进一步改进工作作风(4篇)

篇一：进一步改进工作作风

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　　性的行政工作日事日结、周事周结。

　　4、各股室要根据各自工作性质，制定各类工作完成的时限。各

　　为破除工作作风中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡单位要求办理的事项，原则上在5个工作日内给予回复。确因客观原之风，做到工作有人做、问题有人管、责任有人担，塑造一支为民务因无法按时完成的，要认真做好解释。

　　实清廉的卫生工作队伍，促进卫生事业又好又快发展。现就进一步加5、“限时办结”和“限时回复”，作为考核股室和机关工作人强和改进工作作风，提出以下意见。

　　员工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成，造成严重

　　一、进一步明确和细化岗位职责，规范和公开工作程序

　　后果的，或在5个工作日内没有反馈答复的，要追究股室负责人及相1、不断完善局班子成员的工作分工，做到既合情合理，又合乎关工作人员的责任。

　　规范，在职责上进一步明确和细化。

　　三、提高服务本领、强化服务意识，提升服务质量

　　2、进一步细化和落实工作人员的岗位职责，制定或完善每个岗6、机关干部要勤于学、敏于思，见贤思齐，与时俱进，要克服位的工作规范和工作流程，做到“人有其岗，岗有其责”。每个股室本领恐慌，做到有知识、懂专业，切实提高服务本领。

　　都要公布股室的“岗位职责”、“工作规范”和“工作流程”。

　　7、强化服务意识。要进一步简化办事程序，减少办事环节，坚

　　二、不断提高工作效率，实行“限时办结”、“限时回复”制度

　　持急事急办、特事特办，不冷落、刁难服务对象，不与服务对象发生3、切实提高勤政意识，树立效率观念，解决工作中存在的疲沓、争执。

　　懒散、扯皮问题，不让来办事的群众跑冤枉路、受冤枉罪，做到一般

　　工作作风改进工作意见

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　　8、杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理认真、回复及时。无论什么原因，工作人员与服务对象发生争吵一次，股室和个人将受口头警告一次，发生二次的，年度考核不能评优评先。若因工作人员的过失发生抓扯、扭打等严重行为，视其情况，对相关直接责任人和股室领导予以相应的处理。

　　四、实行亮牌上岗服务，自觉接受社会监督

　　9、机关工作人员上班期间，在办公区域，必须亮牌上岗，接受社会的监督。

　　10、工作人员的工作职责等信息，由局统一制作“职责牌”，以方便服务对象办事与投诉。

　　五、大兴调查研究之风，力求求真务实

　　11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服务对象中去，主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真正静下心来，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在管理上、工作上和生活中遇到的困难和问题。

　　12、每位班子成员每月用于基层调研的工作时间不少于4个工作日。4个工作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子会上作出说明。

　　13、各股室工作人员每月用于基层调研的工作时间不少于2个工作日。2个工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。

　　六、规范工作行为，严肃工作纪律

　　14、从严控制会议规模和次数。凡涉及全局性的会议，要提前报局办登记备案，统筹协调，提前并通知到位。若非紧急情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办；不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会；可开可不开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开；参会者应遵守会场纪律，不得随意离开会场，本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　不得拨打或接听手机。

　　15、完善机关考勤制度、请销假制度和机关效能制度。机关工作人员要做到不迟到、不早退，有事请假，不擅离岗位；不在办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事（如玩游戏、串岗、聊天和炒股等）；着装整洁、举止大方、语言文明；自觉遵守保密规定，妥善保管重要文件资料。

　　16、实行首问责任制和过错追究制。首问责任人要向对方问明事由，对属于本人职责范围内的且符合规定、手续齐全的事情应立即办理，不能立即办理的要说明理由，需要有关领导或其他单位办理的，要详细告知服务对象到有关职能部门办理相关事务。负责具体办理的工作人员，必须一次性告知所办事项的全部办理程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项，并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高兴而来，满意而归；对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生重大政治事件、重大安全事故，造成重大损失或恶劣影响的，要追究股室领导和相关人员的责任。

　　17、改进公务接待。严守“三定”、“四不准”，推行公务接待自助餐或工作餐，不上海鲜、野味，非特殊情况（招商引资等），工作日不准饮酒；下乡公务接待安排吃工作餐，不超过四菜一汤，严格控制陪餐人员；严禁用公款集体聚餐。

　　18、加强公车管理。单位公车一律由办公室统一调度管理。严禁领导干部驾驶公车和公车私用。

　　19、加强廉洁自律。严禁领导干部违规收送各类礼品、现金、有价证券和支付凭证；严禁领导干部利用婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财；严禁公款送礼。

　　七、加大督查和责任追责力度，保护、爱护干部职工

　　20、要以“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲抓工作作风，克服好人主义思想，要敢揭“盖子”、敢捅“马蜂窝”，敢较真碰硬。凡班子

