市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报6篇

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇1

　　火车跑得快，全靠车头带。什么样的领导者，带出什么样的团队。单位的管理是一门大学问，下面是星星阅读网小编为您推荐纪检组组长在市场监管局作风建设动员会上的讲话提纲。

　　很高兴参加我们市场监管局的作风建设动员会。作风建设从党和国家的层面讲，它关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统，尤其是十八大后中央政治局提出加强作风建设的“八项规定”，为全党树立了一面旗帜。我们市场监管局开展作风建设，同样也关系到我们市场监管局的形象，关系到我们市场监管局领导集体的人心向背，关系到我们市场监管局的兴旺发达。

　　因此，我认为，我们今天的这个会议很重要，很有必要。下面，我从政治的高度推进市场监管局干部职工的纪律作风建设，讲三层意思，供同志们参考。

　　一、要提高政治判断力，坚决支持清理在编不在岗人员工作

　　习近平同志在十九届中央纪委五次全会上强调指出：全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。我们开展清理在编不在岗人员工作，必须上升到政治的高度来持续。

　　（一）上级有要求。2016年12月23日，人力资源部、中组部、中央编办、财政部出台文件，联合下发治理吃空饷指导意见。2020年4月17日，我市也召开了全市机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作会议，出台了工作方案，我当时也提出了意见，要进行调查，进行处理。今天张局长抓到点子上了，对“吃空饷”专项治理工作进行了全面部署，我觉得市场监管局把治理“吃空饷”和开展遵规守纪专项督查作为提升作风建设的突破口，是非常准确的。

　　（二）纪律有规定。不上班、吃空饷，《公务员法》、《事业单位人事管理条例》都有相关的纪律规定。《公务员法》第八十八条第五款规定：公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　（三）工作有需要。一方面市场监管局改革后，其中有不少业务骨干、中间力量转隶到市直其他单位，市场监管局的工作业务重，专业性人才不足，在人少事多的情况下，一些工作难以深入开展；另一方面，由于历史原因，加上其他方方面面的原因，市场监管局有少数在编不在岗人员闲着不做事，吃空饷，导致我们的工作人员力量薄弱，工作开展起来非常吃力。所以前不久张峰局长对我讲，市场监管局要招考20名事业编工作人员充实力量的事，就是为了解决问题不足的矛盾。

　　（四）群众有意见。你一年到头不上班也拿这么多钱，甚至有的人还在外兼职，而我一年到头忙忙碌碌，也只拿这么多钱。群众有没有意见，可想而知。因此在这里表态，我们派出纪检组必须坚决支持市场监管局开展这项工作，支持局党组按照政策规定认真开展好清理在编不在岗人员工作。要人来人，要政策帮忙找政策，要协调帮忙做好协调工作。总之，是要全力支持。在这个问题上市纪委领导也非常支持。3月3日，市纪委常委张利和我、以及市纪委党风政风监督室主任张迎东一行来到市场监管局现场调研，了解前期工作准备情况，张常委一行分别站在不同的角度提出了指导意见。通过这个事情看出了市纪委领导的态度。我们支不支持?肯定是坚决支持！同时，我们还要支持对缺岗人员的处理，前期程序到位后，对清理出的问题、对当事人必须要依规处理。对失职失责的二级单位进行问责处理。在这项工作中，我们派出纪检组将密切关注，加强指导和督办。

　　二、要提高政治领悟力，深刻领会体悟市场监管局工作人员遵规守纪的重要性

　　在开展清理在编不在岗人员的同时，市场监管局将开展遵规守纪专项督查，我认为这项工作也很重要。俗话说：没有规矩，不成方圆。遵规守纪对市场监管局而言，最起码有三个方面的好处：

　　（一）提升形象的需要。市场监管局2019年3月改革，实现物理融合，2020年春节前正式挂牌，实现化学融合。经过二年多时间的运作，工作做了不少，但问题也不少：①有破坏营商环境的典型；②有防疫履责不力的典型；③有违反防汛纪律的典型。在市直乃至全市我们都“扬了名”，那么市场监管局的形象需不需要提升?

　　（二）确保平安的需要。人生中什么最重要，平安最重要。什么最幸福，平安就是福。有这样一个故事，明朝初建，百废待兴，朱元璋问手下群臣：“天下何人最快乐?”大家各抒已见，有人说：功成名就最快乐。也有人说：富甲天下最快乐。可朱无璋听后连连摇头，惟独听到万钢说“畏法度者最快乐”时，朱元璋听后频频点头。为什么畏法度者最快乐?因为畏法度可以让我们自觉地遵规守法，可以保我们的平安。敬畏法纪，不越雷池，没有牢狱之苦，没有让家人蒙难。法纪是我们最大的靠山，在法规制度的保护下，不畏强取，不惧邪恶，逍遥自在，不怕纪委谈话，不怕受到纪律处分，何乐而不为?

