廉政文化氛围。

　　二、把融合“三特色”文化作为廉政文化建设的切入点

　　为构建和谐的检察廉政文化，形成一种可以传承的、带有博山检察文化特色的精神。近年来，该院不断融合具有地方特色的廉政文化，努力去整合廉政文化的社会资源。把带有：齐文化特色、焦裕禄精神特色、“孝”文化特色的地域文化作为博山检察廉政文化建设的切入点，使检察文化呈现出了浓郁的历史内涵和地方特色。

　　一是把握齐文化特色，深化检察廉政文化历史内涵。博山处在齐鲁腹地，有着悠久的齐文化的历史底蕴，齐文化中的尚变革、重开放、尚法制、重兼容的鲜明特征和以

　　廉为本，反对奢侈的重要内容，成为廉政文化建设的有机土壤。为此，该院在继承历史的基础上，不断鼓励检察干警创作历史廉政题材作品，繁荣廉政文艺创作，扩大优秀作品的教育力度和影响力；还充分利用各种文化设施，让廉政文化走上前台，并通过举办展览、放映影视作品、提供图书资料等形式，来挖掘、传承历史，使之成为提高检察廉政文化素质的一条快捷之路。这

　　些活动的开展使廉政文化的开放度和群众参与度得到了提高。

　　该院还注重挖掘历史文化中蕴含的具有近代检察性质的监察御吏廉政文化，注重保护和挖掘各个时期的检察廉政文化，并与旅游、文化、城建等部门密切配合，建设检察廉政文化景观，弘扬传统文化中的廉政文化精华。

　　二是领会焦裕禄精神特色，努力倡导廉洁、奉献新风尚。博山是焦裕禄的故乡。焦裕禄那种“心里装着全县人民，唯独没有他自己”的奉献精神永远激励着我们。该院领导一班人，在廉政文化建设的进程中，始终把“弘扬焦裕禄精神，做人民公仆”做为行动的指南，率先垂范，认真落实党风廉正建设责任制，认真落实《博山区党风廉政

　　建设责任制实施细则》、《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设情况的考核和责任追究办法》等文件规定，层层建立了党风廉政建设责任制，签定了《党风廉政建设责任书》，做到一把手负总责，谁主管谁负责，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步强化了领导班子的自身建设。深入学习研究制定了《关于加强领导班子自身建设的意见》，围绕班子的思想、组织、作风、纪律建设，抓真的、动实的，不走过场，不搞形式，采取有利措施，夯实班子根基。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究讨论决定，具体工作经常沟通，坚持抓好党组会、检察长办公会、检委会和民主生活会等制度的落实，确保决策的民主化、科学化。认真落实“一岗双责”责任制制度，努力把领导班子建设成为政治坚定、执法严明、廉洁勤政、开拓进取、团结高效、无私奉献的坚强战斗堡垒。

　　三是弘扬“孝”文化特色，构建廉政和谐新家庭。博山是“孝”文化的发祥地，以古老的颜文姜传说为代表的“孝”文化历史深入人心。该院非常注重借助“孝”文化来融合廉政文化建设，也就是借助“孝”文化这一根基，把廉政文化带入到检察干警的每个家庭中。党组适时引导，在全院上下开展了“廉内助”评选活动，使“孝”文化逐渐深入到了干警工作、生活的方方面面。并在此基础上，展开了一次算好“政治帐、经济帐、家庭帐”的大讨论活动。广大干警结合自己的成长史算出了政治帐，结合区情和工资收入算出了经济帐，结合“廉内助”活动，算出了家庭帐，构建起了廉政家庭堡垒。

　　三、把实现“三作用”作为廉政文化建设的落脚点

　　检察廉政文化的根本任务是树形塑魂，其落脚点应该是固本强元、凝聚人心。近年来，该院不断深化和突出廉政文化的核心作用，使全院的文化和谐之气蔚然成风。

　　一是让检察廉政文化的熏陶作用成为心灵的净化器。通过大力加强廉政文化建设，使廉政文化来源于实际生活又高于实际生活，对检察干警的思想认识、道德情操起到了潜移默化、感染熏陶的作用，影响和陶冶了检察干警的精神和灵魂，不断冲洗掉了广大干警思想上的污垢，净化了干警的思想和心灵，成为推动检察工作进步的精神动力和强力支持。

