党员党组织发挥作用方面论述(9篇)

篇一：党员党组织发挥作用方面论述

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn试论党支部在党组织思想政治工作中发挥的作用

　　作者：杨莉军

　　来源：《魅力中国》2018年第36期

　　摘要：党支部是党组织思想政治工作开展的基本单位，党组织进行工作时需要党支部作为基础，党支部可以团结群众，是廣大党员的学习根据地，是群众攻克难关的营垒，党支部对党组织思想政治工作有着重要的作用。本文对党支部在党组织思想政治工作中发挥的作用进行简要剖析。

　　关键词：党支部；党组织；思想政治教育

　　前言：党支部是党组织在思想政治工作中基础和重点，党组织为群众和党之间建立起一座桥梁，使党和群众的思想能够统一化。在党组织开展思想政治工作时，需要党支部来传达党的主要路线、思想方针和实时政策，是党组织工作中必不可少的一部分。

　　一、党支部和党组织的关系

　　党支部是党的战斗力根基，是群众了解党的途径，是认识党的方针的窗口，也是以党的思想为工作基础的可靠保证。党支部作为执行党组织政策的发言人，应以实现中华民族伟大复兴的中国梦的思想政治工作为基础，将领导班子作用发挥出来，并担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，这是新时代党中央对基层党组织提出的新要求、新目标、新方向。党要管党，从严治党，基层党组织要在强化政治意识、创新意识、服务意识上下功夫，突出政治功能，使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。以此改变个别群众消极的态度和思想，更好的调动群众的积极性，为实现夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献力量。

　　二、党支部在党组织思想政治工作中发挥的作用

　　在党的十九大报告中，提出了新时代中国共产党需要实现民族伟大复兴的历史使命，对党的科学化建设水平提出了要求并增加了难度，那么党支部如何在党组织思想政策中发挥作用就变成了重要的课题。现阶段，中国共产党为实现中华民族的伟大复兴目标不断进行改革工作，要让人民群众的思想跟上党的步伐，就需要不断的对党支部和党组织的工作提出改善意见，所以党支部在进行党组织思想政治建设的时候，需要突出教育功能重点、优化精神思想、强化服务功能而激发群众力量，使党组织的思想政治工作能够进行的更全面。

　　（一）突出思想教育功能，保障党支部政治工作的进行

篇二：党员党组织发挥作用方面论述

　　孝义市环保局

　　如何发挥党组织和党员的作用,加强机关作风建设和效能提高

　　【摘

　　要】紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建党”这个中心来加强党建工作，加大了对党建理论中的一些热点、重点和难点问题的研究，以创新理论学习为重点，加强思想建设；以提升素养为基础，加强能力建设；以落实“五权”参与权、知情权、选举权、监督权、决策权为关键，加强党内民主建设；以标本兼治为根本，加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的决心和信心，通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导党员干部自重、自律、自警、自省，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，不断改进机关工作作风,提高机关效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。

　　【关键词】

　　发挥党组织和党员的作用,深化机关作风建设,提高机关效能

　　2011年是中国共产党建党90周年，九十年的风雨历程中，中国共产党始终保持强大的生命力、凝聚力和号召力，具有旺盛的斗志和坚韧的毅力，带领着中国人民冲破艰难险阻，实现中华民族伟大复兴和国家繁荣富强。

　　近年来，我国紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建党”这个中心来加强党建工作，并加大了对党建理论中的一些热点、重点和难点问题的研究，我局紧密结合工作实际，开辟新的研究领域，重视深入细致的调查研究，在队伍建设方面，局党总支围绕中心、围绕大局，针对机关中共党员构成比例最高、责任与权利最大、社会关注最多的特点，一方面坚持集中教育和经常性的思想教育相结合，加强党员队伍的思想作风建设，提升党员干部的能力和水平；另一方面坚持开展各项丰富多彩的主题实践活动，搭建党员干部发挥先锋模范作用的平台，为服务和推动我市经济社会发展提供了政治保障。

　　局党总支切实肩负起服务中心、建设队伍的重要职能。在建设队伍中，进一步解放思想，更新观念，创新方式，注重实效，扎实推进机关党员干部的思想建设、能力建设、作风建设、党内民主建设和党风廉政建设，提高党的建设科学化水平，努力实现胡锦涛总书记提出的机关党建工作要“走在党的基层组织建设的前头”的目标要求。

　　一、以创新理论学习为重点，加强思想建设

　　用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。机关党组织要立足先进性建设

　　和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。

　　（一）创新党建工作理念

　　认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，不只是口头上谈论的，就是要不断转变思想观念、工作态度、工作角色，强化中心意识，革除以往工作中形成的已不适应当前工作要求的各种绊索，勇于实践，善于研究探索，开拓创新，及时了解掌握当前党建工作目标、任务、要求，把环保工作的难点，作为党建工作的重点，把保证环保任务的完成作为党建工作的出发点和落脚点，不断去拓展党建工作内涵、丰富载体。有了创新思维，才有创新的意识。机关党组织的工作要围绕党的中心工作、围绕环保目标任务去思考，去贯彻、去落实，脱离中心，脱离环保工作实际去抓党建，就会使工作空洞而不切合实际，就会使党建工作失去生命力。

　　（二）创新工作机制

　　机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分。要使环保党建工作取得实效，必须进一步创新和完善党建工作领导方法和管理方法，落实党建工作责任制，保证党建工作落实3到位，取得实效。要做到这一点，就要建立健全党总支抓党建工作的责任制，明确党总支对党建工作的指导职能和领导责任，严格履行第一责任人的职责。一是建立党总支统一领导，党总支书记负总责，各支部书记具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。二是党总支要对机关党的工作提出明确的工作要求，放心、放手、放任务，充分发挥环保党组织的战斗堡垒作用。三是党总支领导要以身作则，带头执行机关党组织的决议、决定，积极参加支部活动，认真完成党支部分配的工作任务。四是党总支要为机关党建工作提供必要的经费保障，以保证机关党组织能正常开展工作，发挥作用。

　　（三）创新工作方法

　　机关党组织和党员干部务必认清肩负的重大责任，增强大局意识、责任意识、服务意识，努力提高工作能力和服务水平。要确定“围绕环保抓党建、抓好党建促环保”的指导思想，把党建工作纳入党总支工作议事日程，列入目标考核范围，量化到分管党建的责任人，使机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，做到机关党建工作与环保工作同安排、同落实、同考核。

　　（四）创新工作内容

　　首先要创新理论学习方法，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行

　　改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力；二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人被动接受的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围；三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学经济、学环境管理、学业务知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。五是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察干部的重要内容。通过学习制度的创新，使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。

　　要创新思想政治工作方式，做好统一思想、凝聚人心的工作。以注重实效为原则，提升兴趣为动力，多措并举为手段，引深理论学习。激发党员干部的学习动力，以解决学习不主动的问题。组织集体讨论和经验交流，围绕所学内容谈体会说感受，以解决学习不深入的问题。邀请专家授课或听取视频教学，通过深入浅出、亦诙亦谐的讲解，以解决学习不广泛的问题。组织深入基层调查研究和外出学习考察，带着问题学，通过对问题的思考，深化对知识的理解，以解决5学后欠思考的问题。开辟各类学习园地，开展有奖理论征文，激发党员干部动起手来、拿起笔来，以解决学习无成果的问题。

　　机关党建工作的立足点要放在围绕环保工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本，“关键在人”的思想，针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。通过耐心细致的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。最大限度地调动每个干部的积极性、主动性和创造性，从而保证环保任务的完成。

　　再次要创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。一是努力使党支部工作更贴近环保业务工作，加大教育、管理和监督的力度，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。二是坚持“三会一课”制度，做到主题突出、内容丰富、形式多样。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据环保的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等等。三是加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如加强民主集中制建设，健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，尊重党员的民主权利等。

　　第四要创新活动载体，提高机关党建工作的影响力。有

　　活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。开展丰富多彩、健康向上的各种活动。一是把创建“文明单位”、“文明科室”评选活动、机关效能建设作为活动的切入点，深入开展机关“严格执法，文明服务”活动，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推进全局精神文明建设；二是把党建工作与环保业务工作结合起来开展系列主题活动。通过这些主题活动，使机关党的工作与业务工作有机的融为一体，充分体现机关党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高机关党建工作的有效性。

　　二、以提升素养为基础，加强能力建设

　　在新的形势下，提升机关党员干部素养，对于加强党的执政能力建设，提高机关效能具有非常重要的意义。机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。素养在做好每件小事中提升。机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力；通过起草大型材料，提高综合归纳能力；通过执行突击性任务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。

　　提升党员干部素养，既是个体行为，也是组织行为。机关党组织要为此搭建平台、提供机遇、因材施教。可以围绕当前困惑的理论热点难点问题，开展针对性的学习培训，为党员干部做好工作提供理论给养和知识储备。可以围绕本部门重大决策部署，开展富有特色的主题实践活动，使党员干部在服务大局、服务中心中，更好地发挥先锋模范作用。可以结合行业特点，开展岗位练兵，使党员干部成为做好本职工作的行家里手。教育党员干部牢记宗旨、不忘本色、生活上知足事业上知不足。可以开展谈心交心活动，教育党员干部珍惜情谊、宽容为怀、坦诚处事，学会将心比心、换位思

　　考，做到大事讲原则、小时能通融。

　　三、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设

　　我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石；坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用；坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务；坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。

　　坚持服务也是生产力，服务也是投资环境理念。对于到机关办事的每一个人，不论是生人还是熟人，不论是老板还是农民，不论是当地人还是外地人，不论是富有者还是贫穷者，都能一视同仁，做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送，以自己的实际行动，打造一张热情、周到、快捷、满意的服务名片。变被动服务为主动服务，组织党员干部到田间、进车间、入农户，问政于民、问需于民、问计于民，做到实情在一线掌握，办法在一线产生，典型在一线发现，问题在一线解决，经验在一线总结。

　　改进服务手段。实行规范性文件公开发布，设立公示栏，印发办事手册，公开办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，使行政活动过程和行政权力的运用公开化、透明化，提高权力运行的透明度。创新服务方法。大力发展电子政务，搞好网络建设，搭建网络信息服务平台，推进网上办公，使机关工作更加便捷、公开、规范。完善服务措施。在认真执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制的基础上，推出延时服务、导办服务、预约服务等服务形式，实现机关工作的优质、高效。搭建服务平台。通过“党员示范岗”、“结队帮贫”、“党员干部联系点”等形式，为群众做好事、办实事、解难事。深化行政审批制度改革。简化办事手续，规范办事程序，缩短办事时间，避免多头、重复审批，以较小的行政成本，实现最佳的机关工作目标。搞好服务考核。通过建立长效机制，对不同岗位党员干部分别提出有针对性、可操作、可量化考核的服务内容、服务标准、服务要求和服务措施，考核结果作为评模评优、晋级晋职的重要依据。加强服务监督。积极参加有关部门组织的“行风评议”、“政风行风面对面”等活动，自觉接受社会各界监督；定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员和人民群众，听取工作汇报，主动接受监督；设立举报箱、举报电话、网络信箱，收集各方意见，广泛接受监督。

　　四、以落实“四权”为关键，加强党内民主建设

　　推进机关党内基层民主建设，是一项长期而艰巨的系统工程。必须在认真贯彻中央精神和落实已有制度的前提下，大胆实践，勇于创新，不断拓宽机关党内基层民主的发展途径和实现形式，确实保障党员在党内事务中的的参与权、知情权、选举权、监督权、决策权。

　　五、以标本兼治为根本，加强党风廉政建设

　　廉政建设是机关的一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。通过治标，以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心；通过治本，教育党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，由“不能腐败”、“不敢腐败”向“不愿腐败”转变。对党员领导干部，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导他们自重、自律、自警、自省，局党总支要肩负起在完成各项工作中的监督作用，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，进一步改进机关作风,提高效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。

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篇三：党员党组织发挥作用方面论述

　　发挥党组织的作用，努力构建和谐后勤

　　夏建潮

　　（武汉大学

　　后勤服务集团

　　湖北

　　武汉

　　430072）

　　[作者简介

　　]

　　夏建潮（1954—），男，安徽利辛人，武汉大学后勤服务集团党委书记，多年从事高校后勤实践工作和理论研究。

　　[

　　摘要

　　]

　　建设“和谐后勤”是后勤党组织新时期的中心工作。本文通过对影响后勤和谐的因素的分析，同时，从三个方面提出了建设“和谐后勤”的具体工作思路：以发展奠定和谐的基础，以团结营造良好的氛围打造和谐的前提，以优秀的后勤文化为灵魂提供和谐的不竭动力。

　　[

　　关键词

　　]

　　和谐后勤

　　发展

　　团结

　　文化

　　构建社会主义和谐社会是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，和谐校园建设是构建和谐社会这一系统工程的重要组成部分。教学、科研、为社会服务是高校的中心工作，围绕着中心工作进行的管理和后勤服务是不可缺少的保障。因此，学校的发展是教学、科研、管理、后勤服务等诸方面共同努力的结果，这些方面和谐发展构成了校园和谐的基础，研究和谐校园建设就不能不研究和谐后勤建设，研究和谐后勤就不能不研究后勤的现状，不能不研究学校后勤服务主体——后勤集团的现状。

