社区领导干部考核评语优缺点(4篇)

篇一：社区领导干部考核评语优缺点

　　领导干部德能勤绩廉?优缺点评语

　　领导干?部德能勤绩廉优缺点?评语

　　领导干部德能?勤绩廉优缺点评语德?.优:起到约束作用?.缺:使员工在日常?工作中努力掩盖自身?缺陷,领导更难了解?员工.能.优:刺激?员工提高自身能力素?质.缺:使某些能力?有待提高的员工产生?能力不足的自我意识?,过早的自我定位会?抑制其发展,削弱其?工作积极性,使其社?会认同感无法得到满?足勤.优:提高工作?积极性.缺:一味注?重量的层面,忽视质?的提高绩.优:能产?生企业主人翁意识,?站在企业的角度为其?谋利益.缺:对于基?层员工来说难以界定?绩效德能勤绩廉个人?鉴定范文XXX，男?，汉族，生于XXX?年XX月，中共党员?，毕业于XXX教育?专业。XXX年经组?织安排，任XXX。?自任职以来，该同志?始终扎扎实实做事，?清清白白为人，与时?俱进，无私奉献，在?各种纷繁复杂的工作?中增强了组织协调能?力，提高了行政管理?水平，工作实绩得到?了镇党委、政府和干?部群众的认可，20?1X年和201X年?公务员年度考核均为?优秀。201X年，该同志在我镇分管水?利、杨黄灌溉管理、?办公室、?教育、文化?、广播电视、劳务输?出、共青团工作。9?月，该同志在全区公?务员遴选中以优异成?绩选调至贵厅工作。?现就该同志的德、能?、勤、绩、廉五个方?面的表现鉴定如下：?

　　德：

　　本人具有强烈的政?治责任感，树立了科?学的发展观、正确的?政绩观和牢固的群众?观;工作责任心强，?以全心全意为人民服?务、为群众排忧解难?作为自己的生活乐趣?;具有强烈的团队合?作精神，凡事顾大局?、识大体，能够主动?配合领导开展工作，?上下级人际关系和谐?;本人性格豁达开朗?，从不争名夺利，不?计较个人得失;奋发?进取，勤勉自励，在?思想上、政治上、业?务上不断完善自己，?全面提高自己，是一?名思想素质过硬、综?合能力较强的领导班?子成员。能：

　　一是讲究科学的工?作方法。面对纷繁复?杂的基层政府工作，?该同志能明确自己的?工作目标，注意科学?的工作方法，尽量保?证工作落到实处;同?时，该同志善于合理?而有效地组织大家开?展工作，常常达到事?半功倍的效果。二是?有一定的科学管理能?力。本人组织、协调?能力强，能够独挡一?面开展工作，特别是?分管的各项工作既能?取得良好的工作实绩?，又很少向党委、政?府交问题、提困难。三是善于出谋划策，??为领导当好决策参谋?。本人平时善于观察?，能从细节中及时发?现问题，能从常态中?寻找解决问题的新办?法，具有较强的创新?精神和独立思考能力?，是镇党委领导集体?中的鲜活力量。勤：?

　　一是勤于工?作。该同志具有较强?的事业心和责任感，?能够积极主动完成领?导交办的各项任务，扎实的工作作风和苦?干实干精神得到了?单?位领导和同事的一致?认可;本人任劳任怨?，具有一定的奉献精?神，无论职责内外，?只要是领导交办的工?作，是群众需要的工?作，都会一丝不苟地?完成。为此，该同志?经常周末加班，晚上?加班更是家常便饭。?二是勤于作为党委班?子成员，该同志不仅?善于自己学习，更能?经常组织广大干部职?工学习，每逢重大政?治理论学习，该同志?总是自己先学，然后?给干部职工讲课，进?村入户组织学习，还?曾多次被盐池县委组?织部、党校抽调在全?县范围内讲党课。绩?：