　　二是让检察廉政文化的凝聚作用化为巨大向心力。通过大力加强廉政文化建设，逐步形成了一种与检察职业道德相结合的文化体系，并使检察干警在同一类型和模式的文化氛围中得到了教化和培养，用相同的价值观念、思维模式、行为方式把广大检察干警聚集了起来，使整个队伍形成一种强大的、向心的凝聚力量，成为规范检察干警执法行为，发挥检察干警积极性和创造性的有力保障。

　　三是让检察廉政文化的约束作用成为长效的软规章。该院在廉政文化建设中始终突出人文关怀，注重实现上下和谐，内外和谐，整体和谐，使廉政文化形成了一种无形的力量，并使之成为了一种没有明文规定的软规章，起到了无形的约束作用。在实际工作中，廉政文化的软性控制成为对检察干警行为的自动“纠正器”，从而促进了检察干警的廉洁自律，倡导了廉洁新风。

　　第五篇：廉政文化建设汇报

　　麻城市城东中学关于申报廉政文化进校园的汇报材料

　　--------加强廉政文化建设促进学校健康发展

　　加强校园廉政文化建设是深入学习科学发展观的内在要求，是弘扬社会主义先进文化的重要体现，也是全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的重要内容。城东中学认真贯彻落实麻城市《廉政文化活动实施方案》的精神，积极创建廉政文化示范学校，扎实开展了以“立师德、养廉根”为主题的廉洁教育活动。下面我从三个方面向各位领导汇报，请给予指正：

　　一、抓廉政，严管理，推动学校健康发展

　　我校通过抓廉政文化建设，强化领导班子建设，深化学校内部管理，推动学校和谐健康发展。

　　1、加强制度建设，健全约束机制

　　用完善的制度管人，按规章制度办事，才能降低腐败风险，才能把许多不规范的行为消灭在萌芽状态。一是成立领导机构，加强工作指导。以学校党总支部书记、校长为组长，其他总支委员为成员，成

　　立了领导小组，构建以校长办公室、相关职能处室、班主任及任课教师整体联动的廉政文化建设工作体系，从组织上提供有力保证。二是建立“预警防范、服务保障、责任追究”三维体系。学校制定了《廉政文化建设实施方案》、《廉政文化建设责任制》、《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、廉政文化建设督查考评奖惩制度》等，责任分工明确，考核落实规范，服务保障到位，责任追究明晰，有效遏制行政不作为和行政乱作为的行为。三是设立监督机制，让校内外群众监督。学校制订《信访回复制度》，落实校长接待日机制；健全信访举报工作机制，保证信访渠道畅通，及时答复群众来信来访；一直坚持聘请政风行风监督员，定期召开座谈征询意见和建议，全面监督学校工作。

　　2、实行校务公开，规范学校管理

　　坚持依法治校，实行校务公开，规范学校管理，维护教育形象，是我们一直的做法。学校成立校务公开监督小组和民主理财小组，实行民主管理。成员由工会负责吸纳关心学校、思想敏锐、作风正派、有较强参政议政能力的教师代表参加。为了加强对食堂的监管，每天清晨五六点，理财小组成员就要参与价格咨询、进货、过秤、入库登记，严格规范入库、出库、结账手续；严格拒绝各方领导、教师亲属利用人情关系供货；食堂账目日清月结，做到清清楚楚，并向全校教职工如实公布；今年暑期维修，理财小组成员冒着酷暑，深入施工现场仔细监察工程质量，认真审核工程造价，为学校节省开支近十万元；其他如学校财务、基建、维修、大宗采购、教师聘任、评先表模等都是如此，每学期由民主理财小组向全校教职工报告一次，并在适当位置予以公布。这样增强了工作透明度，给老师一个明白，还学校一个清白。

　　3、领导干部带头，体现勤政廉洁

　　党员干部的率先垂范，有利于优化风气。一所学校办得好不好，教职工的工作积极性高不高，很大程度上取决于领导班子的“正气”。班子成员一身正气，率先垂范，严格自律；工作中秉持一颗“公心”，讲原则，讲党性，按章办事，带头营造风清气

　　正的廉政环境；坚持“五访”制度：过年过节对离退休老师必访、教职工生病住院必访、婚丧假必访、家中有重大困难必访、发生责任事故必访，以高尚的情怀温暖凝聚人心，用较强的亲和力化解矛盾。狠抓干部工作风建设，坚持每周工作例会，坚持干部每月工作通报制，进行小结交流，对中层以上干部每学期从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行两次民主测评，促进干部更加勤政廉洁。近几年，我校生源困难，为了招进基础较好的学生，我们所有干部带领教师起早贪黑，顶着酷暑走街串巷，深入各村走访学生，苦口婆心宣传。有时为了招进一名成绩较优秀的学生，就登门十几次，而我们所有干部并未领取过一分钱招生补助。领导干部勤政廉洁、无私奉献的精神大大感染了广大教职工的热情，有力地促进了学校平稳健康向前发展。

