医院重点岗位廉洁风险防控3篇

篇一：医院重点岗位廉洁风险防控

　　医院廉洁风险防控措施

　　医院廉洁风险防控措施

　　一、加强领导，强化宣传。成立医院廉政风险防范领导小组，制定实施方案，召开动员会传达学习廉政风险防范管理的基本理念、基本精神和基本要求为广大职工，特别是党员领导干部理解和掌握，提高责任感。

　　二、评估廉政风险等级，落实责任。实施三级预防。对潜在廉政风险大、发生问题危害重的权力，划为A级风险权力。如：领导班子在“三重一大”方面容易产生的"风险划分为A级风险；执业医师在业务工作中违反《执业医师法》及廉洁行医的相关规定划分为B级风险；从事组织人事、药品、财务、设备、后勤采购等管理事项的岗位具备的廉政风险划分为C级风险，并按照风险等级确定管控责任人；

　　三、防范和应对措施。一是围绕医疗卫生行业的廉政风险，即：思想道德、岗位职责、制度机制、客观环境，突出人财物的管理和医药购销领域、医疗服务领域等潜在的风险进行监督，院领导、二级班子、从事组织人事、药品、财务、设备及基建后勤采购等管理事项的岗位和具备执业医师资格的人员，二是完善制度机制方面存在不符合不适应卫生改革发展，不适应医院科学发展及党风廉政建设需要的制度，三是坚持药品、设备、基建工程政府采购招标和重大事项集体讨论制度，四是建立处方点评和临床用药预警机制，保证执业医师在临床诊治过程中因病施治、合理用药，杜绝和防范不廉洁行为的发生；