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　　会上决定的事，班子成员要带头不折不扣地执行或完成，做到件件有回音，事事有结果。因慢作为，不作为，造成延期完成或没有完成的，甚至造成严重后果的，要严肃追责。尤其是针对群众反映强烈的乡镇卫生院医务人员上行政班，县直医院医务人员过度医疗、开大处方，以及部分医务人员收受红包等问题，要按照谁主管谁负责和一岗双责的原则，狠抓督查和责任追究。

　　21、要从关心、保护、爱护干部职工出发，对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。

篇二：进一步改进工作作风

　　关于进一步改进机关作风的意见（精选5篇）

　　第一篇：关于进一步改进机关作风的意见

　　关于进一步改进机关工作作风的意见

　　根据*****《关于改进机关工作作风的意见》和********关于在市直机关开展建设“群众满意机关”活动的意见》以及市直机关工委和市直机关工会工委的通知要求，现结合本单位实际，就认真组织开展好改进机关工作作风活动提出以下意见。

　　一、指导思想和建设目标

　　开展进一步改进机关工作作风活动，总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决影响机关效能和机关形象的突出问题为重点，坚持立足于行、着眼于做，努力实现服务理念有新突破、转变作风有新举措、工作水平有新提升、机关建设有新成效，使总部机关真正成为全面实践“三个代表”、全力推进“新的跨越”的领率机关，真正成为服务于发展、服务于下属单位、服务于职工的满意机关。

　　二、工作重点和改进要求

　　机关工作作风建设涉及方方面面，必须抓住改进重点，从机关自身存在的突出问题和下属单位反映强烈的问题抓起。结合我单位当前实际，我们要着力抓好以下几项工作：

　　1、扎实开展深入基层检查指导和调查研究工作。要求机关工作人员经常深入基层开展调查研究和指导工作，通过召开座谈会等形式全面了解基层职工思想动态，了解下属和员工对总1部机关工作的意见和建议，全面掌握下属单位工作中的重点、难点问题，想方设法帮助解决工作实际问题。不断改进工作作风，加强团结，促进各项工作的健康快速发展。

　　2、增强服务意识，提高工作效率。不断增强机关部室为基层下属单位服务的意识，持续改进机关工作作风，努力做到进门有迎声，态度要和蔼，办事有效率，坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难

　　办”等现象。各部室要根据工作实际，制定切实可行的服务承诺，明确各项工作的受理答复时限，由总部统一印发各单位，切实加强群众监督。努力做到解答问题具体明确，坚决杜绝推诿扯皮现象，建立首问责任制；对下属书面请示的事情，按轻重缓急分别对待，依据限时服务承诺给予答复或解释。在规定时间内不予答复或未做解释的，视同同意请示，一切后果由接受请示部门及负责人承担。通过以上措施，不断提高业务处理速度和工作效率，真正做到让下属单位满意、让职工满意。

　　3、加大检查力度，严肃劳动纪律。一是根据本单位工作时间安排，切实加强机关日常考勤工作，主要是以早晨上班指纹签到考勤为基础，结合不定期地在中午、下午指纹签到、签退和上班期间进行抽查，全面加强劳动时间管理，防止迟到、早退现象发生；二是加强工作期间的劳动纪律管理，严禁职工在上班时间串岗、聊天、吃零食和长时间离岗办私事等行为的发生，禁止员工在上班时间化浓妆、穿拖鞋、着背心、短裤以及奇装异服，总部改进机关工作作风领导小组将不定期进行检查，对出现的问题将及时进行通报，限期改正；三是严格执行请销

　　假管理规定，对不按照程序请假、擅离职守的现象进行查处。

　　4、增强职工节约意识，杜绝一切浪费行为。全面贯彻*****的文件精神。按照创建节约型银行的要求，切实落实各项节约措施。注意节约用纸，提倡正反面印制文件或材料；节约水电，做到人走灯灭，关闭空调、电脑，防止跑冒滴漏，对下班后不关闭空调、电脑和照明灯等浪费行为一经查实，将对相关部室进行通报批评，并对直接责任人给与一定的经济处罚；坚持业务招待审批制度，凡确需安排招待的，由部门负责人提出申请，经分管负责人批准同意，由后勤服务中心开具《派餐单》，尽量做到节俭、热情、周到，严禁大吃大喝。

　　5、注重改善办公场所卫生，积极营造优美服务环境。办公室地面要求保持干净整洁，无尘土、无纸屑等杂物；楼道地面要经常打扫，保持清洁；玻璃要定期擦拭保持干净明亮；办公桌要求书籍、文件夹等办公物品放置整齐，桌面洁净，无杂物。改进机关工作作风领导小