　　该同志在?工作中勤勤恳恳而又?勇于创新，出色地完?成了领导交给的各项?工作任务，取得了显?著的工作业绩。——?办公室工作。公文办?理及时而规范，会议?组织周密而有序，上?下沟通顺畅而和谐，?接待工作热情周到，?档案管理规范有序，?对外宣传有生有色，?出色地完成了各类文?字材料的撰写、把关?工作。——水利工作?。配合国土部门完成?了

　　7.6万?亩土地整理项目的前?期勘测规划、农户利?益协调、工程质量监?督工作，确保了项目?顺利实施;成功应对?了干旱、洪涝、冰雹?等自然灾害，完成了?每年一次的大中型水?库移民后期扶持政策?的落实;完成了全镇?13个行政村的农村?人畜饮水工程主管线?和6个行政村的人饮?入户工程建设;在全?区率先探索“总量控?制、以水定植”的凭?票购买灌溉用水制度?，农业种植结构调整?效果明显，水利厅组?织全区水利灌溉系统?管理人员来我镇观摩?学习;完成了秋冬季?农田水利基本建设的?前期规划、方案制定?和宣传动员工作;完?成了全国第一次水利?普查攻坚阶段工作。——教育工作。?狠抓?学前教育、“普高”?和“两基”巩固提高?工作，先后劝返初中?辍学生12名，筹资?2万元帮助8名贫困?初中毕业生就读高等?职业学校;完成乡镇?幼儿园规范化建设，在XXX?小学创建了?全区农村中小学营养?改善计划试点学校，全面开展了营养?

　　早餐?、午餐活动;通过共?青团“阳光助学”活?动筹资30万元帮助?37名贫困大学新生?圆梦大学;协调解决?了XXX小学12万?元的茶炉建设经费，?解决了全校1500?名师生的饮用开水问?题;配合教育部门完?成了全镇学校的教师?公寓建设。201X?年5月，该同志被自?治区人民政府授予“?创建教育强县先进个?人荣誉称号”。——?文化体育工作。不断?完善各村的体育基础?设施建设，申建了务?工移民新村灯光球场?，成功举办了全镇第?二届农民篮球运动会?;全面完成全年的送?电影、送戏下乡工作?任务，在各村建立了?图书室，完善了借阅?制度，丰富了村民的?文娱生活;组建了杜?记沟村社火表演队和?惠安社区文艺舞蹈队?，在县、镇春节社火?表演中展示了良好的?精神面貌，营造了喜?庆热闹的节日氛围，?取得了好的名次;顺?利完成了全镇居民的?广播电视“户户通”?工作;在“三八”妇?女节、“六一”儿童?节、“七一”建党日?成功举办了丰富多彩?的庆祝活动。——劳?务输出工作。充分发?挥农民文化技术学校?的作用，开展各类使?用技术培训130余?期，受训11381?人次，培育了一批“?有文化、懂技术、会?经营、守法纪”的新?型农民;结合企业实?际，在四股泉宝丰煤?矿举办了电工、焊工?和计算机共6期培训?班，培训600人次?，实现了就地输出劳?务800人;完成全?年劳务输出1500?人和实现劳务收入5?000万元的任务。——共青团工作。筹?资22万元?开展“阳?光行动，圆梦大学”?活动，资助37名贫?困大学生圆梦大学;?打造了隰宁堡和杨儿?庄两个先进基层团组?织示范点和姚古塘、贾记圈?两个青年创业?示范基地;紧紧围绕?镇党委、政府中心工?作，引导青年团员建?立了设施农业种植、枸杞种植和农村循环?经济模式三个示范区?;?组织青年团员参加?“学雷锋”、城乡环?境卫生综合整治等各?类志愿服务活动，积?极参加到“两大工程?”和农田水利基本建?设中来，树立了青年?团员的良好形象，增?强了青年团员的凝聚?力。廉：