　　二、立师德，强师能，促进教师综合发展

　　我校通过“立师德、正师风、强师能”系列活动，强化师德建设，促进教师综合发展。

　　1、订制度，建机制。学校制定完善了一系列教师管理制度，禁止在职教师从事有偿家教，严禁教师体罚或变相体罚学生，禁止教师利用征订教辅资料谋利，严禁教育乱收费行为。学校组织教师签订了《廉洁从教承诺书》，认真开展了自查整改活动；建立了师德监督评价机制，形成学生、家长评教、教师互评、社会参与的立体评价机制，采取定量和定性相结合方法科学评价教师，把考核结果与教师奖惩、进修、聘任、辞退、职称评定和职务晋升挂钩，使师德建设制度化、规范化、长效化。设立校长信箱，广泛收集和听取教师、学生和家长的意见，特别对热点突出问题认真对待，严肃查处。如2012春年，我们接到学生家长反映某数学老师从事有偿家教，经查实，该教师确实带了3名学生（其中2名学生与该老师是亲戚关系，另外1名是在别的同学影响下跟去的），我们没有姑息迁就进行了严肃处理，要求其全额退还补课费，停课一周深刻反省，并在全校发通报进行严肃批评教育。经过整顿，其本人深刻认识到自己的行为给学校声誉造成了严重影响，诚恳地接受了学校的处分，以后也没有再犯。老师们对这一事件的触动和教育很大，思想政治觉悟和师德水平有了很大的进步，“五条禁令”现象在我校已经杜绝。

　　2、重引导，立师德。我们组织教师开展“我最喜欢的老师”“师德标兵”“优秀班主任”“优秀教师”、“教学能手”评选活动，坚持正面引导教育，树立师德典型，积极营造爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，提升整体师德水平。学校坚持以爱心与责任为核心内容，要求教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人。开展了“爱生日”系列活动，老师们与160多名学生结成“爱心一帮一”帮扶对子，真诚关注学困生、贫困生、留守生、进城务工子女等四类学生。我校八（2）班有个叫吴某的留守生，家境贫寒，父母都在广州打工，班主任邹老师了解情况后经常给她送菜，放假了就把她接到家中，给她家的温暖，在邹老师三年的关心和帮助下，今年她考取了湖北大学。类似的关爱学生的事情还很多：端午节，有的老师冒雨给全班学生送来了粽子；当学生生病时，有许多班主任、值日干部亲自送学生到医院，主动垫付医药费、送药品、买水果慰问。高尚的师德在对学生关爱的细节中得到彰显，老师们把学生当亲人，让他们在“爱”的环境中健康成长，用爱架起沟通、理解、信任的桥梁，用爱心与责任为学生铺就成材之路。近两年，学校就涌现出21名市处明星教师、骨干教师、师德模范教师、优秀教师等。

　　3、搭平台，强师能。“师德、师风、师能”是教师综合素质的内涵，德才兼备是教书育人的前提和根本。我校深入开展“千日破关”强师行动和“比访”活动，积极为教师发展搭建平台，提升教师的综合素质。学校通过开展校本研修“读书论坛”“青蓝工程”“师生同考”、优质课竞赛、信息技术轮训，突破教育理念更新关、教

　　学能力提升关、信息技术运用关；老师们在这些活动中教学能力普遍得到提高，具有了更好地教书育人的本领。同时，学校十分重视对青年教师的锻炼培养，扎实开展了“三进”走访活动：进农村、进社区、进家庭。学校组织11名青年党员及入党积极分子到小河头村参与“双联双带”，开展“走进新农村，感受新变化”社会调查，走访中，他们了解到78岁老党员的张某，与孙子相依为命，处境艰难，老人却把低保户指标让给了他人，老师们被老人的精神所感动，主动筹

　　集捐款300元帮助老人解决生活困难；学校党支部书记何诚忠带领青年党员走进凉亭社区，给下岗的困难老党员捐款送温暖，“三进”活动使青年教师对自己的职责认识更深了，责任感明显增强，更加珍惜自己的工作机会，更加勤奋工作。