　　（三）提高待遇的需要。我们知道，市场监管局的干部这些年的待遇是很差的，这一方面除了体制上有些瑕疵外，与我们干部管理体制不顺、机制不全也有一定的关系。因此，除了党组要研究一套切实可行的灵活的管理办法外，还要求我们大家必须心往一处想，劲往一处使，不能个人打个人的小算盘，搞一些暗箱操作，权钱交易的把戏。工作搞好了，一方面我们的奖项上来了；另一方面，我们的非税收入也上来了。只有这两项都上来了，我们的待遇才上来了，待遇上来了，大家的心情才愉快了。

　　三、要提高政治执行力，一刻不停地推进市场监管局的纪律作风建设

　　一是要加强班子团结。火车跑得快，全靠车头带。什么样的领导者，带出什么样的团队。单位的管理是一门大学问，有些管理者，忙得焦头烂额，却收效甚微；有些管理者，下属和员工提起来却拍手称赞；有些管理者，下属和员工在背后提起来就骂娘。为什么会有这种区别?这些问题在古代思想家老子所著的《道德经》中讲的很清楚。《道德经》第十七章：太上，下知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。

　　第一种，下知有之，无为而治管理者。这类管理者，神龙见首不见尾，下属和员工感觉不到他的存在，但又好象无处不在。这类管理者，达到了老子所提倡的无为而治的境界，这是最高明的管理者，把问题解决于无形，管理靠的是制度，是文化，是人格魅力。

　　第二种，亲而誉之。被人称赞的管理者。这类管理者是深得人心的管理者。下属和员工愿意与之亲近，管理下属和员工靠的是“仁”，是人性化的管理，是以人为本的管理，管理不是冷冰冰的制度，而是真正地为下属和员所想，为下属和员工谋福利。

　　第三种，“畏之”，是让人畏惧的管理者。“苛政”以惩戒为主要手段，体现在日常管理中，也就是罚罚罚，让组织内部人人自危，让员工束手束脚。

　　第四种，“侮之”，是让人痛恨的管理者。老子说“侮之”这类管理者，是最差的管理者，对于员工的诉求不管不问，让下属怨声载道，苦不堪言，一心想着自己。

　　过去，我在教育局工作时，教育的同志们说，一个好校长，就是一所好学校。这一点不假，好校长，有好的经验，好的管理办法，能够最大限度的调动大家的积极性。一局之长、一家之长也一样。

　　如何将我们市场监管局的这盘棋走活，也要全靠我们局长、靠局领导班子的团结共事。一方面，党组成员事多人少，压力大；另一方面，市场局还有少数人长年不上班，人浮于事。到底是什么原因?今年张局长一来发现了这个问题，借此机会，我想讲几点想法：

　　一要凝聚共识，加强班子团结。遵循“团结-批评-团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，是我们民主生活会要达到的目地和效果。从我们市场监管局来看，我们是改革后由几家单位重新组合的单位，我们面临的工作压力大（三重压力：正常运转的压力、干部管理的压力、安全生产的压力），班子成员必须团结一心向前看。我们的整体素质都比较高，强强联合，但必须要团结。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。古人说“道相同则心相知，心相知则力相合”，领导班子成员之间的团结应该建立在崇高的理想之上。一个共同的目标，一个共同的心愿——把工作搞好，把市场监管局品牌擦亮，把同志们的待遇提上去。要搞好领导班子的团结，就应该始终不懈地在坚持民主集中制原则上有话当面说，有意见当面提，有事情商量着办，进一步增强民主意识，自觉地树立民主观念，既有分工，又有合作，不搞个人说了算。领导班子成员应该遵循“八字”原则，即沟通、谅解、补充、协调。做到事前通气，事后交流、双向谅解、换位思考、你缺我补、相互支持、理顺思想、化解矛盾。前不久，张峰局长与我讲到一事，告诉我，我们市场监管局当前的工作任务是分下去的，我印象很深，分任务前充分发扬民主，将问题交给大家，发挥大家的智慧，是很好的办法。

　　二要做到廉洁自律。廉洁自律是对我们所有党员干部、工作人员讲的，必须以《中国共产党廉洁自律准则》规范言行，《中国共产党廉洁自律准则》要求：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义思想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本守旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。对一般党员、工作人员而言，必须坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对党员领导干部而言，必须廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　也许有人会说，我既不是党员，也不是领导干部，我可以不受《廉洁自律准则》制约，但《中华人民共和国公职人员政务处分法》对公职人员的行为也有约束性规定，你违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律都有处分规定，那怕是单位的临时工。每名党员干部要自觉净化自己的“三圈”：社交圈、生活圈、朋友圈。做到“三慎”：慎言、慎行、慎交。自觉做到“权为民用，情为民所系，利为民所谋”。