　　该?同志能以《中国共产?党党员领导干部廉洁?从政若干准则》严格?要求自己，注重党性?修养和自身修养，能?识大体，顾大局，讲?原则。能在思想和行?动上从严要求自己，有较强的拒腐防变能?力，处处事事用?共产?党员的标准严格要求?自己，不以权谋私，?生活上勤俭节约，不?搞大吃大喝、拉帮结?派，为人诚实，公道?正派，做到了“清清?白白做人，干干净净?干事”的要求。综上?所述，xx年前三季?度，XXX同志在德?能

　　勤绩廉方面表现优?异，经镇党委会议研?究，符合公务员年度?考核优秀等次要求，?特此鉴定。附：

　　德能勤绩廉考核?内容德：

　　政?治立场坚定、坚持四?项基本原则，廉洁奉?公、办事公道、品德?高尚;大公无私、牺?牲精神、相容性等;?工作中原则性、事业?心、责任感、政策性?强。能：

　　具?有分析判断事物准确?性、周密性、敏感性?、预见性、果断性、条?理性、灵活性;具?有决策、用人、协调?、解决问题和计划能?力及创造、执行能力?。具有口头表达能力?、文字表达能力、说?服能力、归纳能力。?勤：

　　具有积?极的工作态度和事业?心;工作中是否一丝?不苟;平时是否肯学?肯钻、任劳任怨;是?否达到了规定的出勤?率。绩：

　　1、全面完成工?作指标。即在履行职?责、完成工作任务时?质量好、?数量多。这?就是工作质量指标成?绩和数量指标成绩。?

　　2、工作效率?高。即完成工作任务?过程中体现出来的组?织效率、管理效率和?机械效率高。

　　?3、工作效益佳。即?完成工作任务的经济?效益、社会效益、时?间效益等方面的效益?好，取得的成果绩效?就好。

　　4、工?作方法有创新。完成?工作任务有好方法、?好措施、好手段，创?造性地完成工作任务?。廉：

　　认真?贯彻执行党和国家清?正廉洁的有关规定和?严格要求自己情况，?无违纪现象;自身修?养，爱好健康向上，?能积极参加一些公益?活动，自觉抵制不健?康行为，遵纪守法、?克己奉公、廉洁自律?。

篇二：社区领导干部考核评语优缺点

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　　社区干部考核评语

　　篇一：社区后备干部工作表现评价

　　社区干部述职

　　一、基本情况

　　本人20XX年8月通过镇招考成为后备干部在沙溪社区财务室工作至现在，现职为财务室会计主管。自参加工作以来认真履行自己的工作职责，严格要求自己，踏实肯干，能协助领导做好各时期的中心工作，具有良好的组织协调能力。是一名既有专业知识，又懂业务，同时又有基层管理锻炼经验的人才。多年来，在各级领导关心指导下，围绕我所分管的工作，以时不我待的紧迫感紧抓学习不放松，认真履职、勤奋工作，较圆满地完成了上级赋予的各项工作。现将一年来学习、工作、生活情况汇报如下：

　　1、思想政治方面：在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排。工作积极主动，兢兢业业，在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。无论组织上安排到哪个岗位，我都能很快适应工作，并且表现出勤于思考、敢于创新、勇于实践的工作风格。

　　2、学习方面：本人有较强的学习能力和积极进取精神，能坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。既积极参加党支部和社区组织的各种学习，又能广泛地开展自学。除时常学习政治理论知识和党的各项方针、政策外，还学习应用文写作及财务的业务知识，不断提升自身的综合素质。

　　3、工作方面：我服从安排，爱岗敬业，工作认真负责，踏实肯干，讲求实效。能够扎扎实实地做好财务室及统计工作外，还负责文件资料整理和存档、党务系统党员情况登记及党风廉政平台资料录入，协同网文件收发及社区各时期的中心工作，协助撰写办公室文书等，工作中能积极向各分管领导提出建议和意见，做好各部门的协调工作，密切联系党员群众，先后获得大沥镇优秀团员、优秀团干部、星级义工等奖项。