　　一、“和谐后勤”与现状

　　高校后勤是一个繁杂的体系，后勤服务与师生员工利益息息相关，在服务过程中人与人的互动也最为直接，因受多种因素的影响，后勤仍然是学校矛盾的“高发区”。

　　（一）后勤服务现状与师生期待之间的差距是影响和谐的主要因素

　　后勤集团成立之初，就提出了“坚持为教学、科研和师生员工生活服务宗旨

　　不变的原则”，近两年来学校领导又提出了“办师生满意的后勤”。“办师生满意的后勤”既是一个理念问题，更是一个实践问题，它既反映了后勤“三服务三育人”的宗旨，又为“和谐后勤”提供了一个检验标准。“满意”就是“和谐”，“不满意”就是“不和谐”。

　　然而我们不得不承认，几年来尽管我们已经取得了很大的进步，但是我们的服务理念、服务手段、服务内容和服务质量离师生对我们的期待还有很大差距，师生满意度不高是不争的事实。不满意的原因是多样的。一方面时代在前进，人民生活水平在提高，师生对于服务的要求也在不断提升；另一方面后勤自身基础薄弱，硬件较差，员工缺乏危机感，竞争意识不强，服务水平也有待提高。高校的特殊环境使校内服务业相对封闭，同社会第三产业的发展相比，高校不仅要遵守市场规律，而且要遵守教育规律。在社会效益与经济效益之间，我们还没有找到一个能够统筹各方利益的平衡点。

　　（二）新形势下后勤职工的思想状况和不同的利益诉求对建设和谐后勤的影响

　　我校后勤队伍整体情况是好的，他们热爱学校、热爱后勤工作，在后勤改革的大潮中能勇于探索、顾全大局，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。作为学校的一个特殊群体，各种社会思潮也会对他们产生影响，他们也有自身的利益诉求。

　　社会主义市场经济的深入发展，经济形式、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增加，同时也带来了一些负面影响，后勤服务理念模糊、不能正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系、责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念减弱等。

　　后勤改革的不断深化，长期潜伏的深层次矛盾，逐步显露出来，人的问题是制约后勤改革的瓶颈。一方面富余人员

　　妥善安排，另一方面懂技术有专长的人员缺乏；一方面老人的老问题如职级、职员制和职称问题难以与学校其他单位同步，另一方面新人新办法的薪酬体系、社会保险等问题难以解决。

　　改革引入企业化管理模式给后勤带来了活力，我们有相当一部分行业打破了传统计划经济时代的学校发钱、后勤干活、干好干坏一个样的局面，调动了后勤

　　员工积极性，也形成了具有不同经济利益的团体，使不同运行方式之间的职工收入出现差距，出现不同的利益诉求、利益表达和利益维护。

　　因为改革的需要，学校各单位有相当一批人员分流到后勤工作岗位，这部分人在原来工作岗位上为学校的发展做出了自己的贡献，因为时代的发展，岗位要求的变化而来到后勤，也带来了岗位荣誉感的落差和对后勤工作岗位适应性等问题。

　　随着后勤用工制度的变革，社会用工逐渐成为集团用工的主体，他们在后勤工作中干最累最苦的工作，而地位和待遇又最低，与学校的正式职工之间工作量与收入的差距，产生严重的心理失衡，受经济条件的限制和有关制度的不完善劳动保险等问题一时难以解决，他们对学校后勤工作难以形成认同感。

　　（三）后勤改革何去何从，后勤队伍亟待思想上的和谐

　　1999年开始的新一轮后勤社会化改革已经进入了一个调整期，比前几年急风骤雨似的改革相对平静了许多。在平静之中后勤人也开始了对前一阶段后勤改革的反思，对于如何看待前一阶段的改革，如何巩固已有的改革成果，对后勤下步改革路径的探索和如何寻找新的改革突破口，正确处理改革过程中不同的利益等需有一个通过争辩、探讨，达到统一的过程。诚如《‘后勤部长论’在和谐社会构建中的现实主义》一文中所说：“前期后勤改革中出现和积累的问题，还未能很好地解决和处理。在这种情况下空喊加大力度，就会陷入盲目性，甚至可能走向事物的反面”。

　　二、发挥党组织优势以建立和谐后勤为中心统领集团工作

　　党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称“决定”）中指出：“各级党委要把和谐社会建设放在全局工作突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。”按照“决定”的要求，集团党委应充分发挥政治优势、组织优势和思想工作优势，把和谐后勤建设作为统领集团全局的工作抓紧、抓实。

　　（一）发展是建设“和谐后勤”的首要前提

　　改革进程中出现的诸多不和谐因素归根到底是一个发展不够、经济实力不强的问题。发展是第一要务，以发展求和谐。没有坚实的物质基础是不可能实现和谐后勤的，没有发展师生满意的后勤，也只能是一句空话，所以和谐后勤应是发

　　展的后勤。

　　在发展问题上，我们要用科学发展观为指导，解决为谁发展和怎样发展的问题，高校后勤服务市场在学校，服务对象是师生，服务的目的是保障教学科研等项工作的正常运行。因此，我们在发展中要做到以师生利益为根本，师生的需求为导向，师生的满意为标准。具体到集团工作上讲就是要做到切实把工作主要精力和有限的财力放到师生生活后勤上来，种好自己的“责任田”，夯实我们的基础；切实把工作重心放到基层，放到做实事上来，为一线工作排忧解难；切实把服务水平的提高作为立团之本，注重细节，推广标准化，建立完善的质量标准、价格体系和服务评价体系。正确处理好社会效益与经济效益的关系，在事关学生基本生活保障的服务方面，正确认识改革过程中引进企业化管理与产值、利润指标的关系。把后勤服务的理念从“保障”的局面提升到“和谐”和“育人”的层面。

　　（二）团结是建设“和谐后勤”的坚实基础

　　团结出凝聚力，团结出战斗力，广大后勤干部职工要讲团结、顾大局，构建和谐的工作关系和公共关系，齐心协力把后勤服务工作做好。

　　首先是集团领导班子要和谐，才能发挥班子的核心作用。集团班子成员都各有分工、由于大家的工作经验、社会阅历、性格特点、思维方式、工作方法以及能力水平上的差异，难免在工作上会产生一些错位。我们要坚持求大同、存小异，大事讲原则，小事讲风格；在工作中做到职能上分，思想上合，工作上分，目标上合，责任上分，决策上合，所谓分工不分家；树立起相互信任、相互支持、相互补台的良好氛围。

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素，建立一支高素质是管理人员队伍，是集团党委的一项重要的职责，也是构建和谐后勤的组织保证。对后勤管理队伍的建设，一是要营造一个使人想干事、能干事、能干成事的环境，坚持任人为贤和五湖四海的原则，为他们创造公平竞争的机会，让他们能充分展示自己；二是要加强对管理队伍的培养与教育，抓好党风廉政建设，不断提高管理人员的思想素质和管理能力；三是正确评价管理人员的工作业绩，宽容待人，特别是在工作中出现这样或那样的问题，要分清是思想品德问题还是工作能力问题，是违法乱纪还是工作失误。在保护积极性的同时，给予真诚的关心，帮助和必要的指

　　导，让他们能以饱满的热情、愉快的心情去努力工作。

　　活跃在一线后勤岗位上的，大部分是社会用工，他们已成为后勤用工的主体，这是后勤改革的必然趋势，他们的服务态度、服务质量直接影响着和谐后勤的建设，这就需要我们真正从实处来关心他们、爱护他们。在政治待遇方面，积极鼓励他们要求上进，对流动党员、团员加强管理，完善党组织、团组织组织并正常开展活动，把思想教育工作引进社会用工的管理中来，给予更多的情感关注、多沟通、多交流。近两年来，集团党委在学校组织部门的帮助和指导下，在社会用工为主体的企业内建立党团和工会组织取得了较好的效果。在生活上，应在力所能及的范围内，解决他们生活工作中遇到的困难。要重视他们的成长，在坚持岗位成材的基础上给予更多的学习机会；要完善能够体现人才价值的薪酬体系，增添后勤的凝聚力，向心力和亲和力，构建和谐的劳动关系。

　　和谐后勤同样需要一个和谐的外部环境。尤其是服务型工作，具有生产与消费不可分离性和共时性的特征，人与人之间的互动最为直接，服务过程中和谐的体现最为敏锐，任何一项服务过程不仅是满足服务对象物质的需求，更重要的是通过服务使服务对象感受到尊重和愉悦的心理满足。我们的工作不可能是面面俱到的，有些问题不是技术问题或质量问题，很多矛盾源于相互沟通不够，服务与被服务之间缺乏信任。在保持共产党员先进性教育活动中，我们制定了《武汉大学后勤服务集团关于建立沟通机制的办法（试行）》，规范了集团与学校领导之间、集团与兄弟单位之间、集团与师生之间的沟通渠道，使沟通工作作为一项常规制度，常抓不懈。2005年集团组建的“学者服务中心”便是沟通机制的成功实践的范例。一年多来，中心坚持在加强与服务对象沟通，为他们提供了近百次的服务工作，在服务过程中设身处地为他人考虑，得到服务对象的充分肯定。人还是这些人，事还是这些事。我们换了一个角度，换了一种方式，结果就不一样。倘若被服务者是一个学生，接受了一次高质量的服务，这种服务过程中的人文关怀，将使他在潜移默化中受到影响，从中学会如何对待他人，如何对待工作，这就是服务育人的本来意义，也是服务工作的最高境界。

　　（三）优秀的后勤文化是建设“和谐后勤”的不竭动力

　　优秀的后勤文化是“和谐后勤”的灵魂所在。集团党委几年来一直地在构建健康向上的文化体系、营造和谐的文化氛围上努力不辍，用先进的文化丰富人们

　　的精神内涵，提升人们的文化精神，从而奠定和谐的精神基础，推出和谐后勤发展。

　　后勤文化建设首先要从核心价值观的培育开始。随着经济改革的深入，经济成分的多样化对人们的价值观带来了形形色色的冲击，但社会主义的核心价值观、后勤工作“三服务、三育人”的宗旨不能放弃。我们多年来一直在采用多种形式坚持社会主义核心价值观的培育，在集团内弘扬正气，形成一个催人向上的好环境，注意用党员的先锋模范作用和服务标兵的先进事迹感染人、教育人。我们每年开展一次后勤服务标兵的评选工作，推出了唐万莲、胡常春这样的好同志；每两年评选一次优秀共产党员，今年闸继红同志又被评为武汉大学优秀青年和湖北省优秀共产党员。

　　建设“和谐后勤”要善于协调各方利益关系，善于在具体、琐碎、平凡的工作中实现和谐。思想政治工作是必不可少的手段之一，没有思想政治工作的支持和配合，建设“和谐后勤”将会缺少思想保障。胡锦涛总书记在阐述“和谐社会”基本特征时指出：“民主法法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处。”在和谐后勤建设中存在着许多利益的调整。这些都为当前思想政治工作提出了新问题和新要求。我们应极力克服原来工作方式中的那些做法、套话、官话、废话，而是正视问题，把我们存在的问题和困难向员工讲清楚、坦诚相待，争取他们的理解和支持，认真听取他们的意见和想法，设身处地地去体会他们的处境和难处，努力化解矛盾，实现人际关系的和谐。

　　制度建设是后勤文化的一个重要层面，在完善各项规章制度的同时，我们坚持了民主制团的原则，集团在05年召开首届职代会的基础上，坚持每年召开一次例会的制度，让职工参与重大事项的决策、了解决策的过程，并能充分发表自己的意见和建议。近期，集团设立了主要领导人接待日工作制度，引导师生、职工以合理的途径表达意见和建议，一定程度上减少了“小道消息漫天飞”的不良风气，从而进一步推进了后勤集团内部和谐的人际关系和工作环境的形成。

　　集团工、团组织坚持组织每年的迎春晚会等轻松活泼的文体活动，以此来凝聚人心，增添员工的荣誉感，这也是后勤文化的外在表现形式，为建设“和谐后勤”又多了一层最好的润滑剂和推动力。

　　“和谐后勤”建设是一项艰巨的工程，在建设过程中会出现这样或那样一些困难和问题，这就要求我们要善于学习，不断发现问题、研究问题和解决问题，把“和谐后勤”建设不断推向深入。

　　[

　　参考文献

　　]

　　[1]关于印发《武汉大学后勤社会化改革方案》的通知，武大党（2000）25号

　　[2]顾海良书记在武汉大学后勤服务集团“科学发展研讨会”上的讲话

　　[3]周创兵副校长在武汉大学后勤服务集团工作会议上的讲话

　　[4]唐志成，“后勤部长论”在和谐社会构建中的现实主义，高教后勤研究，2006年第1期

　　[5]梧州市工商行政管理局党组，以“三个代表”思想为指导不断提高领导班子凝聚力，广西工商行政管理，2002年第2期

　　[6]新华日报：把和谐社会建设贯穿“两个率先”全过程，2006年10月20日

篇四：党员党组织发挥作用方面论述

　　充分发挥党的基层组织在落实党的根本宗旨中的作用（5篇可选）

　　第一篇：充分发挥党的基层组织在落实党的根本宗旨中的作用

　　充分发挥党的基层组织在落实党的根本宗旨中的作用

　　全心全意为人民谋利益，是我们党的根本宗旨，也是我们党的根本执政理念。对于这一根本宗旨和根本执政理念，全党每一个党员，每一个党的领导干部，每一级党的组织，都必须认真贯彻落实，这是毫无疑义的。而在这中间，党的基层组织担当着特殊重要的任务，发挥着特殊重要的作用。为什么我们党必须坚持这样—个根本宗旨，为什么说党的基层组织在贯彻落实党的根本宗旨中担当着特殊的任务，发挥着特殊的作用呢?基层组织怎样在这方面发挥作用呢？本讲着重从理论上对此作一阐述。