　　五是严格执行后勤物资采购报批、审核、验收制度，确保岗位风险防控措施到位。

　　中医医医院

　　【医院廉洁风险防控措施】

篇二：医院重点岗位廉洁风险防控

　　医院廉政风险点防控清单

　　科室

　　负责人

　　岗位潜在廉政风险

　　防控措施

　　1.党费的收缴和管理存在未足额上缴1.党费收缴和管理：党办有专人负责党费的收缴，党费每月按时上交市卫健委直机关委员会的风险；

　　2.干部管理、选拔、任用存在人情关系，账户，并做好党费登记和公示工作。

　　2.加强组织干部的政治理论学习和反腐倡廉教利用职务之便，谋取好处的风险。

　　育，提高干部素质，严格按照医院中层干部选党委办

　　3.医院宣传资料印刷及广告制作等利拔任用条件及中层干部任职考核办法进行考察党委办

　　主任

　　用职务之便，谋取好处的风险。

　　任用，做到公开、公正、公平、民主，杜绝违

　　规。

　　3.宣传资料印制由专人负责（宣传干事），建立

　　登记审批制度，发票报账需两人以上审核签名

　　并附有清单。

　　1.院办严格按照各项制度管理执行，加强公车1.医院印章、介绍信的管理存在人情关使用管理及车油凭卡使用。车辆使用每月一核，系，利用职务之便，谋取好处的风险。

　　公共关系与接待工作必须由分管副院长、院长2.公车管理与油卡使用，存在一定的廉审批才能报账等。

　　院办

　　政风险；

　　2.医院印章、介绍信必须由分管副院长审批后院

　　办

　　主任

　　3.对外关系和接待工作，存在一定的廉才能签发，对外公文必须由院主要领导签字才能签发。

　　政风险；

　　4.办公物资采购存在接受收受贿赂的3.有关办公物品的采购应召开行政物资采购小组成员及采购监督小组成员谈价、议价会议，风险。

　　并完善相关手续，由分管院长签名才能报账。

　　人事科

　　人事科科长

　　1.在中层干部考核中存在接受宴请、收1.严格执行中层干部任职考核实施办法和程受贿赂的风险。

　　序，在人事考核中坚持客观公正、注重医德医2.在职称管理上，推荐先进、职称晋升

　　风实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和出现不公平的风险。

　　程序进行。

　　3.在人事管理方面，存在泄漏组织人事

　　2.严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事，相关信息的风险。

　　把好用人关，防止出现违反人事组织原则。

　　4.在录用招聘、人员的工作调动、人事

　　3.加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄宴请、送礼等不廉洁现象发生。

　　虚作假、以权谋私。

　　4.及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子

　　档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。

　　5.严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料收集归档及时准确。

　　1.在药品、耗材、设备遴选推荐、医学1.加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》

　　鉴定、医疗纠纷处理、外出会诊等业务的学习，强化全体人员廉政风险防控意识。，廉洁医务科

　　医务科活动中，利用职务之便，存在一定的廉2.严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”主任

　　政风险。

　　自律。

　　2.在医疗人员招聘、考核、培训、调配

　　3.加强部门内部监督。

　　等业务活动中，利用职务之便，谋取好

　　处的风险。

　　1.在护理人员招聘、考核、培训、调配

　　1.在护理人员考核中坚持客观公正、公平，注

　　等业务活动中，利用职务之便，存在一重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程护理部

　　定的廉政风险。

　　序进行。防止弄虚作假，以权谋私。

　　护理部

　　主任

　　2.实习带教费的分配中存在不公平现2.按照实习带教费用分配标准进行考核分配，象。

　　必须向临床一线倾斜。

　　1.发放职工福利及开展文化活动经费使用时要严格按照规定办理，必要时招标采购。

　　工会

　　发放职工福利及开展医院文化活动工

　　会

　　2.加强学习，提高认识和防腐能力。自觉抵制主席

　　经费使用过程中存在一定廉政风险。

　　宴请、送礼等不廉洁现象发生。

　　带教费、进修费、培训费、科研经费等1.开展科教科岗位廉政风险排查，对实习生、科教科使用管理存在一定的廉政风险。

　　进修生费用由财务科统一收费及管理。

　　科教科

　　科长

　　2.规范各种经费的管理及使用，由财务科、审

　　计科进行监督。

　　信息科信息科

　　科长

　　药学部药学部

　　主任

　　1.信息系统部分设备或零配件及开发某项目有可能受供应商的干扰或误导，验收或设备及配件采购中存在一定的廉洁风险。

　　2.潜在对医院信息的泄露隐患及为医药代表“统方”行为。

　　1.

　　在新药品引进和药品采购中，存在一定的廉政风险；

　　2.私自为医药代表“统方”行为。

　　1.信息系统设备的采购及项目的开发一定要严格执行招标采购流程，做到公开、公平、公正。

　　2.规范医院信息管理权限，信息科工作人员与医院签订信息安全保密协议书。

　　3.加强廉政风险教育，杜绝为商业“统方”行为。

　　1.严格执行医疗卫生行风建设“九不准”、严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高拒腐防变的自觉性。

　　2.在药事管理委员会的直接领导下，严格执行药品集中招标采购管理制度，严格执行新药引进管理制度，杜绝采购过程中利用职权谋取私利。

　　3.在药事管理委员会的监督下，严格执行药品采购遴选制度，确定医院药品采购目录，严格按照医院有关药品采购工作流程执行采购。严格执行《药品管理法》和《实施办法》，加强环节管理。

　　4.杜绝为医药代表“统方”行为。

　　设备科

　　设备科科长

　　1.设备的采购、维修操作一定要规范，要公开、公平、公正，严格按照政府及医院招投标采购及有关规定执行。

　　2.要加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。

　　3.严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”，廉洁自律。

　　1.耗材的采购操作一定要规范，要公开、公平、1.

　　耗材和试剂的采购过程存在一定的公正。

　　器材科

　　器材科廉政风险。

　　2.要加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，科长

　　2.

　　耗材和试剂存在私自采购的风险。

　　自觉杜绝各种诱惑。

　　3.严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”，廉洁自律。

　　1.严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”，廉洁

　　总务科在基建项目、零星工程、维修、自律。

　　总务科

　　第三方购买服务和物资采购中存在一2.认真学习法律法规，严格按照政府和医院招总务科

　　科长

　　定的廉政风险。

　　投标采购及有关规定执行，在采购过程的各个

　　环节公开透明、接受监督。

　　3.加强廉政风险教育，提高个人的防控能力，自觉杜绝各种诱惑。

　　医院的设备采购和维修过程存在一定的廉政风险。

　　1.弄虚作假，擅自更改和伪造各类原始

　　1.认真落实资金管理的有关规定，制定严格的会计凭证，为他人和自己谋取不正当利内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到

　　益；人，管理落到实处。

　　2.利用职务之便，违反财务审批程序，2.按《内部控制规定》程序审核各类原始凭证、财务科财务科

　　实物、明细账相符。

　　科长

　　支出审核不严，发生不廉洁行为。

　　3.擅自设立“小金库”。

　　3.杜绝“小金库”。加强对现金、票据、固定资

　　产的管理，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。

　　1.在行使科室管理权，如科内人员外出

　　1.