　　4、生活方面：本人为人谦虚真诚，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同事，关心同事，互相帮助，能与各部门同事形成工作合力，推动各项工作顺利开展。

　　工作中，我兢兢业业，力求尽善尽美，但自身的业务水平和工作能力仍需进一步提高，戒骄戒躁，在以后的工作中

　　更加能独当一面，取长补短，争取更大的进步。

　　篇二：某某街道社区干部考核方案

　　某某街道社区干部考核方案

　　为了全面了解社区干部的工作表现和工作业绩，检查社区干部年度工作目标的执行情况，督促社区干部改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标，特制订某某街道社区干部考核方案。

　　一、指导思想

　　围绕“争创一流街道、构建和谐某某、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。

　　二、组织领导

　　成立某某街道社区干部考核工作领导小组，组长：徐强，副组长：**、**、**、**、**、**，成员：街道各机关部门负责人。领导小组下设办公室，**同志兼任办公室主任，成员：**、**、**、**、**。

　　三、考核对象：

　　某某街道23个社区、1个筹备处的在岗在位社区干部

　　四、考核原则：

　　考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注

　　重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则；

　　五、考核内容：

　　考核内容按德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。德，主要考核政治思想、遵纪守法、职业道德、社会公德、团结协作等；能，主要考核业务知识及基本技能的掌握与运用能力、接人待物处理复杂问题能力、总结经验创新管理能力、领导艺术与组织协调能力等；勤，主要考核工作态度、责任感、事业心、主动性、勤奋敬业精神、遵守规章制度和工作纪律等；绩，主要考核履行岗位职责、为群众服务的情况，完成街道各项工作任务及社区常规工作的数量、质量情况，取得工作实绩的水平和社会效益情况等；廉，主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况，工作中是否存在徇私舞弊，索、拿、卡、要现象等。

　　五、考核方式

　　1、社区干部考核工作每年开展一次，由某某街道社区干部考核工作领导小组办公室牵头组成考核组负责考核工作的具体实施。考核时间段为当年元月1日起至12月31日，每年社区干部考核工作应在当年12月31日前完成。

　　2、被考核人按照考核内容的要求，实事求是填写《某某街道社区干部考核登记表》，其中被考核人在对本年度的“德、能、勤、绩、廉”表现情况进行年度工作总结的基础上，自评一个考核等次，接受群众和主管领导的评议。

　　3、街道每年召开一次社区干部测评大会，参会人员为街道党工委领导、各机关部门负责人、各社区书记。会上街道党

　　工委领导和各机关部门负责人根据各社区书记一年来工作情况填写《某某街道社区书记考核意见表》；各机关部门负责人和各社区书记负责填写《某某街道社区一般干部考核意见表》。

　　4、进行民主测评。各社区挂点机关部门会同考核组成员赴各社区召开考核民主测评会。参会人员原则上为社区两委班子成员、老干部（代表5名）、社区党员（代表5名）、和群众代表（5名），共不少于20人，会上社区两委班子成员之间进行互评,并填写《某某街道社区工作人员互评表》、其他人员填写《某某街道社区考核人员民主测评表》。

　　5、确定考核等级。考核组严格按照考核标准，根据被考核人一年来的工作业绩、表现情况以及工作总结，参考民主测评会议中被考核人员测评结果，确定被考核人员最终考核等次。

　　六、考核等次及标准：

　　对社区干部考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，基本标准如下：

　　1、优秀：思想政治素质高，组织领导能力强，以服务群众为己任，密切联系群众；工作勤勉责任心强，敢于直面

　　群众，遇事不退缩，善于做群众工作；工作效能高能保质保量完成所有工作，工作成绩突出得到群众及领导认可，工作作风好，做到清正廉洁、处事公道；全年无群众投诉，无其他任何效能作风建设问题。