　　三、养廉根，育栋梁，奠基学生终生发展

　　学校通过“学规范、明礼仪、养廉根”系列活动加强学生思想道德教育，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，让广大学生在形式多样的廉政文化活动中接受廉洁、崇尚廉洁、养成廉洁，取得了丰硕的活动成果。

　　1、学规范，明礼仪。廉洁教育做到“三贴近”：贴近实际，贴近生活，贴近学生。学校依据《中学生日常行为规范》，制定《“学规范、明礼仪”主题教育方案》，把廉洁教育、传统文化教育有机结合，相互渗透，加强文明礼仪、行为习惯教育，把“礼、义、信、廉、孝”作为重要内容，学校专门编写了日常行为规范“三字经”，诵读《弟子规》道德教材，开展仪容仪表检查，评比“文明礼仪标兵”，开展诚信考试、诚信比赛、诚信做人的教育。由于我校艺术生较多，而且许多学生在初中就养成了坏习惯，我们狠抓了仪容仪表的检查整改。八（1）班美术男生熊某平时喜欢穿奇装异服，还戴有耳环，染发留长发，班主任要求他按规范改正，他内心里却很有抵触情绪，利用外出理发的时间，向市长热线投诉学校侵犯学生人权。后经班主任耐心教育，他认识到自己的错误，主动剪短了头发，摘掉耳环，学习态度也渐渐端正了。由于廉洁教育常抓不懈，学生的行为习惯，文明举止，已有了很大改观，校风有了较大转变。

　　2、融活动，促发展。学校将廉洁教育寓教于乐，在活动中净化学生心灵，陶冶学生情操。学校请“中国感恩教育校园万里行”公益演讲报告团举办了两次别开生面的感恩教育活动，学生、家长和老师们深受教育，许多学生听报告后明白了父母的辛苦，互动现场与父母拥抱，倾诉感恩的话语，发自肺腑，泪雨纷飞，震撼心灵；充分发挥我校艺术教育优势，用艺术氛围育人，以美育途径养德，举办“红五月”文化艺术节，教唱红色革命歌曲，陶冶学生的情操，引导学生形成积

　　极进取、健康向上的精神状态；举办以“敬廉崇洁，诚实守信”为主题的演讲比赛、诗歌朗诵、讲廉政故事等比赛活动；开展“小手牵大手、廉洁你我他”活动，让学生向家人、向邻里宣传廉政文化，通过学生来辐射家庭，影响社会，促进整个社会廉洁风尚形成，构建和谐社会。学生在活动中锻炼了自己，潜移默化，循序渐进，逐步形成廉洁品质。

　　3、养廉根，显成效。

　　学生拥有纯洁的心灵，就是“廉”。我校加强了班级文化建设，开展“廉洁在身边”“勤俭节约不攀比”等主题班会教育活动，以各种形式诠释了廉洁的意义，以身边人、身边事引导学生敬廉崇洁应从自我做起，从小事做起。家庭比较富裕的外转生刘某，刚进校时，他沉迷于上网玩游戏，经常迟到，进了教室也趴在桌上乱画或睡觉，从不听讲；而且花钱大手大脚，据他父亲讲每月花费不少于500元，家长管教他也没有效果，根本不抱升学的希望。班主任针对他的绘画爱好，引导他把钱花在发展自身特长上，把钱用来办些有意义的事。后来，他转进美术班，找到了学习

　　方向，学习变得积极主动，成绩明显进步；而且，在学校开展的捐助贫困生活动中，他一次就捐了100元。学校通过系列廉洁教育，学生的思想层次、文明素养和道德情操不断地得到提升，学生的心灵得到净化。

　　总之，我校“廉政文化进校园”活动收到了较好的实效，我们内强管理，外树形象，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生廉洁正直的良好品格，为学生终身发展奠基；着力提升教师的整体素质，积极创建和谐创业、安居乐业的良好环境，推动学校持续健康向前发展，努力为鼓楼教育事业作出更大的贡献！

篇四：清廉文化建设情况

　　廉洁文化阵地建设情况报告

　　近年来，我国廉洁文化建设成为了国家政治生活和社会文明建设的重要内容。廉政建设是一项长期的、系统的、复杂的工程，需要全社会的共同参与和支持。为了加强廉洁文化阵地建设，我们积极推进各项工作，现就建设情况作以下报告。

　　一、廉洁文化阵地建设的重要性

　　廉洁文化阵地建设是一个复杂的系统工程，需要全社会共同参与，建设出有利于廉政文化的制度、环境、氛围和平台，提高全社会的廉政素质和道德观念，推动廉政文化的深入发展。建设廉洁文化阵地对于增强党风廉政建设的凝聚力、形象力和战斗力，对于维护党和人民群众的根本利益，对于推进社会文明建设和实现中国梦具有重要意义。