　　组将定期对各部室的服务环境进行检查，并设置卫生流动红旗，对环境卫生较好的部室授予卫生流动红旗，督促机关各部室共同营造和谐优美的服务环境。

　　6、广泛开展征询下属单位意见、改进机关作风活动。领导小组根据机关工作的实际情况，制定机关工作作风情况调查表，向基层单位下发，征求下属单位对机关各部室工作作风情况的意见和建议，并及时汇总整理，针对存在的问题，领导小组将督促部室制定有效措施，做好整改工作，切实提高机关的工作质量，改进机关工作作风。活动期间，领导小组将组织下属单位领导、群众代表对机关各部室改进机关工作作风情况进行评

　　议，并根据评议情况确定改进机关工作作风先进部室，给与予一定奖励。

　　三、加强组织领导，确保改进实效。

　　进一步改进机关工作作风，持续推进机关作风建设的重要举措，为确保进一步改进机关工作作风见实效，总部研究成立改进机关工作作风活动领导小组，**为组长，***为副组长，人力资源部、监察室、群工部、办公室、工会、监事会办公室等部门负责人为成员，全面加强对这项工作的组织领导。

　　各部门要充分认识进一步改进机关工作作风的重要性、长期性，把它作为本部门一项常规性工作，常抓不懈，抓紧抓好。要认真分析当前存在的问题，提出改进机关工作作风的具体目标和措施，实行严格的责任制，切实抓好落实工作。改进机关工作作风领导小组定期组织人员对机关工作作风情况进行检查，督促各部室落实整改措施，持续改进机关工作作风。总部设立机关工作作风监督电话，受理基层单位和广大干部群众的投诉，及时收集各方面对机关工作作风的意见和建议，定期进行落实核查，对出现的问题进行严肃认真的处理，确保改进机关工作作风工作能够顺利开展，取得实效。

　　第二篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

　　关于进一步严明工作纪律的紧急通知

　　各科室、所、直属局：

　　近期，由于人事变动，人员思想不稳，各项制度执行不到位，上班迟到早退以及擅离职守现象有所发生，工作日中午喝酒现象有所抬头，有案不查，占案、瞒案、大案办小、小案化了、讲霸王情、办案不廉洁的现象不同程度的存在，为切实解决上述现象，加强工作纪律，全面落实定工商字【2010】1号、2号文和定陶县工商行政管理人员“十不准”和禁酒令，进一步加强工作作风，特通知如下：

　　一、指导思想和总体要求

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进阳光工商，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和构建和谐社会以及创新发展这一总体目标，强化监督检查，深化源头防治，为推进科学发展，构建和谐工商提供有力保障。

　　二、加强组织领导，强化责任，确保工作作风迈上新台阶。

　　为切实解决工作中存在的问题和不足，县局成立工作作风领导小组，由党组书记、局长XXX同志任组长XXXXXXXXX任副组长，各科室所直属局负责人任成员。

　　1、强化考勤制度，提高机关效能。局机关、基层所都要

　　严格考勤制度，禁止上班迟到早退及脱岗现象的发生；严禁工作时间上网玩游戏、打扑克、炒股等与工作无关的活动、严禁工作时间随意串岗及外出办私事。

　　2、强化卫生制度，提升机关形象。干部职工要讲究卫生，做到办公场所内外环境清洁、整齐。严禁随地吐痰，杜绝脏乱差现象；

　　3、强化学习制度，提高自身素质。局机关、基层所根据本单位具体情况安排学习时间，每月学习时间不得少于四次，全系统在职人员必须按规定时间参加集体学习，不得无故缺席；

　　4、强化禁酒令的落实情况。严格遵守国家总局“六项禁令”和省局“五项禁令”，自觉遵守县局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作时间饮酒以及着工商标志服饮酒。

　　5、强化车辆管理制度，提高安全意识。严禁酒后驾车，无证驾驶，否则，一切后果由个人承担.6.严格按标准收取各项规费，杜绝乱收费。

　　7.严肃办案纪律，确保执法公正。严禁在执法办案中接受吃请、收礼、受贿等不廉洁现象的发生，禁止霸王式讲情。以上如有违反，按照相关制度从严处理。

　　三、加大督查力度，确保落实到位。

　　为加强各项工作纪律的进一步落实，县局将由党组成员、纪检组长XXX同志带领监察审计室、人事科、办公室、群工

　　办等相关单位人员不定期进行督导，明察暗访，在检查中发现违纪违规行为，将对相关责任人员严肃处理，不搞下不为例。

　　二0XX年X月XX日3第三篇：关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

　　关于进一步加强和改进机关作风建设的意见

　　为进一步提高我校机关管理、服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和《西北农林科技大学中长期发展战略规划（2010—2020年）》关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：