　　2、称职：思想政治素质较高，组织领导能力较强，能联系群众，服务群众；工作责任心较强，比较善于和群众沟通、做群众思想工作；工作效能较高，能完成所有工作，工作成绩较突出；作风较好，基本能做到，能做到清正廉洁、处事公道；全年无群众投诉，无其他任何效能作风建设问题。

　　3、基本称职：思想政治素质一般，组织领导能力不强，能服务群众但工作积极性不高；工作作风方面存在某些不足，能基本完成年度工作目标，但工作成绩不突出;受到街道通报批评1次，全年迟到早退在10次以内（含10次）；能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

　　4、不称职：有下列情形之一者，本年度考核应确定为不称职。思想政治素质差；有以权谋私行为，存在不廉洁问题；在工作中闹过无原则纠纷行为，影响团结，经指出仍不改正；组织纪律性差，全年连续无故旷工超过5天或累计旷工超过10天的；受街道通报批评后精神萎靡，再次被领导点名批评；在效能建设上被市级以上机关（含市级）通报查处；未完成岗位赋予的年度工作任务，工作实绩差；工作责任心不强,贻误工作或发生责任事故，造成一定影响的。

　　七、考核结果的运用：

　　1、考核结果写入《某某街道社区干部考核登记表》，《某某街道社区干部考核登记表》放入社区干部个人档案袋。

　　2、考核结果作为社区工作的奖惩、调整、撤换职务和续聘等的重要依据。

　　3、连续二年被评定为不称职者，予以辞退。

　　八、工作要求：

　　1、考核人要按照考核内容及标准，给予被考核人员公平、公正的评价，严禁讲人情，确保考核评价结果的客观、公平、公正、公开。

　　2、要严格遵守考察工作纪律。考核组成员要严守考核工作纪律，不得随意表态，对干部群众反映考核对象的意见和看法不得以任何方式向外透露。

　　3、考核组按上级要求及时、准确汇总上报全处社区干部考核结果。

　　4、对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，应严肃处理。

　　本方案自发文之日起实施，以前规定与本方案有冲突的，以本方案为准遵照执行。

　　附件:某某街道社区干部考核登记表

　　二Ｏ一二年二月二十六日

　　篇三：社区对某同志现实表现材料的鉴定意见

　　关于*同志现实表现的鉴定意见

　　*，女，汉族，*年*月出生，中国共产党，大学本科学历，20XX年8月被选聘为湖北省大学生村官，担任本社区书记助理。自任职以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的肯定。

　　一、富有热情、善于学习。该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情。该同志善于学习，充分利用各种时机向社区书记、干部学习，学习他们的工作经验、方法，学习他们为人处世之道；不断向书本、报纸、电视等宣传媒体学习，学习党在农村的各项方针政策，学习涉农法律法规知识，不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领，不断提高自己适应农村，融入农村的能力和履职水平。

　　二、发扬优势、排解民忧。该同志到社区工作以来，密切关注村民群众的生产生活状况，为农村各项政策、法律法规做好宣传工作，还深入村组，协助书记处理各项日常事务：不畏严寒为被征地村民登记、核实地面附属物及征地补偿费用；走访慰问困难群众、困难党员、退休老干部；和社区书记一起制定各项工作制度和发展规划；尽自己最大努力发动社区志愿者服务队帮助居民解决生产生活中的困难，得到了群众的好评。

　　三、勤奋工作、不畏艰苦。该同志事业心和责任感强，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，想事细致，干事缜密，充分发挥自己的主观能动性和创造性，用心体会社区工作，掌握农村工作的特点，认真对待每一项

　　工作，从不推诿拖拉，不耍大学生的花架子，不计个人得失，能吃苦耐劳，常加班加点。作为书记助理，每天提前做好办公室清洁工作，保证办公室时刻整洁。作为农家书屋管理员，保护图书不流失，制定了阅览室借阅制度，制作了读者登记表格，书屋管理井然有序。作为远程教育工作的管理员，及时下载更新远程教育资源节目，坚持为党员群众播放远程教育内容，提高社区党员“创先争优”积极性。利用自身知识，为社区全员人口数据库信息系统建设和社区党建做出贡献。该同志勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的一致好评。