　　三要按纪律规矩办事。市场监管局的纪律规矩是什么?我们全体党员干部除了要严格遵守国家的法律法规、党政条规外，还要自觉遵守市场管理、机关管理、干部管理、党建管理的一系列规章制度，自觉按纪律规矩办事，按市场监督管理局制订的规章制度办事。一般工作人员要依法、依规、依纪办事。领导干部、领导班子必须要遵守议事和决策规则，重大事项集体研究，同时要落实领导干部个人重大事项报告制度、选人用人制度、党风廉政建设责任制度等等。只要人人知规矩、懂规矩、守规矩，我相信，我们市场监管局在工作上、管理上、干部待遇上、干部的精神面貌上一定会打一个翻身仗。

　　最后，祝大家心情愉快，工作顺利，事业有成！

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇2

　　强化防范化解重大风险意识，认真贯彻执行“737号国务院令”公布的《防范和处置非法集资条例》。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的市场监管局工作总结及2022年工作意见范文，希望大家喜欢。

　　2021年景区市场监管局在景区党工委、管委会的正确领导下，围绕立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动景区高质量发展，坚持以人民为中心的发展思想，进一步优化市场监管体系，规范市场秩序，现将2021年工作总结及2022年工作谋划汇报如下：

　　一、2021年工作情况

　　1.“诚信放心消费”诚信体系建设。制定了《风景区“诚信放心消费”诚信体系建设工作方案》，对景区内所有管理单位和市场主体制定并梳理了45项管理规范和108项服务规范。制定《风景区(含汤口镇域)诚信年度分值管理操作指南》，构建了“守信受益、失信惩戒”的联席会议制度。

　　2.坚持生态优先，全面落实“禁塑令”。制定印发了《风景区禁塑工作实施方案》，组织开展景区内“禁限塑”落实情况督查抽查和“回头看”，并广泛开展禁塑宣传，编印了500份《关于禁止使用不可降解一次性塑料用品的倡议书》。约谈有关企业，督促景区内商店落实塑料购物袋有偿使用制度，禁止其使用不符合规定要求的塑料制品。与此同时承担了中央环保督查整改事项，牵头开展了依法整治非法经营成品油行为专项行动并通过上级验收。

　　3.深入开展食品安全放心工程建设攻坚行动，健全完善食品安全智慧监管体系，守牢食品、药品、特种设备安全底线。建成食品安全智慧监管平台，景区内所有食品生产经营企业纳入平台监管。管委会领导牵头，各成员单位参与开展了食品、药品、特种设备安全等各类专项行动和节假日督查检查。培育了6家县级示范小作坊和1家市级“精品标杆食品小作坊”，抽检食品、食用农产品、餐饮具433批次，民生工程食品快检2500余批次，组织培训34场次、线上线下培训食品从业人员4200余人次，抽查特种设备360台次，将景区内市场主体全部纳入智慧化、常态化监管。全年未发生一起食品、药品、特种设备安全事件。

　　4.破解难题，整顿和规范景区旅游商品和服务价格。牵头召开了轿包服务价格和部分旅游商品及服务价格调整听证会商会，指导经营单位科学合理定价，进一步规范了旅游目的地商品和服务价格。

　　5.对标新发展格局，进一步优化营商环境。根据《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》(国发〔2021〕7号)和《关于印发省深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力实施方案的通知》(皖政〔2021〕39号)文件精神，我局对532个改革事项进行梳理，确立了62项涉及景区的改革事项，会同管委办牵头组织景区相关部门对照改革要求，在规定时间节点内按要求完成省政府布置的改革任务。

　　6.保证辖区金融安全，防范化解重大风险。强化防范化解重大风险意识，认真贯彻执行“737号国务院令”公布的《防范和处置非法集资条例》。与此同时深入开展常态化“扫黑除恶”专项斗争，开展了“长江禁渔”、扫黄打非等专项整治。

　　7.抓好常态化疫情防控工作。常年抓好冷链食品和进口非冷链物品的监管，抽调1名同志代表冷链组在景区疫防办集中办公，每天抽调2名同志赴新国线参与一体化联合执法巡查。加大冷链食品常态化监管，以“星期三查厨房”为抓手，全年开展检查52次，出动执法人员728人次。对山东奶枣等30起涉疫食品进行地毯式筛查，堵截涉疫食品流入风景区和汤口镇域。严格落实“一退两抗”药品的销售管理，充分发挥药店“哨点”作用，加强对新冠疫苗质量、运输、储存、使用的全流程监管。

　　8.规范市场秩序，加大执法力度。全年共办理案件48起，罚没款19.20万元，万人办案率全市第一。加强行刑衔接，制定了《关于加强市场监督管理行政执法与刑事司法衔接工作的意见》，推进食品日常监管和执法办案信息共享，全年立案查处食品、药品、医疗器械案件共22件，罚没款12.1万元，移交景区综合执法局食品案件4起，罚没款1.5万元。

　　9.进一步完善机制，强化消费维权。牵头制定印发了《汤口地区酒店消费纠纷处理工作指导手册(试行)》，全年共受理消费投诉举报143起(其中诉转案6起)，为消费者挽回经济损失共4.58万元。