　　第一章

　　全心全意为人民谋利益是我们党的各级组织工作的根本宗旨

　　全心全意为人民服务，是我们党从建立以来始终坚持的根本宗旨，是我们党的党章对党的各级组织和广大党员、党的各级领导干部的明确要求。

　　第一节

　　党的根本宗旨是由我们党的性质决定的首先，它是由我们党的性质决定的。我们党是一个马克思主义政党，是一个把马克思主义作为自己指导思想的党。马克思主义一个最基本的原理，就是人民群众是历史的创造者，是推动社会历史向前发展的根本动力，是社会历史的真正主人。所以，作为一个马克思主义政党，不管是在革命时，还是在执政中，广大人民群众都是我们的服务对象，都是我们的依靠力量。我们在自己政党的活动中，首先要体现的就是为人民谋利益这一条。如果离开了这一条，我们就失去了自已存在的基础，也失去了自已存在的必要。正是靠着这一条，我们才取得革命胜利，走上执政地位，作为执政党，我们理应更好地为人民谋利益。

　　第二节

　　党的根本宗旨是由我们党所领导建立的社会主义制度决定

　　的其次，它是由我们党所领导建立的社会主义制度决定的。社会主义是人民当家作主的社会，作为社会主义建设的领导力量，我们党和党的各级领导干部手中的权力是人民授予的。正像毛泽东所说，我们的权力是谁给的，是中国的广大人民群众给的。人民把权力授予我们，我们理应用这种权力为人民谋利益。所以，邓小平说，他是中国人民的儿子。在这点上，我们中国共产党人和历史上其他任何统治集团，特别是封建的统治集团有着根本的区别。

　　第三节

　　党的根本宗旨是由我们党巩固自己执政地位的需要决定的再次，它是由我们党巩固自己执政地位的需要决定的。我们执政的目的是为人民谋利益，而我们只有为人民谋利益，才能使自己的执政地位得以不断巩固。这二者是相辅相成的。作为一个执政党，要使自己的执政地位不断得以巩固，最根本一条，就是得到广大人民群众的认同和支持。这是一条颠覆不破的真理。但人民群众凭什么支持我们呢？就是我们能为他们谋利益。在中国革命中，我们党夺取政权，就是因为我们代表了人民利益，得到了人民的支持和拥护。在执政中，这—条同样适用。第二章

　　党的基层组织在贯彻党的宗旨中发挥着特殊的重要作用

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。它在贯彻落实党的根本宗旨方面发挥着自己特殊的重要作用。

　　第一节

　　党的各项路线、方针、政策都要靠党的基层组织通过自已的现实活动来

　　体现

　　首先，党的各项体现广大人民群众根本利益需求的路线、方针、政策，都要靠党的基层组织通过自已的现实活动来体现。党的基层组织，在各种社会基层组织中，在各种基层社会组织的工作中，起着领导核心或政治核心的作用。党的各项路线、方针和政策，到基层以后能否真正得到贯彻，很大程度上取决于基层组织的工作积极性、工作能力和水平、以及工作的效率。在实际中，同样一项政策，在两个地

　　方和两个部门贯彻的结果有时会很不一样。究其原因，主要一点就是因为两个地方或部门的基层党组织工作的态度和水平有差距。

　　第二节

　　党的基层组织是联系党和人民群众的桥梁和纽带

　　其次，党的基层组织是联系党和人民群众的桥梁和纽带。基层组织的领导和党员，直接生活在最基层的人民群众之中，活动在最基层的人民群众之中，最了解群众的要求和愿望，最清楚群众的困难和疾苦，也最有条件把群众的各种要求与愿望及时地反映给上级组织，最有条件及时地帮助群众解决生活、工作中的各种困难和问题。在当前新的社会历史条件下，由于“四个多样化”的出现，人民群众的生活、工作正在发生着很多以前未有过的新变化，如下岗职工的生活问题，工作待安臵的部分群体的生活问题，城市改造拆迁中的补偿问题，城镇化和工业化发展中被征地农民的经济补偿和生活困难问题，等等。基层组织的同志是最了解情况，最有发言权的。如何维护群众的利益，如何解决群众的困难，如何团结群众战胜困难，党的基层组织的同志在这些方面所起的作用是其他任何组织都无法取代的。

　　第三节

　　党的基层组织是地方和部门、单位经济社会发展中群众的主心骨

　　再次，党的基层组织是地方和部门、单位经济社会发展中群众的主心骨。从本质上讲，我们党全心全意为人民谋利益的根本宗旨只能靠经济社会的发展来实现。实践中，很多贫困的地方，困难的企业，都是靠自身的发展来改变面貌，实现脱贫致富的。但发展需要有组织，有群众的主心骨、带头人。这些年，在很多地方出现了这方面的先进典型，其中一个共同的特点就是这些地方的基层党组织很好地发挥了作用，给了群众以信心和决心，也给了群众以榜样。像一些贫困的农村，村党支部带领和组织农民架桥修路，种植养殖，寻找市场，改变种植结构，最终改变了贫穷落后的面貌，其事迹非常感人。当前，中央提出我们要建设社会主义新农村，这是为几亿农民造福的一项伟大工程，而它的完成，除了各种外在条件，如国家的政策扶持、资金投入、科技支持等以外，就农村自身而言，主要还要靠农村党的基层组织在带领农民推进农村、农业发展中发挥作用。这是内因，也是根本

　　的作用。

　　第四节

　　基层党组织在整合各种社会利益关系，构建社会主义和谐社会中具有极

　　为重要的作用

　　第四，基层党组织在整合各种社会利益关系，构建社会主义和谐社会中具有极为重要的作用。在社会的发展中，当前社会利益的多样化越来越明显。这种社会利益的多样化，必然在社会的人际关系中引起新的矛盾。如同—社区中不同的社会利益阶层，具有不同的社会需求，而且差异很大。这种社会需求，也会引起人们精神上、心理上的不和谐现象，如果不加引导，任其自然发展，其结果也必然影响这个社会的和谐。而社区党的基层组织在整合各种社会利益关系，引导人们正确认识社会利益多样化现象，以正确态度对待社会利益多样化的现实，疏导人们的心理压力，缓解人们的心理不平衡现象等方面可以发挥非常重要的作用。实践中，我们很多社区党组织就是这样做的。他们从社区的实际出发，在社区内开展各种活动，使属于各个阶层的人们相互沟通，找到他们的利益共同点，从而推进了和谐社区的建设。这种和谐社区的建设，给社区的群众带来的好处是非常明显的。

　　第五节

　　基层党组织在工作中直接代表着党的形象，赢得的也是党的威信

　　第五，基层党组织在工作中直接代表着党的形象，赢得的也是党的威信。“村看村，户看户，群众看着党支部。”这是农村老百姓经常念叨的一句顺口溜。它看似朴素直观，其实有着非常深的内涵。我们经常讲党和人民群众的关系，实际上这个问题换一个说法就是群众对党的态度。群众对党的态度决定于什么呢？决定于他们对党的认识和了解。群众认识和了解党，当然要通过党的各项路线、方针、政策，通过党在执政活动中处理各种宏观的、重大问题的能力等等。但对一般群众来说，更多的是通过他们身边的共产党员，他们身边的党的基层组织。这就是他们在很多日常生活问题的处理中要看党支部的原因。他们甚至可以根据他们在实际中看到的情况，形成对党的一种总体评

　　价，最终决定他们对党的态度。也就是说，党的基层工作，党的基层领导的工作作风、工作能力和态度，直接影响着党群关系，影响着党在群众心目中的形象。再进一步说，影响党的形象，也就会影响党的各项路线、方针、政策在实际中的贯彻情况，影响着党为人民谋利益的根本宗旨的落实情况。

　　第三章

　　如何在我们的执政活动中更好地体现党的宗旨

　　第一节

　　党的基层组织要站在最广大人民群众的立场上想问题、做事情

　　首先，我们各级党的基层组织要站在最广大人民群众的立场上想问题、做事情，代表最广大人民群众的根本利益，是党的先进性的根本体现。作为一个马克思主义执政党，在自己的执政中就要一切从最广大人民群众的根本利益出发。我们每一个党员，特别是党员干部，在自己的具体工作中，要体现这一立场。现在，在社会的发展中，在社会主义市场经济的发展中，各地区、部门、单位的特殊利益日益凸现出来。党的基层组织在自己的工作中，有时不可避免地会遇到这样的问题，那就是站在什么样的利益立场上来处理问题，怎么处理好本位利益和大局利益，群众的现实利益与根本利益的关系问题。在这方面，我们有的地方或部门的组织有时很难处理好。有的完全站在本位利益上处理问题，形成地方保护主义。如一些地方的小煤矿长期关闭不了，—些地方的污染企业长期得不到有效治理，就是因为它为地方带来利益，得到地方的保护。当然，作为地方的领导，肯定要为地方群众的现实利益做工作，但在涉及大局利益和具体利益的关系上，又必须分清是非，掌握轻重，真正为群众的利益着想。至于有的个别干部处于个人政绩的考虑，打着为群众谋利益的幌子来损害群众的根本利益，像—些地方的形象工程、面子工程等等，则更是需要禁止的东西。

　　第二节

　　党的基层组织要把对党负责与对人民负责有机地结合起来

　　其次，要把对党负责与对人民负责有机地结合起来。我们党是无

　　产阶级政党，从根本意义上来说，党的利益和人民的利益本质上是一致的。所以，我们的党员干部要在工作中把对党负责和对人民负责有机地统—起来。作为党的基层组织，其地位决定了它会更多的遇到这样的具体问题。它必须执行党的决议，贯彻党的路线、方针、政策，但为什么必须这样做，就是因为党的决议，党的路线、方针、政策体现的是人民的根本利益。所以，我们在贯彻党的路线、方针、政策时，就必须密切联系实际，从实际出发，从群众的利益需要出发，创造性地进行工作，把对党负责与对人民群众负责统—起来。现实中，我们有些基层组织的负责同志，只知道眼睛向上看，不知道往下看，不做深入细致的调查研究，不了解本地区的实际情况，或者了解了也不重视，执行政策简单地照本宣科，看似对上负责，实际上是对谁也不负责。当然，我们也要防止另一种倾向，那就是借口情况特殊，另搞一套，上有政策，下有对策，使党的路线、方针、政策在这些地方无法贯彻。

　　第三节

　　党的基层组织要发扬我们党密切联系群众的优良作风

　　再次，要发扬我们党密切联系群众的优良作风。我们要从党的生死存亡的高度认识党和人民群众密切联系的重要性，坚决克服工作中的官僚主义和形式主义，始终不渝地坚持党的群众观点和群众路线，真心实意地关心群众，帮助群众解决工作生活中的困难，紧密地依靠群众，充分发挥群众的积极性、创造性和主动性，始终保持党和人民的血肉联系。社会的发展变化，给我们在这方面提出了很多新的问题。如各种新经济和社会组织的出现，社会组织形式的多样化，人们生活与活动方式的新变化，都使得我们过去—些联系群众的具体办法显得不那么适应。这就需要我们根据新的情况，不断转变党的基层组织的功能，改进党的基层组织的工作方法。像现在城市社区，人员的构成，社会组织的构成，各社会群体需求的构成，等等，都比过去复杂的多，这对我们做好群众工作是一种新的考验。我们很多基层组织在这方面探索总结出了大量的新经验，很值得推广。我们还需要不断进行这些方面的探索和总结。

　　第四节

　　党的基层组织为群众谋利益包括经济利益、政治利益、文化利益等各个

　　方面

　　第四，我们为群众谋利益，要明确一个概念，那就是群众的利益包括经济利益、政治利益、文化利益各个方面。而这些方面在本质上应该是一致的。当然，在这些方面的利益中，最基本的首先是经济利益，但决不能把经济利益理解为群众的唯一利益。社会主义制度，不仅要解决群众经济上的富裕问题，也要解决群众政治上当家作主的问题，解决群众精神文化需求的满足问题。这就要求我们基层党组织，不仅要带领和组织群众发展经济，而且要推进基层的民主政治建设，使人民群众的政治参与权、知情权、监督权、管理权等得到体现和落实。我们现在各地方实行的党务公开、政务公开，基层群众直选，就是这方面的重要工作。另外，群众精神文化需求的满足，也需要我们基层党组织领导群众广泛开展各种适合基层需要的文化活动，如社区文化、企业文化、农村文化、校园文化等等，积极推进基层的精神文明建设，并使这些精神文明建设在提高群众的文明素质方面更好地发挥作用。

　　第二篇：党的基层组织作用

　　党的基层组织是党在社会各基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，如何用科学发展观的深刻内涵来理解农村基层党组织“四大作用”发挥，对于新形势下加强和推动农村基层组织建设非常重要。