　　一、指导思想

　　坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。认真贯彻学校第二次党代会精神，以服务教学科研推广、服务基层、服务师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。

　　二、工作目标

　　通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务-12短会议时间，提高会议效率。要深入推进办公自动化工作，减少

　　文件数量，注重提高文件效能、办事效能和服务效能。各部门承接的公务，须及时办结，不得无故拖延。

　　6.要建立健全首问责任制。接待来人、来电、来函、来访，要做到问到谁谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好联系、介绍和转接工作，禁止出现事情无人问津的状况。

　　（三）建立健全规章制度，建设规范型机关

　　1.机关各部门要严肃工作纪律。遵守考勤制度，不无故迟到、早退；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事；坚持在办公交流、召开会议、对外接待中使用普通话；严格会议纪律，与会人员不得随意缺席、迟到，讲究会议效率；遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件。

　　2.要建立健全工作制度，规范办事程序。各部门的公文必须严格按照逐级上报审查制度，一级负责一级，逐级把关，不得越级上报；健全请示报告制度，机关各部门应及时、如实地向学校报告本单位的重要工作和重要情况，禁止虚报浮夸或拖延不报。

　　3.要建立健全工作职责。严格部（处、室）务会制度，原则上应每周召开1次部（处、室）务会，通报情况，布置工作。部（处、室）务会应落实专人记录，重大问题须经会议集体讨论，凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前

　　需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。规范明确各部（处、室）工作职责，机关部门要明确每位工作人员的岗位职责，并在部门网页上予以公开，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的制度体系。

　　4.要建立健全单位目标工作责任制。机关各部门要严格执行工作计划，做到以部门总体目标统领工作全局。各部门工作计划的完成情况，将作为机关作风建设考核的重要内容。

　　5.要坚持和完善党务公开和校务公开制度。坚持机关工作办事政策、程序和结果“三公开”制度，大力推行网上公示和媒体公示，增强机关工作的透明度。充分发挥机关部门领导信箱的作用，对群众来

　　信来访做到及时批复、及时研究、及时反馈，能办理的要及时解决，进一步畅通联系群众渠道。

　　（四）解放思想，更新观念，建设创新型机关

　　1.机关各部门既要坚持规范管理，规范服务，更要解放思想，勇于创新。要根据新时期社会发展和教育改革带来的新情况、新问题、新变化，对学校全局性和深层次的问题进行必要的研究和思考，实现管理体制、管理方法和管理制度创新；要使机关管理工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　2.要围绕学校中心工作,制定切实可行的调研计划，深入基层调查研究，通过调查研究发现问题，把握规律，创新性的开展工作。部门负责人要结合工作实际，每学期到基层了解情况，作专题调研不少于两次。要不断改进调研方法，努力提高调研水平，-56印成册，上报机关作风建设领导小组办公室。完善首问责任制、服务承诺制、一次性告知和限时办结制等工作制度，做到规范办公，文明办公，严肃工作纪律，明确岗位职责，优化工作流程和办事程序，实行网牌明示、置牌上岗，接受监督。

　　(三)拓宽监督渠道，强化监督体系

　　设立机关作风信访电话、意见箱和网页，广大师生员工对机关作风中存在的问题和意见，可随时向机关作风建设领导小组办公室反映和投诉，领导小组将群众反映的问题和意见及时反馈给有关单位和个人，并督促其改进提高。机关各部门要建立和完善投诉承办责任制度和投诉反馈制度，向广大师生员工公布联系电话和网上信箱，进一步畅通群众监督渠道。

　　(四)成立作风建设评议组，定期评议考评

　　成立机关作风建设评议组，定期开展评议工作。评议组以调查研究方式开展工作，重点要经常听取被服务单位和个人的意见，主动与各部门沟通联系，全面掌握各部门工作进展；及时了解各部门作风建设中的成功经验，树立典型；及时掌握作风建设中存在的问题，提出意见，督促改正，确保机关作风建设工作扎实有效开展。

　　机关作风建设责任重大、任务艰巨，需常抓不懈。各部门要通过

　　进一步加强和改进机关作风建设，使机关工作人员不断提高思想道德素质，提升管理水平和服务质量，真正树立勤政、务实、高效的机关工作形象。

　　第四篇：关于进一步改进机关作风的规定

　　第一条

　　为进一步改进机关工作作风，严格工作纪律，不断提高机关的工作质量和办事效率，为公司生产经营服好务，现结合机关实际情况，制定本规定。

　　第二条

　　认真学习党和国家的方针政策、法律法规，及时充实自己的专业知识，不断提高自己的政治素质和业务能力。

　　第四条

　　严格考勤纪律和值班制度，不迟到、早退，工间外出必须严格派出制度，一般管理人员外出由部门领导签字，中层副职外出由主管领导签字，中层正职外出经主管领导同意由总经理或党委书记签字，如遇总经理或党委书记外出，由主管领导签字；外出人员原则上要将派出手续交管理规划部备案后方可出门，除特殊情况外，一般不能补签派出单；副总经理（副书记）外出需给办公室打招呼；所有公司领导及中层管理者必须将手机常开，以便联系工作。