　　二、2022年安排意见

　　(一)维护经济社会稳定，强化打假治劣。

　　冬奥会举办在即、两节将至，坚持统筹发展和安全，维护经济社会大局安定稳定。

　　1.积极开展“双打”专项行动，实施政企联手打假，打击侵权违法行为。

　　2.紧扣食品安全监管，加强源头治理;积极推进“食安”品牌培育;推进小作坊整治提升工作，积极打造市级标杆典型;推进保健食品行业专项清理整治行动;继续实施农村假冒伪劣食品治理提升行动;深入开展校园食品安全守护行动。

　　3.加强特种设备安全监管，继续开展特种设备安全专项整治三年行动;继续在物业小区、党政机关和人员密集场所推广电梯应急救援和信息化监管系统，力争安装率有所提高。

　　4.规范节假日市场秩序，继续开展高端白酒价格等专项整治行动，打击不明码标价、捆绑销售、违法合同约定、乱收费等违法行为;做好防疫物资和民生商品的保价稳供。

　　(二)继续深入推进“诚信放心消费”诚信体系建设。

　　1.围绕将景区打造成旅游目的地标杆，紧扣“五个之城”深入开展集“满意消费长三角”“诚信”“放心消费在”为一体的“大美放心消费”创建活动，在景区内培育一条放心满意消费示范街区和一个示范领跑区，在汤口镇域不断扩大诚信建设推广范围，并积极推行“五心”承诺(安全请放心、质量请放心、价格请放心、服务请放心、维权请放心)并向社会公示。

　　2.总结近年来我局投诉举报快速反应有关机制与经验，以19个消费维权服务站和11个消费维权服务点为支撑，制定《风景区市场监督管理局投诉举报受理、处置指南》。

　　(三)构建新发展格局，助推高质量发展。

　　深化“放管服”改革，优化“四最”营商环境，切实加强事中事后监管。做好涉嫌非法集资市场主体常态化排查清理，防范化解辖区内潜在的金融风险隐患。进一步规范市场竞争秩序，严把登记注册关，要求企业、个体工商户名称和经营范围中不得包含“金融”、“交易所”、“理财”、“财富管理”、“股权众筹”等字样或内容。重点排查企业广告中是否涉及“金融创新”、“消费返利”、“养老扶贫”等内容。

　　(四)以人民为中心，加强人民群众和广大游客的全要素监管、执法、服务。

　　发挥食安委、药安委职能作用，制定年度管委会领导班子及成员单位工作责任清单，强化食品、药品、特种设备安全的企业主体责任和党政职能部门监管责任。继续打造“星期三查厨房”餐饮服务监管品牌，践行“走出去、走下去、走进去”工作要求，切实保障群众和游客“舌尖上的安全”。常态化、全覆盖抓好药品经营企业日常监管，开展各类专项整治。建成特种设备专项整治与日常监察相结合的长效机制;加强成品油市场和农用地膜专项检查，守好产品质量安全底线。

　　(五)积极做好常态化疫情防控工作。

　　始终绷紧常态化疫情防控这根弦，落实好部门和行业主体责任，持续加强进口冷链食品监管，在监管仓相关事宜未解决之前，对经营户拟从外市购进的进口冷链食品报备申请，一律不予审批。强化检查巡查，严厉打击非法购进进口冷链食品违法行为。抓好非冷链进口物品的监管，发挥药店“哨点”作用，强化疫苗的全流程监管和防疫物资质量安全监管。

　　(六)纵深推进全面从严治党。

　　始终把党的政治建设摆在首位，进一步强化党建引领、推进双网融合，科学调整党支部和党小组设置，将党组织设在各重要节点、关键岗位，将党建网格化与市场监管网格化科学融合。同步抓好非公党建工作，积极培育翡翠谷旅游民宿小个专党建示范街区，将其打造成为全市唯一的省级小个专党建示范街。

　　始终忠诚践行“两个维护”、强化党的创新理论武装尤其抓好党风廉政和意识形态责任制落实、打造高素质专业化干部队伍、加强基层组织建设、弘扬优良作风、深化反腐败斗争，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇3

　　我们派出纪检组必须坚决支持市场监管局开展这项工作，支持局党组按照政策规定认真开展好清理在编不在岗人员工作。下面是众鑫文档网小编给大家带来的纪检组组长在市场监管局作风建设动员会上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　很高兴参加我们市场监管局的作风建设动员会。作风建设从党和国家的层面讲，它关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统，尤其是十八大后中央政治局提出加强作风建设的“八项规定”，为全党树立了一面旗帜。我们市场监管局开展作风建设，同样也关系到我们市场监管局的形象，关系到我们市场监管局领导集体的人心向背，关系到我们市场监管局的兴旺发达。