　　四、严于律己、道德高尚。该同志严于律己，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。办事沉稳，顾全大局，尊重领导，团结同事，作风正派，具有正确的人生观、价值观和良好的道德风尚。严格遵守各项规章制度，无论做什么工作都能摆正自己同组织的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意

　　悲观。

　　总之，该同志两年多的大学生村官工作、生活表现优(:社区干部考核评语)异，业绩突出，考核结果评定为优秀。

　　**

　　20XX年9月18日

篇三：社区领导干部考核评语优缺点

　　社区工作人员考核评语

　　1、该退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。

　　2、政治上坚定，政治意识大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点带全局。他抓班子带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。

　　3、素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新，能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。

　　4、注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　5、个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。

　　6、党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于

　　倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的`政治本色。

　　7、政治上强，有较高的思想政策水平；宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

　　8、政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。

　　9、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　10、能认真履行岗位职责，积极支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。

　　11、服从党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和们的一致好评。

　　12、注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　13、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。

　　14、认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结，遵章守纪。

　　15、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请。

篇四：社区领导干部考核评语优缺点

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　　领导干部德能勤绩廉优缺点评语

　　领导干部德能勤绩廉优缺点评语德.优:起到约束作用.缺:使员工在日常工作中努力掩盖自身缺陷,领导更难了解员工.能.优:刺激员工提高自身能力素质.缺:使某些能力有待提高的员工产生能力不足的自我意识,过早的自我定位会抑制其发展,削弱其工作积极性,使其社会认同感无法得到满足勤.优:提高工作积极性.缺:一味注重量的层面,忽视质的提高绩.优:能产生企业主人翁意识,站在企业的角度为其谋利益.缺:对于基层员工来说难以界定绩效德能勤绩廉个人鉴定范文XXX，男，汉族，生于XXX年XX月，中共党员，毕业于XXX教育专业。XXX年经组织安排，任XXX。自任职以来，该同志始终扎扎实实做事，清清白白为人，与时俱进，无私奉献，在各种纷繁复杂的工作中增强了组织协调能力，提高了行政管理水平，工作实绩得到了镇党委、政府和干部群众的认可，201X年和201X年公务员年度考核均为优秀。201X年，该同志在我镇分管水利、杨黄灌溉管理、办公室、教育、文化、广播电视、劳务输出、共青团工作。9月，该同志在全区公务员遴选中以优异成绩选调至贵厅工作。现就该同志的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现鉴定如下：

　　德：

　　本人具有强烈的政治责任感，树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观;工作责任心强，以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣;具有强烈的团队合作精神，凡事顾大局、识大体，能够主动配合领导开展工作，上下级人际关系和谐;本人性格领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)作热情周到，档案管理规范有序，对外宣传有生有色，出色地完成了各类文字材料的撰写、把关工作。——水利工作。配合国土部门完成了