　　第五条

　　严格遵守会议时间，严肃会场纪律，会议期间不得交头接耳、随意走动，要将手机关闭或置于振动状态。

　　第六条

　　工作期间不准脱岗、串岗；不做与工作无关的事情；严禁利用办公电脑上网聊天、打游戏；正常工作日和值班期间严禁中午饮酒。

　　第七条

　　自觉爱护公共财物，树立节能降耗意识，从一滴水、一度电、一张纸、一支笔等小事入手养成勤俭节约的工作作风，纸张要双面印刷，水、电设施用后要随手关闭，坚决杜绝常流水和常明灯现象出现；

　　第八条

　　严格控制各项管理费用支出。办公用品节约使用；公务接待严格按照公司有关标准，不得超标准接待；因公出差严格按照公司差旅费报销的有关规定，不得超标准报销费用。

　　第九条

　　自觉维护机关的窗口形象，谈吐文明、衣着得体。不得在公共场合说粗话、脏话，不得在办公时间大声说笑、喧哗；男士不准

　　穿短裤、拖鞋上班，女士不准穿超短裙上班；要尽量简化办事程序，对基层或外来办事人员要态度友好，接待热情，不滥用职权，刁难推诿。

　　第十条

　　树正气、讲团结，胸怀坦荡，不传播小道消息、搬弄是非；不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事；要树立大局意识，增强团队协作精神。

　　第十一条

　　严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，切实做到廉洁自律，不为个人和亲友谋私利，不接受与工作有关的吃请。

　　第十二条

　　保持室内办公环境整洁，办公用品摆放有序。

　　第十三条

　　严格落实本部门职责，严禁互相推诿；对基层单位报请解决的问题要在10个工作日内给予解决，特殊原因不能及时解决的要向基层单位说明情况，不能久拖不决又毫无音讯；要将部门职责分工到人，并做到月初有计划、月末有总结；各部门应在每月5日前将上月工作小结、本月工作计划交党委工作部（机关总支）备查。

　　第十四条

　　各部门领导干部要以身作则，率先垂范，严格约束自己和下属，树立机关团结、高效、廉洁、务实的良好形象。

　　第十五条

　　本通知自下发之日起实行，党委工作部（机关党总支）和管理规划部将不定期组织检查并张榜公布，接受职工监督。检查内容为每天的出勤及在岗情况、工作日中午饮酒情况、用办公电脑上网聊天或打游戏情况及办公室工作环境情况等。

　　第十六条

　　对违反本通知中有关规定的，将视情况根据本公司有关规定给予相应处罚。

　　第十七条

　　各基层单位参照本规定执行。

　　第十八条

　　本规定解释权归党委工作部。

　　第十九条

　　本规定自下发之日起实行。

　　第五篇：关于加强和改进机关作风的实施意见

　　贵城管字?2011?47号

　　关于加强和改进机关作风的实施意见

　　局属各股室、中队：

　　根据贵办发?2011?11号《关于加强和改进机关作风的实施意见》文件精神，为一进加强和改进我局机关作风建设，扎实开展“发展提升年”活动，提高工作效率和服务水平，坚决贯彻落实市委、市政府工作部署，经局党政联席会研究，现就进一步加强和改进作风提出如下实施意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实市第五次党代会精神，精细化管理城市，坚持讲党性、重品行、作表率，抓住当前我局党员干部在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面存在的突出问题，有针对性地采取措施，认真加以解决，进一步密切党同人民群众的血肉联系，进一步树立廉洁、勤政、务实、高效的良好作风，切实把作风建设提高到一个新水平。

　　二、目标任务

　　以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”活动为主题，围绕提升干部和职工的学习力、服务力、执行力、创新力，通过整顿，重点解决以下几个方面的问题：发展意识不强，缺乏干事激情和敬业精神；责任意识不强，政令不畅，推诿扯皮，办事拖拉，对局里的决策不执行或执行不力；宗旨意识淡薄，服务态度冷漠，官僚主义严重；办事缺乏透明和公正，创新不足，工作落实不到位；缺乏勤俭意识，铺张浪费等。

　　三、具体措施

　　（一）不断加强学习，增强干部职工责任意识

　　1、加强理论学习。局党组坚持每月一次的集中学习制度，各股室、中队每月学习不得少于一次，主要学习国内外时事、上级会议精神、有关的法律法规及城管业务知识，并做好记录。