　　推动发展是前提。抓发展是广大基层党组织的第一要务，是前提和基础。离开发展，其他如和谐社会建设、社会主义新农村建设等都无从谈起。深入学习实践科学发展观，坚持把发展作为广大基层党组织的第一要务，推动经济社会全面协调可持续发展，始终是我们各级党组织的主要职责。农村基层党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，深入学习实践科学发展观，不断增强推动发展的能力，着力把握农村

　　基层发展规律、创新农村发展理念、转变农村发展方式、破解农村发展难题，实现全市农村经济社会又好又快发展，为农村和谐、农业现代化、农民小康打下坚实的物质基础。

　　服务群众是宗旨。全心全意为人民服务始终是我们党的根本宗旨。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。农村处于最基层，面临的问题和困难也是最多的，农民群众所需要的服务也是最现实最迫切的，广大农村基层党组织要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从农民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众做好事、办实事、解难事，进一步融洽党群干群关系。各级党组织要积极组织广大农村党员干部做好联系和服务群众工作，不断增强服务群众的本领，建立健全服务群众工作体系，让群众“动嘴”、干部“跑腿”，深入推进“为民服务全程代理”制度，真正把服务群众工作放在首位。要进一步抓好“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、“城乡结对共建”等活动载体，不断深化党员服务群众工作，创新服务群众工作形式和载体，拓展服务群众工作空间。

　　凝聚人心是基石。构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展，都要靠各基层党组织把广大农民群众最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来。因此，充分发挥农村基层党组织凝聚人心的作用是构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展的基石、是保障。广大农村基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展上来。在新的形势下，要不断优化农村党组织设置，进一步加大在专业协会、农业产业链上建立党支部的工作力度，扩大组织覆盖；要进一步抓好村级组织规范化建设，建好村级组织办公活动场所，增强村级组织的服务功能；要进一步创新活动方式，不断增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，真正让农民群众信任和拥护。

　　促进和谐是根本。和谐社会建设是广大基层党组织的根本任务，各基层党组织必须团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形

　　成促进和谐人人有责，和谐人人共享的生动局面。构建和谐社会的难点、重点都在农村，而且许多利益关系和社会矛盾往往汇集在农村基层，这就要求农村基层党组织必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。各级党组织和党员领导干部要真正树立公仆意识，真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作为了群众。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，不断满足人民日益增长的物质文化需求。各基层党组织和党员干部要做到为民、务实、清廉，办事要出于公心，想事要心系百姓，断事要讲求原则；险要关头能挺身而出，利益面前不贪钱财，工作中敢于承担责任。做到台上讲的与实际做的完全一致，嘴里说的与心里想的一致，表里

　　如一。以良好的工作作风，高尚的人格魅力在群众面前树立起一座丰碑，为构建和谐社会率先垂范。要不断加强构建和谐社会的能力建设，尤其要加强对矛盾纠纷的排查和分析工作，及早发现可能发生的各种矛盾，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态，有效防止事态扩大，杜绝群体事件发生。

　　第三篇：党的根本宗旨是什么

　　党的根本宗旨是什么?中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章的总纲明确规定：“中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利

　　益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”

　　党的指导思想是什么?我们党的指导思想，党章总纲中已明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南。”党在社会主义初级阶段的基本路线是针么?

　　领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

　　党在社会主义初级阶段的基本纲领是什么?党在社会主义初级阶段的基本纲领就是党在社会主义初级阶段的基本路线在经济、政治、文化等方面的展开，是建设有中国特色社会主义的基本目标和基本政策。

　　什么是党的政治路线?党的政治路线是党的纲领的具体体现，它决定着党在一定历史时期行动的方向、也决定着党的建没的方向。无产阶级政党进行革命斗

　　争，必须有自己鲜明的纲领，它是一面公开的旗帜，体现着党的性质和宗旨。

　　什么是党的思想路线?党的思想路线也叫认识路线，是党制定各个历史时期政治路线的理论基础，是正确贯彻和执行党的路线、方针、政策的保证。我们党经过长期的革命实践，在全党确立了一条辩证唯物主义的思想路线，这就是党章中规定的：“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。”

　　什么是党的组织路线?党的组织路线是党根据其政治路线所规定的关于组织工作的根本方针和准则。组织路线是由政治路线决定的，有什么样的政治路线就有什么样的组织路线；组织路线为政治路线服务，是实现政治路线的重要保证。党的十一届三中全会以来，我们党在逐步确立了“一个中心，两个基本点”的政治路线的同时。逐步形成了一条与之相适应的组织路线。这条组织路线的基本内容包括：

　　坚持从严治党，坚决清除党内的腐败现象和各种不正之风，保持和发扬党的优良传统和作风；实行党政职能分开，改善党的领导制度、领导方法和领导作风，加强党的领导作用；坚持民主集中制原则，在高度民主的基础上实现高度集中，加强组织纪律性，健全党的生活，保持党在思想上政治上的高度一致以及组织上的巩固和统一；正确执

　　行党的干部路线和干部政策，按照德才兼备的标准培养、选拔、使用干部，要全面、准确地按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，搞好各级领导班子的建设，建设一支高素质的干部队伍；加强党的基层组织建设，发挥共产党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力等等。坚持这条组织路线，就能够为党在社会主义初级阶段基本路线的贯彻执行提供可靠的组织保证。

　　党的政治路线、思想路线和组织路线三者之间是什么关系?党的政治路线、思想路线和组织路线是党的建设的统一整体。党的政治路线决定社会主义革命和社会主义建设的发展方向，是制定各方面工作方针、政策的依据。党的思想路线是我们党认识世界和改造世界的根本观点和根本方法，是我们党制定政治路线、组织路线的思想基础。党的组织路线是由党的政治路线决定并为其服务的。党的正确的政治路线是确立正确的组织路线的前提，组织路线为政治路线的实现提供组织保证。这是我们党一条基本的历史经验。什么是党的领导?党的领导这个概念，是马克思、恩格斯首先提出来的，列宁作了进一步阐述和发挥。中国共产党和毛泽东总结中国革命和建设的经验，具体地论述了党的领导的含义，丰富和发展了马克思主义关于党的领导的理论。十一届三中全会以后，邓小平根据党领导建设有中国特色社会主义的实践，进一步发展了新时期党的领导理论。

　　党的领导的实质，就是全心全意为人民服务，就是向工人阶级和人民群众指出正确的目标和方向，团结和引导工人阶级和人民群众为实现他们的利益而奋斗。党的领导的这种作用，具体表现在指引、服务、保证、协调等几个方面，是这几个方面的统一。

　　党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，加强和改善党的领导。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作。党必须实行民主、科学的决策，制定和执行正确的路线、方针、政策，做好党的组织工作和宣传教育工作，发挥全体党员的先锋模范作用。党必须在宪法和法律的范围内活动，保证国家的立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地、协调一致地工作。党必须加强对工会、共产主义青年团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。党必须适应形势的发展和情况的变化，不断改进领导方式和方法，提高领导水平。共产党员必须同党外群众亲密合作，共同为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

　　第四篇：如何认识党的基层组织的地位和作用范文

　　如何认识党的基层组织的地位和作用首先要知道：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织的这种重要地位和作用具体表现在：

　　第一、党的基层组织是党组织的基础。中国共产党是中央、地方和基层组织共同构成、相互作用的严密的组织体系。在这个体系中，基层组织是基本细胞。我们党现在已经有6600多万名党员，340多万个基层组织。这6600多万名党员，要靠340多万个基层组织把他们组织起来，使党行成一个有统一意志、统一行动的整体，如果没有党的基层组织，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。

　　第二、党的基层组织是开展党的活动的基本单位。党的基层组织担负着教育管理党员、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。按照党章规定，所有的党员都要参加党的一个基层组织，由党的基础组织负责教育、管理和监督；党的基础组织是党员履行义务、行使权利的基本场所，党员通过党的基本组织参与对党内事物的管理，发展新党员、处分违纪党员的、处置不合格党员，都要由党的基层组织严格把关。因此，党的基层组织是否坚强有力，能否切实履行党章规定的职责，对于提高党员素质，发挥党员作用，保持党的先进

　　性和纯洁性，增强党组织的战斗力和凝聚力，都具有十分重要的意义。

　　第三、党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我们党是执政党，是社会主义现代化建设的领导核心。实现党的领导，首先要靠制定正确的路线方针政策，而正确的路线政策的贯彻执行，则要

　　靠各级党组织充分发挥作用来保证，最终要通过党的基层的大量工作，使之变为广大党员和群众的的实际行动。党的基层党组织分布在全国广大工厂、农村、城市社区、商店、人民解放军连队和其他社会基层单位。尽管这些基层单位的工作性质、领导体制有所不同，党的基层组织的具体职能、工作方法也不完全一样，但都是党在社会基层组织中的战斗堡垒，都要负担起宣传和执行党的路线、方针、政策的重要职责，都要团结和组织党内外的干部和群众，努力完成本单位的工作任务。党的基层组织的这种作用，是党的领导在社会基层组织中的具体体现，是其他任何社会组织都无法替代的。

　　第四、党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带。党的基层组织建立在社会最基层，与人民群众有着直接的、经常的、密切的联系，能够直接倾听群众的呼声、，掌握群众思想的脉搏，了解群众的情绪，熟知群众的生产、工作、生活状况。因此，党的基层组织负担着直接联系群众、宣传群众、团结群众的重任。一方面，他要及时准确地向上级党组织反映群

　　众愿望、要求和呼声，为领导机关的决策提供可靠的依据；另一方面，他要向广大群众宣传解释党的主张和决定团结带领群众实现党的任务。如果党的基层组织软弱涣散，不起作用，党的意图就难以贯彻到群众中去，人民群众的意见和要求也难以反映到党的领导机关中来，党就不可能团结和带领广大群众推进建设中国特色社会主义的伟大事业。|第五篇：充分发挥党的助手和后备军作用

　　共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会材料

　　充分发挥党的助手和后备军作用

　　为全面实现我矿发展战略奉献青春和力量

　　——在共青团一平浪煤矿第十三次代表大会上的工作报告

　　凃思武

　　（2008年2月23日）

　　各位代表、同志们：

　　共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会，是在学习贯彻党的十

　　七大精神，集团加快发展，全矿上下认真落实矿第十次党代会、十一届六次职工代表大会精神，全力实施“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略关键历史时刻召开的一次立足新起点、开启新征程、进军新目标的奋发有为的青年盛会。

　　大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面总结矿第十二次团代会以来的共青团工作，认真贯彻落实集团公司团委和矿党委对我矿共青团工作提出的各项任务，部署今后一个时期的工作任务，表彰2007先进集体和个人，选举产生共青团一平浪煤矿第十三届委员会，团结带领全矿广大团员青年为建设和谐矿区、全面实施我矿发展战略奉献青春力量。

　　现在，我代表共青团一平浪煤矿第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会材料

　　第一部分

　　七年来的工作回顾

　　矿第十二届团委从2000年11月选举产生到现在已有七年。七年

　　来，全矿各级团组织和广大团员青年争做生力军、争当先锋模范，充分发挥党的助手和后备军作用，在促进矿改革发展稳定中做出了积极的贡献，先后荣获团中央授予的“全国五四红旗创建单位”，省委宣传部、省文明办、省军区政治部、团省委联合授予的“云南省学习雷锋、志愿服务先进集体”，团省委授予职工医院外科“省级青年文明号”，云南煤化工集团授予抗八井残采队李丕兴采煤大组“集团公司级青年文明号”等集体荣誉称号。以上成绩的取得，主要源于本届团委切实抓好抓实了以下几方面的工作。

　　一、思想道德建设和团的自身建设

　　七年来，本届团委始终坚持以科学理论武装青年，紧紧围绕企业改革发展稳定工作和上级团委的总体要求，制定和安排共青团思想政治工作学习内容，准确把握当代青年特点和工作规律，坚持不懈用马克思主义中国化的最新成果构建新时期青年一代的精神支柱，以建党、建团等重大节庆为契机，持续开展“我与祖国共奋进”、“增强团员意识主题教育”、“知荣辱，树新风”、“为希望工程小学，特殊困

　　难群体及职工捐款捐物”等教育实践活动。利用团组织生活会、团课和团内各种会议等方式，学习邓小平理论和党的十六大、十七大，团的十五大等会议精神以及矿党政各阶段的重要改革举措精神，进一步提

　　共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会材料

　　高团员青年的思想政治素质。

　　七年来，本届团委坚持表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的作

　　用。矿团委每年都召开共青团工作会及表彰大会，对各年的工作进行总结，并对当年做出优异成绩的先进集体和个人进行表彰。通过表彰先进，激发了广大青年奋发向上，努力工作的热情。