　　因此，我认为，我们今天的这个会议很重要，很有必要。下面，我从政治的高度推进市场监管局干部职工的纪律作风建设，讲三层意思，供同志们参考。

　　一、要提高政治判断力，坚决支持清理在编不在岗人员工作

　　习近平同志在十九届中央纪委五次全会上强调指出：全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。我们开展清理在编不在岗人员工作，必须上升到政治的高度来持续。

　　(一)上级有要求。2016年12月23日，人力资源部、中组部、中央编办、财政部出台文件，联合下发治理吃空饷指导意见。2020年4月17日，我市也召开了全市机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作会议，出台了工作方案，我当时也提出了意见，要进行调查，进行处理。今天张局长抓到点子上了，对“吃空饷”专项治理工作进行了全面部署，我觉得市场监管局把治理“吃空饷”和开展遵规守纪专项督查作为提升作风建设的突破口，是非常准确的。

　　(二)纪律有规定。不上班、吃空饷，《公务员法》、《事业单位人事管理条例》都有相关的纪律规定。《公务员法》第八十八条第五款规定：公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　(三)工作有需要。一方面市场监管局改革后，其中有不少业务骨干、中间力量转隶到市直其他单位，市场监管局的工作业务重，专业性人才不足，在人少事多的情况下，一些工作难以深入开展;另一方面，由于历史原因，加上其他方方面面的原因，市场监管局有少数在编不在岗人员闲着不做事，吃空饷，导致我们的工作人员力量薄弱，工作开展起来非常吃力。所以前不久张峰局长对我讲，市场监管局要招考20名事业编工作人员充实力量的事，就是为了解决问题不足的矛盾。

　　(四)群众有意见。你一年到头不上班也拿这么多钱，甚至有的人还在外兼职，而我一年到头忙忙碌碌，也只拿这么多钱。群众有没有意见，可想而知。因此在这里表态，我们派出纪检组必须坚决支持市场监管局开展这项工作，支持局党组按照政策规定认真开展好清理在编不在岗人员工作。要人来人，要政策帮忙找政策，要协调帮忙做好协调工作。总之，是要全力支持。在这个问题上市纪委领导也非常支持。3月3日，市纪委常委张利和我、以及市纪委党风政风监督室主任张迎东一行来到市场监管局现场调研，了解前期工作准备情况，张常委一行分别站在不同的角度提出了指导意见。通过这个事情看出了市纪委领导的态度。我们支不支持?肯定是坚决支持!同时，我们还要支持对缺岗人员的处理，前期程序到位后，对清理出的问题、对当事人必须要依规处理。对失职失责的二级单位进行问责处理。在这项工作中，我们派出纪检组将密切关注，加强指导和督办。

　　二、要提高政治领悟力，深刻领会体悟市场监管局工作人员遵规守纪的重要性

　　在开展清理在编不在岗人员的同时，市场监管局将开展遵规守纪专项督查，我认为这项工作也很重要。俗话说：没有规矩，不成方圆。遵规守纪对市场监管局而言，最起码有三个方面的好处：

　　(一)提升形象的需要。市场监管局2019年3月改革，实现物理融合，2020年春节前正式挂牌，实现化学融合。经过二年多时间的运作，工作做了不少，但问题也不少：①有破坏营商环境的典型;②有防疫履责不力的典型;③有违反防汛纪律的典型。在市直乃至全市我们都“扬了名”，那么市场监管局的形象需不需要提升?

　　(二)确保平安的需要。人生中什么最重要，平安最重要。什么最幸福，平安就是福。有这样一个故事，明朝初建，百废待兴，朱元璋问手下群臣：“天下何人最快乐?”大家各抒已见，有人说：功成名就最快乐。也有人说：富甲天下最快乐。可朱无璋听后连连摇头，惟独听到万钢说“畏法度者最快乐”时，朱元璋听后频频点头。为什么畏法度者最快乐?因为畏法度可以让我们自觉地遵规守法，可以保我们的平安。敬畏法纪，不越雷池，没有牢狱之苦，没有让家人蒙难。法纪是我们最大的靠山，在法规制度的保护下，不畏强取，不惧邪恶，逍遥自在，不怕纪委谈话，不怕受到纪律处分，何乐而不为?

　　(三)提高待遇的需要。我们知道，市场监管局的干部这些年的待遇是很差的，这一方面除了体制上有些瑕疵外，与我们干部管理体制不顺、机制不全也有一定的关系。因此，除了党组要研究一套切实可行的灵活的管理办法外，还要求我们大家必须心往一处想，劲往一处使，不能个人打个人的小算盘，搞一些暗箱操作，权钱交易的把戏。工作搞好了，一方面我们的奖项上来了;另一方面，我们的非税收入也上来了。只有这两项都上来了，我们的待遇才上来了，待遇上来了，大家的心情才愉快了。