　　二、廉洁文化阵地建设的主要内容

　　1.制度建设：建立健全廉政制度，完善党内规章制度，健全公共服务机构的职业道德规范，强化监督管理机制。

　　2.环境建设：打造廉政文化氛围，建立廉洁文化示范区，加强廉政文化教育，营造廉政文化氛围。

　　3.平台建设：建设廉政文化交流平台，开展廉政文化宣传活动，积极组织廉政文化交流论坛和活动。

　　三、廉洁文化阵地建设的取得成果

　　近年来，我们在廉洁文化阵地建设方面取得了一定的成果。各级党委和政府通过落实廉政建设责任制，建立健全廉政机制，加强廉政文化宣传教育，实施廉洁文化示范工程等举措，推动了廉洁文化阵地

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　　的建设，提高了全社会的廉政素质和道德观念，树立了廉政文化的良好形象。

　　四、廉洁文化阵地建设存在的问题和对策

　　1.制度建设不够健全：加强对制度建设的研究和完善，加强制度执行的监督与管理。

　　2.环境建设不够广泛：加强廉政文化宣传教育，营造更加广泛的廉政文化氛围。

　　3.平台建设不够完善：完善廉政文化交流平台，拓展廉政文化交流的领域和深度。

　　五、廉洁文化阵地建设的展望

　　未来，我们将继续积极推进廉洁文化阵地建设，加强制度建设、环境建设和平台建设，营造更加浓厚的廉政文化氛围，提高全社会的廉政素质和道德观念，推动廉政文化的深入发展。我们相信，在全社会的共同努力下，廉洁文化阵地建设一定会取得更加显著的成果，为实现中国梦贡献更大的力量。

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篇五：清廉文化建设情况

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　　廉政文化建设情况汇报材料

　　廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。近年来，我局紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨，积极探索适合我局的廉政文化建设的理念和思路，按照市纪委、市委宣传部《实施方案》的有关要求，深入广泛地在全系统范围开展了廉政文化建设，从而有力地推进惩防体系的构建，为建设和谐房管打下了坚实的基础。现将我局廉政文化建设情况汇报如下：

　　一、提高认识，加强对廉政文化建设的组织领导

　　廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容，要开展好廉政文化建设活动，提高认识，明确目标是前提。为此，我局党组高度重视，认真做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。

　　为进一步加强和完善廉政文化建设，局党组积极安排部署，召开廉政文化建设专题会议，成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局办公室、人事科、党办室、监察室负责人为主要成员的廉政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨。并对下一步的工作做了部署，各部门按照会议要求积极筹划。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》精神，熟悉《衡水市廉政文化示范点建设标准》的有关规定和完善廉政理念的情况1word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　下，总结廉政文化建设工作的情况，提高认识，达成共识，通过深入细致的调研，全面掌握广大干部职工的需求，制定了针对性强的实施方案，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。

　　二、完善制度，提高廉洁从政意识

　　加强廉政文化建设的根本就是要有完善的廉政制度，我局在原有完整明确的廉政建设责任制度的基础上，构建惩治和预防腐败体系框架，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、自查自纠机制，同时注重把各项制度落实到实处，防止制度在执行中流于形式。主要做法：一是落实责任，分级签订党风廉政建设责任制；二是落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查；三是定期廉政测评，测评结果计入年终考核总成绩；四是加大政务公开的范围和力度，充分发挥监督作用。通过上述举措，有效地保证了党风廉政建设各项制度在我局贯彻实施，在全系统营造了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，也有力地促进了我局的廉政文化建设。

　　三、创新载体，推进廉政文化建设深入开展

　　在廉政文化建设中，我局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，2word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　多措并举推动廉政文化建设的深入开展。

　　1、组织学习，加强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余时间，组织学习了《中国共产党章程》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过提高广大党员干部的廉政认识，努力把干部职工的思想统一到廉政文化建设要求上来。

　　2、开展多种活动，提高廉政文化的吸引力。加强廉政文化建设宣传教育与开展丰富多样活动是密不可分的，为满足广大干部职工的参与性、艺术性、有效性的需求，我局积极探索，开展了多种廉政文化活动，其中包括组织新党员和积极分子参观西柏坡参观学习、组织全体党员参观第一个农村党支部、在党旗前宣誓、学习刘宝华同志的先进事迹，组织大家听王晓勋同志的报告会和并开展向王晓勋同志学习、观看警示教育片等活动。全体党员通过学习先烈的革命精神和优秀党员干部的优秀事迹，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风。同时，通过举办了“廉政杯”演讲比赛、廉政书画展、廉政文艺演出等活动，进一步丰富广大干部职工的廉政文化生活，使广大干部职工在轻松愉快中得到精神启发，达到“润物细无声”的教育效果。