　　七年来，本届团委始终在矿党委的正确领导下，不断加强自身建设。各级团组织认真贯彻矿党委和集团公司团委的工作部署，使团的建设得到进一步加强：一是加强团的组织建设。我矿现有3个团总支，7个直属团支部，21个分支部，同时，按照矿发展战略的实施，分别在罗平项目部和镇雄项目部及时设立团支部，做到组织建设不留空白，保证团组织的覆盖面，在册团员总数312名。二是按照创建“五〃四红旗团总支（支部）”的要求，每年都与各单位团总支（支部）签定目标责任书。目标责任书由矿团委与各单位党政协商签定，保障团总支（支部）全年开展活动有一定的经费，团总支（支部）负责人享有相应的政治待遇、经济待遇，团干部有一定的时间抓团的工作和参加上级团组织举办的各种培训和会议；规定了团总支（支部）全年要开展的工作和活动的具体内容及奖惩机制：经全年考核评分，若低于80分，则免去团总支（支部）书记职务；若达到90分以上，由单位给予团总支（支部）班子成员一次性奖励。在矿和各单位党政的大力支持下，全矿各级团干部待遇和共青团的活动经费都在得到逐年的提高，仅2007年全矿各级团组织实际活动经费就达26万多元，为创建

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　　“五〃四红旗团总支（支部）创造了良好的外部环境，充分调动了团干部工作的积极性。三是围绕保持共产党员先进性教育活动。广泛开展增强共青团员意识主题教育，购发了《共青团支部工作手册》、《共青团支部工作问答》、《共青团活动的设计与选例》、《永远跟

　　党走，增强团员意识教育学习读本》、《中国共产主义青年团章程》等学习资料和用品，并举办了团干部培训班。

　　七年来共发展团员610名（包括2001年～2004年干海资学校发展的在校学生团员，2004年12月起学校移交地方管理），向党组织推荐139名优秀团员作为入党发展对象，99名经推优成为正式中共党员。选送了18名团干部参加上级团组织的培训。选配了一批年轻、思想上进、热爱共青团工作的团干部，为团组织注入了生机和活力。

　　二、围绕中心工作，创新活动机制，找准结合点、着力点，推动矿共青团工作不断开创新局面

　　七年来，为促进矿安全生产工作，本届团委把“青年安全监督岗”活动作为做好青年安全工作最基础最有效的途径，从基础工作抓起，使安全监督岗活动在我矿安全生产实践活动中一直得到重视和有效实施。目前，“青年安全监督岗”实现了有组织领导、有制度保障、有活动程序、有考核奖惩等全套完整的运作体系。“青安岗”的组织机构现有总岗1个，分岗9个，19个岗小组，岗员154名。同时，为充分发挥团员青年在安全生产工作中生力军作用，矿团委以矿党委开展“党员身边无事故，个人不违章”活动为契机，组织开展了“青安

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　　岗员、共青团员身边无事故，个人不违章”活动（简称“岗团员身边无事故”）。并将参与“青安岗”的成员扩大到325名，同时明确了岗员、青年团员在活动中的具体任务、活动制度、汇报制度、奖惩制度，通过建立健全基础工作，使“青安岗”工作有序、有效地开展，通过活动的开展，有力地促进了矿安全生产稳定好转。

　　七年来，本届团委坚持以青年职工为本，以推动广大青年立足本职、努力学习、提高自身素质和实践能力为主题，以各级岗位能手的评选、命名、表彰为动力，以开展青工“天天一小时”读书活动、导师带徒、拜师学艺、技能培训为基本形式，扎实推进了我矿青年岗位能手活动向深度发展，激发了广大青工学技术、比贡献的热情，促进了广大青工的技术业务水平的提高；同时，随着我矿“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略的实施，为广大青年施展才华、实现抱负

　　搭建了广阔的舞台。结合《一平浪煤矿实施“青工技能振兴计划”方案》，培养和造就了一批适应我矿安全生产发展需要的技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才；2007年10月，矿团委协助矿和集团公司在我矿成功地承办了“煤化工集团首届青工技能大赛东源赛区选拔赛”，有力地促进了我矿青工技能振兴计划的有效实施。

　　七年来，本届团委按照实施办法，坚持对青年文明号进行动态管理，对我矿现有12个青年文明号集体，实行考核评定，并积极在具备条件的生产一线班组中创建青年文明号。努力培养集体中的青工形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德习惯，以自己的实

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　　际行动促进矿的“三个文明”建设。通过努力，在矿级“青年文明号”的基础上，分别荣获“煤化工集团级青年文明号”1个，“东源集团级青年文明号”1个,树立了文明形象，促进了职业文明，岗位创优。

　　青年志愿者活动是我矿团委一直坚持开展的一项品牌活动。七年来，通过开展活动教育团员青年弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，使广大志愿者们自觉实践“爱心献社会，真情暖人间”的庄重承诺。一是坚持每月开展一次便民服务点活动，所开展的项目深受职工群众欢迎；二是每到春节期间，在两个便民点开展以“写送春联”为主的大型服务活动；三是各服务队还根据各自单位的实际情况为身边的孤寡老人以及本单位的工伤人员开展“一助一”上门服务，帮他们做一些力所能及的事情。四是矿团委和各单位团组织还根据生产的需要开展应急性的突击队活动，配合矿抓好雨季“三防”工作和枯水期的防火工作，坚持常年组织团员和志愿者进行修路、挖水沟和铲草等工作，井口单位团组织坚持到井口为职工缝补工作服、水鞋等。五是开展以维护矿区文明卫生为主的“小红帽行动”，倡导大家形成“构建和谐从我做起”“爱护环境从我做起”的意识，使矿区环境更加美好。此外还积极组织为希望小学捐书、捐物等等。

　　七年来，本届团委坚持用正确的舆论导向扩大对青年的影响力和号召力。一是充分利用“三会一课”等形式，在团员青年中广泛宣传

　　党的路线、方针、政策以及集团公司和我矿的战略规划，认清形势，转变观念，正确对待并积极参与矿的生产发展，坚定信心投身到企业

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　　改革发展的实践中来，做企业改革发展的先行者。二是号召团员、青年积极向矿广播站和在东源网站投稿。三是完善黑板报竞赛办法，每月都组织评委进行督促检查和考核打分，并在年终根据各期成绩进行评比奖励，极大地促进了矿的改革发展宣传工作。

　　七年来，为倡导团员青年形成文明、健康的文化生活方式，丰富职工的业余文化生活，本届团委坚持开展各种寓教育乐、丰富多彩的文体活动。主要形式有：文艺联欢晚会、篝火晚会、球类比赛、棋牌类比赛、卡拉OK比赛、健身操比赛、演讲赛、知识抢答赛、“摄影漫画作品展”等。通过大量的文化体育活动，吸引和凝聚了团员青年，丰富了广大团员青年和职工家属的业余生活。

　　七年的实践，本届团委深刻地认识到：必须高举旗帜跟党走，才能牢牢把握正确的政治方向；必须紧紧围绕党政工作中心，大胆创新，开拓进取，才能开创共青团工作的新局面；必须贴近青年，深入青年，准确把握青年特点，竭诚服务青年，才能实现教育引导青年的目标；必须不断学习创新，加强自身建设，才能永葆共青团的生机与活力；必须振奋精神，保持昂扬锐气，才能战胜一切困难。

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足：一是传统的组织动员方式与新的形势、新的发展不相适应，团的工作还不能满足青年日益增长的多样化需求，服务能力有待提高；二是个别基层团支部组织松散瘫软，造成团员流失；三是团干部的工作能力与矿发展战略的全面实施对共青团提出的紧迫要求还有差距，整体素质

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　　亟待进一步提高；对此，我们必须高度重视，认真研究，在今后的工作中着力加以解决。

　　各位代表，同志们，回首过去七年的工作，我们深切地感受到，全矿各级团组织取得的每一点成绩和进步，都离不开矿党政和上级团委的正确领导和关怀，离不开全矿各级党政工组织和各友邻单位的关

　　心支持，离不开广大团干部和团员青年的努力拼搏和无私奉献。在此，我代表共青团一平浪煤矿第十二届委员会向关怀、重视和支持我矿共青团工作的各级党政领导表示衷心的感谢!向曾经为我矿共青团事业奉献青春年华、留下青春足迹的各个时期的团干部致以崇高的敬意!向辛勤工作在各自岗位上，为我矿改革发展做出贡献的广大团干部和团员青年致以诚挚的谢意!第二部分

　　为构建和谐矿山、全面实现我矿发展战略奉献青春力量

　　党的十七大提出了新的历史阶段下中国特色社会主义事业建设的宏伟目标，描绘了夺取全面建设小康社会新胜利的宏伟蓝图，矿第十次党代会明确了我矿实施“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略的奋斗目标，蓝图指引着平煤青年前进的方向，目标昭示着我矿美好的未来，为全矿青年职工构建了发挥智慧和才能的广阔舞台。

　　生逢其时，我们意气风发；使命在肩，我们斗志昂扬。我们要积

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　　极响应党的号召，始终不渝地高举伟大旗帜，坚持科学发展、协调发展、可持续发展，团结带领广大青年在构建和谐矿山、全面实现我矿

　　发展战略实践中立足新起点、创造新业绩，奉献青春力量！

　　立足新起点，创造新业绩，我们就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定理想信念，自觉贯彻落实党的十七大、煤化工集团第一次党代会和矿第十次党代会精神，坚持用科学发展观来统揽团的各项工作。要按照社会主义核心价值体系要求教育青年，坚定青年的理想信念，引导广大青年把自己的人生追求与祖国的前途命运紧密相联，与集团公司和我矿的改革发展紧密相联，并为之不懈奋斗。立足新起点，创造新业绩，就是要自觉服从、服务中心，立足本职、发挥作用，不断增强使命感和责任感。要创新参与方式，丰富活动载体，巩固和拓展工作品牌，团结带领广大团员青年在我矿各项改革发展实践中做出应有的贡献。

　　立足新起点，创造新业绩，就是要竭诚服务青年，牢固树立以

　　青年为本的理念，不断满足青年成长成才、建功立业的迫切需求，为

　　广

　　大青年尽心竭力办实事，坚持不懈解难事，诚心诚意做好事。要切

　　实代表好、维护好、实现好青年的合法权益，在服务中教育青年、团结青年。

　　立足新起点，创造新业绩，就是要全面加强共青团的自身建设，以加强作风建设为重点，不断提高团干部队伍的综合素质，树立良好形象，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。要大胆探索，共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会材料

　　开拓创新，不断扩大团组织的覆盖面，壮大团员队伍，不断提升共青团的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　各位代表、同志们，今后几年，是我矿在新的历史起点上，快速、稳步地全面实现我矿“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略，使

　　企业持续发展的重要时期。面对新的形势和要求，我们的指导思想和工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、省第八次党代会和团的十六大精神，在矿党政和上级团组织的正确指导下，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能作用，凝聚力量强基础、提高素质重服务、突出重点亮品牌、大胆创新活动机制，团结带领全矿广大团员青年发奋学习、开拓创新、勇于拼搏、无私奉献，在企业改革发展中充分发挥生力军和突击队作用，为全面实施矿发展战略奉献青春和力量！

　　为此，要抓好以下工作：

　　一、切实加强青年思想道德建设，不断增强团员发挥模范作用的自觉性

　　随着集团公司新的发展战略和我矿“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略的全面实施，青年工作必将面临新的挑战。面对新形势、新情况、新任务，我们要在矿党政和集团团委的领导下，切实加强青年思想政治教育，围绕理想信念教育这个核心加强团员青年的思想教育，把团员青年的思想统一到企业改革、发展、稳定这个大局上来。

篇五：党员党组织发挥作用方面论述

　　令狐采学创作

　　从党建工作的地位与作用方面论述党建工作的重要性、必要性、紧迫性

　　令狐采学

　　悬赏分：10|解决时间：2007-4-1117:18|提问者：whj0206最佳答案

　　党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定，这是党中央根据新形势、新任务的需要和目前干部队伍的实际现状提出来的，是保证中国特色社会主义建设事业顺利进行、早日实现四个现代化的重大决策。因此，我们全党同志必须提高对党的建设重要性的认识，切实加强党的自身建设，使共产党成为领导我们事业的坚强核心。在此，就党建工作的重要性问题，谈点自己肤浅的看法。

　　一、加强党的建设，是实践“三个代表”的需要

　　“三个代表”重要思想充分体现了党的宗旨、性质、任务，是继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是第三代中央领导集体智慧的结晶。为使“三个代表”重要思想深入人心，党中央在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。在建党82周年的今天，党中央又再次作出兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这就充分说明了“三个代表”重要思想的极端重要性——是立党之令狐采学创作

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　　本、执政之基、力量之源，是广大党员特别是领导干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的重大举措。

　　要抓好“三个代表”重要思想教育活动，关键在于基层党的组织。只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实，关系到“三个代表”重要思想的教育活动能否扎实有序的开展，收到好的效果。也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”。从这个意义上说，加强党的建设，是实践“三个代表”的需要。

　　二、加强党的建设，是保证执政地位的需要

　　我们党从诞生到现在，已经走过了82年的战斗历程。82年来，我们党坚持把马克思主义的原理同中国革命的具体实际相结合，把现阶段的奋斗目标同远大理想结合起来，立足当前而又面向未来，掌握未来，创造未来，推动社会不断进步。在以毛泽东同志为核心的第一代党中央领导集体的领导下，取得了新民主主义革命的胜利，取得了社会主义革命和社会主义建设的伟大成就。在以邓小平同志为核心的第二代党中央集体的领导下，取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，使中国发生了而且还在继续发生着深刻的变化，把一个备受欺令狐采学创作

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　　凌的弱国变成一个自立于世界民族之林，走向现代化的强国。在以江泽民同志为核心的第三代党中央领导集体的领导下，带领全国人民顺利实现“九五”计划，并制定了2010年远景规划，推进我国实现四个现代化。