　　三、要提高政治执行力，一刻不停地推进市场监管局的纪律作风建设

　　一是要加强班子团结。火车跑得快，全靠车头带。什么样的领导者，带出什么样的团队。单位的管理是一门大学问，有些管理者，忙得焦头烂额，却收效甚微;有些管理者，下属和员工提起来却拍手称赞;有些管理者，下属和员工在背后提起来就骂娘。为什么会有这种区别?这些问题在古代思想家老子所著的《道德经》中讲的很清楚。《道德经》第十七章：太上，下知有之;其次，亲而誉之;其次，畏之;其次，侮之。

　　第一种，下知有之，无为而治管理者。这类管理者，神龙见首不见尾，下属和员工感觉不到他的存在，但又好象无处不在。这类管理者，达到了老子所提倡的无为而治的境界，这是最高明的管理者，把问题解决于无形，管理靠的是制度，是文化，是人格魅力。

　　第二种，亲而誉之。被人称赞的管理者。这类管理者是深得人心的管理者。下属和员工愿意与之亲近，管理下属和员工靠的是“仁”，是人性化的管理，是以人为本的管理，管理不是冷冰冰的制度，而是真正地为下属和员所想，为下属和员工谋福利。

　　第三种，“畏之”，是让人畏惧的管理者。“苛政”以惩戒为主要手段，体现在日常管理中，也就是罚罚罚，让组织内部人人自危，让员工束手束脚。

　　第四种，“侮之”，是让人痛恨的管理者。老子说“侮之”这类管理者，是最差的管理者，对于员工的诉求不管不问，让下属怨声载道，苦不堪言，一心想着自己。

　　过去，我在教育局工作时，教育的同志们说，一个好校长，就是一所好学校。这一点不假，好校长，有好的经验，好的管理办法，能够最大限度的调动大家的积极性。一局之长、一家之长也一样。

　　如何将我们市场监管局的这盘棋走活，也要全靠我们局长、靠局领导班子的团结共事。一方面，党组成员事多人少，压力大;另一方面，市场局还有少数人长年不上班，人浮于事。到底是什么原因?今年张局长一来发现了这个问题，借此机会，我想讲几点想法：

　　一要凝聚共识，加强班子团结。遵循“团结-批评-团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，是我们民主生活会要达到的目地和效果。从我们市场监管局来看，我们是改革后由几家单位重新组合的单位，我们面临的工作压力大(三重压力：正常运转的压力、干部管理的压力、安全生产的压力)，班子成员必须团结一心向前看。我们的整体素质都比较高，强强联合，但必须要团结。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出干部。古人说“道相同则心相知，心相知则力相合”，领导班子成员之间的团结应该建立在崇高的理想之上。一个共同的目标，一个共同的心愿——把工作搞好，把市场监管局品牌擦亮，把同志们的待遇提上去。要搞好领导班子的团结，就应该始终不懈地在坚持民主集中制原则上有话当面说，有意见当面提，有事情商量着办，进一步增强民主意识，自觉地树立民主观念，既有分工，又有合作，不搞个人说了算。领导班子成员应该遵循“八字”原则，即沟通、谅解、补充、协调。做到事前通气，事后交流、双向谅解、换位思考、你缺我补、相互支持、理顺思想、化解矛盾。前不久，张峰局长与我讲到一事，告诉我，我们市场监管局当前的工作任务是分下去的，我印象很深，分任务前充分发扬民主，将问题交给大家，发挥大家的智慧，是很好的办法。

　　二要做到廉洁自律。廉洁自律是对我们所有党员干部、工作人员讲的，必须以《中国共产党廉洁自律准则》规范言行，《中国共产党廉洁自律准则》要求：中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义思想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本守旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。对一般党员、工作人员而言，必须坚持公私分明，先公后私，克己奉公;坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事;坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约;坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对党员领导干部而言，必须廉洁从政，自觉保持人民公仆本色;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　　也许有人会说，我既不是党员，也不是领导干部，我可以不受《廉洁自律准则》制约，但《中华人民共和国公职人员政务处分法》对公职人员的行为也有约束性规定，你违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律都有处分规定，那怕是单位的临时工。每名党员干部要自觉净化自己的“三圈”：社交圈、生活圈、朋友圈。做到“三慎”：慎言、慎行、慎交。自觉做到“权为民用，情为民所系，利为民所谋”。

　　三要按纪律规矩办事。市场监管局的纪律规矩是什么?我们全体党员干部除了要严格遵守国家的法律法规、党政条规外，还要自觉遵守市场管理、机关管理、干部管理、党建管理的一系列规章制度，自觉按纪律规矩办事，按市场监督管理局制订的规章制度办事。一般工作人员要依法、依规、依纪办事。领导干部、领导班子必须要遵守议事和决策规则，重大事项集体研究，同时要落实领导干部个人重大事项报告制度、选人用人制度、党风廉政建设责任制度等等。只要人人知规矩、懂规矩、守规矩，我相信，我们市场监管局在工作上、管理上、干部待遇上、干部的精神面貌上一定会打一个翻身仗。

　　最后，祝大家心情愉快，工作顺利，事业有成!