　　2、开展大讨论活动。要对照先进找差距，各股室、中队要在醒目位置上就本单位工作如何开展作出承诺。未作承诺的，全局通报批评，单位负责人向局作深刻检查。

　　（二）大力改进机关作风，提高工作效率

　　3、落实请假报告制度。严格执行贵办字?2010?117号文件，干部、职工因事请假，应事先写好请假条，病假和事假半天以内由各中队（股室）长批准；一天至两天由股室、中队长签署意见，报分管领导批准；三天以上由中队（股室）长、分管领导签署意见，报主要领导批准。所有请假条经各中队（股室）长及领导签署意见后，及时将其交到督查股备案。中队（股室）长

　　请假，经局主要领导批准。班子成员请假按照市委、市政府文件严格执行。不履行请假手续的，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次停职检查。

　　4、切实改进会风。严格遵守会议纪律，提高会议效率。提倡少开会、开短会、数会并开，无特殊情况严禁代会。不准以开会名义游山玩水、赠送礼品和纪念品。

　　5、严格规范发文。严格控制文件印发数量，大力减少转发性、汇报性和参阅性文件，提倡工作信息上传贵溪政务网。

　　6、规范公务活动。城管队员向被管理对象“吃、拿、卡、要”的，经查实的，按“得一罚十”论处，并作检讨；影响恶劣的，中队（股室）长、副中队长给予撤职处分；正式队员待岗6个月，并按党纪、政纪处分，协管员清退；触犯刑律的移交司法机关处理。严禁在工作日午餐饮酒，一经发现，第一次给予通报批评，发生费用由饮酒人自理；第二次由饮酒人单位负责人向局里作出检讨，上报市纪检部门，对饮酒人进行责任追究。

　　7、遵守工作秩序。局机关人员必须遵守作息时间，机关在岗干部、职工实行上下班打卡签到制度；外勤人员实行督查签到制度。上班期间不得迟到、早退、旷工，工作时要挂牌上岗，去向要公示，不得脱岗串岗。严禁上班时间打牌、下棋、上网聊天、炒股等与工作无关的活动。经查实有违规行为的，第一次给予通报批评；第二次扣发当事人及分管领导一个月津贴或绩效工资，并上报市委。三次以上的，扣发当事人及分管领导三个月津补贴或绩效工资，主要领导一个月津补贴或绩效工资，并追究当事人及分管领导责任。属协管员的，给予辞退。正式的，上报市委严肃处理。

　　（三）密切党群干群关系，塑造勤政廉政形象

　　8、扎实开展“排忧解难扶贫帮困”活动。局领导班子每年为群众

　　办实事不少于5件。各股室、中队每年走访社区不少于10户，打捞问题，排忧解难，并记好民情日记。

　　9、加大对干部的监督力度。坚决刹住干部赌博风，对参与赌博的，一经查实，就地免职，移交有关部门处理，并全市通报，对上班期间参与赌博的，从重处理，对举报者给予重奖，涉及科级干部的，每起奖励5000元，涉及一般干部的、职工的，每起奖励2000元。严禁利用工作调动之机大搞迎来送往活动，一经发现，全局通报批评。所以费用由调动人或决定人自行支付；对借机敛财的，全部予以收缴、并进行责任追究。坚持领导干部个人重大事项报告制度，严禁喜（丧）事大操大办。

　　（四）切实履行单位职责，共谋城管局发展大计

　　10、加大对干部失职渎职等事件查处力度。对弄虚作假，虚报浮夸者；对互相扯皮、玩忽职守而造成损失者，对上级任务漏办、抗办或阳奉阴违者；不作为、乱作为者；传谣信谣者，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　11、扎实开展“发展提升年”活动。各单位按照城管局“发展提升年”实施方案认真扎实落实，并对“发展提升年”活动进行年终考核并排名。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。加强和改进机关作风涉及面广，必须加强领导，统筹安排，协调推进，成立城管局机关作风建设领导小组：组长由董永刚担任，副组长由邓国华、李勇富、王晓贵、施后林、杨新云、徐向荣担任，成员各中队（股室长）担任。下设办公室，施后林（兼）主任，办公室设在指挥中心。要加强对

　　4作风建设的宣传，全面展现作风建设的力度和成效，营造良好氛围。

　　（二）坚持领导带头。各级负责人要以身作则，率先垂范，充分发挥导向和风向标作用。要带头执行中央的路线和方针政策，认真学习实践科学发展观；带头执法民主集中制，维护班子团统一；带头树立公仆意识、责任意识、深入基层和工作一线，切实转变作风；带头严格执行廉洁自律有关规定，树立为民、务实、清廉的形象；带头学