　　82年来，中国共产党领导全国人民之所以能够取得举世瞩目的成就，是因为作为执政党的中国共产党始终坚持自身建设，把党的建设工作摆在首位。只有把我们党的建设搞好了，我们党才有凝聚力、战斗力，才能确保执政党的领导地位。因此，我们党的历届领导人对党建工作非常重视，并认真抓好党建工作。在党建工作中，要着力抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，不断开展党内斗争，纯洁党的队伍，保证执政党的领导地位。在新民主主义革命时期，为了确保党的领导权掌握在马克思主义者手中，夺取新民主主义革命的胜利，我们党同“左”、“右”倾机会主义者展开了斗争，并开展了延安整风。通过延安整风，全党学习马列主义，党的马克思主义水平获得普遍提高，全党政治上思想上达到空前团结，从而巩固了毛泽东同志的领导地位，使党的领导权掌握在马克思主义者手中，保证了党在新民主主义革命中的领导地位，并取得了新民主主义革命的胜利，建立了民主专政的中华人民共和国。建国后，顺利地完成了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。十一届三中全会后，党中央总结了社会主义建设事业正反两方面的经验教训，开展了“实践是检验真理的唯一令狐采学创作

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　　标准”的大讨论，提出了建设中国特色社会主义的理论，确立了“一个中心，两个基本点”的基本路线。十三届四中全会以来，在建设中国特色社会主义的实践中，开展了“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育活动，从而加强了我们党的建设，确保了我们党的领导地位。中国共产党的光辉历史告诉我们：只有加强党的建设，才能确保执政党的领导地位。

　　三、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证

　　《党章》中指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。伟大、光荣、正确的中国共产党，不仅能够领导新民主主义革命，并取得胜利，解放全中国，而且能够领导中国特色的社会主义建设，实现社会主义的现代化。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党——中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。

　　建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。为此，首先必须抓好党的思想建设。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高马克思主义水平，用马列主义立场、观点和方法去观察问题，分析问题，从而提高在错综复杂的矛盾和斗争中把握驾驭全局的能力，避免令狐采学创作

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　　犯“左”的或“右”的错误，顺利地推进社会主义现代化建设，其次，要认真抓好党的组织建设，基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。再次，要抓好党的作风建设。党的作风，关系到党的形象，影响到党群关系，为此，省委拟用三年左右的时间进行机关作风的建设，是非常明智的决策。最后，要加强年轻干部的培养。要按照干部“四化”的需求和德才兼备的原则选拔任用好干部，把那些坚决执行党的基本路线，有高度事业心和为人民服务的强烈责任感，政绩突出，群众信任的干部提拔到领导岗位，委以重任。这样才能加强和促进党的建设，保证我们党的领导权掌握在马克思主义者手中，才能保证党的政策的延续性，保证社会主义事业后继有人，社会主义现代化建设事业才有可靠的组织保证，从而确保社会主义现代化的实现。

　　四、加强党的建设，是党风廉政建设的关键

　　加强党的建设，是搞好党风廉政建设的关键，而党风廉政建设，则是事关党的建设的大事。改革开放以来，我国生产力得到了发展，人民生活水平得到了提高，综合国力不断加强，国际地位得到提高。在成绩面前，我们也必须清醒地看到，党的领导工作中还存在着官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社令狐采学创作

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　　会主义现代化建设大业。必须引起全党的重视，采取有力措施，把党风廉政建设工作抓好。

　　抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。同时，还要建立一套反腐保廉的有效机制，才能减少和消除各种消极腐败现象。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

　　抓党风廉政建设，在加强党的建设的同时，也必须建立和健全反腐保廉的有效机制。第一、建立和完善廉政建设规章制度；第二，建立强有力的监督机制；第三，加强党风党纪和廉政教育；第四，党员尤其是领导干部要以身作则，模范带头，抓好廉洁自律工作。要认识到个人是否廉洁，是同党和政府的威信紧密相连的。同时，只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中取得发言权，掌握主动权。因此，党员特别是领导干部一定要做到带头廉洁自律，无私无畏，敢抓敢管。认真履行职责

　　切实加强指导

　　全面推动法院机关党的建设更上一个新台阶

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　　——在市直部门党组指导机关党组织工作座谈会上

　　中共ＸＸ市中级人民法院党组

　　多年来，市中级法院在市委、市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强队伍建设、提高队伍思想政治素质为宗旨，以促进审判工作、维护社会稳定为目标，通过组织实施“党员先锋工程”、“司法公正树形象”、“规范司法行为、促进司法公正”等一系列主题教育活动，全面加强机关党的建设，提高了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党员队伍的先锋模范作用，为审判工作、队伍建设和法院改革提供了人才支持和组织保障。

　　一、剖析队伍现状，进一步认识抓好法院机关党建工作的重要性和必要性

　　人民法院是中国共产党员领导下的国家审判机关，党员法官在人民法院的法官队伍中占有举足轻重的地位，是维护社会稳定、促进改革发展、保障人民群众合法权益的重要力量，也是法院队伍建设的重点和难点。

　　从市中级法院的人员构成来看，党员人数多，素质高，比重大，是法官队伍的主体。全院共有干部196人，其中在职干部134人，退休干部62人；党员干部176人，其中在职党员122人，占在职干部的91%；退休党员54人，占退休干部87%。机关设有党组一个，党组成员共6人。2003年，市中级法院召开了第一次机关党员大会，选举产生了第一届机关委员会委员11令狐采学创作

　　令狐采学创作人，正式成立了机关党委。为方便机关党支部的组织建设和强化党员的教育管理，结合党员的分布状况，机关党委及时报经市直机关工委同意后，将原来的6个党支部改建为10个，其中在职支部8个，分为政工支部、党办支部、民庭支部、刑庭支部、执行支部、法警支部、行政庭支部、审监支部，退休支部2个，每个支部均有支部委员3人。

　　从一定意义上讲，党员法官队伍素质的高低、能力的强弱对法院队伍建设起着决定性的作用。可以说，只要抓好了党员法官队伍，就抓住了法院队伍建设的根本和关键，就找到了法院队伍建设的切入点和突破口。只有高度重视党员的教育管理，全面加强机关党的建设，提高党员队伍的整体素质，法院的发展才会有源头活水，才能形成推动法院工作前进的强大动力。否则，法院工作就不可能取得大的成绩，也不可能赢得人民群众的信赖。

　　二、总结经验教训，进一步增强抓好法院机关党建工作的信心和决心

　　多年以来，市中级法院党组高度重视机关党的建设，始终坚持把党员队伍的教育放在突出位置，采取一系列措施加强机关党建工作，摸索出了一套符合审判机关特点的党建工作机制，有力地推动了法院队伍建设，形成了“以党建带队建，以队建促发展”的良好格局。

　　（一）创新学习形式：推行党课学习机制，开展集中党课学习活动。几年来，院党组成员及资深法官就结合自身学习实令狐采学创作

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　　际为全院党员干部讲了20多次党课，比较系统、全面地向全体党员干部讲解了党的理论，激发了全体党员干部的学习热情；推行周五学习机制，开展支部学习讨论活动。打破传统的以部门为主要单位的学习形式，实行支部集体学习讨论，扩大学习范围，让不同部门的党员相互交流，形成相融互促的良好学习氛围；选送党员参加省法官学院、市委党校举办的各类培训班学习，提高理论素养和政策水平；灵活党组中心组学习形式，分不同层次扩大到副县级干部、中层部门负责人、中层干部及全体党员，将学习的辐射面最大化，实现了学习效果的最优化；举办了学党章知识竞赛、文艺汇演、理论征文等特色鲜明的主题活动，创新了学习的形式，取得了良好的效果。

　　（二）丰富学习内容：针对党员法官审判任务重、时间紧、脱产学习机会较少等情况，党组采取“请进来”的方式邀请理论专家为全院党员干部作时事报告，使党员对当前的国际国内形势有了清晰的认识；专题学习中国共产党党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神及《党章》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列政治理论，举办了多次辅导讲座，加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想等政治理论的理解；及时传达贯彻上级会议精神，使全体党员干部能够紧紧团结在党中央周围，自觉贯彻执行党的路线方针政策，增强为民司法的自觉性。

　　（三）建立激励机制。制定了《关于在职干部学习和培训令狐采学创作

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　　的规定》，鼓励在职干部参加各类学历培训、专业培训，使大家学习上有了动力；建立了考试考核制度，党课学习后，根据学习内容专门制作了试题，全面考查党员干部的学习情况；随时抽查学习笔记，及时在全院通报，使大家学习上有了压力；对积极参加各类学习，学历较高，工作能力较强，成绩突出的党员大胆委以重任；每年“七一”和年度考核时，分别由机关党委和院党组表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，全面激发机关党员干部的工作积极性和主动性，努力营造机关党员和党组织争先创优的良好氛围。

　　（四）健全组织生活。为丰富组织生活内容，组织了党员代表前往烈士陵园、赵一曼纪念馆和李硕勋故居及纪念馆扫墓，深切缅怀革命先烈，进行革命传统教育；开展了“我为党旗添光彩、共产党员献爱心”、“冬衣暖人心”等主题捐赠活动，为市社会福利院、儿童福利院及屏山县夏溪乡红椿村捐资1万多元和衣物近500件；组建了法官篮球队、羽毛球队、健身队、钓鱼协会等业余队伍，不定期开展文体活动，强健了体魄，增进了友谊，增进了团结。

　　应该说，通过大力加强机关党建工作，促进了党员的思想政治素质的提高，党组织的凝聚力、战斗力得到了增强，为加强队伍建设、深化法院改革、推动审判工作、维护司法公正提供了精神动力和思想保障。当然，我们也认识到，由于班子原主要负责人对自身的约束不够，在很大程度上影响了机关党的建设，给市中级法院造成了难以弥补的损失。但是，面对困难，令狐采学创作

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　　我们有决心、有信心正视问题，迎难而上，一如既往地抓好法院机关党的建设，切实履行好工作职责。

　　三、履行指导职责，进一步推动法院机关党的建设全面发展

　　关于今后的工作，市中级法院党组将认真履行职责，切实加强指导，从组织、思想、作风等方面全力推动机关党的建设。

　　（一）认真抓好组织建设：一是严格贯彻落实市委3号、4号文件精神，配强机关党委、机关党支部领导班子，营造环境、创造条件支持机关党委开展工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用；二是严格遵守民主集中制，完善工作机制，增强机关内部各级班子的凝聚力；三是严格规范党的组织生活，增强组织生活的透明度，提高党员参与组织活动的积极性；四是定期研究机关党建工作，解决好机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

　　（二）认真抓好思想建设：一是深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领法院工作；二是深入开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育，坚持以正确的荣辱观和先进的法治理念规范法官行为；三是继续深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改教育活动，加强制度建设，促进司法公正。

　　（三）认真抓好作风建设：一是强化审判纪律作风建设，确保司法活动的公正性、廉洁性；二是强化生活作风建设，提升法官队伍的公众形象；三是强化学风建设，倡导理论联系实令狐采学创作

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　　际、注重调查研究的务实风气，提高法官队伍的学习能力。

　　机关党的建设是一项长期的系统工程，是党的建设的重要内容。市中级法院党组将以高度的责任感和神圣的使命感，以饱满的热情，昂扬的斗志，务实的作风，扎实的工作，继续探索符合审判机关特点的永葆党员先进性的长效机制，全面推进法院机关党的建设，为建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”做出应有的贡献。

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篇六：党员党组织发挥作用方面论述

　　组织党员发挥作用方面存在的问题

　　现实生活中，缺乏敢于担当、敢于碰硬、敢于创新作风的表现有很多：责任意识淡漠，在其位不谋其政;遇事做和事老，无原则地和稀泥;隐瞒自己的观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容;不敢坚持真理，一切唯书、唯上不唯实;以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，你不推就不动;贪图名利，以少干、多挣、省劲为能事;发生问题，推诿扯皮，敷衍责任，热衷于嘴皮子功夫;害怕得罪人，害怕挑战，害怕失败，遇到“难缠”的人、事躲着走;愿意干打死老虎的事情、锦上添花的事情、顺水人情的事情，不愿意做真较劲的、雪中送炭的事情;因循守旧，墨守成规，看风向做事，说话办事慢三拍;做表面文章，图风光热闹，雷声大雨点小;如此等等。

　　为什么不敢?有着主观和客观方面的深刻原因。从主观方面来说，对“入党为什么、做官为什么、怎样做党员、怎样做干部”问题的不同回答，决定着一个党员干部的不同精神状态。

　　“怕死不当共产党!”出自年仅十五岁的共产党员刘胡兰之口，却道出了那个时代绝大多数共产党人的信仰。视人民利益高于一切、党的事业高于一切，把“小我”融入“大我”，把短暂的生命融入不朽的事业，便增添了舍我其谁的无限责任感和使命感，增添了压倒一切敌人和困难的巨大勇气，明知征途有艰险，越是艰险越向前，让一切敌人和困难在共产党人面前屈服。我们的队伍中也出现过王连举、甫志高之流。面对死亡，他们害怕了、动摇了。“党给了我什么好处?