　　严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”以及医院学习安排、绩效二次分配等不公平现象；

　　各项规章制度，廉洁自律。

　　2.在药品、器械、设备、一次性使用材料2.认真履行科主任工作职责，按照医院绩效分配方招标采购购置及使用过程中存在的廉洁风案执行。

　　险。

　　3.自觉接受干部职工的监督，廉洁行医，不以医谋临床

　　各科室

　　3.以医谋私，在医疗活动中，收取病人

　　私等。

　　科室

　　主任

　　钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学4.加强医德医风教育，增强廉政意识，筑起第一道文书、伪造病历资料，骗取医保资金。

　　思想道德防线。将医德医风纳入个人年度考核，与4.接受病人家属的宴请和收受红包，损害评先评优、晋升晋级有关。

　　病人的利益。

　　65.擅自外出行医，并私自收取“会诊费”。

　　各科室医技

　　主任

　　科室

　　1.在诊疗活动中，收取病人钱物或私自1.严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”以及收费。

　　医院各项规章制度。

　　按照医院绩效分配方2.超常使用耗材，在设备、耗材、仪器

　　2.认真履行科主任工作职责，等购销活动中存在一定的廉政风险。

　　案执行。

　　3.在行使科室管理权，如科内人员外出

　　3.自觉接受干部职工的监督，廉洁行医，不以医谋学习安排、绩效二次分配等不公平现象；

　　私等。

　　4.加强医德医风教育，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。将医德医风纳入个人年度考核，与评先评优、晋升晋级有关。

篇三：医院重点岗位廉洁风险防控

　　景县中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施

　　表一、院领导岗位

　　主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　管理医院，制定制

　　在行使一定的权利加强学习政策法规，度、分管一定的人事权、过程中，有收受礼品、礼按相关规定程序办事，严分配权、晋升晋级的评审金、红包回扣的风险。

　　格遵守各项规章制度，加权。在后勤总务设备等采强自律，自觉增强廉政意购中参与招标、在医院迁识。自觉接受各级纪委及建工程中参与管理、监群众的监督，不以权谋督、招标等权限。

　　私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。

　　表二、职能科岗位

　　?主要岗位职责

　　风险点主要环节

　　防控措施

　　1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。

　　2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。

　　3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。

　　1、在院领导的督导下1、行使相关职能权利行使一定的医疗、护理质时；

　　量监督权，行风监督权；

　　2、参与设备、物资、2、部分职能科干部参药品、基建招标采购管理与医院设备、物资、药品、时。

　　基建等招标、采购、管理；

　　3、参与医院规章制度制订、修改权。

　　表三、科主任、护士长岗位

　　主要岗位职责

　　1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等

　　2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权

　　3、病区一次性材料的使用建议权

　　风险点主要环节

　　1、在行使科室管理中存在的廉政风险；

　　2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险；

　　3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁防控措施

　　1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。

　　2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。

　　3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋

　　自律。

　　私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。

　　表四、重点科室（部门）设备科

　　主要岗位职责

　　1）?医疗设备采购

　　2）?医用耗材采购

　　3）?检验试剂采购

　　风险点主要环节

　　防

　　控

　　措

　　施

　　采购过程中各流1）?相关人员认真学习法通环节请客送礼和回律法规；

　　扣

　　2）?做到不请送、不拿回扣

　　3）?能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购

　　4）?洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。

　　表五、重点科室（部门）药剂科

　　?主要岗位职责

　　负责医院药品采购

　　风险点主要环节

　　防

　　控

　　措

　　施

　　在药品采购的过程严格执行药品采购管中，与公司业务人员及医理制度，严禁采购过程中药代表接触

　　利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。

　　表六、重点科室（部门）后勤服务中心

　　?主要岗位职责

　　1.食堂日常原材料采购。

　　2.公司经营的商品采购。

　　3.财务管理

　　风险点主要环节

　　1.请吃与回扣。

　　2.财务失控。

　　防控措施

　　1.??严格执行食堂相关制度，大宗商品采购遵守卫生局后勤质控规定，定点采购。其他商品食堂采购小组集体定点。权利分散，采购、验收、入库各司其责。

　　2.??规范进货渠道，遵循价廉质优原则，守法经营。

　　3.??严格遵守国家法律、法规、财务、税收各项制度，要求会计出纳相互监督，职责分明。

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