　　习贯彻党章，讲党性、重品行、作表率，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

　　（三）严格责任落实。局机关作风建设领导小组定期不定期对作风建设情况进行“明察暗访”。设立机关作风建设热线电话：0701—3310190。全天候受理对干部作风问题的举报。发现有违规情况的，由局机关作风建设领导小组作出处理意见，上报市作风建设领导小组办公室，严肃处理。

　　二0一一年九月二十三日

　　主题词：机关作风

　　实施意见

　　抄报：市作风建设领导小组办公室

　　贵溪市城市管理局办公室

　　2011年9月23日印发

　　共印20份

篇三：进一步改进工作作风

　　改进工作作风倡议书3篇

　　工作作风的好坏关系党的形象,关系人心向背,关系党和人民事业的兴衰成败。改进工作作风、密切联系群众既是一项紧迫而重大的任务,又是一项长期而艰巨的任务。本文是店铺为大家整理的改进工作作风de倡议书，仅供参考。

　　改进工作作风倡议书篇一：

　　改进工作作风加强廉政建设倡议书

　　会校教职工同志们：

　　党的以来，中央围绕作风建设相继出台了系列规定，动作之快、力度之大、态度之坚决、效果之明显，令人耳目一新。当前，全国上下都在认真贯彻落实中央精神，大行“转变调查研究，改进作风建设”之举。我们邯郸学院正处在快速发展时期，进一步改进作风，提高全校广大教职工素质，增强事业心和工作责任感，是树立学院良好社会形象，促进学院事业健康发展的必然要求。全校教职工要积极行动起来，从我做起，从现在做起，从具体事做起，坚决落实好中央、省市委的要求和学院党委的具体规定，严格制度约束，形成良好习惯、良好风气，并且持之以恒地坚持下去。为此，学校一届四次“双代会”全体代表向全院教职工提出如下倡议：

　　一、大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。“成由勤俭败由奢”，要从大局着眼，从小处入手，积极参与会风文风的改进。精简各种茶话会、联欢会，减少节日庆典活动。以办成事为原则，不搞排场，不搞形式，不搞铺张浪费。不接受下属单位、个人和学生家长的宴请，不参与陪同性宴请，不接受下属学生的土特产。

　　二、严格执行各项廉政规定，严格遵守各项财经纪律。认真执行津补贴政策，不以任何名义滥发津贴、奖金、实物。不违反规定发购物卡、购物券。不参与高消费娱乐活动、健身活动，不用公款组织游山玩水不、安排私人度假。

　　三、积极践行学院人文精神，提倡健康向上的文体活动。努力用心做人，用心做事，用心教学，用心读书，用心践行，赤心奉业，为

　　学院又好又快发展贡献力量。培养陶冶情操的兴趣爱好，要克服“小赌怡情”、“小节无碍”的错误观念，决不把赌博当成一种娱乐，不涉足任何不健康的场所，不组织、不参与任何形式的赌博活动。

　　四、从我做起，在全院形成“转工作作风、提工作效率”的良好风气。树立正确的事业观，把心思用在学校发展上;树立正确的工作观，把劲头使在对工作的精益求精上;树立正确的业绩观，把价值体现在工作成绩上。人人爱岗敬业，积极作为，大力提倡“雷厉风行、马上就办、干就干好”的作风，使我们的思维模式、工作方法与时俱进，能够与学院的快速发展相适应。

　　五、要强化心系基层、心系群众的观念。心为群众所想，权为群众所用、得为群众所谋，深入基层、深入职工、深入学生，密切领导与职工、学生之间的联系，随时倾听职工、学生的意见和心声，及时解决师生员工的热点难点问题，积极营造栓心、谋事、干事、求学的良好环境。

　　全体教职工同志们，我们要马上行动起来，转变作风、加强修养，将我们的环境优化到最大化，将我们的工作效能做到最大化，将个人的能力发挥到最大化，把学院的成绩提高到最大化，把我们的人生价值实现到最大化。

　　改进工作作风倡议书篇二：

　　关于进一步改进工作作风倡议书

　　各中小学、幼儿园、全体教师：

　　当前，全国上下正在以前所未有的力度加强干部作风建设。为了确保我镇广大教师作风建设取得新的成效。中心学校结合中央、省和县关于作风建设的各项规定和我们工作的实际，向全镇广大教职员工发出倡议，希望我们凤山教育人积极响应上级的号召，端正工作态度，提高思想认识，求真务实，扎实工作，努力提高我镇教育教学质量。

　　1、深入学习贯彻精神，落实科学发展观，响应县委政府“八先八不”号召，不断加强政治理论和业务学习，全面把握国家和湖北省《教育规划纲要》精髓，用理论指导实践，增强工作能力，提高工作质量。

　　2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

　　3、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，使学生全面、主动、健康发展。

　　4、团结协作。谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助，维护其他老师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