　　凭什么要我为你们卖命?”、“人不为己天诛地灭”，是他们对于“为什么入党”、“为什么当官”的回答，反映出在他们内心深处，人民利益、党的利益抵不过一个“私”字。

　　和平时期，固然没有生死的考验，但是却有个人利益的考验。在一些人看来，和个人的面子、位子、车子、票子、房子相比，人民利益、党的利益，都是第二位的东西。如果发扬“三敢”精神而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位子”，是得不偿失的，是不能承受之重。有了这样的观念，发生“三不敢”的问题就一点也不奇怪了。当然，我们绝不能把“三不敢”现象同战争年代背叛革命的行为混淆起来，更不能把有这样想法的党员干部等同于革命队伍中的叛徒和动摇者。但从主观思想根源来说，都是没有真正把人民利益、党的利益高于一切当做行动的最高准绳，都是在思想深处藏着一个“私”字，藏着非无产阶级的世界观、人生观、政绩观。在今天，这样的党员至少不能算是合格的党员，这样的干部也不能算是合格的干部。当一个干部把“私”的利益绝对地置于人民利益、党的利益之上的时候，他就会或迟或早地走到人民和党的对立面。腐败分子徐其耀写给儿子的信上就谆谆告诫孩子，“要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯一的目的。”这里的利益毫无疑问是个人的私利。

　　从客观方面来说，我们现在长期面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，发扬“三敢”精神受到很多现实因素的滋扰。

　　其一、干部从职业革命者到职业化转变的考验。在革命战争年代，“投身革命即为家”，党的干部多是职业革命家，革命就是干部的一切，靠参加革命来养家糊口，客观上也不可能。延安时期，毛主席等中央领导人同战士吃一样的伙食，穿一样的衣服，亲自带头参加生产劳动。不同的是，中央委员以上的党政领导人每人每月享受5元的津贴，以下逐级递减，但最低的学员、战士及勤务员等也有1.15元。可见高级干部和战士的待遇并没有明显的差别。在和平时期，随着我们在经济上不断取得成功，相应改善干部待遇既合情理又有基础。一方面干部是人民的公仆，担负着行使人民赋予的权力的神圣使命，另一方面，自身的职位也是用以养家糊口的“职业”。在一些人看来，当干部和公务员是一份非常好的职业，意味着权力、地位、待遇，意味着更多关照家庭、家族、老乡、单位等“小团体”利益的资源。据调查，多数大学生认为最好的职业是当市长，而目前最热门的职业就是当公务员。据报道，国家某部委的公务员招考比例已经超过2000:1。丢掉官位就等于失掉了一切。正因为如此，不求有功但求无过，稳妥保乌纱是一条相对风险小、收益大的选择。当一个干部为了维持“干部”这份职业而工作的时候，出现“三不敢”的情况就不奇怪了。

　　也可能会有一些党员干部，曾经想清楚过入党为什么、当干部为什么，但是在一些现实因素的影响下，不知不觉中又模糊了。正如陈云同志指出的那样，有的同志最初入党是为了做工作，后来变成又做工作又做官，到后来就只做官不做工作了。一个官僚主义者，要做到“三敢”，更是不容易。

　　其二、从革命到建设主题转变带来的考验。在疾风暴雨式的阶级斗争时期，敌我矛盾是我们面临的主要矛盾，武装斗争是斗争的主要形式。敌我矛盾你死我活的斗争，把我们时时刻刻置于人民和敌人的双重监督下，我们必须坚决、果断、勇猛地斗争，丝毫的怜悯、妥协、懈怠都会导致血淋淋的失败。武装斗争这种形式，也使得我们必须面对现实。不是你想不想碰、敢不敢碰的问题，而是敌人根本不给你逃避、喘气的机会，不敢负责、不敢碰硬、不敢创新，就意味着自我淘汰和灭亡。生于忧患死于安乐。这种情况逼迫着我们焕发出无穷的动力，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，是我们的生存之道、胜利之道。

　　在建设和改革时期，我们面对的问题主要是人民内部矛盾，相应的工作方法以说服、教育、协调、沟通等为主。相对来说，在尖锐对立的敌我矛盾面前，我们的同志比较容易分清是非，坚持原则，保持斗志。但是在形势比较缓和的情况下，人们比较容易放松警惕，模糊是非，涣散斗志。毛泽东同志告诫我们的，有些同志在拿枪的敌人面前不愧为英雄的称号，但是却可能在不拿枪的敌人面前要打败仗，就是这个道理。同时，人民内部利益诉求日益呈现多样化趋势，绝大多数事情不属于大是大非问题，甚至不是是非问题。这种情况下，“三敢”面对的都是低头不见抬头见的“人民”，搞得不好，会得罪人、失掉选票甚至位子。另外，和打仗不一样，很多事情拖一拖、放一放、凑合一下、躲避一下，并不见得会一下子坏到哪里，而要想干得出色一点，则需要多付出成倍的努力。这种情况也助长了“三不敢”现象。

　　三是民族传统文化中糟粕的影响。我们是在一个有着悠久历史文化积淀的国度里搞革命、搞建设、搞改革，在从传统文化中汲取着丰厚营养的同时，我们也自觉不自觉地受着传统文化中糟粕的毒害。诸如：明哲保身，中庸之道，枪打出头鸟，出头的椽子先烂，“畏天命，畏大人，畏圣人之言”，“世路多歧未许游，得休休处且休休”等等，增添了不敢负责、不敢创新等消极思想。加之在我们党的历史上，曾经发生过多次“左倾”、“右倾”主义错误，一些好同志受到残酷斗争、无情打击，而一些善于收敛锋芒、老于世故、见风使舵的人则能平安无事，甚至得到重用。这或多或少强化了一些干部“三不敢”的倾向。

　　四是制度和政策的不完善、不到位。制度和政策具有重要规范和导向作用。从制度和政策层面来说，并不全是有利于“三敢”干部脱颖而出的。如在干部的考评提拔方面，对群众投票不加分析，一时得票高的就是好、不高的就是不好;个别领导干部也不喜欢“三敢”干部，认为他们会“惹事”，因而不支持、不鼓励;对干部特别是青年干部求全责备，以成败论英雄，不允许失败，不允许改正;把提拔干部当做福利待遇，论资排辈，看年头提拔，把无错当做晋升提拔的充要条件;对于创新型干部也缺乏提拔和成长的绿色通道等等。在工作分工方面，权力过分集中，副职、不同层级的干部缺乏相应的权力，干事创业的舞台不够大，使他们想负责没有事做，敢碰硬没有权力，想创新缺少空间。在具体工作中，一方面提倡“三敢”精神，但是在

　　干部如何负责、如何碰硬、如何创新方面，缺乏方向性、原则性的指导，增加了“三敢”的成本和风险，影响了“三敢”精神的发扬。

　　怕字当头，归根到底也是精神懈怠的一种表现，形成了风气，同样会腐蚀我们党和干部队伍的肌体，危害党的凝聚力、战斗力。因而必须要认真对待，研究新形势下其形成发展的原因特点，对症下药，一靠加强教育提高认识，二靠更新干部考核和选拔的理念和方式，三靠广大群众的监督和支持，不断保持我们队伍的生机和活力。

　　组织党员发挥作用方面存在的问题

　　近年来，基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在与时代发展不相适应、不相符合的问题。主要表现为：

　　一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。个别单位特别是一些非公企业和社会组织党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，支部活动则被干部职工活动和行政行为所代替。

　　二是党组织领导方式不能完全适应发展需要。随着城镇化进程加快和思想观念、价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特别是农村青壮年农民大量外出，农

　　村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。

　　三是党组织服务基础比较薄弱。由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当一部分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路、架桥等公益事业无力去办，乡、村干部不得不把大部分精力用在"上跑"争项目、讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力、行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。

　　四是党员队伍老龄化问题比较突出。随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题，一定程度上制约了农村党建工作水平的提升。以石嘴山为例，全市共有农村党员9301名，其中60岁以上党员3138名，占农村党员总数的33.7%，超过三分之一，党员老龄化问题已经比较严重，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。

　　五是党员教育培养缺乏有效途径。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，组织生活不健全，“三会一课”制度坚持和落实不够，抓党员队伍建设力度不大、思路不清、措施不力、工作不到位。一些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后，思路不宽、办法不多、形式单一，再加上少数党员党性意识淡薄，“三不”党员时有发现，一定程度上削弱了党组织的凝聚力、号召力。

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织作用发挥的好与不好，既受到客观因素的制约，也受到外部环境的影响，这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。

　　一是加快推进服务型党组织建设。转变基层党组织领导方式和工作方式，立足解决群众生产生活存在的困难和问题，整合和开发优势资源，引进和组建经济组织、社会组织及服务机构、服务网点，引导社会力量强化服务。合理调整基层党组织设置形式，推进星级服务型党组织和党群服务中心建设，有效地整合各类组织资源、社会资源，切实发挥好基层党组织的领导核心作用，确保服务组织有实力、运行好、能发挥作用。

　　二是建设坚强有力的领导班子。推行公推直选、党员差额直选等方式，切实把那些政治强、业务精、作风好、群众公认的优秀干部选进基层党组织领导班子。采取从农村各类人才中选，选派机关优秀干部到村、社区任职或挂职，加大大学生村官培养选拔力度等措施，切实选好配强村、社区党组织班子，特别是要选出服务意识强、工作能力强，有思路、有办法的村、社区党组织书记。

　　三是着力加强党员队伍建设。严把党员“入口”，加大在青年农民、工人、优秀青年知识分子中发展党员力度，稳妥推进不合格党员处置工作，疏通党员“出口”。建立基层党代表列席市、县(区)委常委会议制度，实行党员旁听基层党工委会议制度，推行乡镇党代会年

　　会制，推动在职党员到社区报到为民服务，搭建党员发挥作用的有效平台，引导党员参与基层社会管理和社会公益事业。

　　四是建立完善服务保障机制。加大资源整合力度，采取新建、改造、置换、划拨等手段，加快解决基层党组织活动阵地缺乏的问题，打造设施完备的服务平台。完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，探索建立基层党建工作问责机制，完善非公企业和社会组织党务工作者津贴发放制度，认真落实村、社区干部补贴、社会保障及基层党建工作保障等制度，加大“以奖代补”力度，带动提升基层党组织服务群众工作水平和做群众工作能力。

　　组织党员发挥作用方面存在的问题

　　通过“两学一做”教育活动，就是引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;增强政治意识、大局意识，坚定正确政治方向;树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩;强化宗旨意识，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。作为一名党员，在本职工作岗位上必须加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，真抓实干，作出表率。现结合学习情况，谈谈自己的一些看法。

　　一、坚持党员标准，做到四讲四有

　　1、要讲政治、有信念。党员干部不学习党章，不理解党章，导致行为没有准则，衡量没有标准，做事没有依据，不能明辨是非，立场不坚定，成了“墙头草”。党员干部不学习系列讲话，就不了解我

　　国发展的形势和变化，不知晓中央举旗亮剑、谋篇布局、攻坚克难、强基固本，开创党和国家事业发展新局面、新举措、新业绩、新成就。当前要加强党员学习教育，树立坚定政治立场，坚守理想信念。

　　2、要讲规矩、有纪律。做为一名党员要认真学习党规党纪，要把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，时时刻刻把规距挺在前面，绷紧政治规矩和政治纪律这根弦，真正做到把从严治党的要求内化于心、外化于行，做懂规距守纪律的表率。

　　3、要讲道德、有品行。做为一名党员要认真学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。要牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。要时刻用正反典型来教育警示自己，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。

　　4、要讲奉献、有作为。作为一名党员干部，在学习上、工作上、生活上严格要求自己，处处以党的历史上涌现出的一批又一批讲奉献，有作为的好干部，好模范为榜样，学习他们“衣带渐宽终不悔,为伊消的人憔悴”的情怀，学习他们“横眉冷对千夫指,伏身甘为孺子牛”精神，学习他们“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的品质。他们是我们前行的路标，是我们做好工作的不竭动力。

　　二、立足本职工作，争做合格党员

　　1、做工作上的实干家，坚持尽职尽责、敬业奉献。

　　甘州区是座落在湿地上的城市，城市的扩张和种植结构的调整造成湿地面积萎缩，加之湿地分布零散，和耕地相互交错，这就给湿地资源管护带来压力和难度。因此加强湿地资源管护，确保湿地资源安全是湿地局全局干部的使命，更是责任。

　　一是摸清湿地资源，划定生态红线。为了全面、准确掌握甘州区湿地资源，结合生态红线划定和将要开展的湿地资源确权试点工作，我们开展了甘州区湿地资源调查，成立了领导小组，完成了湿地资源外业调查和内业汇总工作，初步形成数据库，现阶段要加快节凑，召开资源调查情况汇报会，征询意见，绘制清晰准确的湿地资源分布图，形成高质量资源调查成果报告。

　　二是加大行政执法，严厉打击毁湿行为。加强和锦舒律师事务所的联系，遇到问题勤沟通、多联系，指导湿地执法人员依法执法、规范执法、文明执法;完善湿地执法法律文书，规范执法行为、明确执法程序，确保依法行政;主动同林业、水务、土地、环卫、城管等部门联系，开展联合执法行动，查处毁湿案件，杜绝了湿地区域内未批先建、乱挖滥垦现象的发生;按照全市开展的自然保护区环境污染防治和水电旅游开发项目专项执法检查方案，做好我局相关工作。