　　3、营造氛围。我局结合工作实际，从大处着眼，小处着手，在机关办事场设有廉政宣传栏、电子屏幕触和摸屏定时打出廉政标语、主要办公场所悬挂廉政标语和办公桌摆放警示牌、不定期编辑发送廉3word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　政短信等努力使干部职工置身于廉政文化的氛围里，并通过建设局廉政网（包括行业风采、警钟长鸣、廉政书架、廉政漫画、廉政先锋等栏目），开辟廉政文化新阵地，进一步丰富廉政文化内容。

　　四、注重结合，增强廉政文化建设的实效

　　廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是房管文化建设的重要组成部分，是房管工作的一个重要内容，我局充分认识到这一点，努力把各项工作协调共抓，力求取得实实在在的效果。

　　1、廉政文化建设与实际工作相结合

　　我局发挥自身优势，实行三班督察机制，领导带头每天提前十分钟到岗，延续优秀服务月活动，服务大厅严格统一着装，佩带工作证，为群众发明白卡，领导轮班制度，设有群众监督台、意见箱，公开监督电话，网上投诉、网上调查，提高了工作效率和透明度。并通过群众监督作用，使廉政文化建设和实际工作得到了双结合、双促进。

　　2、廉政文化建设与行风效能建设相结合

　　在行风效能建设方面我局做了大量工作，在加大房地产市场调控力度、整治和规范房地产秩序、健全和完善住房保障机制、创新物业管理推行机制，不断完善物业管理“四位一体”运行新机制、推进和谐社区建设方面取得了一定的成效，这些成绩的取得正是我局通过廉政文化建设的保障机制起到的积极作用。

　　3、廉政文化建设与学习实践科学发展观活动相结合

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　　我局结合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的开展，进一步加大廉政文化宣传力度，营造作风建设的浓厚氛围。通过加强政治学习、对本职工作的思考、对发展的思考促进机关政风、行风的进一步好转，干部的勤政廉政意识、法制意识和服务意识得到明显提高。

　　五、下一步的工作打算

　　1、在全系统内开展自编廉政短信征集活动，并将优秀作品转发给广大干部职工。

　　2、举办一次廉政文化展览，丰富廉政文化内涵，提高廉政文化的趣味性和教育性。

　　总之，廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务，我局要不断加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，通过深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴先进经验，进一步改进和完善推进措施，推动我局的党风廉政建设向更高水平发展，为房管事业又好又快发展提供强有力的保障。

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篇六：清廉文化建设情况

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　　廉政文化建设情况汇报

　　篇一：廉政文化建设情况总结

　　**县廉政文化建设情况总结

　　去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。

　　一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础

　　一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。

　　二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉

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　　政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实

　　施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。

　　三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。

　　二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建

　　一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。

　　二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传

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　　栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心，专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区”的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。

　　三是强化家庭助廉的源头作用，创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚氛围，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。

　　四是做好廉政文化与经济发展的结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开

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　　展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业

　　文化建设相结合，与企业党建相结合，与企业经营管理相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识，树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。

　　五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与学科教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地，开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

　　六是以新农村建设为突破口，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉政制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口”制度，有效解决了群众关注的热点难点问题；各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、规范村务公开、推行办事公开等工作中，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目，提高基层干部法纪意识和群众观念，增强群众崇尚廉洁意识。

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　　三、挖掘特色，提升特色廉政文化内涵

　　充分挖掘廉政文化资源，开展了一系列丰富多彩、形式

　　多样的廉政文化活动，积极打造具有**特色的廉政文化品牌，不断提升廉政文化的内涵。

　　一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式”，刻录了一批廉政歌曲光碟，发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等，组织广大党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌”、“社区唱响正气歌”、“校园谱写廉洁歌”等形式，利用广场文化节载体，充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用，唱响廉政歌，弘扬廉文化。

　　二是通过廉政书画作品陶冶情操。与县委宣传部联合，进一步拓宽廉政文化创建平台，依托县文联、书画协会组织开展了廉政宣传书画创作活动，举办了纪念建党90周年书画展。邀请市县领导和部分**籍在外知名书画家、县内书画爱好者积极参与，创作了融思想性与艺术性于一体，富含深刻廉政蕴意的优秀作品150余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉政文化的人文内涵。