　　5、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的方法，不训斥、指责学生家长。

　　6、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职权谋求私利。不在本校内举办、参与以敛财为目的的补习班，组织学生开展有偿家教活动，开办小饭桌。不以老师工作之便违规强迫学生购买书籍、资料;7、淡薄名利，洁身自好，不让学生或通过学生家长为自己谋取私利。

　　8、加强思想道德修养，处处时时以身作则。不赌博、按时上下班、工作日期间不饮酒、不读淫秽书刊，不看淫秽录像，不到不健康场所娱乐。

　　9、在办公室、教学区专心致志学习和工作。不做与教学无关的事情。10终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

　　学校校长(签章)：

　　教师(签字)：

　　改进工作作风倡议书篇三：

　　财务资产部、设计制作中心、图书营销中心各位员工：

　　工作作风建设事关集团发展大局，为了深入学习贯彻精神，转变工作作风，全面提高工作质量和水平，现向三部门员工发出如下倡议：

　　一、加强理论和业务学习，增强主动服务意识，改进工作方法，增强创新意识，提升工作档次和服务质量。

　　二、严格遵守公司和集团的各项规章制度，做到依章工作、按规办事。

　　三、提高对工作的责任感和使命感，主动工作，切实提高工作效率，力戒办事拖拉、推诿现象。

　　四、崇尚简单的工作关系，齐心协力、团结协作，共谋集团发展大计，力戒勾心斗角、争名夺利的不良风气。

　　五、弘扬求真务实精神，牢记“空谈误国、实干兴邦”，从工作实际出发，坚持真抓实干、讲真话、报实情，力戒浮躁。

　　双手扶持千木茂，同心浇灌万花稠。倡议每位员工积极行动起来，从小事做起，从自身做起，从现在做起，为实现集团“十二五”发展规划做出贡献!

篇四：进一步改进工作作风

　　改良工作作风的整改措施

　　篇一：转变作风整改措施

　　“转变作风、提高效能、狠抓落实〞活动整改措施

　　根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实〞主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和缺乏，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效〞有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚决了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地到达了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和缺乏，制定以下整改措施：

　　一、存在的问题和缺乏

　　1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤〞劲和“韧〞劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

　　2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，无视了工作的积极性、主动

　　性、创造性，降低了工作标准。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改良，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　〔一〕加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉.

　　公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事

　　业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

　　〔二〕积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力

　　提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　〔三〕加强自身修炼，提高效劳能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟开展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学开展观为指导，进一步提高落实科学开展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学开展观相适应的工作作风。

　　总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。

　　20XX年10月24日

　　篇二：强化整改措施

　　转变工作作风

　　.

　　强化整改措施

　　转变工作作风

　　为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政

　　府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、效劳开展〞主题实践活动。本着发现问题及时整改的原那么，结合工作实际，通过召开员工发动大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆问题，发现存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风。

　　现将存在问题和整改措施汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　〔一〕工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众效劳的主动性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。

　　〔二〕工作时纪律有所放松，局部人员组织性、纪律性较差，缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。

　　〔三〕工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级效劳对象需要。

　　〔四〕学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学.

　　习效果不明显，局部员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。

　　二、整改措施

　　〔一〕加强理论学习，提高员工素质

　　大局部员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开发动大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化，导致思想认识不深刻，表达在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。

　　〔二〕严明工作纪律，杜绝不正之风

　　在活动期间，我局督查科屡次对局行风建设进行督查，发现了局部员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评并相应处分。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许〞及【关于禁止工作日午餐饮酒

　　的规定】等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负.

　　责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原那么，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度标准人，用制度促进人的目的。

　　〔三〕强化责任意识，树立良好形象

　　身为公职人员，应牢记为人民效劳的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观。我局切实工作实际，开展“行风建设面对面〞等便民效劳，通过调研交流，了解群众和企业关心的突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化效劳，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑〞、“不白跑〞，尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要求各级员工做到各司其职，任务明确。同时严格落实

　　“十个不允许〞，要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答，对于自己无法解决的问题，要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系，树立良好

　　.

　　的效劳形象。

　　〔四〕提升工作效率，提高效劳水平

　　为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、效劳热情、办事公正、讲求效率〞的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程进行了再次疏整，将工作程序、收费工程及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化，流程标准化，业务标准化，方便企业和群众能够更方便，更快捷、更准确办理各项业务。

　　中牟县房地产管理局

　　20XX年7月1日

　　篇三：作风整顿个人存在问题及整改措施

　　作风整顿个人存在问题及整改措施

　　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　一、存在的主要问题和缺乏

　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　.

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场〞，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水〞，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观

　　臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势开展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行〞的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生.

　　清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想方法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立发奋有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相.

　　结合的原那么，确定学习中心，制定合理的学习方案，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改良工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主

　　动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达办公室独当一面的要求。

　　.

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