　　三是规范技术标准，开展生态监测。按照市局生态监测技术标准和监测工作计划，在国家湿地公园新河桥以东和湿地公园北湖两个监测点做好水文监测一次(3-4月)，掌握湿地地表水量变化情况;在国家湿地公园新河桥以东、甘州府西侧100米处水渠、张靖公路通三闸二社路庚名渠口、黑河乌靖大桥西、张靖公路山丹河桥东5个监测点

　　的7次水质监测(4-7月)，掌握地表水水体质量和富营养化程度;在自然保护区湿地内完成湿地面积监测1次(9-10月)，掌握自然湿地面积变化和转换为人工湿地的情况;完成4条样带2个样点的动物监测8次(越冬期12-1月，春迁期3下4中、繁殖期5-8月、冬迁停歇期9-10月)，掌握鸟类的种群数量变化及栖息地质量、食物供给情况;完成20个固定样地植物监测2次(7-8月)掌握湿地植物的覆盖率及湿地生态系统质量。

　　四是常抓安全防火，确保一方平安。督促涉湿乡镇、部门单位开展防火排查，加强湿地周边特别是东环路芦苇湿地防火宣传，与周边商户签订防火安全协议书、下发整改通知书，在东环路湿地芦苇安排干部日常巡查及防火值班，及时清割防火隔离带。加强安全生产教育，增强安全意识，确保一年无消防安全事件发生。

　　2、做思想上的清醒者，坚持团结协作、大局为重。

　　团结是领导班子建设永恒的主题，只有团结，领导班子才有凝聚力、战斗力。作为一名班子成员，本人始终以较高的党性觉悟和宽阔的胸怀，正确对待人和事，做到相互信任，相互支持，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，在大是大非问题面前保持清醒的头脑，旗帜鲜明、立场坚定。自觉维护团结，对上团结班子，对下团结干部，把自己的言行落实到工作中，始终做到大事讲原则，小事讲风格，在干部中做出表率。

　　3、做作风上的引领者，坚持脚踏实地、真抓实干。

　　认真做好分管工作和领导交办的事，做到责任落实，任务到人。对每周安排的工作，及时进行跟踪落实，了解掌握情况。对工作中存在的问题，以实事求是的工作态度，不回避矛盾，不逃避责任，敢于担当，勇于负责，脚踏实地、真抓实干，加强资源保护，加大湿地巡查力度，严禁在湿地范围内倾倒各类垃圾、破坏湿地界碑、围栏的现象发生，面对各类毁湿案件，按照法律程序督促科室依法查处，及时向市局汇报案件查处和执法工作中存在的问题。区列重点项目，建立台账，掌握动态变化，积极和相关部门沟通联系，办理项目建设方面的相关手续。按照市局生态监测技术标准和监测工作计划，完成各项监测任务，建立监测台账，形成监测报告。

　　4、做政治上的明白人，严守纪律规矩，令行禁止。

　　严格落实中央八项规定，按照“为民、务实、清廉”的要求，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中国共产党纪律处分条例，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身，切实以身作则，率先垂范，不越底线、不踩红线、不碰高压线，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。严格遵守组织纪律和工作纪律，做到有令必行、有禁必止，做好分管的各项工作和领导安排的事情，形成“风清、气正”的工作环境。

　　我作为一名党员，在自己从事的工作中，坚持解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，做到自重、自省、自警、自励。永远保持共产党人朝气蓬勃、昂扬斗志、浩然正气，永远保持共产党人的政治

　　本色，以“两学一做”活动为契机，以实际行动争做一名合格的共产党员。

篇七：党员党组织发挥作用方面论述

　　党组织和党员先锋模范作用是党的建设中非常重要的一部分，也是维护党的革命性、纯洁性、先进性和统一性的主要力量。党组织和党员先锋模范作用，不仅体现在全面贯彻党的路线、方针、政策，而且发挥着示范、引领、带动的作用，为党的建设提供有力的支持。

　　首先，党组织和党员先锋模范作用，要发挥示范作用。党组织和党员先锋要以自身的政治表现、业务能力、精神风貌、品行端正、视野开阔等作为示范，以身作则，走在其他党员前面，以自身的行动、话语、思想、行为等树立榜样，引领他人走向正确的方向。

　　其次，党组织和党员先锋模范作用，要发挥引领作用。既要以自身的行为引领他人，又能够把全党宣传教育有关党的理论、路线、方针、政策进行有效地传播，使其他党员深入学习、深入理解，把党的理论、政策落实到实际的行动中去。

　　再次，党组织和党员先锋模范作用，要发挥带动作用。要把党的理论、政策落实到具体的工作实践中，把党的理论研究变成实际的行动，把党的方针落到实处，把党的路线用行动表达出来，带动和引导全党同志跟随党的宗旨，为党的建设贡献力量。

　　发挥党组织和党员先锋模范作用，是党的建设中不可或缺的重要组成部分，是保持党的革命性、纯洁性、先进性和统一性的基础，必须以党的路线、方针、政策为指导，坚持以身作则和以行为引领，以实际行动跟随党的宗旨，不断促进党的建设，为党的事业做出更大的贡献。

篇八：党员党组织发挥作用方面论述

　　党员发挥作用情况简要描述

　　1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

　　2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　　3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

　　4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

　　6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

　　7、业务知识学习不够。

　　8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　　9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

篇九：党员党组织发挥作用方面论述

　　我们是如何发挥党组织作用的江西省卫生干部培训中心

　　葛明德

　　我们单位是一个自收自支、实行企业化管理的事业单位，单位规模小、人员少，有六名党员，一个党支部，党务干部都是兼职的。那么，我们是如何发挥党组织作用的，本文就此谈谈我们的做法。

　　一是找准党组织的定位点。《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。随着党的中心工作的转移，一切以经济建设为中心，党的工作必须为经济工作服务，但是，党的工作服从服务于经济工作，绝不是党组织要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。要清醒地认识到，坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。单位内部领导体制可以变，但是，单位党组织的政治核心作用不能变。因此，我们一定要充分认识到党组织在单位中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

　　二是找准党组织的结合点。市场经济条件下，作为一个自收自支的单位，生产经营的根本目的是追求利润的最大

　　化。这是一个单位生存与发展的需要。因此，党组织围绕单位的中心工作，组织党员干部职工，搞好生产经营，抓好经济工作，为生产经营服务，参与单位决策、生产、经营、分配的全过程，是义不容辞的责任。

　　三是找准党组织的着重点。伴随着体制改革的不断深入，传统的计划经济体制下形成的一些积弊，越来越成为单位改革和发展中的难点和员工关心的热点。如何使党员干部职工的思想观念适应新形势、新任务的需要，成为摆在单位党组织面前的一个不容回避的问题。这些热点和难点问题，就是我们党组织工作的着重点。在实际工作中，党组织就必须发挥自身最大优势，做好思想政治工作，通过教育，使广大党员和群众认识到改革的目的意义，党组织要始终注意深入到职工群众当中，倾听他们的呼声，解答各种疑问，做好耐心细致的思想工作，保证各项改革措施的出台。对涉及员工切身利益的重大改革方案，如工资、劳动、人事等改革，通过党组织和工会的事前沟通，比较好地维护了员工的利益。

　　通过“三个找准”，明确了党组织在单位中的地位和作用。那么，我们本单位发挥了哪些作用，又是如何发挥的呢？

　　一是在决策上把关定向，发挥核心作用。目前，我们实行的是行政首长负责制，行政首长赋有决策的全权。在此体制下，正职与副职之间是上下级关系，副职向正职负责。往

　　往很容易走向了“一长制”。党的组织是以组织的名义，是一个领导集体，实行的是民主集中制原则，重大问题决策须由集体讨论，按照少数服从多数的原则表决决定。为此，我们建立党支部议事原则，“三重一大”决策制度。实践中，在决定重大问题前，广泛征求各方面意见，决策时，领导班子成员充分讨论，多数人有不同看法，放弃决策，以后再议，大多数人意见一致后，由行政领导决策，决策后，由行政领导负责组织实施，党组织保证监督。

　　二是在廉政建设上规范行为，发挥监督作用。随着社会主义市场经济的发展，给单位带来了生机和活力，同时也会产生一些消极影响，导致腐败。因此，党组织必须加强廉政建设、发挥监督作用，保障国有资产保值、增值。（一）建立健全廉政制度，通过制度建设切实保障党风廉政建设，进一步完善党风廉政责任制。（二）加强领导干部的廉政建设。贯彻落实《廉政准则》，正确处理好局部与整体利益的关系，纠正为小集体挣利益，甚至损害整体利益的错误行为。（三）加强廉政教育，重点抓好管人、管财、管物人员的教育。（四）强化检查监督，对财务支出、物资采购、工程招标、人事管理、业务招待费使用等职工群众关心的热点问题公示，堵塞管理漏洞。

　　三是在经济发展上抓住关键，发挥推动作用。围绕经济抓党建，抓好党建促发展是党组织的主导思想，作为基层党

　　组织，处在改革发展、生产经营第一线，必须以经济建设为中心，积极主动地围绕单位的中心任务开展工作，党组织参与经济工作，不是干预经济工作，而是要把党组织的工作融入到单位经济工作和经营工作的各个环节，从而更好地集中广大党员和群众的聪明才智，对单位的生产经营，科学管理等重大问题提出建议，当好参谋，为单位的发展提供全方位、多层次的服务。

　　四是在内部团结上和谐共处，发挥凝聚作用。要搞好单位的团结，一个重要方面就是取决于领导班子的民主意识和民主作风，要把贯彻民主集中制的组织原则贯彻落实到工作的始终。一方面要谦虚谨慎，平等待人。对待职工要关心，力所能及地帮助解决工作和生活中的困难，处处为职工做好表率作用，在职工中树立良好形象。另一方面要团结共事，与人为善。最大限度地尊重职工、关心职工、理解职工。构建和谐的干群关系，使干部和职工切实感受到党组织的温暖，一心一意谋发展，使党组织始终成为凝聚各方力量的主心骨。

　　五是在文化建设上，发挥导向作用。党组织要把文化建设作为服务单位生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型单位、学习型科室等创建活动，使党建工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，党组织应紧紧抓住文化阵地与渠道，使党建工作更加贴近实际，增强对广大职工的吸引力、渗透力和影响力。党组织应高度重视和加强对单位文化建设的领导，自觉成为单位文化建设的核心组织者和积极推动者，大力宣传、引导、塑造、培育与单位同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，逐步形成单位文化核心，着力引导文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。

　　六是在急难险重问题上勇挑重担，发挥表率作用。党组织要有意把党员干部安排冲在前，干在先。通过给党员交任务，压担子，增强了党员的先锋意识，提高党员的威信，展示党的形象。要求党员在平时的工作中要看得出来，在关键的时候要站得出来，在完成急难险重任务的时候要豁得出来，当模范、做表率。在2008年冰冻灾害时，血库告急，党组织发出号召，全体党员勇参加义务献血，在汶川地震灾害时，党员也是站出来，积极捐款，极大地表现了党组织的战斗保垒作用。

　　七是在维护群众利益上先人后己，发挥保障作用。全心全意为人民服务是我党一贯宗旨。党组织应主动维护和协调职工的利益关系，建立健全帮扶解困长效机制和化解内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决党员及职工的困难，营造健康和谐发展氛围。党组织通过建立健全职代会制度，促进民主管理，依法维护职工的合法权益，在实践中，凡是涉及职工利益的问题，广泛征求职工的意见和建议，在

　　大多数意见相同的情况下，再作出决策。

　　八是在做好思想工作上耐心细致，发挥凝聚作用。思想政治工作是我党的一个优良传统，也是我们的一大特色。首先，党组织必须真心实意地尊重群众，尊重每一个职工，尊重他们的劳动，尊重群众的最集中的表现就是让职工当家作主，让每一个职工都意识到我是单位的主人，单位的每一项决策，每一个重大活动，每一项重要工作，都交给职工代表讨论，吸纳他们的意见，让群众参与决策，参与管理，增强了职工的责任感，使干群相互理解、相互支持、相互信任。其次，党组织要强化职工的集体荣誉感，引导职工总结过去，审视现在，规划未来。总结过去，就是总结光荣历史，特别是把创业的艰难、突出的成就、重大的贡献、获得的荣誉，经常宣传这些亮点，使职工感到，我们这个单位是最好的，生活工作在这里无尚荣光。审视现在，就是引导职工科学评价单位在社会中的地位，存在的价值，让职工明确单位的重要性，自己工作的必要性，以此来强化全体职工的自尊心和荣誉感。规划未来，就是让职工参与制定单位的长期发展规划和每年的计划方案，使人们看到单位未来，激发职工的历史使命感、社会责任感和集体荣誉感，激发忘我工作的精神。第三，关心职工生活。党组织在工作和生活中主动走近职工，坚持做到“五必谈五必访”，为职工办实事、办好事，让广大职工群众切实感受到组织的温暖。今年是“三八”国际妇

　　女节成立100周年，党组织为女职工开展纪念活动；党支部还举办了集体生日宴会，送去生日贺卡、礼品。第四，丰富职工文化生活。先后开展了野战训练活动，“春之游”活动，世博游园活动，既丰富了员工的业余生活，也增强了党组织的凝聚力。

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