　　三是通过廉政文艺作品弘扬主旋律。联合县文联、文广新局、教育局、剧团等部门，发挥专业优势，挖掘我县“柳琴戏”资源，在全县范围内组织开展廉政文艺作品创作活动，不断繁荣廉政文艺创作，讴歌勤廉兼优先进典型，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的理念，丰富人民群众的精神文化生活

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　　总之，一年多来，我县在推进廉政文化建设方面作出了积极的努力，也取得了一定的成效。但是，面对新形势、新

　　篇二：廉政文化建设情况汇报

　　宁波市自来水总公司廉政文化建设情况

　　施书记、兄弟单位的各位领导：

　　首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎！刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。

　　宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。

　　企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：

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　　一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题

　　会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。

　　二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。

　　为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：

　　1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。20XX年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。

　　2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。

　　三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。

　　为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，20XX年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教

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　　育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。

　　该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。

　　四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。

　　在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署20XX年至20XX年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权

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　　腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，20XX年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步

　　拓展从源头上防治腐败工作领域。

　　廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在20XX、20XX年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。

　　但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　篇三：廉政文化建设示范点汇报材料

　　推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作

　　——sssss廉政文化建设示范点汇报材料

　　近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化

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　　建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：

　　一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。

　　sssss始终坚持把廉政文化建(:廉政文化建设情况汇报)设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

　　二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。

　　在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。

　　一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干

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　　部职工的廉洁自律意识。

　　二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质。

　　三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。

　　三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。

　　我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。

　　一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。

　　二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

　　三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。

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　　四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督。

　　四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性。

　　我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。

　　一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比

　　赛活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

　　二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

　　三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作

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　　用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

　　我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。

　　克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日

篇七：清廉文化建设情况

　　清廉文化建设情况总结

　　2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远：

　　一、清廉文化建设现状

　　（一）坚持整体推进与广泛宣传相结合，营造清廉文化建设氛围。将清廉文化建设纳入纪委全会报告重点工作安排，督促全县各地各部门积极开展各类廉政活动，共围绕党纪法规开展学习研讨400余场次，营造浓厚学纪学法氛围；在全县各大屏幕、酒店LED屏、候车厅展板、出租车电子屏等80余处载体上滚动播放反腐宣传标语，利用公交、客运人流大、范围广优势，及时在醒目处设置反腐宣传标语200余条，在**电视频道播放《人民的名义》《国家监察》等廉政影视作品，同时派出11个影视播放队送55场廉政电影到乡村；唱响反腐倡廉声音，全面铺开党风廉政建设宣传，一年来刊登市级以上媒体稿件220余篇次，在全县广泛营造崇廉尚廉氛围。

　　（二）坚持丰富内容与创新形式相结合，打造清廉文化建设载体。坚持打造清廉文化阵地建设，如县税务局示范点在局机关五楼高标准建设了廉政教育展厅；县审计局积极整合

　　资源，将庭院作为阵地，高标准创建“十进十建”宣传长廊；县文旅局，打造线上视听融合“一日廉洁教育路线图”县纪委监委坚持9年在青少年中心外打造百米廉政文化长廊。开展各类清廉作品征集活动，共征集文学作品类近20篇，书画类30余幅，择优在《楚天文艺》2020年第3期上设置“廉政征文”专栏刊登8篇。县纪委监委撰写廉政小品在全县巡回演出30余场，督促文旅局组织运用“大篷车”“红色文艺轻骑兵”等载体，开展了演出场次达200余场的送戏下乡惠民演出活动，放映达3000余场的农村公益电影放映以及“精准扶贫、文化先行”流动借阅活动，以送戏下乡、大篷车等形式推动廉洁文化入万家。

　　（三）坚持日常学习与警示教育相结合，构建清廉文化建设常态。县纪委监委深入剖析近3年内我县查处的党员干部严重违纪违法典型案例，并纳入全县支部主题党日活动学习内容，同时组织观看警示教育片，教育党员干部知敬畏、知镜鉴。县纪委监委领导班子成员带队分成12个宣讲队到全县各地各单位结合实际案例进行宣讲《政务处分法》，充分发挥了警示教育治本作用。除此之外，县纪委监委坚持在重要时间节点群发廉政短信，并组织全县各地各单位利用支部主题党日、中心组学习、节前会等活动，学习中央、省、市、县关于违反中央八项规定精神等典型案例的通报，引导全县党员干部树立廉洁过节意识，筑牢廉洁从政思想防线。