　　7.6万亩土地整理项目的前期勘测规划、农户利益协调、工程质量监督工作，确保了项目顺利实施;成功应对了干旱、洪涝、冰雹等自然灾害，完成了每年一次的大中型水库移民后期扶持政策的落实;完成了全镇13个行政村的农村人畜饮水工程主管线和6个行政村的人饮入户工程建设;在全区率先探索“总量控制、以水定植”的凭票购买灌溉用水制度，农业种植结构调整效果明显，水利厅组织全区水利灌溉系统管理人员来我镇观摩学习;完成了秋冬季农田水利基本建设的前期规划、方案制定和宣传动员工作;完成了全国第一次水利普查攻坚阶段工作。——教育工作。狠抓学前教育、“普高”和“两基”巩固提高工作，先后劝返初中辍学生12名，筹资2万元帮助8名贫困初中毕业生就读高等职业学校;完成乡镇幼儿园规范化建设，在XXX小学创建了全区农村中小学营养改善计划试点学校，全面开展了营养早餐、午餐活动;通过共青团“阳光助学”活动筹资30万元帮助37名贫困大学新生圆梦大学;协调解决了XXX小学12万元的茶炉建设经费，解决了全校1500名师生的饮用开水问题;配合教育部门完成了全镇学校的教师公寓建设。201X年5月，该同志被自治区人民政府授予“创建教育强县先进个人荣誉称号”。——文化体育工作。不断完善各村的体育基础设施建设，申建了务工移民新村灯光球场，成功举办了全镇第二届农民篮球运动会;全面完成全年的送电影、送戏下乡工作任务，在各村建立了图书室，完善了借阅制度，丰富了村民的文娱生活;组建了杜记沟村社火表演队和惠安社区文艺舞蹈队，在县、镇春节社火表演中展示了领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)良好的精神面貌，营造了喜庆热闹的节日氛围，取得了好的名次;顺利完成了全镇居民的广播电视“户户通”工作;在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党日成功举办了丰富多彩的庆祝活动。——劳务输出工作。充分发挥农民文化技术学校的作用，开展各类使用技术培训130余期，受训11381人次，培育了一批“有文化、懂技术、会经营、守法纪”的新型农民;结合企业实际，在四股泉宝丰煤矿举办了电工、焊工和计算机共6期培训班，培训600人次，实现了就地输出劳务800人;完成全年劳务输出1500人和实现劳务收入5000万元的任务。——共青团工作。筹资22万元开展“阳光行动，圆梦大学”活动，资助37名贫困大学生圆梦大学;打造了隰宁堡和杨儿庄两个先进基层团组织示范点和姚古塘、贾记圈两个青年创业示范基地;紧紧围绕镇党委、政府中心工作，引导青年团员建立了设施农业种植、枸杞种植和农村循环经济模式三个示范区;组织青年团员参加“学雷锋”、城乡环境卫生综合整治等各类志愿服务活动，积极参加到“两大工程”和农田水利基本建设中来，树立了青年团员的良好形象，增强了青年团员的凝聚力。廉：

　　该同志能以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，注重党性修养和自身修养，能识大体，顾大局，讲原则。能在思想和行动上从严要求自己，有较强的拒腐防变能力，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，做到了“清清白白做人，干干净净干事”的要求。综上所述，xx年前三季度，XXX同志在德能勤绩廉方面表现优异，经镇党委会议研究，符合公务员年度考核优秀等次要求，特此鉴定。附：

　　领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)德能勤绩廉考核内容德：

　　政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚;大公无私、牺牲精神、相容性等;工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。能：

　　具有分析判断事物准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性;具有决策、用人、协调、解决问题和计划能力及创造、执行能力。具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力。勤：

　　具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨;是否达到了规定的出勤率。绩：

　　1、全面完成工作指标。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

　　2、工作效率高。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

　　3、工作效益佳。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。

　　4、工作方法有创新。完成工作任务有好方法、好措施、好手段，创造性地完成工作任务。廉：

　　认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，无违纪现象;自身修养，爱好健康向上，能积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。

　　附送：领导干部忠诚干净担当思想宣传

　　领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)

　　领导干部忠诚干净担当思想宣传

　　借鉴。

　　自觉践行

　　忠诚、干净、担当

　　要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟业中有所作为。

　　忠诚是领导干部的根本操守，必须作为立身之本终生秉持

　　古往今来，忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感。对党员领导干部来说，忠诚首先就要对党忠诚，就是要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业，在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，都要同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。