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇4

　　党史学习教育开展以来，xx县市场监督管理局党委以上率下，弹好学习教育“五线谱”，让全体党员干部学习有内容、活动有收获、思想受洗礼、担当更有为，为助力全面跨越式高质量发展奏响奋进曲。

　　弹好“思想线”不断弘扬主旋律

　　局党委、各党支部围绕“党史”是什么等方面进行深入学习，在读原著、学原文、悟原理中加强对党史学习重要意义的理解。动员全局党员干部积极参与区“党史”知识线上限时答题竞赛，区局三名干部组成的达人团队成功入围区“牢记使命初心 服务国家战略”“党史”知识竞赛总决赛。与吴江、嘉善市场监管部门共同组织线上答题竞赛。开设“xx县市场监督管理局”抖音号，传播正能量、提振精气神。机关党支部结合“先领”行动，在党建学习活动室开辟党史学习教育读书角，方便党员随时开展学习。

　　弹好“组织线”切实增强原动力

　　为了确保党史学习教育走深走实，局党委第一时间召开动员部署会，围绕规定书目的研读，围绕如何在历史中汲取养分指导实践、围绕对如何助力xx高质量跨越式发展、如何解决群众的难点堵点问题的思考，在原汁原味自学的基础上，制定了详实的学习计划和集中研讨计划，明确“一史一学”，明确学习的时间、内容、载体、参加对象、主旨发言对象、落实单位和责任人等，确保不折不扣加以落实。另外，聚焦党支部书记这一第一责任人，通过召开专题培训会、扩大参加中心组学习等，为党员干部的学习“打好样板”。各党支部聚焦党史学习主题，列出详细的“排片表”，明确主题、具体到人，已开展主题党日活动42次。此外，通过张贴学习海报、大屏幕和电视机滚动播放标语等形式营造浓厚的学习氛围。

　　弹好“方法线”有效提升吸引力

　　局党委创设多样化的学习形式载体，引导党员干部更好感悟初心和使命，启动谋划“学‘党史’鉴往知来·守初心接续奋斗”主题演讲比赛、微电影党课拍摄、红色地标打卡、红色经典诵读、重温入党誓词等浸润式、体验式活动，引导党员干部汲取红色力量开拓奋进之路。各党支部结合“三会一课”、主题党日等组织丰富的学习活动，xx所党支部邀请所内参加过对越自卫反击战的退伍老兵张继康上“党史”党课，通过重温烽火岁月的记忆，让党员们更加理解了过往之艰辛、现今得来之不易、明白了肩头之责任；xx所党支部举办专题读书交流会，以史明志，使命感在娓娓讲述中愈发坚定；xx所党支部用活用好红色基地资源，带领党员打卡xx博物馆和福泉山遗址，传承xx古今史脉的精神家园和文化坐标，进一步激发党员为新时代奋斗的决心；机关第三党支部邀请支部内党员陈木通讲述十年从戎生涯的感悟，从一个个鲜活故事中鼓舞党员干部珍惜当下、不断奋斗；xx所党支部充分利用党建共建平台开展学习，联合xx居委、xx第一小学共同举办“学习‘党史’少年强‘童’心向党助成长”活动，联合xx经济城等前往xx敬老院，开展端午节日慰问并聆听身边的历史。

　　弹好“服务线”增强调研解难题

　　局党委延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育期间形成的学习调研机制，每周至少一次到经济小区、企业等开展调研，以调查研究检视初心、破解难题、推动工作。如针对企业需求，推出“容缺审批”“视频核查”等服务新模式，为349家重点企业解决注册登记难题1000余件。研究制定示范区新兴行业产业指导目录，助推人工智能、生物医药、在线新经济等新兴产业集聚发展。如针对消费维权更高效的需求，会同江浙皖三地市场监管部门开展“满意消费长三角”行动，培育创建了四地互认“放心消费单位”、优化退换货服务、构建跨区域消费维权机制等，进一步提升群众获得感。再如加强知识产权保护的调研，签订《长三角示范区知识产权保护合作备忘录》，发布第一批《青吴嘉三地重点商标保护名录》，组建xx县知识产权保护和促进联盟。

　　弹好“实效线”勇当创新排头兵

　　局党委围绕区重点工作、本单位的重点任务等抓好抓实学习教育，从历史中找答案，从现实中找参照，在各项重点任务中找准结合点、发力点，将学习凝聚的使命感，转化为锐意进取、攻坚克难的精气神和真抓实干、攻坚克难的行动力。如，立足于服务两大国家战略，持续放大进博会溢出效应，推动青东五镇联动和长三角一体化发展，区局分别在国家会展中心所在地xx镇、长三角一体化“先行启动区”xx镇和企业密集的xx工业园区设立企业登记服务站，通过增加优质服务资源供给，切实服务企业“就近跑一次”，助力xx营商环境持续优化。启用以来，三个服务站已办理各类注册登记2025户，占全区总量的48.99%。又如，为了服务保障好第三届进博会、助力全国文明城区创建等，从5月开始启动青年先锋队专题培训，并融入红色经典诵读等内容，用党的发展历程中沉淀起来的优秀精神锤炼青年干部思想品行，引导用奋斗致敬历史；再如，健全青吴嘉三地市场监管干部共育模式，与本区、示范区范围内食品、药品、医疗器械和电梯等生产企业，合作建立9个培训教育基地，一方面走进企业有针对性对接企业服务需求，另一方面借助服务站实现新进人员带教、干部现场实务教学等功能，为助力两大国家战略落实提供人才支撑。