　　二、主要存在问题

　　（一）思想认识还不够。少数领导干部没有充分认识到清廉文化在党风廉政建设中的基础性地位，不愿在清廉文化建设中投入过多的精力和资源，重业务工作轻廉政文化建设的现象还比较普遍，制约了廉政文化建设深入开展。

　　（二）形式内容比较单一。少数单位一些单位把清廉文化建设等同于一般的宣传教育活动，抓亮点特色意识不强、视野不宽、办法不多、力度不大，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式，形式内容较为单一。

　　（三）清廉氛围有待加强。在建设清廉校园、清廉企业上还有待进一步加强，校园、企业清廉氛围还不够浓厚。

　　三、下步建议

　　第一、要抓合力建机制，进一步完善廉政文化体制机制。廉政文化建设又是一项系统性、整体性很强的工作，需要凝聚合力、完善机制，形成齐抓共管的工作格局。

　　第二、要抓平台造氛围，进一步拓展廉政文化工作载体。要积极拓展廉政文化建设的平台和载体，营造良好的社会氛围。

　　第三、要抓创作出精品，进一步丰富廉政文化推进形式。廉政文化建设要创新形式，做到有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力、渗透力和影响力。

　　第四、要抓特色创亮点，进一步打造廉政文化特色品牌。

篇八：清廉文化建设情况

　　廉洁文化建设工作汇报

　　尊敬的各位上级：

　　根据我单位的要求，近期我们对廉洁文化建设工作做出了较大的努力，下面我就具体情况向各位汇报一下，希望能得到高度评价。

　　首先，我们建立了廉洁文化各项制度，并把廉洁文化纳入全体员工的职业素质培训课程，增强大家对廉洁文化的认识。同时，我们制定了反腐倡廉政策，确保每一位员工都熟悉该政策内容，更有力地实施反腐倡廉政策。

　　其次，我们制定了完善的监督机制，建立了由直接上级、同事、领导组成的监督小组，让大家都参与到廉洁文化的监督当中，有效增强廉洁文化的实施力度。

　　此外，我们举办了一系列廉洁文化宣传活动，制定了行业典范案例来展示廉洁文化的重要性。我们也通过公司官方网站发布了大量信息，来向大家解释廉洁文化和反腐倡廉的相关理念。

　　最后，我们制定了反腐倡廉相关的奖惩制度，对投身于反腐倡廉行动并取得实际成效的员工给予实打实的奖励，意在激励大家积极参与到反腐倡廉行动中。

　　总之，我们在廉洁文化建设方面取得了一定成效，努力推进廉洁文化的建设，增强全体员工对廉洁文化的认识，让每一位员工都能拥有一个廉洁的工作环境。

　　特此报告！通过建立廉洁文化制度和各项政策，把反腐倡廉纳入员工的职业素质培训课程，建立监督机制、开展宣传活动以及制定奖惩制度等，我们在廉洁文化建设方面取得了一定成效，努力推进廉洁文化的建设，增强全体员工对廉洁文化的认识，让每一位员工都能拥有一个廉洁的工作环境。我们将继续推进廉洁文化的建设，共同营造良好的廉洁文化氛围。

篇九：清廉文化建设情况

　　廉洁文化阵地建设情况报告

　　本报告旨在介绍我们所在组织的廉洁文化阵地建设情况。自从我们组织开始倡导廉洁文化，我们已经采取了多种措施来建设廉洁文化阵地。

　　首先，我们建立了“红色讲坛”活动，邀请廉洁先进人物分享他们的经验和故事，鼓励广大员工向他们学习。通过这个活动，我们已经培养了一批优秀的廉洁文化代表，他们在组织内发挥了重要作用。

　　其次，我们开展了“廉洁文化知识竞赛”、“廉洁文化宣传海报设计比赛”等活动，提高了员工的廉洁意识和宣传能力。

　　此外，我们还建立了廉洁文化学习小组，定期组织员工学习廉洁文化理论和政策，强化员工的思想教育和行为规范。

　　最后，我们在组织内建立了廉洁文化监督委员会，负责监督员工的行为，并及时处理违规行为。这些措施不仅提高了员工的廉洁素质，也为组织的发展提供了保障。

　　总之，廉洁文化阵地建设是我们组织的重头戏，我们将继续探索更多的有效措施，不断提高组织的廉洁文化水平。

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