　　对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。党员领导干部如果丧失了对党的忠诚，就丧失了作为共产党员的最起码资格。对党忠诚，就要始终坚定道路自信。道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定走中国特色社会主义道路的信念不能动摇，不被各种噪音所干扰、杂音所迷惑。要始终坚定理论自信。失去了理论的指导，行动就会迷失方向。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是个人政治成熟的标志。作为领导干部，一定要认真学习领会中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。要始终坚定制度自信。中国特色社会主义制度是中国社会发展的根本支撑，体现了当代中国发展进步的客观规律和趋势，体现了最广大人民的根本利益。坚定制度自信，就要把中国特色社会主义制度的价值追求作为奋斗目标，坚决贯彻中国特色社会领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)主义政治制度、经济制度、社会制度，贯彻依法治国、依规治党要求，坚持和维护党内法规体系、国家法律体系和社会制度体系。

　　要忠诚人民。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，二者在本质上是一致的。人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就要坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益。要注重发动群众，深入到群众中去，与群众心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。对人民忠诚，就要当好人民的勤务员。要放下架子，和群众打成一片，站在群众的立场上想问题、作决策。

　　要忠诚事业。忠诚事业是对党忠诚的具体体现。忠于事业是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。缺乏干事创业的激情，就会在工作中安于现状、墨守成规、畏首畏尾、明哲保身。在全面深化改革，实现中国梦的伟大事业中，党员领导干部要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力开拓事业发展的新境界。

　　干净是领导干部的操守底线，必须作为人生信条终生尊崇

　　领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。个人干净，是党员干部为官从政的底线，是有为有位有威的前提条件，核心要义就是要心存敬畏、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

　　领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)要净化心灵境界。只有坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能提升人生境界。只有把境界提高了，才能抵御外部的诱惑，才能正确认识自己、对待群众、行使权力、处理问题，不被贪欲所困，不被名利所累。

　　要夯实道德根基。道德是一种内心的自我约束，是规范行为、抵御诱惑的内在力量。群众看党员，党员看干部。领导干部的道德品质，在社会生活中具有风向标的作用。领导干部要有强烈的道德标杆意识，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯，以自身廉洁为社会增加正能量。

　　要敬畏党纪国法。十八届四中全会作出全面推进依法治国的重大决定，中央纪委四次全会明确了党规党纪严于国家法律，要求严格依规管党治党建设党。党员领导干部要认真领会全会精神，坚决贯彻依法治国、依规治党要求，始终保持清醒头脑，党纪国法规定不能做的事，坚决不做;党组织决定的事，必须做好。

　　要自觉接受监督。现实中，有的领导干部不愿意接受监督，认为监督是对他不信任。其实不然，信任不能代替监督，监督和信任是两码事，不能混淆。监督是一种保护，是一种关爱，自觉接受监督就是接受保护，是抓早抓小、防患于未然的一剂良药。对发现的问题早打招呼、早提醒、早纠正，有效预防小毛病演化成大问题。

　　担当是领导干部的职责道义，必须作为履职标准始终保持

　　敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、敢当、敢领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　要在干事创业上敢于担当。领导干部身处重要岗位，职务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循政策法规，尊重民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提高从全局上、战略上思考和谋划工作的能力。敢于担当，既要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任;又要做到脚踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。

　　要在驾驭复杂局面上敢于担当。面对严峻复杂的反腐败斗争形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的品质。要在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问题，要旗帜鲜明、立场坚定;要在矛盾困难面前敢于担当，要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不能

　　顶着帽子

　　混日子;要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于担当，坚决同消极腐败现象作斗争。

　　要在履行主体责任上敢于担当。党要管党、从严治党不是空洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根本在担当。领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定，强化责任担当，从思想认识上转变观念，提高重视程度，加大工作力度，抓好职责范围内的党风廉政建设。领导班子主要负责人要履行好第一责任人职责，班子成员要对分管领域和分管部门的党风廉政建设担负起领导责任。

　　要在依法治理上敢于担当。法治是法律在全社会得到大众公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找到的最佳治国理政领导干部德能勤绩廉优缺点评语(最新篇)方式。全面推进依法治国要求各级领导干部带头依法治权，强化权责法定理念，坚决落实

　　法定职责必须为、法无授权不可为，决不允许任何组织或者个人有超越法律的特权，要做依法执政、依法行政、依法办事的模范。

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