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇5

　　2022年，县商务综合行政执法大队在县委、县政府和商务局的正确领导、关心和支持下，以党的十八大及十八届四中全会和五中全会重要理论为方向，依靠执法大队全体人员的共同努力，紧紧围绕县委、县政府及县商务局党组年初安排的各项工作目标任务，狠抓各项工作的落实，认真履行工作职责，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面是范文网小编为您推荐的市场监管局综合执法大队工作总结精选范文3篇，希望对大家有所帮助！

市场监管局市域社会治理现代化工作情况汇报篇6

　　近日，xx民办高校党总支和党支部书记（委员）研修班在xx师范大学继续教育学院举行开班典礼。xx省民办高校党工委有关领导作动员讲话。

　　会上介绍xx民办高校干部和党员研修基地以及民办高校党总支和党支部书记（委员）研修班情况。在市教卫工作党委、教委和民办高校党工委领导下，xx民办高校干部和党员研修基地辐射xx所有民办高校，组建100多人的市委党校资深党建理论专家、民办高校党委书记、教卫系统优秀党务干部等组成的专家讲师团。三年来，研修基地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，举办多种类型的民办高校党务干部研修班和学习班，先后有341名干部、1375名党员、800名发展对象和2108名入党积极分子参加各类学习培训，三场大型党建专题讲座有2917名党员共同学习，已经成为xx民办高校党建工作领域“思想的阵地、素养的园地、交流的天地”。

　　经各民办高校党委认真遴选、推荐报名，研修基地精心组织、认真筹备，xx17所民办高校的30位党总支书记、50位党支部书记及委员参加本次研修。本期研修班的重点任务是开展党史学习教育，要在去年党史学习教育的基础上进一步总结经验，创新方法，提升实效，要始终秉承研修基地“办学规范，施训科学，学风严谨，考核严格”的办班理念。要抓住国家重视民办高校党建的大好机遇，集中智慧，创造性地开展工作，认真学习党史，提升做好党务工作本领，全面推进民办高校党建工作，为加快民办高校教育改革、发展稳定提供坚强组织保证。

　　此次民办高校党务干部研修以党史学习教育为主线，同时在党的理论、党建业务、党务规范、工作方法、标杆院系、样板支部xx等方面进行学习交流。民办高校基层党组织书记要提高认识，自觉践行，认真落实党史学习教育总体要求，突出抓好专题学习、宣传宣讲、专题民主生活会和组织生活会、我为群众办实事实践活动。要紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，引导民办高校广大党员、干部、师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。民办高校基层党组织书记要勇于担当，善于作为，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以党的政治xx为统领，把抓好思想政治与德育工作作为首要政治责任。不断增强政治自觉，把政治导向、政治要求、政治原则体现到党建工作的全过程和各方面。扛起全面从严治党的政治责任，强化政治担当、履行主体责任。要结合实际，积极投入，推动民办高校党建工作高质量发展。要着力抓好《民办学校党建工作重点任务》落实，组织开展“党旗在基层高高飘扬”活动，发挥基层党组织班子的“示范效应”和书记的“头雁效应”，要站在“为党育人、为国育才”的高度，努力把学习教育成效转化为改革创新、攻坚克难的信心决心，转化为履职尽责、破解难题的能力本领，转化为推动高质量发展、开创工作新局面的实际行动，以优异的成绩庆祝建党100周年。

　　开班典礼后，“全国脱贫攻坚先进个人”傅欣同志作“全面脱贫攻坚战中的教育使命”首场报告。他分享制定、实施“三年援藏行动计划”的艰辛和坚持，为实现西藏基础教育从“每个孩子有书读”向“每个孩子读好书”的内涵目标转型而努力。担任日喀则市xx实验学校校长期间，他用xx基础教育的经验，搭建远程教育互助平台，成立20多所学校参加的沪臧友好学校手拉手海峰教育联盟，提升受援学校干部队伍管理能力和教师队伍业务能力，聚焦德育品质提升工作和教学质量提升工作，构建教育创新发展的内生动力源泉，走出一条“组合式”援藏的新路子。

　　参加研修的学员纷纷表示，将珍惜这次难得的学习机会，着力提升理论水平、政治素质和业务能力，推动民办高校党建高质量发展。

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